哈爾濱工業大學學院學生工作總結

目錄

第一篇：哈爾濱工業大學2014年度學生體育節策劃第二篇：哈爾濱工業大學(威海)研究生會工作制度第三篇：哈爾濱工業大學電子與信息工程學院第四篇：哈爾濱工業大學英才學院“領航計劃”的實施辦法(試行)第五篇：2014年哈爾濱工業大學軟件學院研究生調劑信息1更多相關範文

正文

第一篇：哈爾濱工業大學2014年度學生體育節策劃

爾濱工業大學2014年度學生體育節策劃

各院（系）團委（總支）、各級研究生會、學生會：

爲進一步貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》的相關內容，落實“精細化管理”的管理理念，結合我校的實際情況，研究生總會、校學生會決定於2014年4月3日至2014年6月7日聯合舉辦哈爾濱工業大學2014年度學生體育節。 本次體育節以全民健身爲開展基點，力求在校園中確立崇尚體育的體育文化，爲同學們創造一個對象廣泛、參與性強的運動平臺。爲同學們提供形式多樣、可行的運動空間，發動全體同學進入到體育鍛煉的行列中，在全校營造熱愛體育、積極健身的氛圍，力爭達到人人想運動、人人在運動、人人愛運動的理想效果。 本次體育節將由校團委指導，研究生總會組織各院系研究生分會及有關協會在研究生範圍內開展活動，校學生會組織各院系學生會及各有關協會在本科生範圍內開展活動。校團委將對各項活動進行監督，統一財務管理，以及體育節後的活動評比；研究生總會、校學生會負責體育節總體方向的規劃、前期宣傳和組織協調體育節期間的各項活動；各院系研究生分會、學生會負責承辦部分校級活動、開展本院系活動及本院系小班活動的監督評比工作；各有關社團協會負責部分校級活動的組織及協調工作。

哈爾濱工業大學2014年度學生體育節實施細則：

一、 主題

快樂體育，奧運同行

二、 活動申辦

2014年北京奧運會即將拉開帷幕，2014年大冬會聖火也將在黑龍江這片黑土地上點燃，舉國上下都沉浸在喜慶而躍動的氣氛中。爲了迎接這兩大盛會的舉辦，本屆體育節將緊緊圍繞“快樂體育，奧運同行”的主題，深入開展趣味性和參與性強的活動，各院系在活動舉辦的過程中，也要結合自身情況和兩大盛會的背景，舉辦相關的體育活動，體現奧運、大冬精神，在全校範圍內營造積極、濃厚、向上的體育運動氛圍。

? 開幕式與閉幕式：

哈爾濱工業大學2014年度學生體育節開幕式和閉幕式將由校學生會和研究生總會舉辦，作爲體育節中極其重要的組成部分，各院系視自身情況召開形式多樣的本院系體育節開幕和閉幕活動；開幕式貼切的反映本次體育節的主題，活動形式不拘一格，倡導全校參與到本次體育節中來；閉幕式對本次體育節有所回顧，並昇華到體育文化，倡導全校師生投入到可持續的健身活動中來。

? 全校性體育活動方向： 1. 全民健身平臺

此活動力求改變學生健身難的現狀，爲廣大同學創建一個可參與性強，具有較強吸引力的健身平臺，以同學喜聞樂見的形式，以輕鬆、趣味、娛樂、大衆的項動項目，以吸引帶動更多同學參與到體育活動中來，體驗體育帶來的樂趣，並起到強身健體的作用。同時，鼓勵院系開展引導同學養成良好鍛鍊習慣的活動，通過對日常健身活動的引領，總結和開拓每日健身的良好形式，激發起同學們日常健身的興趣。

可嘗試每日晨跑、寢室運動秀、快樂打卡、毽球娛樂、體育一條街、瑜伽、風箏節、自行車慢車賽、軍事定向越野、趣味運動會等活動形式； 2. 競技廣場：競技性運動是最能展現運動技能、運動風貌的舞臺，是激發

和釋放同學激情的最有力的方式。在競技中團結協作、奮力拼搏、積極向上的體育精神能得到最充分的表現，參與者在其中能充分體味體育的魅力。本次體育節鼓勵在穩做傳統體育項目的同時，通過創新進一步增強項目的參與性，並且應該在活動中充分考慮到女生的參與程度，並且鼓勵各院聯合舉辦競技活動。

可嘗試各式障礙賽、足球、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、網球、拔河、電子競技等活動形式；

3. 文化視角：對體育的詮釋首先是對人體的一種鍛鍊，要達到健身的目的

就必須有科學的方法；而更深刻的是體育運動中所滲透的體育文化、體育精神。 “文化視角”使同學們在運動的同時，瞭解體育文化，認識體育精神，感受體育魅力。“文化視角”主要以教室、宣傳櫥窗、公寓、食堂爲發展基地，利用多媒體、文字、圖(更多請你搜索)片等多種工具廣泛開展。 可嘗試體育週末、體育知識展覽、健康知識講座、體育技巧論壇、奧運知識問答、體育精彩瞬間圖片展等活動形式。

三、 項目管理

1. 2. 3.

