09年安全工作總結(精選多篇)

第一篇：09年度安全工作總結

泉港實幼2014年度安全工作總結

本學年,我園按照上級主管部門關於安全工作的安排部署，緊緊圍繞“維護幼兒園的教學和生活秩序，保障師幼人身和財產安全”這一中心， 堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強幼兒及家長的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全園教職員工關心和支持學園安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學園正常的教育教學秩序。一年來，幼兒園無發生任何事故。現將一年來我園的安全工作總結如下:

一、高度重視，提高認識

在思想認識上，站在建設“平安泉港”的高度，充分認識安全管理的重要意義。利用學習典型案例，相關安全知識、集中培訓等形式，引導廣大教職工時刻繃緊安全運轉這根弦，切實強化安全意識，樹立安全工作無小事的觀念。在日常工作中，加強了安全管理工作目標、責任落實、考覈監督“三個體系”建設，把安全管理工作貫穿了全部工作的始終，把安全績效管理引入幼兒園管理的各項工作中，爲幼兒園的安全運轉奠定了基礎。

二、制度保證，措施到位

1、成立安全領導小組。爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，幼兒園把安全工作列入重要議事日程，成立以園長爲組長，以分管副園長任副組長的治保會領導小組，以保教部門，班主任爲骨幹力量，後勤部門、總務爲輔助管理的精幹管理隊伍，依託安全部門開展各項安全工作, 定期召開安全工作會議，商討解決較大安全隱患的對策和措施。

2、完善安全規章制度。先後出臺《安全工作責任制和事故責任追究制》， 1

《安全工作考覈目標獎懲辦法》，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。

3、層層簽定《安全責任書》。幼兒園遵循“誰主管、誰負責”的原則，實行了園長親自抓，分管副園長具體抓的層層負責制，與帶班教師、保育員簽定了《教師安全責任書》，與門衛簽定了《門衛安全責任書》，與伙房工作人員簽定了《食堂安全工作責任書》??通過與全體教職工簽定責任書，對每個人在安全工作中的行爲進行了準確定位，規範了教職工的言行，使全體教職工對安全足夠的重視，在其崗謀其責，使由於設施、幼兒自身等原因造成的不安全因素大大降低。

4、重新修訂幼兒園安全意外事故處置預案制度。 新制訂了《防震逃生疏散應急方案》，並組織全園師生進行演練，收到較好效果。

三、齊抓共管，羣防羣治

幼兒園安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。爲此，幼兒園響應各級部門的文件精神，積極開展校園周邊安全排查、食品衛生排查、校園建築質量排查，組織過兩次家庭教育講座、各年段開展親子活動、分發致幼兒家長的一封信，以此提升家長自身及幼兒的安全意識和安全防護技能，達到齊抓共管，爲幼兒的生命安全構築堅固的屏障。

四、加強教育、促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識，自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎。本學年開展安全教育活動如下： 1、通過諸多形式對教師開展安全教育。

①聘請專家爲教師開展知識講座；開展了防h1n1傳染病防控知識講座，教師心理健康知識講座。

②加強法制知識和師德規範建設，組織教師學習《中國小幼兒園安全管理辦法》、《道路交通法》和新《防震逃生疏散應急方案》，提高教師學法、用法和安全避險的能力。

2、通過豐富多彩活動提高幼兒安全意識。

①開設兩期安全教育周活動。在三月份、十月份分別開展爲期一週的安全教育周主題教育。

②每月針對季節特點和幼兒實際均有開展專項教育活動。內容涉及防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防傳染病、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育。

③充分利用安全宣傳欄、國旗下的講話、班級牆飾、課堂主題等教育功能陣地對幼兒有機進行安全教育滲透，提高幼兒的安全意識和防護自救能力。

五、加強安檢、及時整改

幼兒園把安全隱患排查工作作爲重點檢查內容之一。每學期與班級自查相結合有針對性地進行防護和防範開展三次大排查，內容涉及校舍、水電設施、戶外場地、大型玩具、消防設施、周邊環境等，還與安全隱患報修制度相結合，及時高效地消除各種隱患的發生。對未能整改的項目也進行做好防範措施，登記造冊，待條件成熟再予以整改。

