領導班子年度民主生活會總結報告

領導班子年度民主生活會總結報告由本站會員“靈隱紅塵”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風。下面就是小編給大家帶來的領導班子年度民主生活會總結報告，希望能幫助到大家!

領導班子年度民主生活會總結報告【一】

按照縣委關於召開黨員領導幹部民主生活會的統一部署和具體要求，公司黨支部高度重視，給合實際情況，認真進行了會前各項準備工作，並於20__年2月__日召開了領導班子民主生活會。現將召開民主生活會有關情況報告如下：

一、會前準備情況

(一)認真組織學習，提高思想意識

按照要求，班子成員發揚理論聯繫實際的學風，主要學習了十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合思想和工作實際，爲自我剖析、開展批評和自我批評奠定了思想基礎。

(二)充分發揚民主，廣泛徵求意見

公司領導班子注重把廣泛徵求意見作爲增進班子成員與幹部職工感情、加強與幹部職工聯繫、自覺接受幹部羣衆監督的一次極好機會。努力創造暢所欲言的良好氛圍。通過羣衆提、相互幫、班子查、自己找的方法，廣泛徵求對領導班子及班子成員意見和建議。同時，將召開民主生活會的時間、參加人員、主題等內容及時向上級組織和上級領導報告。

二、撰寫發言提綱，查擺問題和不足

在廣泛徵求意見的基礎上，每位班子成員都按照要求，重點對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，聯繫思想和工作實際，全部總結自己思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況，查找不足，剖析思想時尚，撰寫民主生活會發言材料。

三、查找問題準確

班子成員對照落“四個合格”，從思想、組織、作風、紀律等方面進行了深刻剖析。結合工作實際，通過徵求大家的意見和認真的反思，領導班子在以下幾個方面存有一定的差距：

(一)理想信念方面。對黨員幹部教育管理有所放鬆，沒有把意識形態工作放在更高的位置，注重抓輿論宣傳多，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別同志大局意識、服務意識和羣衆觀念有所減退等現象。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務大局中，有時不能處理好局部與全局的關係。二是教育監管不夠。少數同志履責不夠，對基層黨員幹部思想上、行爲上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的教育和監管。

(三)作風方面。一是執行中央八項規定還需強化。執行八項規定的力度不夠強，在公務接待中雖然沒有突破標準，但偶爾有不夠節儉的現象。二是深入基層不夠。深入基層一線調研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實爲羣衆解決幾件突出問題的工作少。三是交流關心不夠。平時下達任務多、提要求多，對基層一線實際情況關心關注少、鼓勵支持少。

(四)擔當作爲方面。一是創造性開展工作不夠。有的班子成員在工作中重視安排部署，創新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現象依然存在。二是自我要求還不夠嚴格。存在怕擔責任的思想，在謀劃發展上站位不高，改革中的硬骨頭，敢想、敢幹、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。三是幹事創業激情有所弱化。缺少強烈的擔當精神。工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待於進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。

(五)組織生活方面。主要表現在：黨內政治生活缺乏創新，僅限於“三會一課”。帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督的時間較少。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，老好人現象比較突出，不願意講真話、講實話。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。主要表現在：重發展輕黨建的傾向在一些部門和領域還未根除，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的同志落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管部門和聯繫單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。

四、開展談心活動，坦誠交流溝通

公司黨支部書記與班子其他成員分別進行了談心，班子成員不僅在班子中間相互談心，還與自己分管部門的工作人員進行了真誠的談心。通過談心，溝通了思想，徵求了意見，提出了問題，提出了希望與建議，達到相互幫助，共同提高的目的。

2月28日，公司領導班子民主生活會在任經理辦公室召開，副經理張東彬和韓風武參加。會議由黨支部書記主持，並且代表黨支部就班子建設、隊伍建設、作風建設、廉政建設等方面，以及個人思想情況、工作情況、自我批評、對班子其他成員建議、今後努力方向作了發言。隨後班子其他成員依次進行了發言。大家本着實事求是的原則，認真開展了批評與我批評。

