轉變作風服務羣衆專題組織生活會發言

通過學習黨的十八屆六中全會精神特別是習近平總書記重要講話精神；習近平總書記關於東北遼寧振興發展的重要指示；關於“講誠信、懂規矩、守紀律”的重要論述，學習“兩條例”、“兩準則”等。現圍繞“轉變作風、服務羣衆”這一主題，對標找差距。請領導和同志們給予批評和幫助。

    一 存在的問題

 （一） 學風方面  一是理論學習不夠深入，滿足於對一些文件、領導講話的學習，對全面把理論體系、基本原理和精神實質學習還有差距，理論功底不深，知識面不寬。二是沒有處理好工作和學習的關係，由於平時事務性工作多，能靜下心來讀書學習的時間上，只能是上級要求學什麼就學什麼，擠時間學習不夠，體現出學習不繫統、不深入。三是理論聯繫實際不夠，學以致用不夠，學習簡單化。

 （二）幹部作風方面  一是與領導以及班子成員之間，與員工之間相互溝通和交流談心不夠，對員工的關心不夠。二是存在焦躁脾氣和煩躁心理，遇到工作任務重、壓力大和多次交流工作仍出差錯時易產生焦躁情緒。

 （三）工作作風方面  在日常工作當中，思考問題有時不夠全面，工作作風還不夠大膽。一是創新意識不夠，大多數時候，還是用傳統的工作方式，開拓創新精神還不夠，在新情況、新問題面前辦法不多。二是工作佈置多，抓落實有不到位地方，業務工作上知道少，檢查督促少，抓落實不夠。

 （四）服務羣衆作風方面  一是深入基層，聯繫羣衆方面做得不夠，雖然按上級要求的時間節點到所在的包點村做了一些工作，但由於日常事務性工作多，真正沉下去、坐下來，入基層，到羣衆中深入調查研究與普通黨員羣衆談心交流不夠。二是在調研中往往聽取幹部意見多，直接聽取基層羣衆以減少，造成對基層羣衆的批評意見了解不多，實際情況瞭解不夠。

二 產生問題的原因 

（一）宗旨意識樹立的不夠牢。思想上對學習的緊迫感認識不夠，時間安排上不夠緊，缺乏刻苦鑽研的精神。對黨的羣衆路線理解不深刻，沒有把宗旨意識與實際工作緊密結合起來，想問題、做決策立意不高，眼光不遠。

（二）思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不強，從局部與全面的角度分析處理問題做得不夠，對工作的艱鉅性、複雜性缺乏思想準備，進取意識不足。

 三 今後努力方向 

（一） 加強學習，不斷提高理論素養、業務素質。  認真學習黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列講話精神，落實“兩條例”、“兩準則”等規範性文件要求，推進“兩學一做”常態化、制度化，以轉變作風，服務羣衆爲出發點，不斷增強服務大局、服務社會的能力。認真執行學習計劃，把學習貫穿於實際工作的始終，擠出更多的時間進行系統學習，做到以理論指導實踐，學有所思、學有所用。

（二） 提高領導水平，切實加強自身建設。加強黨性鍛鍊和黨性修養，做到嚴於律己、率先垂範，樹立核心意識和看齊意識，深學習執行黨章，嚴格執行民主集中制、民主生活會和組織生活會制度，帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙於公平、公正和廉潔的事，間距做到不打招呼、不開口子。

（三） 轉變工作作風。繼續發揚求真務實的工作作風，增強工作的責任感和緊迫感，深入調查研究不斷探索新形式下本部門工作的新路子、新舉措。做到大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任、勤政務實。 

（四） 提高服務羣衆的能力。在工作中，認真落實深入基層，深入羣衆的工作要求，牢固樹立羣衆觀念，多傾聽羣衆的批評意見，把羣衆滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。解放思想、履職盡責，多辦實事，服務於羣衆。