各院系在體育節期間申報的校級活動原則上不超過兩個，此外，希望各院上報院級活動，以便於體育節統一的宣傳與協調； 各院系申報的體育節活動面對對象須是全體在校同學。 各院系對所承辦的活動進行申報，申報內容如下： （1）活動時間、活動名稱以及活動主題； （2）活動流程、宣傳方式；

（3）活動經費預算，若獲得企事業單位贊助，應羅列贊助部分以及其餘

支出預算；

研究生總會、校學生會對所申報的所有項目進行論證協調，並選出部分體現體育節主題、活動形式優越、活動經費適合的活動進行一定經費上的支持；

其餘活動，包括院系活動以及未能獲得研究生總會、校學生會經費支持的活動，可以以院系研分會、學生會名義開展，所涉及經費由院系承擔，不參與體育節最後的評優；

體育節後期將根據活動效果對各主辦校級活動的院系進行評優；

體育節舉辦期間，研究生總會、校學生會相關人員會到現場，對活動的

4.

5.

6. 7.

8.

參與情況、展現出的效果等進行考察與記錄，研究生總會、校學生會建議並鼓勵各院系負責人與研究生總會、校學生會代表在體育節期間一同對其他院系活動進行觀摩，並且互相評分；

對於贊助部分與上報不符之情況，研究生總會、校學生會有權取消對其的經費支持與參評資格。

四、 宣傳細則

1.

體育節期間所有獲得研究生總會、校學生會支持的校級活動的宣傳品上、（包括logo、海報、條幅、傳單等）須含有“2014年度哈爾濱工業大學學生體育節”字樣；

2. 宣傳用品的落款爲：哈爾濱工業大學研究生總會、學生會（院系或組織名稱）

3. 標識：研究生總會、校學生會統一印製校級類活動標識。凡校級活動的

宣傳品上均須貼有該標識；

4. 研究生總會、校學生會將對體育節所有校級活動作總體宣傳； 5. 條幅模版：條幅上的字爲黃色，底色爲紅色。長度不超過10米。

6. 條幅宣傳區：一校區爲學苑樓欄杆、籃球場圍欄和正心樓大廳，二校區

爲陽光大廳、室外宣傳欄和各運動場圍欄。海報張掛點：一、二校區各固定廣告宣傳欄，各宿舍樓前布告欄，各公共海報欄。

五、 活動特點及優勢

作爲哈工大每學年最大型的活動，哈爾濱工業大學體育節獲得校團委的大力支持，並由校學生會、校研總會共同組織，全校各院系學生會分會、研分會積極參與承辦，是一個覆蓋全校，持續兩個月之久的大型系列活動。從前期覆蓋全校的宣傳，到中期激烈的各項賽事和精彩的賽況直播，以及後期的評獎頒獎。可以說，哈爾濱工業大學體育節是哈工大所有集體共同努力的成果，在團委的領導下，校學生會、研總會、各院系學生會、研分會、廣播站、201等等組織團體都將參加進來。它的規模和影響力是無容置疑的。

更重要的是在2014年這個特殊的年份，哈爾濱工業大學體育節全面向2014奧運會和2014大冬會靠攏，在奧運會的春風中，本屆體育節必將產生更大的號召力和影響力。我們相信這次體育界的每一個精彩瞬間，都會在同學們的心中留下深深的印記，甚至成爲多年之後同學們最美好的回憶之一。這更堅定了我們將活動開展下去並開展的更好的決心。

本次體育節的開幕式作爲體育節正式開始的標誌，本着簡潔，生動而又有教育意義的原則，決定採取有獎體育知識競賽的形式，這樣講能吸引更多的同學來參加到其中。我們相信這次開幕式將會在一個輕鬆的環境下使同學們對體育更瞭解，更喜愛！我們相信這樣的開幕式形式將會取得最好的效果，也將會作爲本次體育界的第一個亮點被同學們廣爲傳頌。、

哈爾濱工業大學2014年體育節開幕式預

算

哈爾濱工業大學

2014.03.24

第二篇：哈爾濱工業大學(威海)研究生會工作制度

哈爾濱工業大學（威海）研究生會工作制度

第一章 總則

爲了保證研究生會工作正常順利地開展、加強研究生會的內部管理、提高研究生會幹部的思想素質和工作能力、強化研究生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心爲同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章基本章程

一、組織性質：

哈爾濱工業大學（威海）研究生會是在哈爾濱工業大學（威海）團委指導下針對全校研究生開展工作的學生組織。

二、宗旨和義務：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，以鄧小平理論爲指導，促進同學德、智、體、美全面發展，團結和引導同學熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，努力成爲建設有中國特色社會主義事業的合格人才。

（二）組織和帶領同學開展社會服務，積極投身社會主義精神文明建設，是學校團委聯繫研究生的橋樑。

（三）通過各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，代表學生參與學校教育和管理事務。

（四）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，打造學校研究生文化的良好氛圍。

三、成員的基本權利和義務：

（一）學生會成員享有以下權利：

1．在研究生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

2．對研究生會一切工作和決議，有質詢、討論、建議和批評的權利。

3．有參加研究生會組織的各項活動的權利。

（二）學生會成員必須履行的義務：

1．堅持四項基本原則，遵守國家法律法規和校紀校規。

2．遵守研究生會章程，執行學生會決議。

3．積極參加研究生會組織的各項活動，努力完成研究生學生會委託的工作，維護研究生會的整體榮譽。

4．各級研究生會幹部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心爲同學服務。

四、學生幹部應該做到：

（一）具有良好的政治思想素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠於黨的教育事業，全心全意爲同學服務。