五、今後努力方向

針對民主生活會查找出來的問題、徵求到的意見和建議、以及幹部羣衆的反映，原汁原味進行分類梳理，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。

一是加強班子建設，提高執政能力。以機構改革爲契機，結合公司實際情況，調整領導幹部，進一步加強領導班子建設。

二是發揮能動作用，強化隊伍建設。堅持選拔任用德才兼備的優秀年經幹部與解決好那些年齡偏大、工齡較長、各方面表現較好同志，徹底改變公司作風散漫，一些幹部對待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求無過的現狀。

三是加強教育培訓，提升整體素質。加強對領導對領導班子、中層以上幹部的培訓。通過內訓、邀請專家和專訓等有效方式，有針對性地培養人才。力爭全體人員輪訓一遍，豐富培訓方式，提高培訓質量，不斷提高幹部職工履行崗位職責的能力。

四是加強後勤管理，改善辦公環境。要加強單位內部的制度建設，做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，防止各類事故發生。要進一步改善辦公環境，改進辦公條件，提高工作效率。

領導班子年度民主生活會總結報告【二】

根據縣紀委、縣委組織部《<關於認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部專題民主生活會的通知>的通知》(豐組通〔20__〕1號)部署要求，我局以“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”爲主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，於20__年2月20日召開了局班子成員民主生活會。參加本次民主生活會的同志有:局班子成員，並按要求邀請了縣紀委副書記同志、聯絡員同志到會進行督導。會議由黨組書、局長記同志主持。班子成員都認真開展了批評與自我批評，與會同志對領導班子及成員和單位工作進行了客觀、中肯的評議，會議取得實效。現將召開民主生活會的具體情況報告如下:

一、黨組高度重視，會前充分準備

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。這次以“學習貫徹黨的十八屆六中全會精神”爲主題的領導幹部專題民主生活會，對於進一步加強黨員領導幹部的思想政治建設和作風建設，提高局班子落實科學發展觀和自身“免疫系統”的能力具有重要的現實意義。爲了開好這次民主生活會，局黨組高度重視，會前積極籌備、精心組織，做了紮實、充分的準備工作。

(一)認真組織學習教育，精心制定會議方案。接到《通知》後，局黨組召開班子會議認真學習了有關文件精神，認真學習了《黨章》《條例》和《準則》以及習總書記的系列講話精神，提高了思想意識，對照黨員標準進行自我反思，研究部署本次民主生活會的相關意見，責成專人具體抓好落實，嚴格制定本次民主生活會實施方案，並及時上報縣紀委、縣委組織部進行審覈。

(二)認真開展談心談話，進一步增進了共識。根據工作安排，局領導班子認真開展了談心談話活動，主要負責同志與班子成員逐一進行了談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間也相互進行了談心。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了瞭解、取得了共識，同時，通過談心談話大家相互查找了"四風"方面存在的問題，提出了改進的意見和建議。

(三)廣泛徵求意見，認真查擺存在問題。局班子以高度的政治責任感，本着對領導班子負責、對單位發展負責的原則，積極徵求各方面意見，並責成綜合股收集意見、建議。本次徵集向司法行政系統內部發放徵求意見函和徵求意見表42份，回收39份，徵求到意見和建議5條。

(四)認真撰寫發言提綱，進一步提高思想認識。領導班子成員在認真學習理論材料和開展談心活動的基礎上，對照羣衆反映和個人查找的問題，就個人思想、作風建設、開拓創新能力、推動發展、廉潔自律、羣衆工作等方面，進行深刻的自我剖析，認真撰寫了剖析材料和發言材料，準備好內容具體、客觀的發言提綱，爲批評與自我批評打好基礎，確保本次民主生活會務實、高效。