六、通力協作，抗擊甲流

加強創衛安全工作，全面抗擊“甲流”的入侵。啓動了重大衛生事件防治預案，嚴把入園晨檢關，配置了三把紅外線快速測溫儀，增加二次晨檢制度和全日觀察制度，同時加強室內的通風換氣和全體環境的消殺工作。至今甲流蔓延之際，我園還未有發生過一起幼兒、教職工有疑似病例。

七、存在的主要問題

1、安全事故的發生有其複雜的成因，幼兒園基本均爲女人和幼兒構成的羣體，其性別和年齡特點，在安全上顯然是弱勢羣體，在安全防範上造成較大的困難。

2、安全保衛力量的不足，無法滿足全天候的值班巡守，特別是夜間的巡查更是學園安全的心頭隱患。學園又無能力聘請保安人員進行夜間巡查。

附：下年度安全工作思路

1、繼續深入創建“平安校園”活動，建立長效工作管理機制，健全防範機制，精心部署，積極行動，把工作落到實處。

2、及時瞭解社會、區情安全動態，提高學園安全工作的預見性，做好安全常態的各類防範措施，確保學園的安全穩定。把預防甲流等傳染性疾病當做一項重中之重的工作來抓，建立健全防控有效機制，嚴防死守。

3、加強安全教育宣傳、管理，多開展自救、逃生演練活動。努力提高師生、家長的安全意識和防範能力。重點針對家長的家庭教育與幼兒園教育觀念、教育行爲一致的相關安全要求。

4、做好安全常規管理工作，做好突發事件的預防措施及處理工作。 5、做爲全區幼兒園的龍頭園，更應把幼兒園的安全工作做精做細，在各類各級檢查、評比考覈中力爭做出更爲出色的業績，真正發揮出示範輻射的作用。

泉港實驗幼兒園

2014年12月10日

第二篇：09年安全工作總結

09年安全工作總結

一、09年安全效果

09年，綜採二隊主要回採了131101及131105工作面，上半 年我隊的 安全效果不時很好，2月2日出現一起重傷事故，杜絕了瓦斯超限事故，但出現2次瓦斯預警事故，出現3次冒頂事故。下半年我隊工作效果較好，除一次破皮傷外，無其它事故。

二、09年安全措施

“2.2”事故出過之後，綜採二隊隊委會研究制定了隊內 的安全生產製度：堅持安全第一的思想，把“一通三防”作爲全局工作重點，杜絕瓦斯超 限現象，瓦斯達到預警值立即停止生產處理。同時工序上強調本質安全性，改造存在安全 隱患的工序，現場嚴格按照作業流程操作，力求工序時間儘量優化，嚴禁跨工序操作，現 場施工必須嚴格按合理工序執行，同時加大安全教育和宣傳力度，加大聯保互保處罰力度 ，對安全事 故嚴格追查和處理。同時加大機電檢修力度，確保支架、泵站液壓系統和電氣系統的安全性能，確保工程質量，避免處理因工程質量造成的安全隱患。制定了以下的安全管理制度：

1、綜採二隊根據實際生產形勢的需要和工作任務的輕重緩急，合理調配人員，突擊重點任務，不僅使現有的人力資源得以充分、合理地利用，又保證了重點任務的如期完成。

2、“明刑重典”，加大事故追查和處理力度， 綜採二隊規定凡是破皮傷以上安全事故，必須嚴格追查，分清責任，予以重罰，對現場的 責任人和聯保、互保人追究連帶責任，加大處罰力度，嚴格按“四不放過”原則，認真追 查出事故的細節，杜絕類似事故再次發生。落實責任到人，同一職工出現兩次工傷或者一 月內同一班出現兩次以上人身事故 ，除加倍處罰外，對班隊長的能力表示質疑，要求認真反思，落實責任，根據事故性質撤銷班隊長職務，同時對發生破皮傷以上班組在當月工資分配上下降一個百分比，並掛黃牌。

3、建立分管 領導和跟班隊長巡查制度，加大隱患排查力度，職工和班隊長排查的安全隱患必須落實責任人，限期解決，檢查後整改不及時的責任人予

以相應處罰，逾期再次不解決的加倍處罰。

4、爲保證各項安全管理措施的有效落實，圍繞現場管理，加大安全責任的追究處罰力度。

5、 重視“一通三防”工作，落實現場責任。在安全投入上不考慮成本方面，必須足量、常備備用安全材料，堅持“瓦斯預警就是事故”的安全思想。有力地保證了工作面的安全生產。