（二）熱心同學工作，認真實幹，勇於開拓、創新。

（三）以身作則，嚴於律己，處處起模範帶頭作用，爭當“三好學生” 、“優秀學生幹部”。

（四）謙虛、謹慎、密切聯繫羣衆，實事求是，注重調查研究，養成良好的學習、工作、生活習慣，努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

（五）積極開展批評和自我批評，勇於抵制各種不正之風。

第三章管理制度

一、考覈制度：

（一）工作組織性

1．例會無遲到，缺席現象，有事需向主席或所在部門部長親自請假。

2．部門組織活動及學生會組織活動需準時參加（考覈標準與例會制度考覈標準相同）。

3．部長服從主席的工作安排，定時向主席彙報其部門的工作，幹事服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。

4．努力維護研究生會的自身形象，接受同學監督，起着率先垂範的作用。

5．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．研究生會成員不準搞特殊化，需堅持原則。

2．研究生會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規。

3．研究生會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現象。

（三）工作方法性

1．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束後，主要負責部門要認真總結，並交一份活動總結書。

2．工作有主見，能提出好意見，敢於創新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由辦公室主任統一記錄，活動結束後，依照事先做好的工作安排嚴格考覈。對於好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續保持與發揚；對於活動中出現的問題，必須認真總結經驗教訓。問題出於個人的，活動結束後要及時反思，思考解決問題的方案方法，並交一份“經驗總結書”；問題出於部門的，活動結束後要及時召開內部會議，認真總結經驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經驗總結書”。

2．各部們在校級活動中取得的成績作爲考覈制度的一項標準。

二、考覈方法：

考覈分縱向和橫向兩方面，縱向主要針對於校研究生會成員的個人素質、工作能力、獎懲記錄等指標進行考覈，橫向主要是以工作團隊其他成員爲該個人評分考覈。具體如下：

1）縱向方面：

個人素質分爲個人品質（誠信、勤勞踏實）、價值觀、榮辱觀（責任感），共計40分；

工作能力分爲工作積極性、工作效率、工作態度，共計40分；

獎懲記錄爲在校研究生會工作期間所獲得的獎項和受到的懲罰（包括口頭批評），共計20分。

2）橫向方面：

幹事得分：由該部門部長、副部長以及該部其他幹事根據縱向指標進行評分；

部長（包括副部長）得分：由所有部長、副部長以及主題團評分；

副主席得分：由主席、其他副主席以及所有部長、副部長評分；

主席得分：由全體成員評分；

所有分數最終取平均分。

3）注意事項：

（1）各獎項的評選辦法：考覈成績60以上方可參加各獎項評選，評選採取投票方式；

（2）月/年會議、活動出勤率低於60%取消當月/學年評優資格；

（3）由辦公室執行考覈，每月5號前整理並公佈上月考覈工作，由副主任定期檢查辦公室考覈彙總情況，督促考覈制度的落實，並時時瞭解考覈制度存在不足，組織討論以改進考覈制度；

（4）考覈不及格者經教育後，如再出現不合格，經主席團討論，視情況輕重勸導或退出組織。

（5）對學生會組織有重大貢獻者或者表現特別優秀者可以酌情加倍加分；

（6）本細則是評優及提拔或調任的重要參考。

爲了加強研究生會幹部的管理，提高研究生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考覈制度。

（二）考覈辦法

（1）本考覈制度實行積分量化，每人每學期的基礎分爲10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考覈對象：研究生會所有成員。

（3）本考覈結果將作爲對研究生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考覈成績在8分以上的爲優秀學生會幹部幹事，6分以上的爲合格，4分的取消評優資格，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初研究生會幹部根據學校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

a 寫標準計劃或總結的每缺一份，扣3分。

b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、研究生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③研究生會幹部、幹事有損於研究生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。 ④研究生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員彙報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動佈置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或爲學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考覈部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和幹事認爲本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認爲部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考覈副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會予以公佈。

（七）考覈的時間和內容如有改變按照主席團規定。

三、獎懲制度：

（一）爲加強研究生會自身建設，調動廣大研究生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”爲依據被評爲“優秀幹事”加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成佈置任務者

b 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期爲兩週，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。

（三）學生會評優制度

每學期進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定一名優秀幹事人選，由主席團成員負責確定一名優秀部長及副部長。

四、例會管理制度：

（一）全體成員例會制度：

1．例會時間,地點根據實際情況另行通知；

2．由學生會主席主持，特殊情況下委託副主席；

3．研究生會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須親自提前向研究生會主席請假，否則按缺席處理，並予以紀錄;

4．例會由辦公室予以認真如實記錄。

（二）部長例會

1．每月舉行一次例會。

2．例會時間，地點根據實際情況另行通知。

3．由辦公室負責會議記錄的。

4．成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前向學生會主席親自請假，否則按缺席論，並予以紀錄

5．例會由辦公室主任予以認真如實記錄。

（三）考覈標準

1．遲到：遲到超過10分鐘視爲缺席一次;

