審計局發展提升年工作報告

第一篇：審計局發展提升年工作報告

按照區委、區政府統一部署和《區開展發展提升年活動實施方案》要求，我局認真組織實施發展提升年活動，紮實開展第一階段的學習動員工作，基本做到了傳達動員迅速，宣傳發動及時，組織實施到位，較好地完成了第一階段的任務，現將有關情況彙報如下：

一、領導重視，組織到位

區委、區政府發展提升年活動動員大會召開以後，我局高度重視，立即召開會議研究部署，明確要把發展提升年活動作爲貫穿全年的一項重要工作來抓。爲取得工作實效，我局迅速成立了發展提升年活動領導小組，由黨支部書記餘瓊梅同志任組長，各位分管領導任副組長，成員包括各股室負責人。領導小組下設辦公室，指導、協調全局發展提升年活動，負責對局機關各股室開展發展提升年活動業務進行績效考覈。

二、及時傳達，迅速動員

我局及時召開發展提升年活動動員大會。會議傳達學習了區委、區政府的要求，部署開展發展提升年活動，動員全局幹部職工積極投身到發展提升年活動中來。開展發展提升年活動,是貫徹省、市、區重大決策部署，加快推動我區經濟社會又好又快發展的重大舉措,全局幹部職工充分認識到開展發展提升年活動的重大意義，切實增強責任感和自覺性。同時，還制定了《區審計局開展發展提升年活動實施方案》，就全局開展這一活動的指導思想、工作目標、工作原則、活動主體和服務對象、工作步驟及工作要求進行了具體部署。

三、強化學習，注重宣傳

爲切實推動發展提升年活動的深入開展，按照“加強學習，提高認識”的要求，努力做到“四個確保”。一是確保學習內容。學習黨的十七屆四中、五中全會和中央經濟工作會議精神;學習區委、區政府領導在動員大會上的講話精神;學習有關法律法規、工作制度、工作紀律等。二是確保學習時間。每週五爲機關學習日，全體人員集中學習。此外，要求幹部職工利用工作間隙、業餘時間主動自學，確保每天學習時間不少於一小時。三是確保學習形式。除組織集中學習外，還採取自學和分小組學習;重點學習和討論學習、宣讀文獻等多種形式，使學習深入人心，在全局營造學習的濃厚氛圍。四是確保學習成效。整個學習過程要求每位幹部職工制定學習計劃、認真做好學習筆記、撰寫心得體會和學習小結，注重過程、強化效果，做到人人有體會、人人有感想，達到真學、真懂、真用的目的。同時，注重交流宣傳，營造濃厚氛圍。充分運用網絡、電視、報紙、工作簡報等媒體，加強輿論引導，反映活動成效，爲發展提升年活動營造良好氛圍，推動全局發展提升年活動深入開展。

四、結合實際，履行職責

根據全區發展提升年活動動員大會精神，我局結合自身職能和當前工作實際，在學習動員中，堅持五個圍繞，狠抓機關效能建設和幹部作風建設，不斷提升辦事效能和服務水平，認真履行審計監督職責，充分發揮審計“免疫系統”功能作用，更好保障發展、服務發展、促進發展。

第二篇：2014年審計局發展提升年活動實施方案

局各科、中心：

爲充分發揮審計工作職能，服務全市科學發展、進位趕超、綠色崛起、鞏固和發展創業服務年活動成果，根據市委、市政府統一部署和安排，結合審計工作職能和審計工作實際，局黨組決定2014年在全局開展“發展提升年”活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、以及中央經濟工作會議、省委十七屆十四次全會、市委六屆十一次全會精神，圍繞科學發展主題，轉變經濟發展方式，加快建設國家新能源科技城，努力建設贛西區域式中心城市，認真查找服務大局，圍繞中心，履行審計職能中存在的薄弱環節，積極開拓創新，拓寬審計領域，深化審計層次，提高審計質量，提升審計形象，爲我市經濟又好又快發展作出應有貢獻。