6、根據綜採各工種施工特點，制定綜採安全生產菜單式作業流程，施工嚴格按菜單式流程作業，使職工上標準崗，幹標準活，杜絕了安全事故的再次發生。

7、 嚴格“三違”管理，建立“三違”臺帳，每旬進行一次“三違”分析，建立“三違”談話制度，月底隊裏開隊委會研究本月“三違”，對不同性質的“三違”人員給予不同的處罰。

8、加大隱患排查力度，鼓勵全體職工參與排查“安全隱患”，根據排查的隱患質量給予相應的獎勵，調動了職工的積極性和責任感。

9、每月進行一次“安全衛士評選”，月底隊委會根據個人的隱患排查的多少及質量，制止違章的情況及平時施工(收藏好 範 文，請便下次訪問：)安全表現評選出“一星”“二星”等安全衛士，給予相應獎勵。

10、推行實施“每日一條隱患”， 綜採二隊在 開展職工隱 患排查過程中，每天把收集反饋來信息即各類隱患，每天一條寫在辦公室門口黑板上，提高了職工對現場隱患的掌握，也可以很快的把職工排查出的安全隱患及時的傳達給每位職工

11、嚴格執行採煤公司實行的“過五關”，對典型“三違”人員進行“過五關”，09年實行“過五關”以來，我隊有10餘 “三違” 人員，被停工學習。

三、存在問題

1、人員老化，我隊職工平均年齡在採煤口四個隊中最大，人員經驗豐富，但人員精力差，對高強度的井下工作，是一個大的安全隱患。

四、2014年安全工作打算

明年的安全工作在堅持09年的好經驗的基礎上，加強以下方面的工作

1、加強職工的教育工作，我隊職工年齡老化，老觀念、老的做法已根深蒂固，有些老的做法已經不適合現在的生產，故需不斷的對其進行灌輸新的安全理念，新的工作方法。 切實提高員工素質。

2、2014年，我隊可能要進行新老交替， 新進人員較多，由於新進工人的業務素質和安全意 識較爲薄弱，爲提高新工人的崗前安全自保、互保意識，築牢安全生產防線以及提高他們 的業務技能，我們將選擇安全理論和業務技能過硬的老工人作爲他們的教師並簽訂師徒合 同。爲提高新工人的安全生產、業務技術以及提高新工人綜合技術素質方面打下了堅實的 基礎，並嚴格要求老師以自己的模範言行教育徒弟，在安 全生產過程中及時、完整、準確的傳授給徒弟操作技能，機械技能，工具使用等知識，並在規定時間內使徒弟達到崗前技能要求。及時培養熟練工，減少不當操作引起的安全隱患。

3、鼓勵創新，確保安全，鼓勵職工創新的積極性，對創新成果給予一定的獎勵，採用新技術代替人的操作，減少安全隱患。實現安全生產年。

第三篇：09年安全工作總結

xx車間安全生產年終總結

（2014 年）

由於我車間半數以上員工在此之前沒有tdi生產經歷，針對tdi生產系統中高溫、高壓、有毒、有害、易燃、易爆、易腐蝕化學品的特性，在如何培訓員工儘快熟悉這些物質的性質，從而能夠正確、熟練掌握個體防護器材的佩戴與使用，發生事故後如何科學自救、互救，如何報警，營造人人“學安全”、人人“要安全”的氛圍，我車間做了以下工作：

1、嚴格貫徹執行公司各項安全規定，學習生產系統中有毒、有害、易燃、易爆、易腐蝕化學品的特性及防護方法；教育職工如何科學使用、維護、保養個體防護器材。

2、學習各工序生產過程的安全要點及檢修作業注意事項，分班組學習相關專業安全操作規程。每月初爲職工印發安全知識學習內容，月底進行安全考試，考試成績與班組績效考覈掛鉤。積極配合公司安技部組織的特種作業人員的培訓及換證工作。

3、學習設備檢修作業，進入容器、設備內作業的八個必須、動火作業的六大禁令、盲板抽堵作業、登高作業安全要點和注意事項及其他工作票證的辦理程序，深入現場監督檢查執行情況，發現違章及時制止、糾正，並對當事人進行教育。