2．請假：因事無法參加會議，要向辦公室請假，無故不請假記爲一次缺席。

3．缺席：無故缺席者，給予警告提醒，無故缺席三次者取消評優資格。

五、檔案管理制度：

1．爲確保研究生會工作規範、有序地進行，制定本條例。

2．檔案管理工作統一由研究生會辦公室負責，辦公室對研究生會所有文件進行分類、整理、歸檔，並及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團彙報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

3．研究生會檔案分類爲：規章制度、工作手冊、會議記錄、工作計劃及工作總結；各部門學期活動記錄；學生幹部檔案；平時發放的文件等。平時有關檔案都將據此分類，各類檔案均要求電子版。

4．研究生會各部門每學期初，應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應將本學期工作進行總結，整理製作各部門本學期活動記錄文檔冊。

5．各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結等應認真記錄活動開展情況，並及時交至辦公室存檔。

6．各部將材料交到辦公室後，由辦公室按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放還原位，並不得有缺損。

7．檔案一般不外借，外單位如須外借，需經研究生會主席同意，並在辦公室進行登記，留下證件，按時歸還。

六、財務制度：

(一)研究生會經費在老師、團委的監督下獨立支配。

(二)研究生會是爲同學服務的組織，經費和收入都要用在爲同學服務這一目的上，研究生會對財務實行統一管理。

(三)研究生會日常開支由團委老師和主席團審覈、批准、報銷。

(四)研究生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交研究生會辦公室備案。活動期間由實踐部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由研究生會辦公室，由主席和團委老師進行審覈。

(五)研究生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效爲宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審覈人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

(六)研究生會各項活動的主要負責部必須本着實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。

(七)聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名，地址，電話等)以便日後查看。

(八)研究生會舉辦任何活動的帳目應清楚明瞭，由主席團授權辦公室審查，並定期向全體同學公佈收支情況。

第四章 附則

(一)本制度由哈爾濱工業大學（威海）研究生會負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。

(二)研究生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。

(三)本制度由公佈之日起實施。

2014.2.19

第三篇：哈爾濱工業大學電子與信息工程學院

哈爾濱工業大學電子與信息工程學院 1 學院概況 brief introduction

哈爾濱工業大學電子與信息工程學院前身爲1958年電機系創辦的無線電專業，1959年正式成立無線電工程系，1996年更名爲電子與通信工程系，2014年與通信技術研究所和電子工程技術研究所組建電子與信息技術研究院，2014年更名爲電子與信息工程學院。 經過長期的開拓創新，學院在學科地位、科學研究、人才培養、隊伍建設及教學科研環境建設等方面取得了迅猛發展，已經成爲國內外知名、具有明顯航天特色的電子信息領域科學研究和人才培養基地。

學院設有通信工程、電子信息工程、電磁場與無線技術、信息對抗技術、遙感科學與技術五個本科專業。設有“通信與信息系統”、“信號與信息處理”和“電磁場與微波技術”三個博士點學科。“通信與信息系統”學科爲國家級重點學科，“信息與通信工程”學科具有一級學科博士和碩士學位授予權，並建有“信息與通信工程”學科博士後科研流動站。通信工程和電子信息工程專業爲國防重點專業，信息對抗技術和遙感科學與技術專業爲國防緊缺專業。

學院“信息與通信工程”學科爲國家首批“211工程”重點建設學科、“985工程”重點建設學科和首批特聘教授崗位學科。經過多年建設，學院現有教學科研實驗室面積6500多平方米，實驗儀器設備460多臺套，儀器設備價值9600多萬元，並建有威海雷達系統實驗站、衛星跟蹤測控地面站、空間遙感實驗系統、微波天線測試系統等高水平科研試驗環境，爲學生的學習和科研提供了良好的條件。

2 師資隊伍 faculty

中國科學院院士、中國工程院院士劉永坦教授和中國工程院院士張乃通教授爲我學院的學科帶頭人。學院現有教學科研人員120人，其中院士2人、教授36人、副教授38人，其中博士生導師31人，碩士生導師70人。形成了一支經驗豐富、結構合理的教學科研隊伍。我院現有千人計劃入選者1人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，國家級有突出貢獻中青年專家1人，入選國家“百千萬人才工程”1人，省部級有突出貢獻中青年專家9人，教育部新世紀優秀人才5人。

劉永坦院士是我國高頻超視距雷達研究領域的著名專家，現任哈爾工業大學研究生院院長，電子工程研究所名譽所長，中國科學院主席團成員、兼任中國科學院信息技術科學部副主任等職務。張乃通院士是我國軍事通信系統及移動通信領域的著名專家，現任通信技術研究所名譽所長。

3 科學研究 academic research

近年來學院在劉永坦、張乃通兩位院士的帶領下，在高頻地波雷達、微波成像雷達、超寬帶通信理論與技術、抗干擾通信系統、微小衛星通信及測控、空間遙感圖象處理、專用移動通信系統等方向承擔並完成了多項國家自然科學基金重點項目、國家973、863、國防基礎研究課題。近五年共完成科研項目120多項，其中80%爲國家和國防高技術研究項目。平均每年科研經費超過6000萬元，平均每年發表學術論文200餘篇，其中sci/ei檢索120餘篇，每年申請專利20項。