二、工作重點

（一）強化政府投資項目審計，提升辦事效能和服務水平

發揮審計職能作用，服務重點工程建設，對以來政府投資項目在100萬元以上的，全面清查摸底，建帳立冊，凡是沒有經過審計的，逐一進行審計。對於尚在建設和尚未開工的項目，由原先的事後審計轉爲事前參與評估，事中參與監督，事後全面審計，全程跟蹤，既搞竣工決算審計，又搞概算審計。同時，對項目建設中遇到的用地、用電、用水、資金等方面的困難盡力幫助，加強對項目實施進度、工程質量、安全生產等方面的監督。

（二）強化招商引資力度，提升辦事效能和服務水平

對招商引資，今年着重在拓寬招商引資領域，創新招商引資方式方面下功夫，以我市的光伏產業鏈、鋼鐵產業鏈、鋰工產業鏈、農業產業鏈爲重點，立足於招大項目、招陽光項目，堅決完成市委、市政府下達我局的招商任務。同時對去年已引進的項目、資金繼續跟蹤做好服務、協調工作，促進其早開工、早投產。

（三）強化專項資金審計力度，提升辦事效能和服務水平

在農業方面，今年加大對綜合開發、水利、林業、退耕還林、油茶補助、農民種田直補等專項資金的審計。在工業方面，加大對財政投入的節能減排、技術改造、企業改制等專項資金的審計，在民生方面，加強社保資金、就業再就業、農民培訓等專項資金的審計。重點審計評價這些資金的績效，找出薄弱環節，堵塞漏洞，提出對策，狠抓整改，促進各專項資金的規範使用，提高效益。

（四）強化最優發展環境審計力度，提升辦事效能和服務水平

充分發揮審計職能，利用審計手段，促進省委、省政府《關於創建最優發展環境的決定》和市委、市政府《新餘市優化發展環境辦法》、《進一步改進機關作風提高工作效率的若干規定》的落實，突出查處“亂收費、亂檢查、亂攤派、亂罰款、亂評比、亂培訓”等方面的問題，發現一起，查處一案，教育一片，警示一方。同時設立舉報電話、舉報信箱，開闢網上舉報，收到舉報，立即查處。

（五）強化機關作風建設，提升辦事效能和服務水平

繼續深入推進“創先爭優”、“學先進找差距謀發展”等活動的開展，創出先進審計理念，創出先進審計方法，爭做優秀黨員，爭做優秀公務員，爭做優秀審計項目。繼續履行過錯責任追究制、首問負責制、限時辦結制、公開承諾制。公開承諾將在本市新聞媒體、局網站上公開。進一步完善目標考覈辦法，加強各項目標任務的考覈，並做到與晉升晉級、評先評優掛鉤。

三、工作步驟

發展提升年活動分爲三個階段進行一）加強領導，明確責任。局裏成立發展提升年活動領導小組，由局黨組書記、局長夏文成任組長，局黨組副書記、調研員李志堅任常務副組長，副局長肖勁鴻、周永平、黨組成員張梅保、副局長周建輝、副調研員劉永華任副組長，各科、中心負責人爲成員，領導小組下設辦公室，辦公室掛靠人祕科，由廖志強任辦公室主任，聯絡員：陽麗。領導小組負責組織、協調，各科、中心的負責人是各科、中心活動開展的第一責任人，各科、中心負責人要切實做好每個幹部的思想發動、工作落實的工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。局簡報、局網站要多刊發局裏開展發展提升年活動的文章，局裏鼓勵每個幹部向新聞媒體投遞我局活動進展情況，宣傳活動中的好做法和經驗及先進典型，要積極向《機關效能簡報》報送信息，局裏將《機關效能簡報》採用信息納入考覈範圍，在全局上下形成濃厚的氛圍。