4、認真對裝置進行多專業、全方位開展隱患排查工作，對發現的隱患及時排除，對不能及時排出的隱患及時上報有關部門和領導。

5、請公司急救站和消防隊專業人員授課，講授一氧化碳、氯氣、光氣中毒的現場搶救知識，火災逃生知識和滅火常識，夏季作業中暑後搶救知識和觸電事故、雨季如何防雷電知識的急救知識。建立企業職工安全教育檔案和企業職工健康檔案。

6、本週或下週對全年安全生產的授課內容進行綜合考評。

2014年，我單位在今年安全工作的基礎上，將進一步加強安全知識的培訓工作，不斷完善職工安全教育檔案和職工健康檔案，嚴格執行公司各類作業票證的辦理規定，爲企業長期、穩定的安全生產打下堅實基礎。，

xx

2014年12月6日

第四篇：09年度安全工作總結

09年度安全工作總結

一年來，我鎮的安全生產工作在縣委、縣政府的領導下，在縣安委辦的指導下，堅持以***理論和“三個代表”重要思想和黨的“十七屆四中全會”精神爲指導，認真貫徹落實中央、盛地、縣會議和文件精神，09年度安全工作總結。緊緊圍繞年初安全生產工作計劃，紮紮實實地開展了各項安全生產監管工作，有效遏制了各類安全生產事故的發生，特別是遏制了各類重、特大事故的發生，切實保護了廣大人民羣衆的生命財產安全。現將半年來我鎮的安全生產工作開展情況報告如下：

一、主要開展的工作

（一）加強領導，及時調整充實了鎮安全生產工作領導小組。一是調整充實了以鎮人民政府鎮長爲組長、安全生產工作分管領導爲副組長、各安全生產成員單位負責人爲成員的安全生產工作領導小組，將各項安全生產監管工作進一步落實到各分管領域和工作部門上；二是每個季度召開一次以上安全生產工作專題會議，總結這一季度的安全生產工作，並對這一季度安全生產工作中存在的問題進行分析解決，安排部署下一季度的安全生產工作；同時在黨政聯席擴大會議上安排和部署了安全生產工作，堅持了“一分鐘”安全生產會議制度（在所有的會議上都用至少一分鐘的時間講安全生產工作），把安全生產工作納入了黨委、政府的重要議事日程，使各工作部門將安全生產工作納入主要工作來抓；三是定期與不定期的組織幹部職工學習貫徹各種安全生產會議及文件精神，讓廣大幹部職工充分認識到安全生產工作的長期性、艱鉅性和複雜性，形成了齊抓共管的良好氛圍，從而進一步增強了工作的責任感和使命感。

（二）制定了切實可行的安全生產工作計劃，分別簽訂了2014年度各項《安全生產工作責任狀》。一是對鎮內的安全生產工作做到了早安排、早落實，特別是在各重大節假日、六月安全月、安全生產百日督查、國慶60週年期間和國家各重大會議期間及時制定了安全生產工作實施方案，並對所開展的工作認真進行了總結並及時上報；二是鎮人民政府鎮長於年初分別與鎮級各機關單位、責任區、村簽訂了《安全生產工作責任狀》和《消防安全責任狀》，鎮交通安全聯組組長代表鎮人民政府分別與相關單位、各監管部門和各機動車駕駛員簽訂了《道路交通安全工作責任狀》；各責任區分別與各村簽訂了《安全生產工作責任狀》；各村分別與各村民組簽訂了《安全生產工作責任狀》。完善了各項安全生產工作規章制度和工作職責，構建了安全生產監管網絡。

（三）加強安全生產執法檢查工作，認真開展了各項安全生產工作大檢查和專項整治活動。每個月開展1—2次安全生產專項檢查，對查出的安全隱患進行了徹底整改，對拒不整改或整改不到位的進行了處罰。特別是在元旦、春節、“五·一”期間、“十·一”期間以及國家、盛地區、縣召開各種大型會議期間，制定了工作方案，對安全生產監管工作進行了周密部署，並認真開展了各項安全生產監督管理工作，時刻繃緊了安全生產工作這根“弦”，深刻認識到了安全生產工作的極端重要性，確保了我鎮的行業安全。

