審計局領導班子民主生活會對照檢查材料(精選多篇)

第一篇：審計局領導班子民主生活會對照檢查材料

審計局領導班子民主生活會對照檢查材料

根據地區紀檢委、地委組織部《關於以“堅定理想信念、堅守精神追求”爲主題開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（xx組字〔2014〕101號）要求，地區審計局領導班子廣泛徵求了地區各有關部門、各縣（市）審計局、局幹部職工、退休老幹部對領導班子及成員的意見和建議，並組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十七屆中央紀委報告、《中國共產黨章程(修正案)》的相關內容，學習了習近平總書記的重要講話、中央xx工作座談會精神、自治區第八次黨代會報告精神，學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉》、《關於領導幹部報告個人事項的規定》等黨紀黨規，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統一了思想，形成了共識，爲開好這次民主生活會做了充分準備。

下面，我代表局領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、堅定理想信念、堅守精神追求方面

一年來，局領導班子以建設學習型、服務型、效能型機關和支部爲目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創新學習方法，深入學習中央、自治區、地區一系列重要會議精神、重要決策部署。通過學習，進一步增強了局領導班子成員的政策理論水平，增強了務求實效、勇於爭先、敢於擔當的思想意識，增強了政治意識、大局意識和維穩意識，增強了加快發展的危機感、緊迫感和責任感，堅定了毫不動搖堅持、與時俱進發展中國特色社會主義，不斷豐富中國特色社會主義的信念，在政治上、思想上、行動上始終與中央、自治區和地委、行署保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：對“堅定理想信念、堅守精神追求”理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，還存在不善於學習、不會學習的問題，學習方式方法有待於進一步改進；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結合不夠好。

存在以上問題的原因：班子成員忙於業務工作，在理論學習方面存有惰性，學習不夠刻苦，學習風氣不濃，沒有養成良好的學習習慣；滿足於現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足於過得去、差不多，放鬆了對學習的要求；對堅定馬克思主義信仰，堅定理想信念，堅守精神追求的認識不夠深入。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論體系，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，積極探索與審計工作相適應的學習內容和學習方法，提高學習的效果。二是班子成員要帶頭自覺學習，並要求、引導、安排、組織幹部加強理論學習，努力提高班子成員及全體幹部職工的理論水平、業務素質。三是自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，在理論聯繫實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫，把理論武器轉化爲促進工作的強大動力。通過以上措施使領導班子堅定馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對實現xx跨越式發展和長治久安的信心，堅定對中國特色社會主義道路的認同，自覺在思想上、行動上與中央、自治區、地委、行署保持高度一致，保證政令暢通。

二、踐行宗旨意識、改進作風方面

一年來，局領導班子牢記黨的宗旨意識，堅持民生優先、羣衆第一、基層重要，以開展創先爭優活動和文明單位創建活動爲載體，不斷強化服務意識、大局意識、危機意識，創新工作思路、完善工作機制、規範工作程序、改進工作方法，提升了服務質量，提高了審計機關的工作質量、效率和服務水平。一是圍繞推動完善社保體系，堅持高標準、嚴要求，加強領導，周密部署，有效整合和調配力量，抽調精兵強將x人組成x個審計組積極配合好審計廳組織實施，圓滿完成了社保資金審計。二是圍繞援疆項目和資金, 從地、縣（市）審計機關抽調x人，與河南省審計廳組成xx人審計組，對xx個xx項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發揮了建設項目應有的效益。三是圍繞促進財政體制改革，根據構建公共財政體系的框架，圍繞資金分配和預算管理這條主線，進一步深化預算執行審計。四是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規範行爲和提高資金效益，爲防範資金和管理風險發揮了積極作用。五是圍繞加強幹部監督管理，以領導幹部履行經濟責任、廉潔自律爲重點，深化審計內容，完善評價方式方法，促進了領導幹部自我約束和正確履行職責，審計結果爲組織部門加強幹部管理提供了參考依據。六是圍繞促進惠民政策落實，進一步加大對“三農”、教育、衛生等民生資金審計，保證黨和政府的各項安民、惠民、利民政策落到實處。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質量不高、效率不高的問題，與地區領導的要求有一定距離。二是工作作風有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關病尚未得到徹底根治，導致部分工作落實不到位，部分幹部上下班散漫、不堅持做早操、不服從工作安排，影響了審計工作整體水平和效率。三是深入基層調查研究較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱，參謀助手作用發揮不充分。四是落實地委、行署重要工作特別是領導臨時交辦的工作任務還有欠缺，還需進一步加大力度。五是與自治區審計廳、地區相關部門的溝通交流不夠，在協調聯繫工作上還有欠缺。

存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對幹部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細緻，在工作細節方面還不夠嚴謹。二是部分幹部忽視了自我約束、自我監督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。三是部分幹部宗旨觀念不夠牢固，作風不紮實，工作積極性、主動性、創造性不夠，不願多動腦子,不願刻苦鑽研。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是以開展創先爭優活動爲載體，在落實責任、加強管理、工作細節等方面下功夫，進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，不斷改進工作作風，提高審計工作整體水平和工作效率，提高服務領導、服務基層、服務羣衆和服務大局的能力和水平。二是不斷完善內部管理各項制度，進一步規範工作程序，嚴格執行分工負責制、首問負責制、過錯責任追究制，強化效能建設，細化責任措施，推進審計工作高效能管理、高質量運轉。三是大興求真務實之風，牢固樹立“民生優先、羣衆第一、基層重要”的理念，主動加強同自治區審計廳和地區相關部門的交流溝通，解決存在的問題，協調聯繫相關工作。同時，積極開展下基層調研活動，注重研究新情況，發現新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發揮參謀助手作用。四是加大對地委、行署重要事項、重大決策、領導臨時交辦工作落實情況以及機關作風建設的督促檢查，着力提高審計機關的執行力。

三、貫徹落實民主集中制方面

一年來，局領導班子能夠認真貫徹民主集中制，按照“集體領導、分工負責、權責明確、統纜高效”的原則，落實集體領導下的個人分工負責制。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分徵求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會集體研究決定，提高了幹事創業的能力，維護了班子和諧穩定，增強了班子的凝聚力和戰鬥力。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進；有時從維護班子團結和關心、愛護幹部的角度出發，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。