（三）埋頭苦幹，務求實效。局班子成員要同心同德，加強互相協調，勁往一處使，及時解決活動中出現的問題，各科、中心負責人要在活動中以身作則，把每項工作落到實處，帶領全體幹部遵守各項規章制度，提高工作效率，使全局各項工作再上一個新臺階。領導小組將定期召開活動調度會，對活動開展進行檢查督導，及時研究、解決活動中出現的新情況、新問題，確保發展提升年活動順利推進。

（四）統籌兼顧，有機結合。今年是創先爭優活動繼續深入開展年，局裏各項日常審計工作任務較爲繁重，開展發展提升年活動，要兼顧各方面工作，和創先爭優活動有機結合，和審計實務有機結合，和績效考覈有機結合，和創建學習型機關有機結合，通過發展提升年活動，全面推進審計事業發展。

（一）學習動員（2014年1月5日—2014年2月28日）

召開局班子會，傳達學習省、市會活動動員大會精神，研究實施方案，部署工作落實；召開全局幹部動員大會，貫徹落實省、市動員大會精神，局主要領導作動員講話，查找去年不足，提出今年奮鬥目標，將目標任務細化分解到科室、個人。

（二）組織實施（2014年3月—2014年10月31日）

發展提升年活動在局黨組的領導下，由領導小組具體負責組織實施，全局每個幹部都積極參與，局各位領導要分工協作，同心同德推進發展提升年活動。各科、中心緊密結合各自的審計工作實際，抓好各項任務落實，創造性地提升辦事效能和服務水平，確保發展提升年活動取得明顯成效。

（三）總結考評（2014年11月1日—2014年12月31日）

各科、中心和個人，按照實施方案和局佈置的各項任務，對照局裏各項考覈制度，先自行評估，形成書面總結，局領導小組再對各科、中心進行考評，獎優罰劣，並做好全局總結，建立臺賬，迎接市裏考覈。

四、工作要求

搞好發展提升年活動，事關發展經濟和社會的大局，事關審計形象，全局每個幹部都要積極行動起來，踊躍投身於發展提升年活動中，真抓實幹、務求實效。

第三篇：審計局履職工作報告

一、突出重點，確實履行審計監督職責，充分發揮“經濟衛士”作用

(一)以強化預算管理爲目標，做“深”財政審計。認真組織實施本級財政預算執行審計，並開展了龍舟坪、大堰、都鎮灣三個鄉鎮財政決算審計。在本縣財政預算執行審計中，充分利用計算機審計技術，通過財政與公安、人社等部門的財務與業務數據比對，發現了財政供養人員與人社部門保障人員重複以及部分惠農資金管理存在問題，促進了相關部門規範管理。在地方稅收徵管審計中，通過對相關數據的比對發現了違規減免稅收、未及時足額徵收欠稅等問題。

(二)以監督權力運行爲目標，做“優”經濟責任審計。年初，縣經濟責任審計工作領導小組根據幹部任期年限並結合近年來的審計情況，遵循“統籌兼顧、突出重點、量力而行”的原則，對縣環保局、縣衛生局、縣農業局等8個單位的主要負責人實施任中經濟責任審計。實施了縣紀委、縣委組織部人員全程參與審計的模式，打造共同監督平臺，不斷增強審計成果的利用率。同時，將經濟責任審計與財政財務審計、專項資金審計、政府投資審計有機地結合起來，做到一審多果。

(三)以維護民生爲己任，做“強”專項資金審計。加強民生資金審計，對涉及人民羣衆切身利益的各種專項資金從資金受益對象的合規性，到資金的管理撥付全程監督。重點加強了對全縣糧食直補、良種補貼、退耕還林、農村沼氣、危房改造、移民後扶等資金的審計。通過對受益對象的基礎數據進行覈實，發現我縣部分惠民直補資金存在不符合享受條件、重複領取、基礎數據不完善、部分專項資金使用效果不佳等問題。通過審計，相關部門採取有效措施進一步完善了基礎數據的管理，部分重複領取的資金得到歸位，受到廣大人民羣衆及相關主管單位的高度讚揚。