二、開展批評與自我批評，認真查找問題

本次民主生活會，先由韓亦文局長結合黨的十八屆六中全會精神講了開展民主生活會的要求，副局長同志通報了20__年度民主生活會整改落實情況。

在會上，大家對照檢查材料，嚴肅認真地圍繞“四風”問題開展批評與自我批評，體現了問題導向和整風精神，靶子找得準，問題擺得實，根源挖得深，做到批評真誠。大家放下思想包袱、勇於曬問題、自我揭短亮醜，找準問題、切準要害、開展批評，一些問題提得比較尖銳，普遍做到了“紅了臉、出了汗”的效果，達到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，爲進一步統一思想、共同提高、增進團結打下了良好的基礎。經過查找，班子成員存在的主要問題是:

一是思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭。個別同志認爲各項工作大都排在前列，已經很不錯了，以老自居，盲目樂觀，安於現狀，謀劃全局性、制度性欠缺，缺乏創新意識和開拓精神。

二是政治理論和業務學習上下功夫不夠。經過查找，形式主義方面存在着學風浮的問題，學習不夠經常、不夠深入、不夠系統，自覺學習的氛圍不夠濃厚。在此要下點功夫，努力學習業務知識和理論知識，增加知識面，在工作上會更加積極主動。

三是雖然各項工作成績都不錯，但缺乏精品和自己的特色。在體制機制方面發揮建設性作用還不突出;還應在加強幹部隊伍建設、打造高素質幹部隊伍建設下功夫。

四是領導班子在深刻發掘改進自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁，批評時不夠講究方法;業務指導不夠 深入;對分管股室指導上不均衡;與普通幹部談心較少;指導工 作模式化、方法比較單一等方面開展了批評與自我批評。

三、整改措施積極得當，民主生活會取得實效

本次民主生活會上，針對目前存在的思想不夠解放、業績缺少精品、工作方法創新力度不夠等情況，提出如何在工作中打造特色和在項目中出精品，如何全面加強幹部隊伍建設、打造高素質幹部隊伍建設等整改的意見和建議。

一是針對思想不夠解放，創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封苗頭的問題，今後班子成員要相互鼓勁、互相提醒進，不斷解放思想，與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇於創新、樂於創新的工作氛圍。

二是針對工作中缺精品、缺特色的問題。在進一步解放思想、鼓勵創新的同時，要進一步培養宏觀意識、大局意識和精品意識，爭先創優，勢爭一流，要學習先進單位的經驗、做法，以人之長補己之短，實現全面發展。針對幹部隊伍建設的問題，進一步加大對年輕幹部的教育和培養力度，要培養他們敢打硬仗、求真務實、吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，要在工作能力、工作作風、個人修養方面加強教育培養，打造過硬的司法行政隊伍。

三是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設爲契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領全局的同志們一道加強學習，不斷提高政治理論和工作水平。

四是領導班子成員針對自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加強自我修養，改進工作方法，改變思想觀念，多開展談心談話活動，多與普通幹部談心，廣泛聽取幹部提出的意見和建議，認真整改。結合“兩風”建設的深入開展，要身體力行，提高隊伍素質。在系統幹部中組織開展“三提高、四樹立”活動，提高政治素質，樹立“可親”的公僕形象;提高專業素質，樹立“可信”的公正形象;提高道德素質，樹立“可敬”的良好形象，不斷提高幹部的綜合素質，做到政治堅強、精通業務，堅持原則、清正廉潔。

領導班子成員開誠佈公、各抒己見地開展自我批評後，大家普遍認爲，領導班子是一個團結、和諧、有戰鬥力的集體，是一個有能力帶領大家實現打造高素質的幹部隊伍。最後，程秀峯書記對本次專題民主生活會作了總結和評價，他指出這次民主生活會領導班子態度端正、準備充分、主題鮮明、認識明確，會議氣氛激烈，查擺問題到位，提出了今後努力方向及工作措施，通過批評與自我批評，“紅紅臉、洗洗澡”效果明顯，便於促進工作。並提出幾點意見：1、繼續民主生活會的優良傳統，增強班子溝通，要經常性的開，開成團結奮進的會，開成加油鼓勁的會;2、解決好問題，對查擺出來的問題要認真解決好，本着有則改之、無則加勉的原則認真解決問題。3、要把好的經驗、好的做法、好的成果，用制度約束下來，推出新舉措、落實新制度、樹立新形象。