存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強領導作風建設，認真貫徹執行民主集中制，充分發揮班子成員的主動性和積極性，增強班子的向心力、凝聚力和戰鬥力。二是堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和幹部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發現的問題及時向主要領導提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結，推進工作落實。

四、落實黨風廉政建設責任制方面

一年來，局領導班子紮實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。班子成員能夠嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規定，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作逐級負責制，把黨風廉政建設工作內容逐項分解、細化量化到各分管領導、科室和人員。嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，堅決制止公款宴請和送禮、高消費娛樂活動、超標準接待等。認真執行地委、行署有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計幹部，做到自重、自省、自警、自律。

但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責”，對分管科室工作人員加強廉政建設、廉政教育的力度不夠；對幹部職工履行廉潔自律有關規定和依法行政的督促檢查不夠。

存在以上問題的原因：對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的認識不足，工作還不到位。在工作、生活中有時有降低要求和標準的現象。

針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規定貫徹落實到領導幹部從政的各個環節當中，加大監督檢查，使其依法從政。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管科室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查。三是嚴格按照“五個嚴禁”和“四個嚴格控制”的要求，規範從政行爲，嚴格執行公車配備、通訊工具、收入申報、重大事項請示報告等制度，加強配偶、子女及審計幹部的管理。

第二篇：地區審計局2014年度民主生活會領導班子對照檢查材料

地區審計局2014年度民主生活會領導班子對照檢查材料

按照地區紀檢委、地委組織部《關於以“執政爲民、變化變革、敢於擔當”爲主題，認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，地區審計局領導班子緊密結合審計工作實際，圍繞“執政爲民、變化變革、敢於擔當”這個主題，結合“四個按照”要求對照檢查。現由我代表局領導班子彙報對照檢查情況。

一、堅持執政爲民，紮實推進各項工作

一是局領導班子深刻認識到推進新疆跨越式發展和長治久安，領導幹部必須有過硬的作風作保障，要堅持執政爲民，密切聯繫羣衆的工作作風。要把地區審計工作的思路統一到中央、自治區和地區統一安排部署上來，進一步解放思想，更新觀念，求真務實，樹立後發趕超的信心和決心，把工作立足點放在民生優先上。二是以關注民生問題的政策、項目和資金落實爲重點，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠佔、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補助資金、配套資金未及時落實撥付到位等問題，維護了人民羣衆切身利益。三是始終把維護民族團結和促進社會穩定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團結務實，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執行中央、自治區和地區關於“兩個維護”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，併發揮出示範帶頭作用。

二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率

一是搞好理論學習武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，採取參加黨校培訓、黨組中心組學習和自學等多種方式，加強幹部政治另論培訓。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代潮流，努力實現思想觀念的飛躍，並理論聯繫實際，按照科學發展觀的要求，勇於創新、大膽實踐，努力開創工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚精神、提升能力、創造效率這一主題，在領導班子和廣大黨員幹部中開展了“創新、創業、創效率”活動，以地委創新理論爲指導，進一步認清形勢，明確目標，統一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉變作風狠抓落實。超常規發展，做到了領導班子和領導幹部帶頭抓落實，領導班子明確分工，強化責任，加強考覈，實行獎懲，一級做給一級看，一級帶着一級幹，領導班子統一認識意志，形成合力抓落實，萬衆一心幹事業，齊心協力謀發展的局面。

三、敢於擔當，認真履行審計監督職責

一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發展思路、系列措施和工作方法，在總體發展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實現路徑步驟上敢於擔當。今年，局領導班子確定在如何加強審計工作宏觀管理，促進地區科學跨越、超常規發展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實現新的跨越，在轉型跨越的實踐和實效中加以體現。認真總結經驗，以科學發展觀爲根本標準，敢於攻堅破難，探索創新，在改革中找出路，在創新中實現跨越發展。三是用創新的思路推進工作結構調整，提高發展的層次和整體活力。工作結構調整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經濟責任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務，爲地區後發趕超、科學跨越式發展發揮審計“免疫系統”功能。

四、認真落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉工作

一是加強廉政教育，構築思想防線。教育工作重點抓好兩個環節，一方面，加強思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員幹部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；另一方面，加強黨員領導幹部的示範教育和警示教育，增強拒腐防變意識，提高遵紀守法的自覺性。二是從領導班子做起，着重抓好自身建設，不斷完善黨風廉政建設責任制，領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執行《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，確保《黨風廉政建設責任制》落到實處、收到實效。三是認真抓好黨務政務事務公開工作，緊緊圍繞外界敏感和羣衆關注的關鍵環節，查找廉政防範點，加大對人事安排和財務管理等工作的監督力度，完善監督約束機制，公開辦事程序。通過上述長效機制的建立和措施手段的完善，使全體黨員幹部從政治上、思想上、行動上爲更好地規範自己廉政行爲，進一步增強反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風廉政建設。

五、存在的問題

地區審計局領導班子在改進作風、解放思想、跨越發展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強的地方，以後更好地把工作做好，爲地區後發趕超、科學跨越發展作出貢獻。一是對審計工作落實執政爲民理念面臨的形勢認識不到位，落實執政爲民、服務發展方面，深刻把握經濟社會發展的階段性特點不夠全面準確，積極主動研究探索與之相適應思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動適應形勢的狀態；二是思維、能力和作風還不適應變化變革的要求。實際工作中，不善於用解放思想的立場、觀點、方法來分析、認識和處理問題，想問題辦事情缺少創新理念、創新思維、創新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強，分析問題看表面現象多，思想觀念跟不上不斷髮展變化的新形勢，習慣用老眼光看問題，憑老經驗辦事情，結合實際創新和開展工作的能動性不強，方法不夠靈活，整體工作質量效率還有待於進一步提高。

三是還沒有充分認識到敢於擔當是領導班子和黨員幹部必備的重要素質，是境界、精神、責任和魄力的集合體。還不能很好地把敢於擔當作爲內心深處的價值追求和自覺實踐，落實到實際工作中。四要圍繞經濟發展方式的轉變和結構調整，做好服務和保障工作，提高服務質量和水平；要進一步加強學習和交流，更新觀念，圍繞地區審計工作，切實爲地區經濟建設發揮好參謀助手作用。