道路交通安全：上半年，鎮交通安全聯組始終堅持趕場天、週五、週日必查、閒天上路巡查的方式，加大了道路交通安全路檢路查力度；下半年，鎮派出所招收公安協警過後，進一步加大了路檢路查力度，堅持天天上路檢查道路交通安全工作。重點是嚴禁“三無”機動車輛上路行駛，嚴厲打擊農用車、貨運三輪車和拖拉機載客，嚴厲打擊各類客運車輛超員超載的道路交通安全違法、違章和違紀行爲。全年開展道路交通安全專項整治2次，共上路查車1700多人/次，共檢查各類機動車輛1652餘臺/次，其中具有違章行駛和違法載人的車輛267臺/次，教育處罰267臺/次，年度工作總結《09年度安全工作總結》。 有效遏制了各類重、特大道路交通安全事故的發生。

非煤礦山和工貿企業安全：以打擊非法生產爲重點，以開展隱患排查爲契機，嚴格要求按照“開採設計方案”和《非煤礦山安全規程》開採；嚴厲打擊無證開展的違法行爲，嚴厲查處表土未剝離、邊坡角過大和未按照“從上而下、梯級開採”的非煤礦山安全生產違法行爲。一年來共開展非煤礦山和工貿企業安全生產專項整治2次，專項檢查15次，查處各類安全隱患25起，督促整改25起。

社會消防安全：主要採取以各警務區、責任區和行政村爲主體來抓好該項安全工作，建立了消防安全重點村寨檔案，組建了農村義務***。一是深入農村30戶以上自然村寨，開展了消防安全檢查，檢查範圍是嚴禁柴草亂堆亂放、嚴禁小孩玩火和嚴格控制用烘籠烤被窩等危險情況；二是深入各賓館、飯店、酒吧、歌舞廳等人員聚集場所開展消防安全專項檢查整治，要求修建防火通道和做好防火措施，嚴防各類消防安全事故的發生。通過宣傳教育活動，向廣大人民羣衆發放消防安全宣傳單1000餘份，深入村寨開展安全檢查3次，深入賓館、飯店、歌舞廳等娛樂場所檢查3次，提高了廣大人民羣衆的消防安全意識。

中國工農紅軍第二、六軍團木黃會師紀念館消防安全：該項安全是銅仁地區掛牌督辦整改的消防安全隱患單位。今年來向上級爭取了專人進行看管，實行了消防安全日檢查制度，對查出的消防安全隱患進行了力所能及的整改，並對紀念館的周圍地面用大理石進行了裝修，對紀念館內的輸電線路採用了塑料管進行從新安裝、清理，提高了賴火等級。現紀念館還存在無消防通道（即周邊住滿了居民）的安全隱患，該隱患已上報上級有關部門，正等待解決。

飲食衛生安全:以“3·15”消費者權益保護日爲契機，深入開展了食品衛生安全檢查工作，全年到各中、國小和幼兒園食堂開展了飲食衛生安全專項檢查6次；到各賓館、酒店、餐館、商場等開展專項安全檢查4次。查處並銷燬了過期、變質和腐爛的食品百餘件上千包（合）。保護了消費者合法權益，確保人民羣衆的飲食衛生安全。

旅遊安全：一是在“五·一黃金週”、“十·一黃金週”等旅遊旺季及時制定了旅遊安全檢查方案和預案，加強了監管；二是加強了對紀念碑、紀念館、將軍柏和4大魚泉等各旅遊景點、景區的安全檢查，強化了隱患的排查治理及維護，確保了旅遊安全萬無一失。

教育安全：建立健全了各學校的安全管理制度，落實了學校的安全事故預防措施；督促中國小落實了消防設施、設備；以“關愛學生、關愛生命，嚴格管理、消除隱患”爲出發點，牢固樹立“安全不保何談教育”的理念，切實抓好了各學校的教育安全工作。一年來，對各學校的教室、學生寢室、食堂和其它公共場所等進行了消防安全、飲食衛生安全專項檢查4次；在週五和週日專門爲學生乘車開展了道路交通安全檢查工作，確保學生的乘車安全，大大增強了廣大師生的安全意識。

危險化學品和煙花爆竹安全：一是加大了對加油站、各液化氣經營點的安全檢查力度，全年共檢查12次；二是加大了對各煙花爆竹零售戶的安全監管，嚴格煙花爆竹的准入政策，對無證經營煙花爆竹和經營劣質煙花爆竹的經營戶進行了嚴厲打擊，全年共開展煙花爆竹專項安全檢查15次。