(四)以打造政府投資審計品牌爲重點，做“大”投資審計。完成了鎮至村公路、新區科教路建設工程、滬渝高速公路龍舟坪連接線工程等投資審計項目共計23項(其中複覈項目4個)。審計投資總額17020萬元，審計覈減投資1225萬元。嚴格執行《土家族自治縣政府投資項目審計監督辦法》，在審計管理上，建立建設項目審計對象數據檔案，按照建設單位報送的建設項目臺賬，統籌安排實施政府投資審計項目。在審計方法上，強化審計前調查，優化審計方案，注重審計複覈，對同一類型問題統一處理標準，在工程結算審計中實行“兩關注”、“一突出”的審計流程，即重點關注招標流程、關注施工管理、突出結算審計，擴大工程決算的審計覆蓋面，加強對重大工程項目的全程跟蹤審計。自2014年以來，因持續加大投資審計力度，促進了部分建設項目的規範管理，如縣教育系統、縣委黨校、縣人民醫院等在相關工程管理中比較規範。在投資審計項目發現的問題有：一是少數項目立項程序不到位，評估不充分，概算粗放，給政府投資項目帶來先天性缺陷;二是借用資質投標、圍標、串標等問題仍不同程度存在;三是少數項目評標不嚴格，管理粗放、監管不到位;四是我縣材料價格信息上報不及時不完整的問題依然存在。五是少數項目工程量變更沒有認真履行報批手續。

(五)積極完成上級審計機關交辦任務，做“實”授權審計項目。認真組織實施政府性債務、基本公共衛生資金、保障性安居工程、小型農田水利重點縣和中小河流域治理試點縣項目審計。在政府性債務審計中，我局在市審計局的統一組織下，集中力量，審計業務人員全員上陣，加班加點，對全縣41個縣直單位和11個鄉鎮的債務按照“見人、見賬、見物，逐筆、逐項”的原則進行了審計，審計覈實截至2014年6月底，全縣政府性債務餘額104632.49萬元，其中11個鄉鎮政府性債務餘額18601.56萬元。全力配合上審下和交叉審項目，今年，縣委書記、縣長經濟責任審計由市審計局組織實施，我局派出專班負責綜合協調工作，並做好後期的審計徵求意見和意見回覆工作。另外，我局積極協調十堰市審計局在我縣的環保資金審計，並跟蹤後期審計整改，得到了上級審計機關肯定。

(六)服務市場主體持續健康發展，做“活”國有企業審計。

今年繼續對清江煤炭礦務局和縣自來水公司進行了審計。通過連續多年的審計，企業在加強經營管理，提高經濟運行質量，穩定職工隊伍，減輕地方財政壓力，積極履行社會責任，促進企業可持續發展。同時也發現企業多列成本，會議覈算方面的問題，審計期間，企業針對審計發現的問題，積極進行了整改，補繳企業所得稅。

二、注重創新，確實提高審計效能，審計綜合工作再上新臺階

(一)紮實開展計算機審計實踐。我局堅持強力推進ao和oa在審計實踐中的運用，在此基礎上創新思路、嚴格標準，不斷提升ao應用實例撰寫質量和水平，成功獲得了ao應用實例的新突破。2014年我局選送的計算機審計實例有4篇在審計署獲獎，其中優秀獎2篇，應用獎和鼓勵獎各1篇;上報的7篇計算機審計方法有5篇入選審計署方法庫。我局加強審計信息化建設的經驗，被省審計廳表彰並被廳領導批示在全省審計系統內轉發。我局在實踐過程中通過有效的工作機制強力推行計算機審計實踐，一是成立信息化工作專班。提出了“1115”的工作要求，即要求每年每個業務股室至少有一個優秀審計項目、一篇計算機審計應用實例或1個計算機審計方法、一條審計案件線索、一篇審計情況反映、每個審計幹部每年發表信息5篇以上。二是建立倒逼機制，強化工作考覈。我局出臺了《土家族自治縣審計局工作量化考覈辦法》，規定局領導把住文件簽發關口和項目審理關口，凡是不應用ao進行審計的，領導在oa系統中不予簽發審計報告,強制運用oa與ao審計軟件。三是強化技能培訓，提高整體水平。通過走出去，請進來，自己講，以審代培等方式加強培訓，不斷提高審計人員應用計算機的能力。

