紅十字會醫院崗位設置方案
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爲做好我院崗位設置和人員聘用工作,根據國家、省有關政策規定,結合我院實際,制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想爲指導,以科學發展觀爲統領,按照全省崗位設置管理有關控制目標和要求,結合我院現有在冊正式工作人員實際,合理設置我院崗位數量、等級和結構比例,爲我院實施崗位設置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎。
二、基本原則
堅持按需設崗,競聘上崗、合同管理、平穩過度原則;堅持科學合理,精簡效能原則;堅持現實需要與未來發展相結合原則。 (轉載請註明來自:本站) 三、政策依據
(1)《事業單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發[2006]70號)及其《實施意見》 (國人部發[2006] 87號);
(2)《**省事業單位崗位設置管理實施意見》(**人發〔2008〕275號);
(3)《**省**市事業單位崗位設置管理指導意見》 (**人社發)(20XX)XX號。
四、單位現狀
(1) 醫院基本情況
醫院爲正科級單位,財政經費來源是核補,主管局爲市衛生局。內部設有辦公室、醫務科、人保科、財務科、護理部、宣教科、信息科、醫保科、 總務科、 保健科、影像科、功能科、檢驗科、外科、內科、婦產科、中醫科、急診科、康復理療科、供應室科、麻醉科、藥械科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮膚性病科、門診部等26個部門(科室)。
(2)人員結構
1、編制情況
現有編制109人。其中,管理人員3人;專業技術人員83人;工勤人員9人。編制領導職數3人,分別爲院長1人、副院長2人。
2、現有在職正式人員情況
實有人數93人。其中,①管理人員6人 (院長1人、副院長2人、九級職員3人),佔現有在冊正式工作人員總數的26.8%;②專業技術人員總數83人,其中,副主任醫師3人,副主任藥師1人,佔現有在冊正式工作人員總數4.3%;③中級職稱34人,其中主治醫師14人,主管級護師18人,政工師2人,佔現有在冊正式工作人員總數36.5%;④初級職稱45人,其中醫師25人,護理師15人,員級5人,佔現有在冊正式工作人員總數48.3%;⑤工勤人員9人,其中,高級工3人,中級工2人,普工4人,佔現有在冊正式工作人員總數的4.3%。
3、兼職情況
管理人員兼職專業技術崗位,中級職稱2人,佔崗位總量的2.1%;專業技術人員兼管理崗位9人,其中,副高級3人,中級職務3人,初級職務3人,分別佔兼任崗位總量的3.2%、3.2%、3.2%的專業技術崗位。
五、擬設崗位情況
我院擬設崗位總量93個。其中,管理崗位3個,佔崗位總量3.2%;專業技術崗位83個,佔崗位總量的89%;工勤人員崗位9個,佔崗位總量的9.6%。主體崗位爲79崗位,佔崗位總量的84.9%。主體系列專業技術崗位爲81系列,設置崗位81個,佔專業技術崗位總量的87%。
(1) 管理崗位的數量、等級、結構比例
管理崗位擬共設3個,九級崗位3個,佔管理崗位總量的3.2%。
(2)專業技術崗位數量、等級、結構比例
專業技術崗位擬共設81個,佔崗位總量的87%。其中,副高4個,七級崗位3個,佔專業技術崗位總量的3.2%。中級崗位34個,十級崗位34個,佔專業技術崗位總量的36.5%。初級崗位45個,其中,十二級崗位40個,十三級崗位5個,佔專業技術崗位總量的48%。
(3) 工勤技能崗位數量、等級、結構比例
工勤技能崗位擬共設9個,佔崗位設置總量的9.7%,其中,技術工三級崗位3個,佔工勤技能崗位總量的3.2%;技術工四級崗位2個,佔工勤技能崗位總量的2.1%;普通工崗位4個,佔工勤技能崗位總量的4.3%。
(4)崗位工作職責
(根據編辦文件填寫)
六、其他的問題
(1)崗位等級、數量、結構比例設置的有關說明(依據和原因)(2)相關問題的處理意見。比如兼職人員未納入崗位設置情況等的處理等。
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