第三篇：縣委領導班子民主生活會對照檢查材料

縣委領導班子民主生活會對照檢查材料

201*年民主生活會以來，我們緊緊圍繞常委班子存在的突出問題，認真對照，着力整改，班子戰鬥力明顯增強，被廣大幹部羣衆評論爲“最團結、最務實、最廉政”的常委班子之一。

一、在肯定成績中提振信心

2014年，縣委常委班子嚴格按照市委、市政府“轉方式、調結構、促升級”的總體要求，堅持以科學發展觀爲指導，以加快推進“四化兩型”建設、着力改善民本民生爲目標，不斷強化執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆的優良作風，以超常的思維謀劃###發展，實現了“十二五”良好開局。

（一）經濟發展又好又快

1、經濟總體增長較快。前三季度，完成gdp44.44億元，同比增長13.3%，增幅居全市第一；財政總收入24481萬元，增長32.0%；規模工業增加值13.31億元，增長26.7%，增幅排全市第四；500萬元以上固定資產投資18.29億元，增長39.3%，增幅排全市第三；城鎮居民可支配收入和農民人均現金收入分別完成12574元、5842元，分別增長13.6%、23.8%，其中農民人均現金收入增幅居全市第二。

2、三次產業協調發展。一是新型工業地位突出。堅持以承接產業轉移爲總抓手，紮實推進新型工業化進程，“兩翼推進”取得明顯成效。一方面，加工貿易來勢喜人。重點抓好毛針織企業技改升級，促進手織機向電腦機轉變，1至9月，全縣新增電腦織機專營店10餘家，新上電腦織機800餘臺，全縣毛針織廠電腦織機覆蓋率達98%以上。以**威爲主的製鞋業增加用工700餘人，完成總產值6.2億元，增長50%以上，躋身全省外貿進出口十強企業行列。服裝行業開始起步，##紡織正式生產，##服裝和##服飾擴產提能，成爲外貿進出口“新軍”。1-9月，全縣完成加工貿易進出口總額3029萬美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，礦產開發不斷提速。##工貿建成了60立方米火法選礦高爐和年產18萬噸錳鐵粉礦燒結生產線，已正式進入生產創稅階段；###已建成55立方米火法選礦高爐和年產15萬噸##礦燒結生產線。石材開發進程加快，2家大型石材開發企業進駐，其中中石石業正式開採。二是農業經濟迅速發展。初步形成優質稻、南銷蔬菜、烤煙、外銷生豬等九大農業基地，發展農產品加工企業313家，發展農民專業合作組織26個，三季度農民人均現金收入5842元，同比增長23.8%，居全市第二。今年，克服極端天氣影響，在保證糧食生產上下功夫，強力推進糧食生產。三是三產發展漸成規模。商貿快速升級，超市、連鎖、專賣經營成爲主要業態，新增規模、連鎖商貿企業8家、達到28家。房地產開發升溫，前三季度，全縣房地產業完成投資8240萬元，增長19.7%，開發面積13萬平方米，完成銷售面積2.2萬平方米，增長95.8%。汽車零售業日趨興旺，“家電下鄉”、“萬村千鄉”工程有序開展，銷售各類家電增長25.1%。

3、招商引資效果明顯。前三季度，全縣實際到位外資3000萬美元，到位內資14億元，分別增長43%和20%。“長三角招商周”、“珠三角招商周”簽約項目9個，總投資達22.8億元，歸雁創業園意向企業達到35家。今年全縣新開工項目51個，在談簽約項目11個。

（二）民本民生不斷改善

1、教育事業不斷髮展。啓動縣一中等4所省合格學校建設， 11月份可基本完工；啓動縣特殊學校項目，已完成徵地，正在進行規劃立項；全年新**區義務教育學位1300餘個，切實緩解了進城農民工子女入學難的問題。職業教育發展再上新臺階，今年秋季一次性招生1170人，創歷史新高。高中教育實現新的突破，今年普通大學聯考縣二中二本以上上線175人，上線率爲24.82%，職業中專對口大學聯考29人蔘考，上線15人，上線率爲51.6%，均爲歷史最好成績。

2、醫療改革不斷加快。成立鄉鎮醫院管理中心，恢復鄉鎮醫院公益性質，對鄉鎮衛生院在業務室統一指導、督促、考覈，確保服務質量，在財務上統一結算，實行藥品零差率銷售，控制利益驅動下的藥價虛高和藥費增長。今年，全縣參合農民達到32.7萬人，實現全覆蓋。今年1-9月，全縣累計實現鄉鎮衛生院門診14.89萬人次，佔預計數的75%，次均費用39.2元，比去年（醫改前）減少32.2元，費用下降45%；住院治療7900人次，佔預算數的79%，次均費用680元，比去年減少208元，同比下降29%。

3、社會保障全面完善。全年新增農村勞動力轉移就業5076人，城鎮新增就業4663人，五大保險新增擴面1.1萬人。保障性安居工程紮實推進，新建保障房144套，廉租房298套，落實棚戶區改造501戶。探索社會養老保險向企業職工延伸，推行“1×15” 模式，解決進城農民工“老有所養”難題，穩定企業用工。

（三）社會大局持續穩定

1、信訪維穩有新亮點。建立健全了信訪風險評估、信訪評議等信訪維穩工作長效機制，下發了《關於進一步規範縣委、人大、政府、政協機關信訪秩序的意見》（##辦發〔2014〕33號），成立了信訪接待中心，每天由一名縣級領導牽頭，縣委辦、政府辦等單位每天派出人員值班接訪，規範了上訪行爲。自8月1日信訪接待中心正式運行以來，共接待來訪人員360批1456人次。強化信訪源頭預防排查，以“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”爲目標，排查並非法信訪防患416起，保證了敏感時期的安全穩定。