(二)紮實抓好審計信息宣傳工作。爲充分調動審計幹部加強審計信息宣傳、創建優秀審計項目、撰寫計算機審計實例(方法)等工作的積極性和創造性，促進審計成果轉化，推動審計質量和計算機應用水平不斷提高，進一步修改了《縣審計局信息宣傳工作考評辦法》，明確每一個股室目標任務與責任制考覈兌現掛鉤。要求審計人員勤于思考、帶着問題開展審計，每一個審計項目結束，必須有相關的審計調研和審計信息產品。做到在搞好審計業務工作的同時，注重調查分析，把促規範、促發展作爲審計工作的最終目標，發揮審計建設性作用。成立信息宣傳工作專班，並由專人對全局信息稿件進行收集統計，每篇信息嚴格按照投稿格式進行排版，並由專人核搞審查，確保信息稿件的質量。對審覈通過的信息稿件，由專人上報，嚴管投稿格式，嚴控投稿時間，確保信息宣傳稿件及時上報。全年發表各類信息80餘篇，另外，我局報送了2篇論文參加省廳組織的專題評選，分別獲得二、三等獎。

(三)紮實抓好信息反饋和審計整改。我局認真撰寫向人大的審計工作報告，反映的相關問題得到了縣領導、人大常委會及相關部門的高度重視，部分問題得到了及時整改。我局堅持對重要審計情況的梳理彙總及時報告領導，全年上報《審計情況反映》5期，均得到了縣主要領導的批示，爲領導決策得供了依據。加強對審計查出問題的整改督查工作，並建立自我整改、督促整改、強制整改的遞進式整改機制，對審計發現的問題進行整改銷號，今年，向縣人大專題報送審計整改情況2次，對審計查出的問題逐項整改情況進行彙報，得了人大常委會的高度肯定。

三、多措並舉，機關管理和文明創建雙向推進

(一)確實加強教育培訓。一是認真抓好政治理論學習。組織審計幹部認真學習十八大等系列政治理論知識，請縣委黨校老師結合縣情講解十八大，結合“四個領先”大討論活動組織幹部學習黨章和廉政規定，進一步抓好審計幹部的思想理論武裝;二是認真抓好審計幹部業務知識培訓。一方面，通過機關內部課堂、遠程視頻會商系統等組織各類培訓30餘次，使學習常態化。另一方面，派出6人次參加省廳組織的專題培訓，使學習系統化，今年，先後派人蔘加了省廳組織的審計機中級培訓、政府投資審計培訓、財政聯網審計培訓等，通過系統的學習，提升了審計人員的專業素養。

(二)推進機關精細化管理。認真貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”等文件精神，切實推進機關精細化管理。一是嚴控“舌尖上的浪費”，打造節約型機關。對《縣審計局公務接待管理辦法》進行重新修訂，明確新的接待標準，培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，這一舉措讓我局全年公務接待費用比去年下降了20%。二是加強機關效能建設，創建高效型機關。一方面，嚴格工作紀律，嚴肅會議紀律，要求審計幹部以飽滿的精神狀態投入審計工作;另一方面，加強對各項工作督查，要求審計項目實行限時完結制，杜絕工作的拖沓現象。三是認真抓好政務信息公開工作。及時上傳中國網中審計相關信息，認真做好機關門戶網站、審計內網信息上傳及維護，接受社會各界監督。