建築施工安全：加強了對上級投資項目建設的安全監管力度，加強了對集鎮建築施工和農村危房改造以及農村自行建房的安全監管檢查力度。要求具有建築資格的工程隊進行承建，要求使用安全的腳手架和防護網，要求統一佩戴安全帽等，嚴禁各類建築安全違法違章、違規行爲。

民爆物品安全：加強了對爆破員的安全教育和管理，嚴格實行了爆破物資的配送制度和分類存放制度；嚴格實行爆破物資的編號登記和使用銷號制度。對非法買賣、轉借民爆物品等違法行爲進行了嚴厲打擊，並實行了安全生產月檢查制度。

農機安全、特種設備安全、糧食安全等其它行業安全生產監管工作：根據相關法律、法規，嚴格按照縣安委辦及相關部門的工作要求，制定了檢查方案，認真開展了安全生產監督檢查工作，確保了這些行業的安全。

（四）加大安全生產法律法規的宣傳和培訓力度，提高全民的安全生產素質。

一年來共出動安全生產宣傳車15次，製作展板3塊，牆報5期。在“六月安全月”活動期間，開展了安全生產法律、法規諮詢活動2次，發放安全生產法律、法規傳單2014餘份，接受羣衆諮詢100餘人/次。

二、工作中存在的問題

1、企業的安全生產主體責任還沒完全落實，對安全生產設備設施的投入還不夠；企業員工的安全生產意識還有待提高，抱着僥倖心裏還較重。

2、由於安全生產工作責任重大，個別行業執法主體不明確，造成執法難度大，無法執行，各安全生產行業監管部門在管理上和工作上感到厭倦。

3、由於安全生產監管專業人才的缺乏，對各類安全生產隱患的排查和識別還不完全，全面提高安全生產監管水平還有待努力。

4、由於安全生產法律法規的進一步規範和完善，國家對安全生產工作的要求進一步提高，從事安全監管的工作人員感到知識不足和壓力增大，需要上級加大對安全監管人員的培訓和再教育。

三、下步工作打算

一是安全生產監管工作任重而道遠，需要進一步增強安全監管工作的使命感和責任感，我們在今後的工作中應繼續加強自身的業務學習和教育，以高素質的人才和高標準的要求來開展好安全生產監督管理工作。

二是進一步加大對安全生產違法違章行爲的打擊力度，杜絕各類安全生產重特大事故的發生，爲建設平安***木黃打下堅實的基矗

第五篇：09年安全工作總結

二〇一四年度安全工作總結及

二〇一四年安全工作打算

09年，安管部緊緊圍繞《職業健康安全管理目標計劃》，以職業健康安全管理體系爲依託，狠抓隱患排查治理和反違章，強化安全基礎管理和安全生產責任制的落實；同時，認真吸取事故教訓，不斷改進安全監管的方式和方法，努力化解各類不利因素給安全生產帶來的影響，保持安全生產形勢的穩定。

一、09年工作總結

（一）工傷事故概況

1～11月，共發生21起輕傷事故，輕傷21人；3起工亡事故，死亡3人。

（二）主要工作

1、堅持目標管理，狠抓責任落實。

年初，公司以1號文的形式下發了《2014年度職業健康安全目標管理計劃》，確定了全年的安全工作目標，制定了實現安全工作目標的具體措施。安全管理部圍繞目標，在認真貫徹落實各項具體措施的同時，着重強化領導幹部的安全履職考覈。依據事故處理“四不放過”原則、事故責任追究制度，嚴厲追究管理人員和領導的責任。今年以來，共處理事故直接責任人19人、班組長和車間幹部等相關管理人員67人，其中9名班組長、9名車間幹部被免職，3名車間幹部被降職，考覈單位領導班子成員63人次，考覈履職分2425分。同時，嚴格實行嚴重違章1：6上報制度和車間幹部、班組長安全積分考覈制度。因違章違紀、管理不到位等原因連帶考覈班組長135人、車間幹部134人、考覈中層幹部103人次，考覈履職分1005分。

2、認真抓好安全教育培訓，不斷提高幹部員工的安全意識。

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一是充分利用安全教育室的電教化功能，着重做好新進廠、轉崗、違章違紀和勞務人員的教育。二是對班組長、車間級幹部和安全管理人員進行培訓，進一步提高基層管理人員的安全管理水平。三是認真抓好專項安全教育培訓工作，舉辦了電工、電焊工、鉗工等專項安全培訓，邀請市氣象局舉辦了防雷知識講座，聘請了華瑞科力恆(北京)科技有限公司高級技術顧問董鐵柱對公司所有煤氣操作和管理人員進行了煤氣專業知識培訓。在培訓結束後都進行了嚴格的考試。