? 我院電子工程技術研究所的高頻新體制雷達研究成果填補了我國該領域的一項空白，

在技術上達到了國際先進水平。該研究成果曾獲得國家科技進步一等獎。

? 指揮控制系統數據鏈是一個抗干擾通信系統的核心，我院通信技術研究所先後完成

了多個相關項目，累計研究經費超過1億元，研究成果曾獲得國家科技進步二等獎。? 我院承擔了逆合成孔徑實驗雷達系統研究項目，完成了實驗雷達的系統測試和聯試，

爲我國研製實用逆合成孔徑雷達奠定了基礎，研究成果曾獲得國家科技進步二等獎。? 我院開展的專用移動通信系統研究填補了國內空白，核心技術推廣到國內企業並參

與國際競爭，研究成果曾被評爲國家級新產品及國家科技進步三等獎。

? 我院完成的試驗一號衛星測控通信系統是試驗一號衛星的重要子系統，2014年衛星

成功發射，圓滿完成試驗任務，相關成果獲得國家科技進步二等獎及省科技進步一

等獎。

? 在基礎理論及應用基礎研究方面，我院先後承擔了超寬帶通信理論、空間信息系統

體系結構、變換域通信理論、超光譜圖像處理、衛星導航定位、空間交會對接、人

工電磁媒質理論與應用毫米波及thz技術等多項國家自然科學基金重點項目和國家

高技術研究項目。

4 專業特色 specialty characteristics

通信工程專業 communication engineering

通信工程專業創建於1958年，目前是哈爾濱工業大學熱門專業之一。該專業爲教育部特色專業，工業和信息化部重點專業，黑龍江省重點專業，有碩士學位和博士學位授予權。主要培養通信與電子信息工程領域中從事信息科學研究、無線通信系統設計、通信設備研製及電信網絡運營管理等方面高級研究及工程技術人才。該專業本科畢業生除了40％在國內外繼續攻讀碩士研究生外，主要就業方向包括國家航天及電子信息的高技術科研單位，國家電信企業，中外合資、外國獨資的通信技術開發和通信設備生產企業，國有和民營通信及電子信息技術開發和通信設備生產企業等。

電子信息工程專業 electronic information engineering 電子信息工程專業始建於1959年，該專業爲工業和信息化部重點專業，黑龍江省重點專業，具有碩士學位和博士學位授予權。該專業主要培養具備電子技術和信息系統的基礎知識，能從事各類電子設備和信息系統的研究、設計、製造、應用和開發的高級工程技術人才。專業注重電子信息理論的學習，強化實踐教學，培養學生在信號分析與處理、電子系統設計及計算機應用等方面的能力。畢業生主要從事信號與信息處理、信息獲取與傳輸、模式識別技術等領域的科研及教學工作，集成電路與系統、電子技術與計算機技術、射頻與微波技術、航空與航天技術等的研究、開發及應用工作。

信息對抗技術information countermeasure technology 信息對抗技術專業始建於2014年，爲工業與信息化部國防緊缺專業，具有碩士學位和博士學位授予權，2014年最新建成本科生專業實驗室，爲本科教學和人才培養工作提供了良好保障。主要培養適應21世紀信息化建設需要，具備電子通信系統、信息化戰爭(軍用、民用網絡信息對抗)、電子對抗（全信息領域對抗）及信息安全等方面的基礎理論，能在國防領域、科研單位、信息產業企業及政府部門從事系統設計、技術開發、操作管理和安全防護工作的高級工程技術人才。畢業生主要到國防科研院所、信息產業部門、公司等從事信息對抗、信號與信息處理、信息傳輸及安全保障、通信與電子系統、計算機與網絡技術、廣播電視等相關領域的科研、教學及技術開發等工作。

遙感科學與技術專業 remote sensing science and technology

遙感科學與技術專業始建於2014年，爲工業與信息化部國防緊缺專業，具有碩士學位和博士學位授予權，2014年新建成本科生專業實驗室，爲本科教學和人才培養工作提供了良好保障。該專業是一個遙感信息處理領域的較寬口徑的專業。主幹課程包括數字圖像處理、微波遙感、地理信息系統、遙感圖像解譯、測量學、地圖學等。該專業本科畢業後，將有40%以上的學生經保送或考試繼續攻讀碩士研究生，其它畢業生可面向城市規劃、交通管理、農林、海洋、資源、環境及國防、航空航天領域的公司、科研院所及遙感相關部門，從事信號與信息處理、遙感信息技術等領域的系統開發、應用和設備生產、經營等。

電磁場與無線技術專業electromagnetic fields and wireless technology

電磁場與無線技術專業始建於2014年，爲工業與信息化部緊缺專業。該專業方向研究射頻無線電信號的產生、輻射、傳播、散射、接收、測量和處理的相關理論、技術和工程應用，是涵蓋無線通信、雷達、導航及遙測遙控等領域的通用技術專業。該專業主要培養適合於航天航空、通信、信息及國防電子等行業的微波、射頻與天線領域的高級專業技術人才。由於近年來電子信息與無線通信技術中微波與天線技術的迅猛發展，哈工大成爲國內設置該專業的院校少數學校之一，而該專業的設置還無法滿足國內科研院所當前對微波、射頻及天線領域碩士博士畢業人才的需要，因此目前該專業方向的畢業生當前在社會上供不應求，而成爲熱門專業。