2、社會管理有新舉措。集中開展了打擊“兩搶一盜”、黑惡勢力犯罪、聚衆賭博、地下“六盒彩”等專項行動，全縣“六類”刑事案件同比下降20%，搶劫搶奪案件同比下降25%。紮實開展了清網行動，落實網上在逃人員6人，投案自首及抓捕歸案4人。組建了50名警力規模的巡特警大隊，實行全天候巡邏。從8月1日起，實施單位領導帶隊巡邏、幹部職工全面參與的徒步巡邏制度，構築了全方位、全天候、全覆蓋的羣防羣治網絡。

3、安全生產有新成效。切實落實“安全生產年”的各項工作任務，深入開展“打非治違”專項行動，重點整治鐵錳礦、稀土礦等盜挖盜採行爲。強化安全生產宣傳教育，組織了6次全縣性的安全生產大檢查、大排查，共查出各類安全隱患1276處，責令立即改正1000處，下達限期整改通知書295份，下達停產指令書43份，有效減少和預防各類事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定好轉。截至9月底，各類生產安全事故發生率、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失同比分別下降15%，20%、11%、49%。

（四）黨的建設全面加強

1、隊伍素質不斷提高。加強農民幹部隊伍培養，繼續在全縣深入開展“十佳村幹部”評選活動，激發幹部隊伍活力。

2、基層組織不斷夯實。以換屆選舉爲契機，不斷夯實基層組織，增強基層組織戰鬥力。通過強化領導、精心組織、狠抓落實，營造了風清氣正的換屆環境，相繼完成了縣、鄉黨委和村支“兩委”換屆選舉。強化流動黨員管理，通過引導流動黨員“爲駐地做貢獻，爲家鄉添光彩”，在促進勞動力大轉移、產業大對接、社會大和諧，以及愛心大集聚等方面發揮了流動黨員的先鋒模範作用。

3、創先爭優彰顯特色。全縣790個基層黨組織、1.4萬名黨員把加快縣域經濟發展作爲創先爭優的有效載體，以轉變經濟發展方式爲主線，以加快承接產業轉移爲重點，在加快建設產業###進程中創先爭優、建功立業。全縣廣大黨員通過承諾踐諾，進一步增強了爲民服務的意識，加強了黨性修養，涌現出了一大批先進典型。

二、在深入剖析中發現不足

1、主動學習的熱情還不高。雖然縣委班子組織了幾次集中學習，但班子成員學習的熱情還不夠高，對系統學習理論的重要性認識不足，“以幹代學”的思想比較嚴重。少數班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊爲由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，導致理論水平和能力素質提高較慢。

2、改革創新的意識還不強。雖然經過多次思想大解放，但少數班子成員思想仍然放不開手腳，工作中缺乏開拓創新精神，行動上受到條條框框的束縛，不敢闖、不敢試，不敢擔責。在分管的工作中，按部就班，怕出問題，導致一些工作打不開局面，沒有達到縣委、政府的預期目標，與人民羣衆的要求還有距離。

3、解決問題的辦法還不多。面對經濟社會發展過程中出現的新情況、新問題，部分班子成員解決問題的辦法還不多，遇到複雜問題時不知如何下手。例如在項目建設、徵地拆遷過程中，面對阻工鬧事、強買強賣的現象對策不多，導致重點項目進展緩慢，很多項目因徵地不能按時完成而尚未開工。在信訪維穩中，想不出更好的辦法爲上訪戶解決實際問題，讓老上訪戶息訪，信訪形勢越來越嚴峻。

4、服務發展的作風還不實。少數班子成員在部署工作時，不作深入細緻地調查研究，僅憑以往的工作經驗，導致在解決一個問題時又產生新的問題。個別班子成員深入基層少，對問題的研究不深不透，無法全面瞭解基層狀況。

5、防腐拒變的態度還不硬。部分班子成員在防腐拒變上有所鬆懈，認爲只要不觸紅線，吃點、喝點、玩點沒有關係。在下基層指導工作時，還有接受下屬單位超標吃請的現象。

三、在加強整改中實現超越

1、在強化學習上下功夫。把學習當作一種常態，把學習作爲提升縣委常委班子整體戰鬥力的基本途徑。各班子成員要努力克服惰性，在緊張的工作之餘，擠出時間向書本學，向實踐中，向羣衆學。以縣委中心組學習爲引導，注重集中學習與平時學習相結合，在學習中國特色社會主義理論上下功夫，通過不間斷的學習，不斷提高縣委班子的執政能力。

2、在創新思路上下功夫。衝破傳統思維的桎梏，擺脫條條框框的束縛，不斷推行體制機制改革，堅持制度創新、理念創新、實踐創新，用超常規的思維謀劃###發展。發揚###人敢闖敢拼、敢試敢幹的創業精神，不斷創新招商引資方式，把握中央把**作爲承接產業轉移示範區的政策機遇。創新工作方式，在破解徵地拆遷、信訪維穩、民本民生等難題中想辦法，出主意，用超常規的方法解決突出問題，推動工作進展。

3、在提升能力上下功夫。把提升能力作爲一項政治任務，在工作實踐中不斷提高班子成員的個人素質。全體班子成員要以學習爲主要途徑，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦，不斷提高縣委常委班子統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，增強爲羣衆服務的本領。把實踐作爲提升能力的主要平臺，善於在工作中發現問題，在分析問題中鍛鍊自己的思維，在解決問題中提升自己的能力。不斷反思自己的行爲，利用民主生活會、中心組學習的時間，在班子成員內部開展批評與自我批評，努力改進工作中存在的不足，提高爲民辦事能力。

4、在主動作爲上下功夫。把加強作風建設作爲縣委常委班子的長期任務來抓，增強服務發展、服務羣衆的主動性，切實改變部分班子成員作風不硬、工作不實的問題。要以幹部隊伍作風建設和市委“排憂解難促發展”活動爲契機，主動深入基層，深入一線，查找和破解影響全縣科學發展的突出問題，爲###經濟社會的發展掃除障礙。充分發揚黨密切聯繫羣衆的光榮傳統，堅持走羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，將解決人民羣衆關心的熱點難點問題、改善民本民生作爲縣委工作的出發點和落腳點，破除官僚作風，克服官僚習氣，融洽幹羣關係。