1～11月份年，共培訓班組長664人、車間級管理人員382人、安全管理人員110人次；培訓特殊工種作業人員3100多人，教育違章違紀人員390人，新進廠員工187人，轉崗人員1115人，外來勞務人員8人。

3、強化隱患排查治理，促進生產現場安全環境進一步改善。 公司安全糾察隊着重抓好日常的安全及勞動紀律的檢查，並不定期對晚班的安全和勞動紀律情況進行抽查。重點監控技改、檢修施工安全措施的落實，鍊鐵、鍊鋼、軋鋼等重點生產單位的安全狀況，密閉容器分揀制度，高處作業、鋼（鐵）水吊運安全規程的執行情況，煤氣、氧氣等要害崗位的封閉管理情況；強化對鐵路路基和冶煉爐下積水情況的巡查。公司十個專業安全檢查組重點做好每月一次的煤氣、氧氣、電氣、鐵路、道路交通、特種設備、危化品等安全專項檢查。

1～11月份，公司安全糾察隊和十個專業安全檢查組共檢查人的不安全行爲、物的不安全狀態、管理缺陷和違反勞動紀律等各類隱患2996項，已整改2989項，整改率99.7％，因生產、備件等原因一時無法整改的隱患已採取安全防護措施，並列入日常安全監控之中。

4、認真開展查違章活動，營造安全生產氛圍。

爲進一步強化“反違章”工作，公司自7月初開始，開展了查違章活動。將查處違章的月度指標下達到各單位，嚴格執行領導責任追究制度，建立有效的工作機制，充分發揮班組、車間、廠、公司四級監督檢查作用；緊密聯繫實際，將安全規章制度、安全操作規程、設備操作規程、生產工藝紀律、勞動紀律的遵守情況作爲檢查的重點內容，並每週將查處違章行爲的處理情況在單位醒目處進行公示，接受廣大幹部、員工的監督，公司每週將各單位查處的違章行爲及考覈情況在公司局域網上進行公佈。活動開展以來，各單位累計查處各類違章違紀行爲481人次，全部進行了考覈。

5、認真開展安全調研工作，做到安全監管與服務並舉。

今年以來，公司將安全調研工作納入日常安全管理範圍，每月對1～2家單位進行調研。通過與車間和職能科室幹部、班組長、生產一線員工進行面對面的溝通、交流，瞭解安全檢查、考覈、隱患整改、教育培訓等制度的落實情況和危險源的過程控制情況等，透過表象問題深入剖析深層次的管理缺陷，協助二級單位解決安全實際問題，並對管理不到位的責任人提出了處理意見。

在此基礎上，公司安全管理人員還通過參加578個班組的安全活動和54個車間的安全例會，直接瞭解二級單位班組活動和車間會議的開展情況，聽取員工對安全管理工作的意見和建議，爲改進安全管理工作提供依據。對員工提出的隱患，及時協調整改，做到件件有落實。

6、認真抓好職業健康安全管理體系運行工作。

一是深入開展危險源辨識、風險評價和風險控制工作，依據公司職能調整、新上項目等情況，對危險源及時進行了更新，新辨識危險源234個，並完善了相應的控制措施；新獲取《生產安全事故應急預案管理辦法》等法律法規6部，

二是按照一體化貫標要求，組織開展職業健康安全管理體系審覈工作，重點審覈二級單位安全教育培訓及效果驗證；事故、事件與不符合糾正和預防措施；經濟責任制落實情況等，並形成審覈報告在公司局域網上發佈，對審覈中提出的觀察項及不合格項實行封閉管理，並組織驗證，督促整改措施落實到位。

三是按照pdca封閉管理原則，對各單位的隱患整改情況逐一進行跟蹤驗證，確保各項整改和防範措施落實到位。

四是認真組織開展“六月安全生產月”和“八月安全警示周”活動，通過安全演講比賽、安全知識競賽、安全文藝匯演、反事故演練下發《事故案例》、撰寫了事故案例學習心得體會等內容豐富的安全活動，進一步營造安全氛圍，增強員工的安全意識。

