企業領導班子民主生活會發言稿

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第一篇：企業領導班子民主生活會發言稿第二篇：企業領導班子民主生活會發言稿第三篇：領導班子專題民主生活會發言稿第四篇：領導班子民主生活會發言稿第五篇：2014年領導班子民主生活會發言稿更多相關範文

正文

第一篇：企業領導班子民主生活會發言稿

尊敬的公司領導、各位成員：

根據公司黨委《關於召開領導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：

一、工作回顧和存在的問題及不足：

今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領導、大力支持下，本人作爲南京公司的安全總監盡職盡責地開展工

作，目前寧天城際全線的安全質量工作整體受控，處於良好態勢。

九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結和諧、幹事創業、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。

會前，認真對十八大報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎上實現新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統籌推進城鄉社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現代的強音。

十八大總結了黨的十七大以來年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。總書記同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明瞭我們黨在新世紀堅持舉什麼旗、走什麼路、實現什麼奮鬥目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

十八大報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標誌着我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對於黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。

“科學發展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。

黨的十八大的召開，爲我黨今後的工作指明瞭方向和奮鬥目標—全面建成小康社會、共享發展成果。爲此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和範圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。

下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領導和同志多批評指正。

1、學習不夠深入，侷限於文件政策的學習、領會，在政治理論學習和業務學習上還不夠深入細緻。作爲領導幹部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發揮了積極作用。但由於寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業務進行系統的學習，幹工作、處理問題存在憑責任、憑事業心、憑經驗幹事的現象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。

2、工作方法需要進一步改進，充分發揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，並及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣於自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調動班子成員主觀能動性，最大限度地發揮班子整體合力，發揮班子集體智慧方面在今後的工作中要引起重視。

二、查擺的問題和原因分析

1、對保證安全質量的關鍵點認識不夠深入。儘管我從事安全質量管理工作，對施工現場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入瞭解分析的還不夠。

2、對其他專業的業務知識學習不夠。寧天城際包含的專業多，我之前只是從事土建專業，對軌道、四電、機電設備等的業務知識匱乏。

3、視野還不夠開闊。在當今社會發展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰略思維和創新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化着的世界，不能很好地主動適應時代的發展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。

4、作風還不夠紮實。自己比較注重現場管理，但是還不能做到經常、深入。平時裏忙具體事務多，深入施工現

第二篇：企業領導班子民主生活會發言稿

企業領導班子民主生活會發言稿

尊敬的公司領導、各位成員：

根據公司黨委《關於召開領導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：

一、工作回顧和存在的問題及不足：

今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領導、大力支持下，本人作爲南京公司的安全總監盡職盡責地開展工

作，目前寧天城際全線的安全質量工作整體受控，處於良好態勢。

九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結和諧、幹事創業、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。

會前，認真對十八大報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎上實現新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統籌推進城鄉社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現代的強音。

十八大總結了黨的十七大以來年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。總書記同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明瞭我們黨在新世紀堅持舉什麼旗、走什麼路、實現什麼奮鬥目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

十八大報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標誌着我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對於黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。

“科學發展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。

黨的十八大的召開，爲我黨今後的工作指明瞭方向和奮鬥目標—全面建成小康社會、共享發展成果。爲此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的

精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和範圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。

下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領導和同志多批評指正。

1、學習不夠深入，侷限於文件政策的學習、領會，在政治理論學習和業務學習上還不夠深入細緻。作爲領導幹部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發揮了積極作用。但由於寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業務進行系統的學習，幹工作、處理問題存在憑責任、憑事業心、憑經驗幹事的現象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。

2、工作方法需要進一步改進，充分發揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，並及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣於自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調動班子成員主觀能動性，最大限度地發揮班子整體合力，發揮班子集體智慧方面在今後的工作中要引起重視。

二、查擺的問題和原因分析

1、對保證安全質量的關鍵點認識不夠深入。儘管我從事安全質量管理工作，對施工現場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入瞭解分析的還不夠。

2、對其他專業的業務知識學習不夠。寧天城際包含的專業多，我之前只是從事土建專業，對軌道、四電、機電設備等的業務知識匱乏。

3、視野還不夠開闊。在當今社會發展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰略思維和創新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化着的世界，不能很好地主動適應時代的發展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。