5、在廉潔自律上下功夫。不斷加強世界觀改造，提高廉潔自律意識，主動抵制來自方方面面的誘惑，努力構築牢固的防腐拒變網絡。每位班子成員都要不斷加強黨性修養，經常檢查自己的行爲，發揚黨的優良傳統，多學習，多調研，多爲羣衆解決實際困難，堅持黨的根本宗旨不動搖。正確對待自己手中的權力，少一些娛樂，少一些應酬，多花時間思考問題，帶動全縣幹部職工幹事創業。

第四篇：民主生活會領導班子對照檢查材料

地區經信委黨組2014年度專題民主生活會領導班子對照檢查材料

（修改稿）

2014年1月

根據地區紀委、地委組織部《關於以“執政爲民 變化變革 敢於擔當”爲主題認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（哈黨組字【2014】144號）文件精神，我委黨組召開領導班子和領導幹部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區各項工作目標和任務的順利完成。

按照這次會議的要求，會前我們認真傳達學習了有關會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調研、個別訪談、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、談心交心等形式，廣泛徵求黨內外羣衆對領導班子的意見建議，並聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。在專題民主生活會上，班子及班子各成員認真開展了批評與自我批評，再次徵求黨員幹部、服務對象、老幹部代表及地區第二指導組領導的意見建議，在此基礎上，又修訂完善的領導班子的對照檢查材料。

一、履行職能職責，業務工作取得顯著效果

（一）工業經濟運行呈現平穩較快增長態勢。針對今年確定的經濟目標，地區經貿委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務水平。一是抓開工復產，爲工業經濟的快速增長打下良好基礎。二是抓預測分析,爲調控工業經濟平穩運行提供有效依據。三是抓一企一策,爲工業經濟的快速增長提供有力保證。四是抓生產要素協調, 爲工業經濟快速增長提供高效服務。五是抓政銀企協作，爲經濟快速增長提供資金保障。1-11月，地區規模以上企業實現工業增加值44.41億元，增長32.1%。其中：輕工業實現工業增加值2.1億元，下降4.7%；重工業實現工業增加值42.3億元，增長34.5%；哈密市實現工業增加值36.39億元，增長26.7%；巴裏坤縣實現工業增加值6.12億元，增長47%；伊吾縣實現工業增加值1.89億元，增長1.5倍。

（二）工業領域重點項目建設進展順利。一是落實責任。年初，對責任範圍內的20個重點項目進行了責任分解。二是落實服務。建立重點項目檔案，形成跟蹤服務、項目協調會制度。三是落實資金。爭取國家、自治區項目資金和金融機構融資貸款支持。截止目前，從國家和自治區爭取到各類專項資金共計4525萬元。1-11月,工業領域固定資產投資實現132.41億元，佔固定資產投資總額的99.8%，同比增長50.6%，已成爲拉動固定資產投資的主要因素；技術改造投資完成10.4億元，完成年計劃的91.2%，促進了地區經濟內生性增長和結構調整。

（三）力促工業節能各項工作落實見效。一是全面抓好節能基礎工作。制定了《哈密地區工業節能預警調控方案》，與縣市、重點企業簽訂了《節能目標責任書》、開展了“節能宣傳週”活動，完成了雅礦、華電和協力等12家企業的能源審計和節能規劃並報自治區經信委。二是重點抓好結構調整、淘汰落後產能和設備的工作。關停了一電廠2.4萬千瓦小火電機、對22家重點用能企業進行

摸底調查、對7家企業列出淘汰時間表，積極推廣散裝水泥和新型牆材應用。三是積極開展工業領域循環經濟試點和節能新技術推廣。長河工貿、瑞倫礦業等7家企業被納入自治區第三批工業領域循環經濟試點單位；制定《地區2014年財政補貼高效照明產品推廣工作方案》，繼續開展國家財政補貼高效照明產品推廣工作。1-10月，地區112家規模以上工業企業萬元工業增加值能耗3.9噸標準煤，同比下降25.2%。

（四）促進中小企業發展政策措施成效明顯。一是積極落實政策促進中小企業發展。提出《地區促進中小企業發展實施辦法》，上報行署。二是規範引導融資性擔保行業發展。制定了《地區融資性擔保機構規範整頓工作實施方案》，會同地區財政、工商、國資委、人行及銀監局等相關部門，組織32家融資擔保機構學習相關政策，並清理、整頓、取締24家不具條件的融資擔保資質。截止10月底，地區8家融資性擔保公司，擔保責任餘額12014萬元，比年初增加4463萬元。三是企業上市工作紮實推進。制定了《地區推進企業上市工作方案》和《地區企業上市政策引導專項資金管理暫行辦法》，報行署批准；大明公司被自治區確定爲第二批重點上市推進企業，處上市輔導階段，長河等12家企業列爲地區重點培育成長性企業。四是組織企業參加產業轉移對接會和中小企業博覽會。48家企業參加了“中國新疆2014產業轉移系列對接活動”，簽約項目15項，協議投資達429.85億元，佔自治區總額7.4%；12戶企業參加廣州中博會，30餘種地產品參展，拓寬了國內銷售市場。

（五）信息化建設工作健康有序推進。一是認真開展調研摸底。對哈密移動、電信、聯通三家通信運營商通信網絡覆蓋、115家規上企業信息化機構設置、互聯網接入、局域網建設、企業網站建設、辦公自動化等情況進行全面調研瞭解，爲“兩化”融合工作開展奠定了基礎。二是協調做好沙爾湖礦區通信設施配套建設工作。召集3大通信運營商對沙爾湖礦區通信設施建設試行合作共建、資源共亨建設模式，化解了沙爾湖資源開發企業通訊問題，也爲今後三家運營商合作建設通訊網絡，探索了一條新路。三是舉辦2014年地區企業信息化培訓班。地區信息化辦、縣（市）經貿委（局）及100多家工礦、商貿流通、金融企業負責人蔘加了培訓。