最後，局黨組書記、局長同志代表班子表態發言，感謝縣紀委領導來我局指導我們的工作，我們將以這次民主生活會爲動力，按照程書記提出的要求，進一步提高認識，把抓班子、帶隊伍、樹形象、強素質作爲隊伍建設和提高業務素質整體水平的重要工作來抓，轉變機關作風、樹立新觀念、確立新目標、開創新局面，以求真務實的工作態度和作風做好各項工作。

領導班子年度民主生活會總結報告【三】

根據中共__市紀委、市委組織部《關於開好20__年度專題民主生活會的通知》(寧委組通〔20__〕98號)精神和要求，20__年_月_日下午，規劃局黨組召開了20__年度領導班子專題教育民主生活會。會議由黨組書記同志主持，__、__兩位黨組成員參加會議，副調研員陳幼祥、副調研員陳永明、駐規劃局紀檢組副組長兼監察室主任鍾洪樂列席，市委組織部張明生主任到會指導。

這次民主生活會，認真深刻領會中央、省委和市委精神，以學習貫徹黨的十六屆六中全會精神爲主題，圍繞 “兩學一做”學習教育要求，緊密聯繫規劃工作和思想實際，從思想、組織、紀律、作風等方面認真對照檢查，查找和解決領導班子和班子成員在方面存在的突出問題，剖析問題根源、落實改進措施，牢固樹立馬克思主義羣衆觀點，以加強作風建設的新成果，進一步推動班子建設和__城鄉規劃事業科學發展。現將有關情況報告如下：

一、專題民主生活會會前準備情況

(一)繼續深化學習教育，夯實思想認識基礎

局黨組高度重視，緊扣專題民主生活會主題，堅持把學習教育貫穿始終，深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神、來閩考察時的重要講話以及對__工作的重要批示、指示精神，認真學習學習領會省第十次黨代會、省委十屆一次全會和市第四次黨代會精神，學習掌握《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》基本精神和《中國共產黨黨內監督條例》基本要求，打牢思想基礎。同時對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，查缺補漏，準確把握“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”四個方面要求，強化從嚴從實的自覺性和主動性。大家通過集中學習、個人自學、專家輔導和學習心得交流討論等多種形式，進一步增強“四個意識”，統一了思想，凝聚了共識。

(二)高度重視認真履職, 做細做實準備工作

黨組書記同志認真履行“第一責任人”職責，專門召開黨組會制定實施方案，部署做好徵求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料、意見建議整改責任落實分解等民主生活會會前各項準備工作，進一步增強領導班子開好專題民主生活會的思想自覺和行動自覺。

(三)深入踐行“三嚴三實”， 廣泛開展開門納諫

局黨組堅持發揚民主、開門納諫，深入實際、深入基層、深入羣衆，通過召開4場座談會、個別談話、發放了50份徵求意見函、設置徵求意見箱、網絡公告徵求意見等多種形式，廣泛聽取市直相關部門、黨員羣衆、“兩代表一委員”、服務對象等方面的意見建議。局黨組主要負責人於20__年12月29日主持召開了一場徵求意見座談會。截止目前，徵求到對局領導班子及成員意見建議共22 條，經歸納梳理，全部屬於“工作意見類”意見建議，已原汁原味向局領導班子及其成員進行了反饋。目前沒有收到“作風意見類”的意見建議。

(四)真誠開展談心談話，力把思想談開談透

局領導班子嚴格按照“三必談”的要求，利用兩週時間，分別深入開展談心談話。會前，局領導班子開展了一次集體談心交心，班子成員之間互相提出批評意見共16條。這次談心談話不僅做到了班子問題、個人問題、對方問題、擬批評意見等都談開談透，而且都點到具體人具體事;既肯定了成績，又指出問題和不足。通過全方位的談心交心，進一步達到了溝通思想、增進了解、化解矛盾、促進團結的成效，爲開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

