黨委組織(人力資源)部工作職責及分解
黨委組織(人力資源)部工作職責及分解
(一) 工作職責
黨委組織(人力資源)部是集團黨委的綜合職能部門和辦事機構,負責集團黨建、幹部、人力資源、薪酬、黨委日常事務等工作。
(二) 職責分解
1.貫徹落實黨的路線、方針、政策,貫徹執行兩級集團黨委的指示和決定。
2.協助集團黨委做好集團中層管理人員的選拔、考覈、推薦及日常教育、培養和人事檔案管理工作。
3.協助集團黨委做好二級單位領導班子建設的各項具體工作。
4.負責集團黨的組織建設工作,抓好基層黨組織的建設,指導基層黨組織教育、管理和發展黨員工作,做好黨員組織關係的轉遞和黨費、黨籍的管理工作,做好黨內評優評先工作。
5.根據集團發展戰略制定人力資源發展規劃並實施,指導集團所屬單位的人力資源工作。
6.負責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作;每年根據浙建集團安排統一開展校園招聘工作。
7.負責制定集團員工的培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓;參與對集團中層領導人員的培訓計劃和實施。
8.負責集團職稱評審、技能等級認定、職業資格證書等管理;定期對相關信息進行梳理和更新。
9.負責集團工資總額管理,做好工資總額預算工作,對所屬公司的工資總額進行合理分配和管理。
10.負責集團黨委的日常工作,組織本部職工的政治學習和組織活動。
11.負責本部薪酬管理工作,制定並實施本部非中層管理人員績效考覈方案,發放本部管理部門及集團領導績效工資(年薪)。負責本部職工社會保險工作和公積金管理工作。負責本部職工的勞動合同管理和人事檔案管理。
12.處理職工勞動爭議方面的來信來訪,做好精簡職工等的政策解答及上訪事宜。
13.完成兩級集團黨委交辦的其他任務。
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