關於進一步嚴明工作紀律的通知

一、壓實工作責任

機關股室的股長、各部門的所隊長、主任要認真落實管事、管人的責任。對各自股室、部門人員要嚴格履行管理責任，加強上班管理、在崗管理、紀律管理，對幹部職工在崗但上班履職情況不良好的，視其情節追究負責人的責任，並進行通報、約談、停職、免職等組織處理措施及組織管理責任。

二、嚴明工作紀律

1、全體幹部職工必須按規定在崗上班，不得脫崗，不得找人頂替上班，不得曠工，凡是存在找人頂替上班的直接給予組織處理或者紀律處分，並扣目標考覈獎，標準另議。

2、要嚴格請銷假紀律。請假必須有正當理由，不得隨意請假，確因病或者重大事務和公休假的可以請，否則不予審批。批准和審覈請假事宜的領導和中層幹部必須嚴格把關。

3、嚴格上班工作紀律。上班期間，必須在崗上班，不得在上班時間打遊戲、睡覺、外出和逛街等做與工作無關的事情。

三、工作要求

1、加強領導。黨總支成員要加強對分管的股室、部門人員、幹部職工上班紀律的指導和監督，並納入黨風廉政建設的範圍，嚴格教育管理，人事股要認真履行職責，定期檢查通報及時發現的問題，提出整改意見和問責建議。

2、加強教育管理。各級領導，股室部門負責人要對全體幹部職工進行認真的教育和正確引導，儘快糾正部分幹部職工中存在的不上班，找人頂替上班，隨意請假，遲到早退，上班無組織無紀律的錯誤貫性思維，教育引導幹部職工要適應當前至上而下的嚴格工作要求，切實做到按規定上班和工作。

3、強化示範引領。機關股室、各部門正副職幹部必須首先帶頭，切實做到按規定上班和認真工作，對做得好的股室、部門應該予以通報表揚，年終評優選先優先考慮。

4、強化檢查考覈。人事股、監察股每月每週不定時進行檢查並每月底通報，年終進行年度通報。

2019年9月21日