(三)機關文明創建常抓不懈。我局已連續六屆榮獲省級最佳文明單位稱號。全局上下大力弘揚“依法、獨立、奉獻、責任、忠誠、清廉”的審計核心價值觀，以強烈的敬業精神和奉獻精神投入審計工作，以出色地完成各項審計工作任務來參與文明創建，踐行文明審計。一是認真抓好道德講堂和志願者隊伍建設，積極引導幹部職工投身道德實踐，組織志願者服務隊開展了慰問困難羣衆、困難黨員、孤殘兒童和孤寡老人，清掃街道、“學雷鋒文明衛生勸導”等活動，充分展現審計機關良好形象。二是豐富審計幹部業餘文體生活，進一步創造健康的文化氛圍。充分利用機關院內職工活動室和羽毛球場地，積極開展乒乓球、羽毛球、老年舞蹈等活動，每到晚上七點，審計院內各項活動開展有聲有色，極大地豐富了審計幹部業餘文化生活。

(四)堅持廉潔審計，建設廉政高效審計隊伍。紮實開展機關作風建設，召開了以“加強作風建設、提高工作效率、服務經濟發展”爲主題了民主生活會，明確要求作風轉變要以更好的工作業績來體現，全體審計幹部要進一步增強學習意識、職責意識、激情意識、爭先進位意識，遵守工作紀律，嚴格工作作風，圓滿地完成上級下達的各項工作任務。在審計組中開展“三管四不”活動(即：管住自己的心，管住自己的口，管住自己的手;不該想的一定不想，不該問的一定不問，不該說的一定不說，不該拿的一定不拿)築牢審計人員廉政防線，嚴格執行廉政紀律和“八不準”規定，進一步加強廉政風險防控，促進廉潔從審的機制不斷完善，樹立審計機關廉潔高效的良好形象。

(五)抓好作風建設，認真開展學創活動和駐村工作

一是深入開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動和雙評雙比活動。成立了“學創”活動領導小組，充分發揮黨員幹部示範表率作用。爲深入推進“學創”活動，促進審計工作提質增效，成立了審計信息宣傳、審計質量、審計信息化建設、作風建設、文明創建5個工作專班，確保各項工作落到實處，辦了一期心得體會專欄。全力服務雙百工程企業，爲青崗坪煤礦順利度過煤炭銷售淡季出謀劃策，爲任森農業公司協調解決資金、供水等相關問題。

二是認展開展駐村工作和“萬名幹部進萬村潔萬家”活動。我局繼續聯繫新農村建設村龍舟坪村，緊密結合全縣“六五”普法，開展送法下鄉“百村萬戶”行活動，與“黨員幹部進萬家，春風行動化心結”活動結合，採取走村入戶、贈送法律宣傳材料500多冊。機關支部與村黨總支開展“結隊共建”，組織審計幹部深入農戶訪民情、解民憂，開展“把支部會開到農戶家”活動，爲10戶老黨員、孤寡老人、病患兒童送去慰問金5500元。在“萬民幹部進萬村潔萬家”活動中，我局進駐大堰鄉鄧家衝村，工作組先後進村入戶5次，培訓骨幹一次，召開座談會6場，調研走訪90餘戶，製作懸掛宣傳標語2幅，送宣傳資料400餘份。給村委會捐助資金1萬元，協調部門到位資金3萬元，建垃圾處理池一處，清潔飲水源4處，維修段頭路4條。走訪農戶活動中，慰問困難羣衆13戶，發放慰問金3500元。

2014年，全局上下克難奮進，全面完成了各項工作任務，機關支部和工會發揮積極作用，審計機關始終保持文明和諧的良好環境，審計幹部始終保持蓬勃向上、奉獻審計的良好精神風貌，審計機關文明形象得到社會各界認可。但仍存在一些困難和不足，審計力量與審計任務之間的矛盾依然比較突出，審計創新還有待進一步深化，審計幹部的整體素質還有待進一步提高。對這些問題，我們將在今後的工作中認真加以解決。