（六）園區經濟發展平臺服務能力顯著增強。一是繼續推進園區建設。去年地、縣（市）兩級政府共投入資金5351萬元，完成工業園區道路建設14公里、供水管線6.56公里、35kv輸變電工程1條和2500畝綠化工程，進一步增強了承載經濟發展的能力和水平；利用援疆資金打造河南產業園區，大力退訂實施退城入園工程，晶華浮法玻璃已實施搬遷，14家石材企業簽訂了遷建協議（7家石材企業已開工建設），大陸橋鐵運物流與合普鐵運物流公司鐵路專用線及配套設施已開工建設，雙合鹼業、雅礦、恆瑞化工和古道酒業退城入園前期工作全面開展。二是煤電冶基地基礎建設紮實推進。大南湖、沙爾湖公路、鐵路和電力等基礎設施建設規劃論證已完成，沙爾湖至大南湖公路已開工建設，沙爾湖供水工程基本完工，大南湖中、東部供水工程已相繼開工；淖毛湖-蘭新線鐵路建設完成前期工作；沙爾湖-煙墩鐵路專用線投資主體組建和建設前期工作已開展。

（七）城鄉市場體系建設和監管工作不斷加強。一是加強市場建設。重點推進了豐盛、豐茂、東疆春、長河及西北機電城和供銷社二堡農產品批發等市場的建設；“萬村千鄉市場工程”繼續推進，新建“農家店”115家，會同哈密市、供銷社等部門建設便民服務連鎖店36個，有效平抑了副食品價格。二是加強重要商品儲備體系建設，增強市場應急調控能力。支持國家羊肉儲備基地-長河集

團儲備能力建設；爭取將紅柳、普生生豬養殖公司納入自治區豬肉儲備基地，在“五一”、“十一”等重大節日來臨前申請動用國家儲備羊肉400噸、地方豬肉儲備150噸投放市場，有效的平抑了節日肉價；制定了《地區儲備蔬菜管理辦法》，下達了2014年地區級儲備菜冬儲計劃，加快儲備設施建設。三是加強市場信息網絡建設。啓動了“哈密商務預報”網站，全年發佈各類市場信息530多條，信息發佈量全疆排名第一；建立商務部直報信息系統，22家樣本企業向商務部各個監測系統直報信息。四是加強市場監管，落實國家惠民政策。加大對生活必需品、屠宰、酒類和成品油市場的監督檢查。截至11月，累計出動執法人員200多人次，檢查各類市場、門店250餘個，查處違法違紀行爲8起，切實維護了市場秩序。五是繼續推進“家電下鄉”和“以舊換新”工作。1-10月，地區銷售各類家電下鄉產品35213臺，已發放財政補貼金額950.4萬元。審覈通過備案家電以舊換新銷售網點32家，回收舊家電5237臺，換購新家電5143臺，拉動消費近1969.38萬元。

（八）支持培育農產品加工業健康發展。一是制定了《地區促進農業產業化龍頭企業發展的實施意見》、提出了《加快地區農產品加工業發展有關財稅政策支持的實施意見》。二是加強農產品品牌培育和外銷平臺建設。組織天山瓜業、新雅酒業、新疆王液和豐威棗業等企業參加了自治區人民政府網品牌宣傳活動和自治區農產品推介品嚐會；新雅酒業乾紅（白）系列葡萄酒、哈密長城實業公司哈密瓜、古道酒業葡萄酒獲得“新疆名牌”稱號；2014年7月，新雅酒業珍藏乾紅葡萄酒榮獲國際金獎。三是加強農村合作組織工作。目前，地區各類農業產業化組織達682個，龍頭企業帶動型13個，中介組織（專業合作社）83個，專業市場1個，其他類型585個。四是推進了農業產業化龍頭企業動態管理。做好長河，協力和新雅等8戶自治區級龍頭企業的動態監測工作，指導古道酒業做好申報自治區級農業產業化龍頭企業的各項基礎工作，並通過初步驗收。

二、加強黨建和效能建設，領導班子公信力和幹部隊伍執行力進一步增強

（一）加強黨建工作。一是強化學習。結合建設學習型黨組織活動，委黨組確定了以強化學習促進黨建工作全面開展的工作思路，成立了以主要領導爲組長的建設學習型黨組織協調小組，制定了《地區經貿委建設學習型黨組織工作實施方案》和具體學習計劃；堅持以黨組中心組學習爲主要形式，組織領導幹部深入學習，帶動創建活動深入開展。通過開展“領導幹部下基層”等活動，把課堂建立在基層一線、延伸到服務對象，對服務對象反映強烈的問題，積極想辦法、尋找解決思路，不斷提高本委黨員幹部爲服務對象排憂解難的能力，提升了行政效能。二是扶貧和老幹部工作紮實深入。去年，委黨組派出一名科級幹部駐伊吾縣山南開發區進行幫扶，積極用工業思維謀劃農業發展，積極協調電力公司解決了一直困擾50多戶農牧民生產生活的用電問題，並在春節、古爾邦節期間先後走訪慰問了28戶貧困戶，送去價值5000餘元的慰問品；對企業劃歸本委管理的32名離休幹部及遺孀先後兩次進行了走訪慰問，對離休幹部提出的問題認真給予答覆和協調解決；同時，積極組織老幹部們參加地區組織的健康體檢和外出參觀考察等活動，在春節和建黨九十週年之際，組織本委老幹部召開了座談會。三是各項主題教育有序開展。認真組織開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創先爭優”和“親民愛民”等活動，進一步明確工作任務和目標使各項主題教育有序開展。

（二）加強廉政建設。一是制定了《2014年經貿委黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《2014年地區經貿委領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作責

任分解方案》、《地區經貿委2014年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解方案》和《2014年經貿委黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，明確了各項責任，層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是制定了黨務公開實施方案，成立了組織機構，分解了責任，梳理出55項公開事項，在網絡和媒體上進行公示，公開了投訴電話，設立了意見箱；對委黨組會決定的事項及時公開，確保將領導班子工作決定置於全體幹部職工的監督之中；去年有3名幹部通過公開競聘走上科級和副科級工作崗位；同時，根據委領導班子的變動，及時調整副職領導分管人事和財務。三是進一步推進廉政風險防範管理。制定了《地區經貿委推行以權力公開運行爲重點的廉政風險防範管理工作實施方案》，對照工作職責查找廉政風險點，制定整改措施和《地區經貿委廉政風險防範責任制考覈辦法》。四是圍繞“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”主題，對《廉政準則》等相關內容開展學習討論，委領導班子進行了自查自糾，召開專門會議，聽取自查自糾彙報，針對存在的不足制定了具體整改措施。