4、作風還不夠紮實。自己比較注重現場管理，但是還不能做到經常、深入。平時裏忙具體事務多，深入施工現場解決實際問題距公司的希望還有差距。特別是到地質情況複雜、進度和安全質量矛盾突出的地下車站去更需加強。

三、整改措施和下步打算

針對存在的問題，按照公司黨委的要求，提出以下兩條整改措施，作爲今後的重點努力方向，請大家予以支持、幫助和監督。

1、加強學習，進一步提高貫徹以人爲本執政爲民的領導能力。要把學習作爲改造主

、客觀世界的“總開關”，當作必須完成的“硬任務”，從根本上提高領導水平和工作水平。要增強學習的自覺性，切實把理論武裝擺在突出位置，工作再忙也要搶時間、擠時間自學，做到持之以恆、學而不倦、日有所獲，始終保持理論上的清醒與堅定。要增強學習的系統性，在深入學習黨的基本理論和黨的羣衆路線方針政策等重點內容的基礎上，更加系統地學習和鑽研黨的建設理論、分管工作業務知識，在與工作密切相關的知識領域上求精通，在領導幹部必備的知識領域廣涉獵，豐富知識儲備，指導工作實踐。要增強學習的實效性。發揚理論聯繫實際學風，樹立與時俱進思想，把學習與應用、認識與實踐有機結合起來，加強對實際問題的理性思考，發揮對新實踐新發展的推動作用，重點在增強宗旨意識、轉變工作作風上謀思路、尋對策、出措施、求成效。

2、開拓創新，進一步提高安全質量工作的科學化水平。堅持從實際出發，不斷解放思想、更新觀念，深刻分析施工現場的新形勢、新情況、新問題、新任務，堅持把改革創新作爲破解難題、推進工作的根本途徑，要善於運用統籌協調的思維和方法，有效推動安全質量工作，抓住關鍵問題求突破。

四、對寧天城際明年工作的設想和建議

1、狠抓安全質量和文明施工，確保文明施工，安全生產。

2、進一步落實安全生產責任制。堅持和完善安全生產目標體系、責任體系和監督考覈體系，從機制上強化項目部、施工隊、施工班組安全生產主體責任，確保寧天城際安全質量工作萬無一失。

3、加大安全質量隱患的整治力度。繼續做好隱患排查、記錄和監控複查工作的規範化、制度化，將事故隱患消除在萌芽狀態。

4、繼續加大安全質量宣傳教育力度，提高全體人員的安全質量意識，增強安全事故防範的能力。

以上是對過去一段時間工作的簡要回顧和對自身建設中存在缺點和不足的自我剖析，以及在今後工作中加以改進的方面，不妥之處懇請領導和同志們批評指正。

12月12日

第三篇：領導班子專題民主生活會發言稿

爲了紮實有效地開展學習實踐科學發展觀活動，按照縣學組辦[2014]47號件要求，我社領導班子根據調研階段和分析檢查階段的活動內容，結合自身的學習情況和在工作中的客觀實際，採取開座談會、發放徵求意見表、下訪、調研等多種形式，嚴格堅持“五個對照”標準，認真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現就班子存在的突出問題，作專題發言，供指導組、列席代表和其他代表參考。

一、存在的問題及產生的原因

(一)理論學習不夠，對科學發展觀理解不深

在縣社機關深入學習實踐科學發展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學習實踐科學發展觀活動，但對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，在活動貫徹落實中系統性和深入性不夠。在學習安排上，還存在時緊時鬆的現象。由於日常事務繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務方面，指定必讀書目的系統學習不夠。雖然黨組安排了系統的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁、鑽勁，領導班子集體學習次數不多，領導班子學習氛圍不濃，班子成員之間的學習交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員幹部認爲學習太空洞，靜不下來，學不學與自己無關，存在着厭倦和應付的情緒。