第四篇：審計局黨組工作報告

提供一篇工作報告範文，作爲參考！

“兩評一樹”活動開展以來，按照《關於印發<市直部門單位“兩評一樹”活動組織評議階段工作方案>的通知》和《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》要求，在認真學習了市和局有關文件、領導講話精神的基礎上，按照“向羣衆彙報、請羣衆評判、讓羣衆滿意”的總體要求，在廣泛開展談心徵求羣衆意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今後努力方向。

一、徵求羣衆意見情況

與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發展，履職盡責，服務民生，優化環境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作爲，聯繫羣衆、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，並認真填寫了談心手冊，共談心2人次，徵求了對局領導班子的意見建議2條，對本人的意見建議1條。到所聯繫的河口區審計局進行了專題調研，面對面徵求縣區審計局對局領導班子和局工作的意見建議並形成了調研報告，共徵求意見3條。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：半年來，團結帶領審計執行科室人員，按照要求及時送達26個市直部門（單位）和2個縣（區）直部門審計結論性法律文書53份，涉及審計項目29個，其中：預算執行審計項目17個，經濟責任審計項目12個，送達率100%。截至目前，已有22個部門（單位）按照審計執行期限和要求書面上報執行結果情況，執行率100%，另有7個審計項目未到最後執行期限，目前正在執行過程中。執行工作在整個審計工作中佔有重要地位，發揮着不可替代的作用。基於這種認識，工作中注重：一是嚴格程序，規範辦理。在送達審計結論性法律文書的同時，積極做好溝通協調，凡遇到被審計單位出現難以理解的事項，及時予以解答，並就如何做好整改落實的問題向被審計單位提出具體的執行意見建議，有力的促進了審計整改工作任務的落實。二是加大執行力度，注重整改實效。實際工作中採取定期督查、跟蹤落實、限期整改等多種有效措施，切實抓好審計發現問題的整改和審計決定的落實，維護了審計執法的嚴肅性和權威性，進一步提高了審計的公信力和執行力。

作風情況：在審計執行過程中，始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程序，規範辦理，在任何時刻都保持與被審計執行單位的正常工作接觸，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實維護了爲民、務實、清廉的良好審計形象。

三、存在的不足及成因分析

1、思想認識不高。體現在對全市加快經濟方式轉變、開展“創先爭優”活動的認識還不到位，在思想上與實施“黃藍”兩大國家戰略要求還有一定的差距。

2、創新意識不強。體現在工作中沒有從創先爭優的標準上去把握，思想上還沒有真正統一到全市改革發展大局上來，工作的前瞻性、創新性不強，在思想上服務大局的觀念樹得還不牢。

3、作風不夠紮實。體現在深入基層、科室少，與審計一線的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創先爭優的進取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強。

4、廉潔自律要求不嚴。體現在加強黨性修養的境界還不高，艱苦奮鬥的優良傳統有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在着行事辦事時標準只向好的攀、不向低的看現象，廉潔意識不夠強。

針對存在的問題不足，深刻剖析其成因，一是學習意識淡化，主動學習的積極性不高，自身在主觀思想上放鬆了嚴格要求。二是責任意識弱化，存有安於現狀的思想，致使工作有時不夠深入，工作標準不高，忽視了在工作上發揮積極性、主動性和創造性。

四、今後努力方向

通過自查自糾，對自身存在的問題和不足有了更深刻的認識，今後着重從以下幾個方面加以整改。

一是加強學習，在提高思想認識水平上下功夫。繼續深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和“創先爭優”活動精神，堅持把服務全市經濟發展大局貫穿於工作的全過程，以科學發展觀理論武裝頭腦，進一步提高自身的思想境界。

二是強化大局觀念，在提高工作能力上下功夫。要進一步解放思想，提升境界，工作中立足於服務全市轉方式調結構加快實施黃藍兩大經濟區建設，從國家戰略層面的高度來認識和把握推進開發建設的重大意義，切實增強科學發展意識、憂患意識、責任意識、創新意識，不斷提高實際工作能力和水平。