(五)深刻剖析思想根源，找準找實突出問題

局領導班子及成員緊密聯繫思想、組織、紀律、作風和個人實際，聚焦“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”四個方面要求，突出“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任”六個方面的問題，深查細找、認真梳理，進行黨性分析、深入剖析根源、認清問題實質、提出整改措施。領導班子自己動手撰寫對照檢查材料和個人發言提綱，力求把問題寫實，整改措施寫細，做到見筋見骨，爲開好高質量民主生活會打好基礎。

(六)嚴格按照程序要求，做好及時請示報告

按照程序要求，專題民主生活會召開前10天，局黨組分別向市紀委、市委組織部、市直機關黨工委報告了我局專題民主生活會工作方案、召開會議的請示報告等書面材料。

二、專題民主生活會召開情況

(一)民主生活會基本情況

此次會議共有四個議程：一是通報上一年度民主生活會整改落實情況、會前準備情況及會前徵求意見建議情況;二是黨組書記李榮春代表局領導班子對照檢查發言，主要領導和班子成員依次發言並開展批評和自我批評;三是市委組織部張明生主任進行點評指導;四是黨組書記李榮春代表局領導班子作總結髮言。

20__年1月22日，李榮春局長主持召開規劃局領導班子專題民主生活會通報會，局領導和各科室、直屬單位主要負責人及黨員參加了會議。會上通報了局黨組對照檢查等情況，並部署下一階段工作。

(二)開展批評和自我批評情況

民主生活會始終堅持整風精神，開門見山、緊扣主題、突出重點。會上，班子成員本着對同志高度負責的態度，坦誠而又嚴肅認真地開展了批評和自我批評。局領導班子重點查找了“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任”六個方面存在的問題，並從放鬆嚴格的政治學習、放鬆放鬆嚴格的黨性修養鍛鍊、放鬆嚴格的主觀時間改造、淡化合格黨員立業奉獻的“初心”、落實“兩個責任”有待加強等5個方面深剖思想根源，立說立行提出下步具體整改措施。局班子各成員主要也是圍繞“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任”六個方面存在的問題進行深入查擺剖析，並有針對性地提出今後努力方向和整改措施。在自我批評、查擺剖析的基礎上，黨組成員之間開展相互批評直截了當;有的提出忙於開會、下基層時間偏少;有的提出對規劃新知識學習不夠、創新辦法不多;有的提出加強對各縣市規劃編制的指導等共計16條。整個批評與自我批評過程開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，形成“團結—批評—團結”的良好氛圍。

會議認爲，這次民主生活會在市紀委、市委組織部和市直黨工委的精心指導下，主題集中突出、查擺剖析深刻、聯繫實際緊密、民主氛圍濃厚，領導班子每個成員又一次經歷了嚴格的黨內生活鍛鍊，思想上再次受到了教育，真正開成了一個嚴肅認真、民主團結、求真務實的民主生活會，達到了預期的目標。

這次專題民主生活會還得到與會下組領導的充分肯定。市委組織部張明生主任點評認爲，市規劃局黨組民主生活會討論充分、氣氛熱烈，較好起到了交流思想、幫助提醒、增進團結的作用，主要有四個特點：一是生活會組織較爲嚴密。能認真抓好會前學習、徵求意見、交心談心等規定動作，切實履行應有程序和標準。二是問題查找比較準確。從理想信念、作風擔當、紀律規矩等方面入手，深入查找普遍性和苗頭性問題。在批評與自我批評環節，敢說真話，坦誠客觀。三是查找原因較爲深刻。扭住“三關”、思想心態、工作生活習慣等方面，查找問題原因所在，明確提升方向。四是整改措施注重實效。整改思路能圍繞全市發展大局，統籌規劃中心工作，整改措施比較具體，有一定可操作性。建議：1.局黨組進一步加強基層黨組織建設，推動業務工作和黨組織建設相互融合發展;2.堅持開門見山，進一步規範提升剖析材料文風。

