領導班子民主生活會報告(精選多篇)

第一篇：領導班子民主生活會報告

文章標題：領導班子民主生活會報告

爲全面貫徹全縣領導幹部大會暨黨風廉政建設工作會議精神，加強我局領導班子黨風廉政建設，根據縣委《關於組織召開領導班子民主生活會的通知》要求，我局黨組於2014年9月20日召開黨組會議就班子民主生活會的召開專題進行了研究部署。爲開好這次民主生活會，班子成員在總結過去局領導班子所取得的成績

的同時，與幹部進行了個別座談，認真剖析了領導班子中所存在的問題和對班子的建議意見。總的認爲，現在的局領導班子團結務實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。但在肯定成績的同時，班子成員和幹部對領導班子存在的一些問題也進行了認真反思和檢查，提出了一些意見和建議，在這次民主生活會上，將進一步深刻檢查和剖析，使今後的努力方向更加明確。現將有關情況報告如下：

一、基本情況：

今年，縣委根據工作需要，對我局領導班子作了新的調整，鄉鎮調入了新黨組書記、局長，保留兩名黨組成員，新班子各成員都具有從事專業法律工作的經歷，年齡最大44歲，最小31歲，平均年齡37歲，文化程度都在大專以上，可以講，這一屆領導班子是一個年輕化、專業化的班子。

二、班子建設情況：

司法局領導班子建設上我們注重抓了以下工作：

（一）加強團結，增強班子凝聚力。我們從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，切實搞好一班人的團結。規範、完善、貫徹民主集中制的各項制度，保證各項決策的民主化、科學化。“班長”不搞“一言堂”，成員自覺維護和支持“班長”工作，着眼全局，樹立一盤棋思想，相互支持、相互配合，分工不分家，確保班子整體優勢得到充分發揮。

（二）統攬全局，增強班子戰鬥力。堅持以科學發展觀統攬司法行政工作全局。注重抓大事、抓重點、抓協調，司法行政工作千頭萬緒，我們注重找準影響大局的關鍵問題，集中精力去抓好。工作上注重圍繞全局的中心工作開展司法行政工作，特別是圍繞穩定指導基層開展好矛盾糾紛排查調處。

（三）率先垂範，增強班子號召力。班子成員以自身的模範作用，給全體幹部做出榜樣，增強了班子的號召力。一是帶頭學習“三個代表”重要思想，學習法律、法規，增強了政治和業務工作的指導性，用科學發展觀研究司法行政工作在改革發展中的新情況、新問題；二是帶頭廉潔自律。樹立正確的人生觀、價值觀，艱苦奮鬥，廉潔從政，人人做到自重、自省、自警、自勵；三是帶頭工作。班子成員人人把心思放在工作上，精力傾注在工作上，力氣花在工作上，起到了表率作用；四是帶頭樹立良好局風。爲樹立和諧、效率、文明的機關風尚，班子成員以身作則，嚴於律己，謙和爲人，體恤下屬，發揮了率先垂範作用。

通過抓局領導班子建設，司法行政各項工作任務以科學發展觀爲統領，順利完成了我縣的“四五”普法和依法治理工作，“五五”普法的啓動穩步推進，維護穩定、人民調解和安置幫教工作抓得紮實，面向廣大人民羣衆的律師公證、基層法律服務、法律援助等工作卓有成效。

三、存在問題與不足

（一）領導班子自身理論學習抓的不緊，系統地學習政治理論方面比較欠缺，學習制度沒有充分落實；班子成員及機關全體法律專業知識需進一步提高。

（二）深入基層調查研究和指導基層開展司法行政工作力度不夠，協調政府相關部門開展普法和依法治區工作需進一步加強。

（三）思想政治工作和幹部的紀律作風需進一步加強。召集幹部職工開會較少，對幹部職工的政治學習和紀律要求抓得不夠緊，對制訂了各項制度抓落實上做得不夠好。

四、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。班子及成員的學習要按年初制定的學習計劃和學習制度認真抓好各種專題的學習，要進一步完善機關學習制度，經常性地組織幹部職工學習政治理論，特別是要組織學習好”三個代表”重要思想，增強實踐”三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期法律法規業務知識培訓，請有關專家講課，以加強幹部的法律法規業務知識。

2、加強思想政治工作，切實提高幹部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體幹部職工大會進行認真傳達學習。班子成員與幹部交心談心要形成制度化，隨時掌握幹部的思想動態，保持班子成員之間、領導與幹部之間思想上的統一。