三是真抓實幹，在提高工作落實能力上下功夫。要強化進取意識，牢固樹立求真務實觀念，進一步明確抓落實的標準和實效，認真履行職責，紮紮實實做好每一件事，幹好每一項工作，確保各項工作任務落到實處。

四是加強黨性修養，在提高廉潔自律意識上下功夫。要繼續強化黨性觀念，時時處處嚴格要求自己，堅持黨性原則，團結同志，顧全大局，維護班子團結。嚴格遵守黨和國家的廉政法紀，認真落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規定，堅決貫徹執行《廉政準則》和審計“八不準”規定，牢固樹立廉潔自律思想觀念，帶頭做廉潔自律的表率，自覺接受組織和羣衆的監督。堅持黨的羣衆路線，深入基層、科室密切與羣衆的聯繫，認真開展批評與自我批評，從團結願望出發，與同志們多溝通、多交流，醜話講在當面，好話講在背後，堅持大事講原則、小事講風格，通過批評達到同志間相互理解與支持，達到新的團結和統一。

第五篇：審計局工作報告

按照縣委開展創先爭優活動工作部署，縣審計黨支部始終把創先爭優活動作爲全局中心工作任務來抓，精心組織，周密部署，狠抓各項措施的落實，順利地完成了一月份各項工作，並取得了一定成效。現將一月份月工作情況總結如下：

一、抓學習，促轉變。爲了認真貫徹黨的十七屆五中全會及省、市、縣(委)全委擴大會議精神，全面落實縣委五屆十一次全委擴大會議提出的戰略部署和發展舉措，按照縣委創先爭優活動領導小組辦公室工作安排，我局始終堅持把“抓學習、促轉變”作爲創先爭優重大舉措常抓不懈，抓出成效。一月來，局辦公室精心組織黨員幹部系統學習了黨的十七屆五中全會精神、“十二五規劃&(轉載請註明來源)rdquo;的說明及張景輝、張建傑、吳方勇、王永剛等同志在全市(縣)黨員幹部下基層暨創先爭優活動推進會上的講話精神，進一步加深了黨員幹部對今後一段時間內國家經濟增長模式轉型趨向及保持國民經濟可持續健康發展的戰略部署的認識，並將其貫穿於我局審計工作全過程，使審計工作都完全符合科學發展觀的要求，更好地服務於全縣經濟建設大局，爲創建“五好”黨支部及“六型”機關提供強有力的理論支撐。

與此同時，緊依託以“五比五創五看齊”爲載體的“學先進爭一流，創佳績樹形象”活動開展幹部作風教育活動，即：比學習、創一流素質，能力素質向我看齊;比團結，創一流隊伍，精神文明向我看齊，比服務，創一流作風，宗旨意識向我看齊;比奉獻，創一流業績，愛崗敬業向我看齊;比自律，創一流形象，廉潔自律向我看齊。通過開展“五比五創五看齊”活動，黨員幹部服務意識，業務技能，組織觀念、防腐拒變等方面有了很大進步，創先爭優活動已深入人心，全局上下形成了“人人學典型，個個爭先進”的可喜局面。

二、認真搞好貧困羣衆生活安排及離退休老幹部節日慰問工作。爲了使困難羣衆能過一個祥和的新年，12月底，局領導班子深入所幫扶村對5名貧困黨員及羣衆開展節前慰問，深受羣衆歡迎。與此同時，主要領導還對6名離退休老同志開展慰問，向他們送去了全局同仁節日的祝福。

三、積極配合市局、縣委搞好綜合目標管理責任年終考覈。根據市局及縣委、縣政府綜合目標管理責任考覈要求，結合我局開展創先爭優活動開展情況，我局被縣委評定爲綜合目標管理責任考覈先進單位，市局評爲二等獎。