三、下一步整改工作

局黨組將繼續深化學習教育，落實好“五抓五看”和“四講四有”要求，重點突出堅定理想信念、落實全面從嚴治黨、強化“兩個責任”、加強政治紀律和政治規矩等方面的黨性教育;圍繞“三個見實效”的目標要求，組織一次“回頭看”，並認真對照16條存在的問題，找差距、補短板，健全完善領導班子整改臺賬，進一步鞏固專題民主生活會的成果，努力把民主生活會和“兩學一做”學習教育取得的成果，轉化到推動規劃局幹部職工守紀律講規矩、提振精氣神、樹立好作風、增強執行力的根本轉變上來。

(一)要持續用力抓好突出問題整改落實。要建立問題清單、整改清單、責任清單，聚焦查擺存在的問題，集中攻堅、專項整治，推動新老問題一起解決。針對查擺出來的問題，局領導班子從五個方面提出了整改的主要舉措，每位班子成員也都結合自身實際提出了整改措施。這些整改舉措比較符合實際，針對性比較強，爲下一步整改奠定了基礎。但認識到問題不等於解決問題，制定好整改措施不等於已經整改到位。民主生活會後，大家要緊盯查擺出來的突出問題，進一步細化整改內容、明確整改措施，以“釘釘子”的精神，一項一項整改，一條一條兌現，不要等待觀望、敷衍應付，確保每一個問題都得到有效解決。對領導班子存在的問題，各位成員要結合自己分管的工作實際，主動認領，承擔責任，齊心協力，共同抓好整改解決。領導班子的整改落實工作，由“一把手”負總責，涉及有關科室(直屬單位)的，要分解到有關科室(直屬單位)和具體責任人。對前段整改中已完成和正在推進的工作，要進一步鞏固整改成果，加大推進力度，防止問題反彈，努力以作風改進的更大成效取信於民。

(二)要認真過好黨內政治生活。在2014年起開展的教育實踐活動專題民主生活會上，批評和自我批評的優良傳統重新回到了黨內;這次民主生活會，繼續延續了這個好做法，進一步體現了黨內政治生活的新氣象。我們要進一步大膽使用、用夠用好批評和自我批評武器這個武器，使之成爲一種習慣、一種自覺、一種責任，促進領導幹部切實做到團結和諧、純潔健康、弘揚正氣。

(三)要不斷加強黨組自身建設。我們要以這次民主生活會爲契機，全面加強局領導班子自身建設，切實發揮帶頭示範作用，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，建設堅強有力的領導班子。帶頭堅定理想信念，加強對黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話精神、來閩考察時的重要講話及對__工作的重要批示、指示精神和省、市黨代會精神的學習，重點學深悟透《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內規章制度，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。進一步堅持和發揚好民主集中制，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實做到“五個必須”;堅決維護黨中央、省委、市委及局黨組的權威，在重大問題上堅持黨性原則在幹部任用問題上，不做“老好人”。堅決抵制各種謠言的傳播。帶頭改進作風，嚴格執行中央八項規定精神，繼續深化“四風”問題整治，進一步完善各項規章制度，健全和落實聯繫羣衆、服務羣衆的機制，更多深入基層一線，解決實際問題，讓羣衆看到更大的成效和變化。強化“兩個責任”，抓好黨風廉潔建設，自覺接受職工羣衆監督，謹慎用好手中權力，乾淨做事，清白做人，永葆共產黨人的政治本色。帶頭抓落實，以高度的政治責任感和敢於擔當的精神，推動各項決策部署落地生根，爲推進“開發三都澳、建設新__”提供強有力的規劃保障和服務。

四、會後落實情況

本次民主生活會後，針對羣衆反映的意見建議和專題民主生活會上查擺出來的問題，局黨組進行了歸納整理，提出了整改措施，並進行了公示。

特此報告。

領導班子年度民主生活會總結報告【四】

根據市紀委、市委組織部《關於認真開好20__年度黨員領導幹部民主生活會的通知》(紹市組通〔20__〕53號)精神，局黨組緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結合“兩學一做”學習教育，對照《準則》、《條例》和“四個合格”要求，紮實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛徵求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，召開了黨組領導班子民主生活會。現將會議情況報告如下：