3、進一步建立和完善機關工作制度，加強機關的“局風”建設，加強幹部的紀律作風要求，要制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考覈辦法，完善現有各項制度並抓好落實，建立完善的激勵機制，關心幹部職工的成長進步，調動幹部職工工作積極性和主動性。

4、領導幹部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，加強黨風廉政警示教育各種材料的學習和思考，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

5進一步加強宣傳，宣傳好司法行政職能，宣傳好司法行政系統的先進人物和先進事蹟，樹立司法行政的良

好形象，提高司法局的知名度。

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第二篇：領導班子民主生活會的報告

關於領導班子民主生活會的報告 教育體育局黨委：

我們xxxx國小按照上級有關文件精神和支部工作規劃於2014年11月7日在中心校書記室召開領導班子民主生活會，會議主題爲“凝聚科學智慧、促進學校發展”，參會人員均以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的教育方針爲指導，通過開好民主生活會，努力提高校領導班子成員的理論水平，整改突出問題和完善發展措施，從而增進班子團結，解決問題和矛盾，促進學校發展。

會前準備工作

結合本校實際，認真做好會前的各項準備工作。

1、制定方案：高度重視，認真研究制定實施方案，明確民主生活會的任務、步驟和要求。

2、徵求意見：充分發揚民主作風，深入基層，採取多種形式和渠道，廣泛徵求黨員幹部羣衆對班子及其成員的意見和建議，並原汁原味的彙總反饋意見和建議。

3、會前談心：主要負責同志要同領導班子成員逐個進行談心，班子成員之間、班子成員與中層幹部之間也要相互談心。談心以相互指出問題和不足、提出改進意見建議爲主，達到交流思想、查找問題、消除誤解、增進團結、共同提高的目的。

4、撰寫發言提綱：領導班子成員結合學習心得、個人實際和徵求到的意見，認真撰寫發言提綱。

民主生活會主要內容：

1）主持人劉書記作動員。

2）總結學校工作，指出不足和需改進的地方。

3）領導班子成員實事求是的開展批評和自我批評。

4）劉書記對班子成員的發言逐個進行評議，班子成員之間也互相進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見和建議。

5）會後，針對民主生活會上查找出的問題，有針對性的提出整改措施，明確整改重點，落實責任措施，切實做好整改工作。同時將民主生活會情況、突出問題及整改措施向職工通報。 問題：1、政治理論學習缺乏系統性和針對性，班子學習制度堅持得不夠。

2、工作效能與面臨的形勢要求有差距。

3、幹部隊伍建設缺乏更高的標準，與加快發展的要求有一定的差距。

具體落實情況如下：

1、關於政治理論學習缺乏系統性和針對性，班子學習制度堅持得不夠的問題。

整改措施：勤奮學習是共產黨員增強黨性，提高本領，做好工作的前提。針對班子理論學習不深不透的問題，要在建設學習型班子上下功夫，大力抓好班子和廣大黨員幹部的學習，建立起學習的長效機制。在學習制度的建立和完善上，要切實把學習納入重要議事日程，進一步完善和落實學習制度，制定操作性強的

學習計劃，採取多種形式確保學習時間，內容得到落實，並取得紮紮實實的效果；在學習內容上，要確定專題性的學習內容，明確重點學習篇目，組織專題性的討論，統一思想認識，提高思想理論水平，針對性解決難點和熱點問題，發揮好思想建設的核心指揮部作用。

2、關於工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。整改措施：切實地轉變工作作風，針對目前學校職能，要多想辦法，出主意，多支持，少干撓，努力做好工作。對學校黨員幹部聯繫羣衆、艱苦奮鬥、調查研究、工作紀律、廉政自律等方面做出具體要求，提高學校工作效率，促進學校工作作風轉變。

3、關於幹部隊伍建設缺乏更高標準的要求問題。

整改措施：以建設制度型的幹部制度爲重點，強化各項制度建設，要利用制度當好家管好人，要利用制度當好家理好財，制定校幹部職工的培訓方案，加大對幹部的推薦使用力度，爲幹部創造更多的鍛鍊和成長機會，積極發現和使用人才，不斷提高局幹部職工的綜合素質，提高幹部的綜合能力，要通過以上措施爲幹部職工進步、發展和調動他們的積極性提供保證。

以上情況，請上級領導及廣大黨員和幹部職工予以監督。

xxxx國小

年月日

第三篇：領導班子民主生活會報告

文章標題：領導班子民主生活會報告

爲全面貫徹全縣領(更多請搜索)導幹部大會暨黨風廉政建設工作會議精神，加強我局領導班子黨風廉政建設，根據縣委《關於組織召開領導班子民主生活會的通知》要求，我局黨組於2014年9月20日召開黨組會議就班子民主生活會的召開專題進行了研究部署。爲開好這次民主生活會，班子成員在總結過去局領導班子所取得的成績