(二)解放思想不夠，不能創造性地開展工作

供銷社面臨新的形勢和任務，創造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經歷了業務分割、經營萎縮、人員分流、企業解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務和職能，要求每個幹部職工能夠更新觀念，轉變作風，適應新形勢，完成新任務。但縣社職工的現狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業對口的，個人文化水平與工作業務不適應，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機操作知識，難以適應新的電子辦公要求;二是人員年齡結構老化，進取精神差。縣社工作人員平均年齡48歲以上，不願學習，求知慾不強，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應對供銷社新形勢下的新任務、開創工作新局面;三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿易中心職工下崗補償借款和原明通區社欠繳養老保險費，盡力解決了坪壩下崗職工一些補償，着手爲廟壩職工統一辦理房產證等等。但因自身沒有經濟實力，企業改制已時過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍揹着沉重的債務。因此，班子面對產業發展，面對供銷社任務，面對供銷社的經濟困難，在發展理念上，在思想認識上有一定畏難情緒。縣社沒有較強的經濟實力爲“三農”服務。

(三)開拓創新不夠，產業發展慢

班子成員都能積極創新，銳意進取的精神不足，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。主要表現在：一是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創新能力比較欠缺，不善於抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實際效果不明顯，供銷社領辦農民專業合作社、牽頭中蜂特色產業發展、推進“兩社兩化”建設的力度不夠，發展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發揮不全，創新意識不夠。

深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，縣社班子高度重視學習活動，按照每一階段的實施方案進行認真貫徹落實，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產業，促進全縣農民專業合作社健康持續發展，積極推進“兩社兩化”建設，提高服務“三農”水平，千方百計爲農增收，通過科學發展觀的深入學習，形成了學習記錄、學習心得、討論成果、問卷調查、知識競賽、調研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認識上、政治覺悟上我們認爲我們縣社班子對科學發展觀實踐活動是重視的，是真抓實幹的，沒有流於形式。

深入學習實踐科學發展觀是推進供銷合作事業一次難得的發展機遇。供銷社的創新發展必須堅持爲農服務宗旨，積極推進新網工程建設。按照供銷社的發展戰略與本地實際相結合的原則創新思維，創新發展，高標準定位。通過學習實踐活動，按照“五個對照”要求，我們縣社班子雖然注重了黨員幹部的專題培訓學習和黨組中心組學習，但學習的深入性和系統性還不夠，對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，指導思想、工作方法上還有欠缺，科學發展的觀理念不夠強，意識不夠深。我認爲班子的創新理念、創新意識存在着不足，一是政府賦予我們的職責任務，在完成過程中創新思路不多;二是創新實力不足，發展緩慢。其自身原因是主要的，領導班子對科學發展觀的認識和理解直接關係到領導幹部的科學決策問題，沒有科學的指導思想，就沒有科學的決策目標。因此，我們認爲領導班子政策水平不高，科學決策能力不強的主要原因是學習不夠深入，理解不夠透徹，對科學發展觀的精神實質把握不夠牢固，必須加強理論學習，提高政策水平，增強科學發展理念認識，不斷提高領導幹部駕馭和領導實際工作的能力，供銷社的科學發展就是要不斷壯大自身實力，增強發展後勁，引領產業發展，促進合作經濟健康快速成長，隨着供銷社改制轉型，基層供銷社網絡消失，供銷社丟掉農村市場，失去經濟發展平臺，縣供銷社也因此轉換了職能，有了新的職責和任務，這幾年供銷社發展不明顯，自身經濟實力脆弱，是因爲供銷社本身底子薄，沒有發展項目和經濟業務，縣社自身的職能定位也不明晰，結合供銷社系統現狀，我們認爲提高對新網工程建設的認識，擴大發展農村現代流通服務體系中的輻射作用和社會影響，把握重點，找準突破口，科學規劃，明確發展目標，積極推進中蜂特色產業發展，加快“兩社兩化”步伐，是我們目前工作的重點和難點：一是堅持因地制宜，走適合我縣農村市場特點的建設路子;二是堅持“小超市、大連鎖”戰略，建設具有雙向流通服務功能的經營網絡;三是堅持改造、提升、整合、優化的方針，不斷優化整體工作和效益。以現代流通方式的理念和方法，改造原有業態和經營方式，提升現有“三農”服務網絡效能和效率，擴大外延發展模式。形成新的網絡資源和經營優勢，更好地爲三農服務。