一、民主生活會會前準備情況

爲高質量開好這次民主生活會，局黨組認真紮實做好會議召開前的各項準備工作。

1.精心制定實施方案。根據通知精神，結合我局實際，局黨組制定了《紹興市規劃局黨員領導幹部20__年度民主生活會實施方案》，明確了民主生活會的主題、參加對象及會議要求，及時下發至直屬各黨支部，機關各處室(分局)、局屬各事業單位及參加民主生活會對象。

2.認真組織學習討論。在召開專題民主生活會前，班子成員深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實加強黨內政治文化建設、紮實認真開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

3.廣泛徵求羣衆意見。爲認真查找局黨組領導班子和班子成員在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面及具體工作中的問題及意見建議，我局廣泛徵求了市政府城交口各相關部門、各縣(市)規劃主管部門、局機關各處室、各規劃分局及下屬事業單位意見，發放《專題民主生活會徵求意見表》33份，收回《徵求意見表》10份，徵集到對局領導班子的意見和建議4條，對領導班子成員的意見和建議2條。對徵集的意見建議，我們及時進行了認真的梳理和分析，並原汁原味地反饋給領導班子和領導幹部本人。

4.坦誠開展談心交心。民主生活會前，局領導班子主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，深入開展談心交心活動，充分交換思想。談話中，大家力求把班子問題、本人問題、對方問題、產生問題的原因及改進措施談透。通過敞開心扉、坦誠相見地開展談心交心活動，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間相互溝通了思想、增進了瞭解、取得了共識，爲開好專題民主生活會營造了良好氛圍。

5.認真撰寫對照檢查材料。領導班子和班子成員深入開展黨性分析和自我剖析，結合徵求到的意見建議，認真反思近年來查處的典型案例，將嚴重違紀違法幹部的典型案例作爲反面教材，汲取教訓，反躬自省，檢視自身黨性修養的差距，在此基礎上，局黨組書記主持研究起草了《市規劃局黨組領導班子20__年度民主生活會對照檢查報告》，班子成員自己動手撰寫發言提綱，個人發言提綱對本人重大事項報告、配偶子女從業等情況，逐項作出了說明。

二、民主生活會會議召開情況

經過精心準備，局黨組於20__年1月24日下午，召開了民主生活會。局黨組全體成員參加會議，局機關黨委副書記及政治處相關人員列席會議。

會上，黨組書記___首先代表局黨組班子作了《市規劃局黨組領導班子20__年度民主生活會對照檢查報告》，報告首先查擺了局領導班子在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、求真務實、擔當精神、紀律觀念等方面深刻剖析了根源,並提出了具體的整改措施。

隨後，黨組書記___率先作對照檢查發言，帶頭開展批評與自我批評，並對本人重大事項、配偶子女從業等情況逐項作出了說明。接着，其他班子成員也都開展了深刻的對照檢查。每位班子成員對照檢查開門見山，直面缺點，將崗位職責和成長經歷相結合，分析問題具體到事，敢於擔責，主動認賬，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，共梳理出個人26方面的突出問題，並分析了產生問題的根源，提出了努力方向和改進措施。

班子成員開展批評過程中，相互之間都提了1-2條批評意見。互相批評真刀真槍、見筋見骨，真正做到了動真格、有“辣味”，人人都“紅紅臉出出汗”。相互批評都直接指出問題，沒有先表揚後“希望”的現象，許多意見還點出了具體的人和事。

在黨組班子和個人對照檢查之後，同志代表局領導班子作了總結髮言。

本次民主生活會，開得很好，與之前做了大量的工作是分不開。大家自我批評要求很高，相互批評也能很到位，不留情面，把問題實質指出來，今後要創造機會，多開展這樣的批評與自我批評。