（三）強化效能建設。調整充實委效能建設領導小組，印發了《地區經貿委進一步加強機關效能建設的實施方案》，着重解決機關效能建設中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，從德、能、勤、績、廉五個方面制定了《地區經貿委行政效能建設考覈實施辦法》和《地區經貿委機關工作人員行政效能建設量化評分考覈標準》，健全完善了“八項制度”，制定了“八講”、“八不準”的工作原則；成立了委效能建設督查領導小組，由委領導帶班值周，並向服務對象發放《地區經貿委效能建設問卷調查表》，廣泛徵求意見接受廣大羣衆監督。

（四）強化企業減負工作。一是召開企業治亂減負工作會，對2014年企業減負工作進行安排部署，對各成員單位工作職責、目標任務進一步明確，下發了《2014年地區企業治亂減負工作實施方案》。二是配合自治區企業減負專項治理檢查組對本地區企業減負工作進行檢查。三是聯合地區糾風辦和價監局對各縣市企業減負工作進行檢查，對存在的問題進行了反饋並督促整改落實。

（五）加強綜治、信訪工作。一是出臺《關於進一步推進信訪工作規範化建設的意見》，規範信訪件辦理程序、流程和文本格式，對信訪件和領導批示件及時辦理反饋。二是認真做好平安單位、綜合治理和精神文明單位考覈驗收等工作。

三、存在的問題及原因分析

對照“執政爲民 變化變革 敢於擔當”的要求，我委各項工作雖然取得了成績，但還存在一些問題和不足。一是在理論學習上還不夠深入、系統，許多學習內容只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統研讀和深入體會，委機關認真學習、深入思考、學以致用的風氣還不濃，需處理好工學矛盾，通過加強學習提高應對、研究、解決問題的能力；二是深入基層調研指導不夠，忙於具體事務多，進行調研和指導檢查的時間少，深入企業、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯，需增強執政爲民理念，弘揚密切聯繫羣衆的優良作風；三是工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題，通力合作、團結共事、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強；四是創先爭優活動開展與上級黨組織的要求和幹部羣衆的期待還有一定差距，需進一步加強和改進，不斷提升委機關幹部職工的整體素質、增強服務意識、加強作風建設。以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但根本原因在於黨性、宗旨意識不強，不能樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，是個人主義、好人主義思想嚴重，是大局觀念、整體觀念和組織性、原則性不強的表現。

四、整改措施及努力方向

(一)認真抓好學習型機關建設，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織和學習型機關的要求，加強委機關思想政治理論和業務知識學習，全面把握地區工業發展的階段性特徵及地區工業經濟發展思路、目標、重點和措施，深入思考工業經濟調整優化結構、推進轉型升級、轉變發展方式、實現科學發展及推進信息化和工業化融合，以信息化推進新型工業化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發揮好經信工作在加快富民強區進程中的作用。一是委領導班子成員要發揮示範表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作爲提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養成善於學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習，通過學習理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新。二是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯繫實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在幹中學，在學中幹，緊密聯繫經信工作實踐，在學習中提高推動經信工作發展的水平；要勤學、深學、真學，開動腦筋，發現矛盾、總結經驗、探索規律、解決問題，在更高的水平上推動工作；要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，感悟人生、提升境界、加強修養，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。三是加強學習制度建設。堅持和完善黨組中心組、週五集中學習制度、學習交流制度、脫產學習培訓制度、調查研究制度及外出考察學習制度等，把學習成果轉化爲解決問題、指導工作、推動發展的工作實效。

(二)強化宗旨意識，牢固樹立執政爲民的理念。要不斷提高羣衆意識，增強羣衆觀念，通過推動工業項目建設、做好服務企業工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉居民就業增收、優化發展環境等方面讓企業和人民羣衆切實享受到工業經濟發展的成果；要注重調查研究，帶着問題、帶着思考深入企業、深入基層進行調研，全面瞭解社情民意，密切關注黨員幹部和羣衆的反應，多方收集廣大幹部羣衆的意見，有針對性地開展工作。要充分尊重民意，堅持問政於民、問需於民、問計於民，把以人爲本、執政爲民、密切聯繫羣衆的理念融入系統中心工作。要通過加強作風建設，推進中央、自治區、地區關於科學發展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業發展中涉及民生的問題，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，推動反腐倡廉工作任務落實。通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，切實提高經信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經信幹部隊伍。

(三)學習先進典型，推動各項工作創先爭優。深入開展“創先爭優”主題實踐活動。要學習楊善洲同志堅定的政治信念，楊善洲同志入黨近60年，用畢生精力踐行了“隨時爲黨和人民的事業犧牲一切”的錚錚誓言。現在，我地區的工業和信息化發展正站在新的起點上，面對新標準、新要求、新任務，就要求我們廣大黨員領導幹部必須從講政治、顧大局的高度出發，相互幫助、相互補臺，改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實，努力在思想上行動上與黨中央、自治區和地委、行署保持高度一致；要學習楊善洲同志不懈的奮鬥精神，要充分認識我們經信系統肩負的光榮而艱鉅的使命，學習楊善洲同志始終保持艱苦奮鬥、求真務實、昂揚向上的幹事創業激情，在全地區工業主導、工業強區宏偉目標中彰顯經信系統風采；要學習楊善洲同志的公僕情懷，要自覺踐行以人爲本的執政理念，正確處理好工業經濟發展與保護生態環境、與維護羣衆正當權益的關係，盡職盡責促進社會和諧；要學習楊善洲同志崇高的道德風範，做人民羣衆信得過

的好乾部，我們要珍惜來之不易的工作機會，勤政廉政，牢記法律與紀律的“高壓線”，切實樹立可親、可敬、可信、可靠的良好形象。要把學習楊善洲先進事蹟作爲推動經信工作快速發展的強大動力，引導黨員幹部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到幹事業、謀發展、惠民生上來，推動經信工作比、學、趕、幫、超，爭創一流業績。