的同時，與幹部進行了個別座談，認真剖析了領導班子中所存在的問題和對班子的建議意見。總的認爲，現在的局領導班子團結務實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。但在肯定成績的同時，班子成員和幹部對領導班子存在的一些問題也進行了認真反思和檢查，提出了一些意見和建議，在這次民主生活會上，將進一步深刻檢查和剖析，使今後的努力方向更加明確。現將有關情況報告如下：

一、基本情況：

今年，縣委根據工作需要，對我局領導班子作了新的調整，鄉鎮調入了新黨組書記、局長，保留兩名黨組成員，新班子各成員都具有從事專業法律工作的經歷，年齡最大44歲，最小31歲，平均年齡37歲，文化程度都在大專以上，可以講，這一屆領導班子是一個年輕化、專業化的班子。

二、班子建設情況：

司法局領導班子建設上我們注重抓了以下工作：

（一）加強團結，增強班子凝聚力。我們從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，切實搞好一班人的團結。規範、完善、貫徹民主集中制的各項制度，保證各項決策的民主化、科學化。“班長”不搞“一言堂”，成員自覺維護和支持“班長”工作，着眼全局，樹立一盤棋思想，相互支持、相互配合，分工不分家，確保班子整體優勢得到充分發揮。

（二）統攬全局，增強班子戰鬥力。堅持以科學發展觀統攬司法行政工作全局。注重抓大事、抓重點、抓協調，司法行政工作千頭萬緒，我們注重找準影響大局的關鍵問題，集中精力去抓好。工作上注重圍繞全局的中心工作開展司法行政工作，特別是圍繞穩定指導基層開展好矛盾糾紛排查調處。

（三）率先垂範，增強班子號召力。班子成員以自身的模範作用，給全體幹部做出榜樣，增強了班子的號召力。一是帶頭學習“三個代表”重要思想，學習法律、法規，增強了政治和業務工作的指導性，用科學發展觀研究司法行政工作在改革發展中的新情況、新問題；二是帶頭廉潔自律。樹立正確的人生觀、價值觀，艱苦奮鬥，廉潔從政，人人做到自重、自省、自警、自勵；三是帶頭工作。班子成員人人把心思放在工作上，精力傾注在工作上，力氣花在工作上，起到了表率作用；四是帶頭樹立良好局風。爲樹立和諧、效率、文明的機關風尚，班子成員以身作則，嚴於律己，謙和爲人，體恤下屬，發揮了率先垂範作用。

通過抓局領導班子建設，司法行政各項工作任務以科學發展觀爲統領，順利完成了我縣的“四五”普法和依法治理工作，“五五”普法的啓動穩步推進，維護穩定、人民調解和安置幫教工作抓得紮實，面向廣大人民羣衆的律師公證、基層法律服務、法律援助等工作卓有成效。

三、存在問題與不足

（一）領導班子自身理論學習抓的不緊，系統地學習政治理論方面比較欠缺，學習制度沒有充分落實；班子成員及機關全體法律專業知識需進一步提高。

（二）深入基層調查研究和指導基層開展司法行政工作力度不夠，協調政府相關部門開展普法和依法治區工作需進一步加強。

（三）思想政治工作和幹部的紀律作風需進一步加強。召集幹部職工開會較少，對幹部職工的政治學習和紀律要求抓得不夠緊，對制訂了各項制度抓落實上做得不夠好。

四、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。班子及成員的學習要按年初制定的學習計劃和學習制度認真抓好各種專題的學習，要進一步完善機關學習制度，經常性地組織幹部職工學習政治理論，特別是要組織學習好”三個代表”重要思想，增強實踐”三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年舉辦一至二期法律法規業務知識培訓，請有關專家講課，以加強幹部的法律法規業務知識。

2、加強思想政治工作，切實提高幹部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體幹部職工大會進行認真傳達學習。班子成員與幹部交心談心要形成制度化，隨時掌握幹部的思想動態，保持班子成員之間、領導與幹部之間思想上的統一。

3、進一步建立和完善機關工作制度，加強機關的“局風”建設，加強幹部的紀律作風要求，要制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考覈辦法，完善現有各項制度並抓好落實，建立完善的激勵機制，關心幹部職工的成長進步，調動幹部職工工作積極性和主動性。

4、領導幹部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，加強黨風廉政警示教育各種材料的學習和思考，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。