對於規劃局在工作中存在的問題，同志提出四方面要求：一要認清使命，保持激情。對自己的職業、位置要有崇高的使命感，紹興這個城市現在正處於城市轉型的時期，規劃工作要面向未來考慮問題。二要着眼大局，敢於擔當。規劃需要鐵肩擔當，與其被動地承擔責任，不如主動地擔當責任。三要主動有爲，更新權威。目前規劃龍頭意識不夠，要主動發現問題，提升統籌力、協調力。四要團結協作，提高效率。領導班子成員要堅持分工不分家，在工作上個性服從共性，個人服從組織，既要成爲專家，也要成爲全能型的人才;要進一步優化機構設置，優化工作流程，不折不扣完成市委市政府交辦的工作任務。

三、整改措施和努力方向

針對查擺的問題，局黨組領導班子將結合十八屆六中全會精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，切實履行好自身職責，不斷推動規劃系統各項工作再上新臺階。

1.加強理論學習，努力提高黨性修養。領導班子成員一要自覺加強黨性錘鍊，深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，在形勢判斷上向中央看齊，始終把人民放在心中最高位置，帶頭破除安於現狀、不思進取的消極觀念，自覺釐清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨爲黨、在黨憂黨，對黨忠誠、爲黨奉獻”成爲領導班子全體成員的行動自覺。二要改進學習方式、嚴肅學習紀律。黨組中心組學習要堅持個人自學與集中學習相結合、專題輔導與交流研討相結合、理論學習與工作實際相結合，把研究解決工作中碰到的問題，作爲中心組學習的經常性任務和要求，積極參與研討交流，結合工作實際撰寫發言提綱或者研討文章，增強學習效果，提高規劃管理工作的主動性和預見性。三要進一步完善黨組中心組集中學習制度。中心組原則上每月至少集中學習1次，每次集中學習時間不少於半天，確保學有所思、學有所獲。

2.踐行嚴於律己，落實從嚴治黨責任。領導班子成員一要自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實《準則》、《條例》精神，正確對待個人利益與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑑別力，堅決維護黨中央的權威。二要嚴格落實“一崗雙責”責任，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，對檢查中發現問題較多、羣衆來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。三要遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是討論和決定全局的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等重要事項，嚴格按《中共紹興市規劃局黨組工作規則》，實行民主決策、集體決定。四要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”和市委“26條辦法”等有關規定，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白爲官，真正做一個忠誠、乾淨、擔當的黨員幹部。

3.堅持秉公用權，完善監督管理機制。領導班子成員一要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力。要強化制度約束，堅持規範用權，嚴格執行思想政治、幹部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。二要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、範圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。三要認真開展正風肅紀工作，結合我局實際, 重點圍繞工作紀律、工作作風、工作效率、廉政建設等情況開展正風肅紀，做到月有計劃，常有行動，着力解決我局黨員幹部中存在的“四風”方面問題，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行爲，要嚴肅處理，不斷推進各項措施制度化、規範化、長效化。

4.主動謀事創業，強化擔當服務意識。一要建立科學決策工作機制，堅持以科學發展觀爲指導，一切從實際出發，把市委市政府的決策部署與我局的實際工作結合起來，謀劃科學的工作思路，制定科學的工作措施，不斷增強工作的前瞻性、主動性和針對性，發揮好規劃的引領作用。二要樹立敢於擔當克難的優良作風，擔當精神是黨員幹部精氣神的集中體現，領導班子要帶頭擔負起深化改革、推動發展的責任，樹立強烈的事業心、責任心，以身作則、作好表率，帶頭搞調研、出思路，帶頭謀發展、抓落實。對分管的事情要有勇於承擔風險的正氣和膽氣，堅決負責，不推諉、不扯皮，雷厲風行、立說立行，不斷提高執行力，實打實地抓好落實，竭盡所能做好各項工作。三要堅持求真務實，不斷改進工作方法和工作作風。進一步深化行政審批制度改革，提升行政效能，按照“效率爲先，規範爲本”的原則，簡化辦事手續，優化審批流程、減少審批環節、精減前置事項，縮短審批時間，提高辦事效率，對重要項目開闢綠色通道，按照急事即辦、特事特辦的原則進行辦理，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，全面推行“即辦制”工作機制，最大限度地方便基層和羣衆辦事。