社區幹部考覈獎勵辦法

社區幹部考覈獎勵辦法

1.考覈分在80分（含80分）以上爲稱職，60-80分爲基本稱職，60分（不含60分）以下爲不稱職。稱職的全額發放考覈獎金，基本稱職的發放考覈獎金的70%，並要進行組織談話，不稱職的取消考覈獎金髮放，並要進行誡勉談話。

2.如在考覈中對各社區（村）重點工作任務有3項（不含3項）以上未完成的，全體社區工作人員扣發考覈獎金的20%，2-3項未完成的，全體社區工作人員扣發考覈獎金的10%，如遇特殊情況造成重點項目未完成的，需作出說明，鎮考覈小組將酌情考慮。

3. 對全年考覈稱職的社區幹部，以得分高低在所有正職中確定優秀2名，在所有副職中確定優秀1名，在所有委員、一般工作人員中確定優秀1名，增發年度優秀考覈獎金。

4.考覈結果作爲鎮黨委對社區評先評優及社區幹部聘用、獎懲等的重要依據。

5.考覈獎發放標準。社區幹部績效考覈獎金由縣財政一年一核確定標準，根據全鎮社區幹部總數整體覈撥。績效考覈設立年度優秀考覈獎勵金，按照總考覈獎金10%提取，作爲年度考覈優秀社區幹部的獎勵金，其餘90%作爲每半年度社區幹部基本考覈獎金，年中、年底基本考覈獎所佔比例分別爲40%和60%。每半年度基本考覈獎金，以各社區實際在編人數，按照職務10%-15%的差距及考覈結果予以覈撥。各社區按照要求擬定分配方案，並報鄉黨委。

【具體明細】

目前我鎮共有社區社區編制17名，2015年度社區幹部績效考覈獎按照人均15000元標準覈撥。績效考覈設立年度優秀考覈獎勵金，按照總考覈獎金10%提取（獎勵金：1500*17=25500元），作爲年度考覈優秀社區幹部的獎勵金。其餘90%作爲每半年度社區幹部績效考覈獎金。（按四、六比例，基數：人均上半年13500*0.4=5400元，人均下半年13500*0.6=8100元）