5 人才培養 students activities

學院的人才培養定位是以研究型人才培養爲主，兼顧工程型人才培養，人才培養層次定位是以本科生培養爲基礎，以高層次人才培養爲重點。學院形成了比較完備的人才培養體系，包括從本科生到碩士、博士以及工程碩士等專業學位，近年來培養留學生人數逐年增加。學院堅持“規格嚴格，功夫到家”的優良校風，注重學生知識、能力、創造性等綜合素質的全面培養和提高。

建院50年來，我院共培養本科生5200多人，碩士學位研究生1800多人，博士學位研究生

248人，同等學力碩士學位研究生59人，專業碩士學位研究生365人。目前平均每年招收本科生300人，碩士學位研究生150人，博士研究生40人。通信工程專業和電子信息工程專業都設有本科實驗班和英才教育班，每年選送最優秀的入學本科生到哈工大實驗學院或國外知名大學學習，畢業後享受推薦免試攻讀研究生等優厚待遇。

在秉承哈工大“規格嚴格，功夫到家”的校訓下，作爲“211工程”、“985工程”重點建設學科，我院培養出大批高水平，高素質的科技人才。對於成績優異的同學，我院有推薦保送研究生的資格，包括推薦到本校或外推其他學校繼續攻讀研究生，對希望出國進行繼續深造的同學提供專業諮詢。在就業方面，學院一直與各航天單位、中電集團等研究所都有良好的合作關係，每年都有大批學子被知名的國內外公司和研究所錄用。

通過畢業生的跟蹤調查，用人單位對我院畢業生的綜合評價良好。資料表明，99%的用人單位對我院畢業生的印象非常好，認爲其知識面寬，接受新知識能力強，對知識掌握紮實，對知識的應用靈活；98%的被調查者認爲我院學生素質高，適合從事科學研究和各項管理工作。調查結果表明我院畢業生具有良好的綜合素質與適應能力，能夠在各個崗位取得良好的成績，近年來我院畢業生就業比率在國內仍處於領先地位。

6 學習及校園文化 study and campus life

學院的大學生活是緊張而豐富多彩的，通信工程和電子信息工程都是以無線電和電子學理論爲基礎的信息類本科專業，對數學、物理、外語和計算機只是要求比較高。在本科生的課程體系中，除了數學、物理、外語、計算機基礎等基礎課程外，主要技術基礎課程和專業課程包括電子線路基礎、信號與系統、數字邏輯電路與系統、通信電子線路、電磁場與電磁波、通信原理、計算機通信網絡、計算機軟件基礎、數字信號處理、數字圖像原理、移動通信、無線電定位原理與技術、衛星通信、信息對抗技術和遙感圖像處理等。完整的理論體系、豐富的知識結構、先進的實驗條件將爲學生提供充實和適用的學習氛圍和培養環境。 學院十分注重學生科技創新能力培養，設有“吾創”科技創新基地，專業實驗室定期面向同學開放，定期組織培訓和專業指導。學院緊密結合專業學習，充分發揮學科優勢，開展大學生科學研究計劃、電子設計大賽等一系列校內科技競賽，組織學生參加“挑戰杯”、電子設計大賽、數學建模、信息安全技術競賽等國家級、國際級的比賽，形成了良好的學術氛圍，取得了優異的成績。

? 學院以文化藝術節、體育節爲依託開展豐富多彩的校園文化活動， “吾思”人文素質

講壇、“吾行”社會實踐、“吾家”寢室文化節等一系列學生品牌活動，深入人心。學生還可以加入學生會、各種社團等學生團體，在鍛鍊自己的領導、協調、溝通等能力的同時服務同學；每年學院還舉辦“桃李杯”羽毛球賽、乒乓球賽等活動，讓學生在競技中體會運動的樂趣。學院爲每一位同學提供了展示自我、鍛鍊自我的平臺，形成了良好的學院文化傳統和氛圍。

7 學術交流 academic exchange

我院與國內外大學及科研單位建立了廣泛的學術交流和科研合作，特別是在超寬帶通信理論、微波及天線、新體制雷達、移動通信、新一代無線數據網絡等方面分別與日本、澳大利亞、英國、俄羅斯、韓國及港臺地區開展了廣泛的學術交流與合作，我院聘請國內外兼職博士導師5人，兼職教授10人，招收國外博士研究生10人，與國外聯合培養博士研究生8人。近五年來共邀請30餘名國外知名專家、學者來本學科講學，教師出國參加學術交流38人次，選派8名教師出國進修。通過加強國際交流與合作，擴大了學科和學校的國際影響，促進了學科發展。

8 獎學金設置及實習機會 scholarship & practice

學院爲品學兼優的學生提供各種獎學金，如國家獎學金、國家勵志獎學金、光華獎學金、寶鋼獎學金、中國航天科技集團公司casc獎學金及助學金等等。對於有意向參加實習、接受挑戰的同學，學校和各企業聯手，在寒暑假期間都給學生提供各種崗位的實習崗位。

學院本科招生諮詢電話：0451-86413409 宋新；0451-86403499 張春雷

網址：

第四篇：哈爾濱工業大學英才學院“領航計劃”的實施辦法(試行)