好形象，提高司法局的知名度。

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第四篇：縣委辦公室領導班子民主生活會專題報告

中共沐川縣委辦公室領導班子

先進性教育活動專題民主生活會

情　況　報　告

縣紀委、縣委組織部、縣先教辦：

根據《關於開好保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段黨員領導幹部民主生活會的通知》（沐組通[2014]6號）文件精神，縣委辦公室於2014年4月4日下午召開了領導班子專題民主生活會。縣委常委、縣委辦主任胥大齊，副主任費玉芳、吳學淵，信訪辦主任任遠鴻、副主任林天秀，機要局副局長羅義生，政研室、農委辦副主任幹代忠，接待辦副主任何義立，目標辦主任徐 傑，保密局副局長張健麗參加會議。縣委辦副任、保密局局長陳建新因抽調到103線工作，未能參加本次專題民主生活會。縣委組織部副部長、老幹部工作局局長鄧國炳，縣先教辦宣傳督查組組長王尊奎到會指導。會議由胥大齊同志主持，由於會議準備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的。現將情況報告如下：

一、會議準備充分

爲開好這次民主生活會，會前制定了《中共沐川縣委辦公室關於分析評議階段領導班子專題民主生活會方案》，確定了會議主題，制定了學習計劃，規定了學習內容，並就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。學習完規定的篇目後，通過設置意見箱、分別召開座談會、發放《徵求意見表》、走訪縣級部門、廣泛開展談心活動等形式，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，大家進行了認真準備，撰寫了剖析材料，並按先教辦規定的程序進行了分層次審覈把關，爲開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、查找問題準確

大家對照 “三個代表”重要思想和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：

1、學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高。由於辦公室工作量大，人手少，事務多，任務重，工學矛盾突出。在理論和業務學習上全面性、系統性不夠，有針對性地開展業務技能培訓不多，學習效果不明顯，通過學習提高班子成員指導實際工作的能力還需進一步提高。

2、政務服務水平需進一步提高。辦公室班子成員深入鄉鎮、企業、農村有針對性地開展調查研究不多，對基層情況瞭解不深，爲縣委及縣委領導提供真實有效、有參考價值的調研報告或建議意見不多；新進人員多，業務不熟悉，寫作能力普遍不強，工作中存在效率不高，服務質量不優的問題。

3、工作作風有待進一步轉變。部分幹部全心全意爲人民服務的宗旨意識有所淡薄，服務觀念有所淡化，存在辦事拖拉，特別是文字材料的撰寫有應付了事的現象。

4、團隊活動少，活力不夠。由於平時工作繁忙，很少開展集體活動，忽視了團隊精神的培養，使辦公室緊張有餘，而活潑不足，活力不夠。

5、機關管理需進一步加強。管理水平需進一步提高，在機關還存在外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閒置人員到機關從事推銷、收破爛的現象，一定程度上影響了機關正常的辦公秩序。

6、與幹部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，班子成員之間、班子成員和幹部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領導之間、同志之間、領導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互瞭解和理解。

7、縣委招待所的管理需進一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，污染了周圍的環境和空氣，給附近羣衆造成了危害；同時，服務水平需進一步提高。

此外，10名班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評。

三、整改措施有力

針對班子存在的同時，胥大齊同志代表班子提出了以下整改措施。

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“週五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文祕規範、禮儀常識等業務培訓；鼓勵以科室爲單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育幹部職工始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導佈置的工作在我這裏延誤，不讓需要辦理的文稿在我這裏積壓，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓機關形象在我這裏受到影響”的承諾。

2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的宗旨，抓住立黨爲公，執政爲民這一本質和核心，牢固樹立羣衆觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶着深厚的感情去幫助困難羣衆解決實際問題的同時，從羣衆反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，爲縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，並轉化爲縣委的決策，真正成爲縣委的好參謀、好助手。努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。

3、加強機關管理，樹立良好形象。進一步建立和完善機關管理制度，加強機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，加大對具體工作人員履行崗位職責情況的督促檢查，全力爲機關工作人員提供一個和諧、安靜、優美的工作環境。加強對縣委招待所的管理，抓緊落實“煤改氣”工程建設，徹底治理燃煤粉塵污染；加強對服務人員禮儀知識的和業務技能培訓，切實提高服務水平。

4、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑑別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好縣委的決議、決定，加強對貫徹執行縣委決定的督查，提高執行力，維護縣委班子的權威。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛徵求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開主任辦公會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動幹部職工的工作積極性，切實維護班子的團結。

5、加強溝通理解，增強凝聚力和戰鬥力。加強對黨支部工作的領導，已經按程序對支部進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。隨着支部力量的加強，將每月開展一次集體活動，並不斷豐富活動的形式和內容，改變辦公室嚴肅有餘，活潑不足的情況。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與幹部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的瞭解與信任，盡力解決幹部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰鬥力。