五是認真做好職業健康監護管理工作，分批安排1674名高溫作業人員和439名接觸有毒有害作業人員進行了健康體檢。

六是做好特種設備的檢驗工作。邀請省、市質量技術監督、檢測、計量部門對公司的436臺壓力容器、25臺行車進行了檢測，對208臺固定式煤氣檢測儀進行了重新標定。

二、存在的問題

09年安全管理雖然做了大量的工作，但3起工亡事故和21起輕傷事故的發生，表明安全工作還存在一定的偏差，主要表現在以下幾個方面：

一是新上崗、轉崗人員的安全教育培訓效果有待提高。有些車間、班組對新上崗、轉崗人員的安全教育培訓流於形式。新上崗、轉崗人員到車間、班組後，只是簡單的介紹本崗位的工作特點和操作規程，對崗位的危險源及控制措施發生緊急情況的處置辦法一知半解就倉促上崗，造成上崗後缺少必要的自我防護意識和防護技能。

二是部分單位對事故隱患的整改只是就事論事，發現問題整改問題，缺少對同類問題歸類、整理和分析，採取的糾正和預防措施有效性差，致使重複性隱患比較多，習慣性違章屢禁不止。

三是危險源辨識工作不斷得到加強，但針對危險源制定和採取的各項控制措施還存在漏洞。如檢修、搶修時，雖然對一些危害因素有所認識，但採取的安全防範措施缺乏有效性，如軋鋼廠8·26工亡事故，已意識到了觸電的危險，使用了新的電焊作業工具和防護用品，但未認識到採用更有效的防範措施（在電焊機上安裝空載斷電保護裝置），以致事故的發生。

四是車間級管理人員的安全管理意識還有待提高。雖然車間幹部，包括生產、機動科科長經過公司的多次安全培訓和嚴格考試，成績都合格，甚至優秀，但其自身的安全意識，特別是安全管理意識仍不強，違章指揮、違章作業現象時有發生，以至於引發事故的發生。由此也暴露出單位對車間一級管理人員的監督檢查考覈不到位。

三、2014年工作安排

（一）繼續深入開展隱患排查治理和查違章活動，要在活動的實效性上下功夫，要繼續做好隱患的排查及整改情況的公示。要加大對人的不安全行爲的排查力度，對長期得不到整改的隱患和重複性的隱患，明確單位行政主要領導爲第一責任人，規定整改期限。

（二）進一步高度重視技改、檢修的安全監管工作，做到“有項目必須有安全措施”，嚴格執行“管施工必須管安全”、“誰的區域誰負責安全”的原則，生產、機動系統佈置工作任務時必須制定安全措施，並對所制定措施進行檢查、落實。

（三）以保持職業健康安全管理體系有效運行爲載體，大力推進制度化、系統化、標準化管理，認真遵循pdca循環管理原則，堅決消

滅“兩張皮”的現象。強化體系內部審覈，重點放在車間、班組安全基礎管理工作，注重過程控制。從安全規章制度的執行、安全考覈制度的落實、安全教育培訓的效果、安全檢查真實性、隱患整改的有效性，以及事故的處理和防範，促進安全工作執行力的提高。

（四）強化安全教育培訓工作。一是根據需求制定培訓計劃，分單位、分層次、分工種開展培訓，提高教育培訓的效果。二是突出公司安全教育培訓的監督職能，要求各單位新進崗、轉崗、並崗人員上崗前必須經廠、車間、班組安全教育培訓合格後，分別由廠安全管理人員、車間幹部和班組長簽字確認，最後到公司安全教育室接受教育培訓和考試，合格後方可上崗；同時，對各單位新進崗、轉崗、並崗人員的變化情況進行動態抽查，瞭解教育培訓效果，保證新上崗、轉崗、並崗人員掌握本崗位的危險源及控制措施，具備必備的基本安全素質。

（五）強勢推行安全生產區域管理責任制和聯保互保制。制定區域安全負責制管理辦法，根據作業場所和管理職責劃分責任區域，明確區域安全責任人和安全職責，落實區域安全責任。實行安全聯保互保，班組成員結成安全互保對子或互保小組，制定安全聯保互保職責，督促班組成員共同做好違章監督和事故防範工作。

安管部

二〇一四年十二月四日