哈爾濱工業大學英才學院 “領航計劃”的實施辦法

（試行）

英才學院將於秋季學期針對2014級新生推出兩年實施期的“領航計劃”。 “領航計劃”將成爲學院對低年級本科生點、線、面培養的一個重要環節。面——向學生強化英才學院開放、創新的理念，發揮集中培養的優勢；線——關注學生專業發展，以專業爲線增強學生創新思維、創新能力培養；點——關注學生個體的可持續發展。該計劃邀請校內優秀的博士生以“博士生學長”的身份與低年級本科生實現良性互動，藉助博士生在年齡、學業、學生工作、社會實踐等方面的經歷和優勢，幫助新生解決在全新的環境中所面臨的各種學習、生活及專業認知方面的困難，使其儘早確立人生目標、科學規劃大學生活。

博士生學長來源於全校招募的優秀博士研究生。按照每4-6名學生設立一名博士生學長，依據專業相近原則設置。

一、博士生學長的基本條件 1、已取得我校博士研究生錄取資格的學生（有英才學院學習經歷，並已確定直攻博資格的碩士研究生也可報名）；

2、熱愛學生工作，責任心強，耐心細緻，具有奉獻精神；

3、具有較豐富的學生工作經驗，曾擔任學校、學院或班級主要學生幹部，有較強的組織協調能力和決策能力；

4、身體健康，未來兩年內在校並有充足的時間和精力參與學生管理工作，每週工作時間不少於8小時；

5、優先考慮研究生“十佳英才”及提名人選。

二、博士生學長的角色定位及工作內容

1、博士生學長在英才學院指導下，積極推動“領航計劃”，有條不紊地開展各項工作；

2、博士生學長可擔當榜樣、朋友、兄長、老師等角色，幫助學生了解大學生活，儘早適應全新的環境，協助解決面臨的各種困難；

3、博士生學長需關注所帶學生的學習情況，推薦書籍和學習資料，堅持每月分析學生的學習狀況，針對學習困難的學生要積極採取相應措施和方法，指導學生改進學習方法，增強學生內在學習動力；

4、博士生學長需指導學生的業務學習，積極組織所帶學生參觀不同專業方向的英才室、參加相關專業的學術論壇、模擬學術會議等各類學術活動，通過各種方式，引導學生了解專業、瞭解學科發展方向； 5、博士生學長需積極引導學生參加科技創新活動以及學科競賽，引導學生有意識培養和提高分析和研究能力，特別是發現問題、思考問題、分析問題、解決問題的能力和參與項目的科研活動的能力，同時在學術性創新活動中，有意識提高交流溝通、團隊合作、組織能力等綜合素質；

6、博士生學長需深入學生了解情況，主動關心學生的日常生活和心理健康，堅持每兩週走訪一次寢室，每週必須和所帶學生至少有一次交流，交流形式與地點不拘一格，瞭解學生的思想狀況、學習狀況和生活狀況，把握學生動態，掌握學生學情；及時將信息反饋給輔導員和班主任，以便於整合資源，爲學生創造更多改善和解決問題的環境；

7、博士生學長需關注所帶學生的個體發展，協助學生制定學期目標，合理地規劃大學四年的生活；鼓勵所帶學生積極參加各類活動與實踐，注重培養自身綜合素質；同時，每個學期必須與其他博士生學長共同組織一次學生交流活動，形式不限，鼓勵不同學科之間的交流，擴大學生的專業視野，活動經費由英才學院承擔；

8、博士生學長可通過指導學生實現互相激勵、互相扶持、相伴成長。

三、博士生學長的選聘

1、博士生學長實行聘任制度，任期爲兩年，按助管b崗聘任，每週至少達到8小時工作量；

2、博士生學長的選聘於每年9月份面向全校博士研究生公開招募。申請者填寫並提交《哈爾濱工業大學英才學院“領航計劃”博士生學長申請表》，由英才學院組織選聘，擇優錄用，學工部、研工部、基礎學部備案；

3、博士生學長在任期內原則上不更換，確需更換，要提前半個月提出書面申請，經英才學院辦公室批准，安排好交接工作後方可離任。人員更換情況需上報學工部、研工部。

四、博士生學長的管理

1、博士生學長由英才學院辦公室負責培訓與考覈；

2、對於被選聘任用的博士生學長，上崗前需參加學院組織的崗前培訓，並頒發英才學院“領航計劃”博士生學長聘書；培訓內容包括團隊動力訓練、學院概況介紹、崗位工作目標和職責、學生工作方法與技巧四部分；

3、博士生學長上崗兩週內按照相關要求填寫《研究生助管個人登記表》，每週及時認真填寫《博士生學長工作記錄》，每個月上報一次，在英才學院辦公室備案； 4、建立博士生學長內部分享交流機制，通過每月設置博士生學長交流活動日，開展豐富多彩的主題交流活動，幫助博士生學長理解“助人者自助、相伴成長”的思想，激勵其不斷提升、完善自我、實現全面成長；

5、博士生學長的考覈於學期末進行，考覈內容主要包括：思想素質、工作能力、工作投入程度、工作效果。考覈體系分爲兩大部分：學生反饋（60%），自我評價和學院考覈表（40%）。本人需上交《研究生助管個人考覈表》、《博士生學長工作記錄》和工作總結；學院辦公室需根據上報材料與實際表現進行考覈，考覈結果爲優秀、良好、合格、不合格四個等級；