6、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及幹部職工的教育，牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和省委“四不準”規定等廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四風”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經商辦企業，不在企業或營利性事業單位兼職，不收送現金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公僕本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員幹部勤政廉政的良好形象。

針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定切實可行的整改措施。

會議結束前，胥大齊同志對會議進行了總結，要求班子成員對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認真、全面進行整改。

鄧國炳同志在總結會議的成效時指出：縣委辦公室領導班子專題民主生活會領導重視，準備充分，會風正，效果好，大家敢於發言，敢於揭短，敢於開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。

特此報告

附：1、會議原始記錄

2、會議書面整理記錄

3、會前徵求的班子意見彙總

4、領導班子剖析材料

5、支部書記個人剖析材料

中共沐川縣委辦公室

2014年4月6日

第五篇：縣委辦公室領導班子民主生活會專題報告

中國共產黨沐川縣委辦公室領導班子

先進性教育活動專題民主生活會

情　況　報　告

縣紀委、縣委組織部、縣先教辦：

根據《關於開好保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段黨員領導幹部民主生活會的通知》（沐組通[2014]6號）文件精神，縣委辦公室於2014年4月4日下午召開了領導班子專題民主生活會。縣委常委、縣委辦主任胥大齊，副主任費玉芳、吳學淵，信訪辦主任任遠鴻、副主任林天秀，機要局副局長羅義生，政研室、農委辦副主任幹代忠，接待辦副主任何義立，目標辦主任徐傑，保密局副局長張健麗參加會議。縣委辦副任、保密局局長陳建新因抽調到103線工作，未能參加本次專題民主生活會。縣委組織部副部長、老幹部工作局局長鄧國炳，縣先教辦宣傳督查組組長王尊奎到會指導。會議由胥大齊同志主持，由於會議準備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的。現將情況報告如下：

一、會議準備充分

爲開好這次民主生活會，會前制定了《中國共產黨沐川縣委辦公室關於分析評議階段領導班子專題民主生活會方案》，確定了會議主題，制定了學習計劃，規定了學習內容，並就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。學習完規定的篇目後，通過設置意見箱、分別召開座談會、發放《徵求意見表》、走訪縣級部門、廣泛開展談心活動等形式，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，大家進行了認真準備，撰寫了剖析材料，並按先教辦規定的程序進行了分層次審覈把關，爲開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、查找問題準確

大家對照 “三個代表”重要思想和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：

1、學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高。由於辦公室工作量大，人手少，事務多，任務重，工學矛盾突出。在理論和業務學習上全面性、系統性不夠，有針對性地開展業務技能培訓不多，學習效果不明顯，通過學習提高班子成員指導實際工作的能力還需進一步提高。

2、政務服務水平需進一步提高。辦公室班子成員深入鄉鎮、企業、農村有針對性地開展調查研究不多，對基層情況瞭解不深，爲縣委及縣委領導提供真實有效、有參考價值的調研報告或建議意見不多；新進人員多，業務不熟悉，寫作能力普遍不強，工作中存在效率不高，服務質量不優的問題。

3、工作作風有待進一步轉變。部分幹部全心全意爲人民服務的宗旨意識有所淡薄，服務觀念有所淡化，存在辦事拖拉，特別是文字材料的撰寫有應付了事的現象。

4、團隊活動少，活力不夠。由於平時工作繁忙，很少開展集體活動，忽視了團隊精神的培養，使辦公室緊張有餘，而活潑不足，活力不夠。

5、機關管理需進一步加強。管理水平需進一步提高，在機關還存在外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閒置人員到機關從事推銷、收破爛的現象，一定程度上影響了機關正常的辦公秩序。

6、與幹部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，班子成員之間、班子成員和幹部職工之間很少開展思想交流和談心活動，使領導之間、同志之間、領導與同志之間缺乏更多的溝通，有時缺少相互瞭解和理解。

7、縣委招待所的管理需進一步加強。縣委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，污染了周圍的環境和空氣，給附近羣衆造成了危害；同時，服務水平需進一步提高。

此外，10名班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評。

三、整改措施有力

針對班子存在的同時，胥大齊同志代表班子提出了以下整改措施。

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持機關“週五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文祕規範、禮儀常識等業務培訓；鼓勵以科室爲單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育幹部職工始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，如何做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導佈置的工作在我這裏延誤，不讓需要辦理的文稿在我這裏積壓，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓機關形象在我這裏受到影響”的承諾。

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