(四)加強黨風廉政建設，營造風清氣正環境。以構建拒腐防變思想道德防線爲重點，加強示範教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員幹部日常管理工作之中，推進教育工作常態化；着眼於規範權力運行，要求黨員幹部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規範行爲，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派；深入開展廉政風險防範管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環節監督機制，通過建章立制防範廉政風險，運用科技手段保證制度執行；深化政風行風建設和糾風治亂工作，切實落實以人爲本、執政爲民理念；嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨員幹部特別是黨員領導幹部要模範執行廉政從政各項規定，認真履行抓黨風廉政建設的政治責任和領導責任，努力使自己成爲弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模範，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環境。

第五篇：2014年度領導班子民主生活會對照檢查材料

2014年度領導班子民主生活會對照檢查材料

單位：哈密地區外事僑務辦公室

時間：二○一二年一月九日

地區外僑辦領導班子民主生活會

對照檢查材料

爲進一步加強黨員領導幹部思想建設和作風建設,提高領導班子的執政能力,根據地委〔2014〕144號《關於以“執政爲民 變化變革 敢於擔當”爲主題認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》的要求，地區外僑辦黨組高度重視，結合2014年度黨風廉政建設考覈反饋情況, 及時召開會議安排部署，認真做好了會前準備工作，嚴格按照民主生活會徵求意見、組織學習、交心談心、撰寫材料等環節，經地區紀檢委、地委組織部批准，今天召開外僑辦領導班子“廉政爲民、強化責任、開拓進取”專題民主生活會。現就2014年度領導班子的思想和工作作風對照檢查如下： 一年來，地區外僑辦領導班子在地委、行署的正確領導下，牢牢把握地區外事僑務及邊防工作爲“國家總體外交服務、爲地方經濟社會發展服務、爲人民大衆服務、爲祖國統一大業服務”這條主線，團結和帶領全辦工作人員不斷加強因公出國（境）管理，積極推進對內對外的交往與合作；依法維護歸僑、僑眷的合法權益，拓展僑務扶貧工作思路和工作方法；充分發揮地區邊防委辦公室指導、管理和協調的職能作用，認真完成邊防基礎設施建設和維護任務，爲地區經濟建設和穩定工作大局發揮了應有的作用。

從徵求到的意見和建議的內容來看，普遍認爲地區外僑辦是一個團結、務實、廉潔、高效的班子。能夠以十七大精神爲指導，深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神。帶頭堅持學習，遵守《黨章》，勤政廉政。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，堅持原則，顧全大局，能夠圍繞地委、行署的中心工作認真發揮履行職責，團結進取，圓滿完成各項任務，努力開創外事僑務工作新局面。班子成員間能發揚民主，求真務實，積極進取，工作紮實有效。領導幹部能堅持原則，照章辦事，心繫基層，服務基層，嚴守紀律，不謀私利，模範帶頭作用發揮較好。同時,面對徵求到的意見和建議，我們本着對組織負責，對個人負責的原則，靜下心來，認真查找班子存在的問題，加(請你支持)以對照檢查和深刻剖析，並提出整改措施和意見。

一、對照檢查班子存在的主要問題和產生的原因

（一）理論學習不夠深入系統。近年來，我辦通過各種形式加大了對幹部的培訓教育力度，但對黨員幹部政治理論學習的深入性和系統性還不夠，還存在時緊時鬆的現象。班子成員把主要精力放在了處理業務上，放鬆了政治理論的專題學習。

（二）工作的規範性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足，黨組會組織學習或研究事務性工作較多，對全辦整體工作安排部署不夠；班子成員對分工和責任不夠明確，層層管理、層層抓落實不到位，有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板。

（三）內部管理需進一步加強,監督約束機制有待進一步完善。班子成員能夠做到盡職盡責、較高質量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的一些問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒。對黨務和財務的公開力度不夠，工作安排抓的多，落實到位抓的少。

（四）黨風廉政建設工作要進一步加強。通過2014年黨風廉政建設考覈工作，我們深刻認識到對黨風廉政建設工作做的還是不細緻不紮實,制度的落實還不是很到位。

二、整改意見

（一）要不斷加強政治理論和業務知識學習。今年班子成員要按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習內容，領導幹部要堅持上黨課，並結合各自分管的工作寫出有份量的理論文章或心得體會。要完善單位內部學習制度，經常性地組織幹部職工學習政治理論和業務知識學習，不斷提高幹部隊伍的整體素質，提升外事部門的對外形象。

（二）要不斷加強工作的規範性和計劃性。按月定期召開黨組會議和行政辦公會議，對重大事項及時研究決策，對每月的重要工作及時進行科學合理的安排和部署，對階段性工作進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，並明確主管領導、分管領導和各科室負責人的工作責任和工作目標。

（三）要不斷加強各項制度的落實。建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度和辦法，完善黨組會議事制度和決策程序，努力形成用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。加強監督約束機制和責任追究機制，防止單位上下出現成績互相爭、工作互相推、問題互相賴的不良風氣。

（四）要不斷加大黨務、政務和財務公開力度，提高運行透明度。嚴格按照公開的要求和形式，對需要公開的事項進行公開，重點是加大對領導幹部出國審批、單位車輛管理、邊防維護工程、僑務扶貧資金及其他各項業務經費的管理和使用情況的公開，對涉及幹部職工利益的重大事項要及時向全體幹部職工通報。同時，對反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈，不斷增強黨員領導幹部的風險防範意識。

（五）增強領導班子的凝聚力和向心力。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責範圍內的事項，分管領導應敢於作出決定。做爲黨組成員，我們一定要在今後的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經常溝通思想，溝通感情，增進團結，堅持用批評與自我批

評的方法解決好工作中存在的問題，發揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和向心力。總之，通過對領導班子的自查自糾和整改措施的制訂，希望班子各位領導幹部從政治上、思想上、行動上更好地規範自己的行爲，不斷改進自己的思想和工作作風，以勤政廉潔，敢於擔當的領導風範，帶領全體職工爲地區外事僑務邊防各項事業努力工作，開拓進取。