6、考覈合格後發放五個月工作津貼；

7、每一學年度的春季學期，開展評選“十佳領航學長”活動，對錶現優秀的博士生學長予以表彰和獎勵；

8、學院評價優秀的“領航學長”將於下一學期開學初由英才學院向其導師發送賀信，表彰其工作成果；

9、對於考覈不稱職的博士生學長，由英才學院辦公室免除其職務，並上報相關部門備案。

五、其他：

本辦法解釋權歸英才學院辦公室。

本辦法自2014年8月28日起施行。

哈爾濱工業大學英才學院辦公室2014年8月

第五篇：2014年哈爾濱工業大學軟件學院研究生調劑信息1

2014年哈爾濱工業大學軟件學院研究生調

劑信息

哈爾濱工業大學(harbin institute of technology，hit)是國家重點支持的九所高校之一，於1956年在我國最早成立了計算機專業，擁有一流的計算機科學與技術學科，有一支實力雄厚的師資隊伍，爲創辦一流軟件學院奠定了堅實基礎。作爲國家示範性軟件學院之一，哈工大軟件學院面向軟件產業需求，充分利用哈工大的綜合資源，秉承“規格嚴格，功夫到家”的優良傳統，依託計算機學科的綜合優勢，堅持“國際化，工業化，高質量，高速度”的辦學理念，本着“高起點，高標準，高質量”的原則，“求實創新，探索進取”，創辦一流的軟件學院，營造一流的辦學環境，建設一流的工業化師資隊伍，培育一流的軟件產業人才。

凡參加2014年全國研究生入學考試（專業不限），成績未達到國家一區分數線的考生，可直接申請調劑到我院自主招生工程碩士學位班。

哈爾濱工業大學軟件學院軟件工程碩士（erp客開方向）正在接受調劑，本專業調劑主要針對參加2014 研究生考試未達到第一志願錄取標準的考生，我院將按照報名先後順序擇優錄取，具體請參考以下內容：

【專業介紹】

哈爾濱工業大學於2014年開設軟件工程（erp客開方向）專業方向，erp客開方向爲我院與用友集團聯合開設的一個專業方向,該專業方向以培養erp管理軟件二次開發人才爲目標，以就業爲導向，培養碩士層次的erp二次開發、設計等方面高端人才。

【專業特色】

1、厚理論：精通計算機開發語言,熟練運用軟件開發編程工具，具備良好的軟件產品開發能力和軟件項目的設計思想，熟練掌握數據庫的基本操作，熟悉erp業務流程；

2、重實踐：懂業務、懂企業、懂軟件開發技術，懂erp產品設計原理，可以根據企業的業務特點和業務需求對erp軟件產品原有錄入和作業程序進行改進；

3、貴應用：嫺熟掌握主流管理軟件（u9和nc），有效實現erp軟件的二次開發。

【課程優勢】

用友-erp管理軟件開發方向課程綜合了“管理科學與工程”“計算機科學與技術”“工商管理”三大一級學科，學習內容不僅涉及軟件開發、編程及代碼等知識，還

好學網（ ）

涉及財務管理、項目管理、人力資源管理、物流管理、採購與銷售管理和管理信息化等課程，掌握erp方面領先的管理理念和方法，對企業的業務流程進行整合以及爲企業提供相關的經營管理解決方案和開發方案。

該專業通過理論教學、實驗教學、實踐指導、學員互助等方式提升專業能力，滿足進入管理軟件行業做開發人員的基本專業要求；通過活動、教學、要求與訓練、角色扮演、分享互助、老師指導等方式塑造職業素養，滿足進入職場並能得到快速發展的基本素養要求。

對報考同學的專業要求計算機相關專業。

【培養說明】

1、第一階段爲6個月爲哈爾濱工業大學校內全日制軟件開發技術課程部分學習（1/2研究生學分課）；

2、第二階段爲用友軟件園爲期6個月（856課時）用友企業方專業技能課程的全日制學習（1/2研究生學分課）；

3、兩階段學習結束後推薦推薦就業。

4、第三階段爲利用在職的業餘時間準備論文並按照哈爾濱工業大學校委會論文答辯時間參加答辯，通過論文答辯後將獲得爾濱工業大學軟件工程碩士學位；

5、研究生培養學制共計2.5年；

【就業崗位】

erp開發顧問、erp開發工程師(財務、人力資源、供應鏈、技術架構)、erp產品技術支持經理、客戶經理、項目經理、信息化應用工程師/運營維護人員/erp系統工程師、it諮詢或規劃等。

【申請資格要求】

參加過2014 年研究生考試的考生，計算機類專業可直接申請調劑。

【調劑報名流程】

1.填寫提交報名表、個人電子版簡歷.

2.複試：哈爾濱工業大學統一進行筆試及面試，筆試重點考察考生的邏輯思維能力、專業知識及性格測試。面試重點考察考生的溝通能力、語言表達能力及專業背景等（面試攜帶本科學位證、畢業證（應屆畢業生提交學生證）複印件2份、身份證複印件2份、個人簡歷2份，1寸藍底照片8張。)

好學網（ ）

默認推薦訪問其他文章：

哈爾濱工業大學介紹

哈爾濱學院關工委工作總結

哈爾濱工業大學學生社團聯合會部長競選條例

大學學院2014年學生工作總結

天津工業大學管理學院學生班主任工作