第四篇：領導班子民主生活會發言稿

自2014年3月份以來，新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神爲核心，以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導公司黨員幹部特別是黨員領導幹部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真紮實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯繫本公司的工作實際，以“深入學習科學發展觀，努力提高園林綠化養護管理上水平”爲主題。召開座談會，發入徵求意見表等多種形式，暢通意見徵集渠道，廣泛徵求服務職工羣衆對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面徵求意見情況看，大家一致認爲，新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰鬥班子，能夠帶領公司幹部職工認真履行職責，能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作、各負其責、齊心合力，爲新城建設養護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體幹部職工起到了先鋒模範帶頭作用。在對徵求意見進行認真梳理和分析彙總的基礎上，也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

一、學習深度不夠，學習面太窄。學習時只限於讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學習的內容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執行還不十分到位。

三、開拓創新還需進一步加強。有時認爲把公司的養護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術。

四、對職工的業務培訓不足，還有待加強。 針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

(一)、加強政治理論學習。

1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，細化任務、明確職責、認真落實，使全體幹部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。

2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，還要抓好職工培訓，抓好業務知識的學習、不斷提高公司幹部職工的政治素養和業務能力。

3、要創新學習形式。採取自學與集中學習相續合，討論交流與專題輔導相結合，觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

4、要注重學習效果。特別是黨員領導幹部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化爲科學的思維方式，轉化爲指導工作的思路和方法。要正確處理“工、學”矛盾。

(二)加強領導班子建設。

1、建立領導班子理論學習制度。每週安排半天班子成員集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯繫實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。

2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發揮和調動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰鬥力。

3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯繫羣衆，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和羣衆的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，多關心幹部職工的工作、生活、多爲職式辦好事、辦實事。

4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防範教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和羣衆監督，爲普通黨員幹部樹立榜樣。

(三)切實提高創新發展理念，努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術，精細化管理，切實提升園林綠地的管養水平和品位，爲創建了家園林城市做出應有的貢獻。

(四)加強幹部隊伍建設。要加強對公司幹部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導公司幹部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制幹部職工中的不良現象，防止違法違紀行爲的發生。

第五篇：2014年領導班子民主生活會發言稿

2014年領導班子民主生活會發言稿

今天，在此召開單位領導班子民主生活會，日子特殊，意義重大。根據民主生活會的要求，現將本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:

一、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新(來源說明好範 文網：)工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃統籌發展、長遠發展思考的少；面對新時期出現的新矛盾、新問題，考慮難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢幹、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。

二、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意爲人民服務的宗旨，能夠從堅持羣衆觀念，自覺維護羣衆的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務基層、服務羣衆、服務企業等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前金融風暴，想企業之所想、急企業之所急，幫助企業共克困難方面做得還很不夠；自覺維護單位整體形象和利益方面考慮的多，

爲基層羣衆、特別是一些特殊羣體考慮的相對較少，做的也不夠，措施還不很有力，成效還不很明顯。

三、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力較大，深入基層、聯繫羣衆、瞭解民意，主動開展調查研究較少。個人認爲，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取單位部門彙報情況多，實地考察少；二是等着基層找上門來的多，深入到現場實際少；三是在處理具體事務時間多，跑基層時間少；四是工作一般佈置多，動真碰硬較真格少；由於上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。

針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力：

一、進一步樹立科學發展觀的理念，爭做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要做到大處着眼，小處着手，立足實情，謀化發展，努力增強加快企業發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，着力研究適應企業發展的新方法、新舉措；挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領企業職工增收致富；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢爲人先、爭創一流、服務羣衆的企業形象。

二、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作鬥志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心繫基層，心繫羣衆，服從大局，團結同志，共同肩負起強企富民的神聖使命。

在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力爲羣衆辦實事、解難事，做好事。

三、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。

當然，在本人身上還存在着這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本着虛心的態度，誠懇接受。總之，我將以這次民主生活會爲契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，爲加快發展、構建和諧戰略目標做出更大的貢獻。

2014年8月20日

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