公司黨委黨建工作總結大綱
公司黨委成立時間短,黨建工作底子薄,通過建章立制,不斷補齊短板,堅持把黨建與公司經營活動相融合,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,把黨建工作轉化爲公司高質量經營的有效助推劑,促進年度經營目標實現,推動集團戰略落地。
一、加強思想政治建設,落實從嚴治黨主體責任
堅持以政治建設爲統領,加強政治紀律教育,引導全體黨員提高政治站位和政治能力。嚴格執行黨章和新形式下黨內政治生活若干準則,建立健全工作規則、中心組學習、聯繫點、黨支部建設工作指導手冊等系列制度,爲黨委及各支部開展黨建工作提供了基本遵循,統籌組織持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高學習的規範性,營造向典型學習、與榜樣同行的濃厚氛圍。年內開展“傳幫帶”活動,由班子成員與2020年經營業績後十名的項目公司負責人結對幫扶,取得較好效果,在板塊內營造出幹事創業的良好氛圍。
二、加強支部建設,夯實黨建基礎
現有黨支部*家(其中聯合黨支部3家),黨員*人,*%爲各項目公司管理層、中層幹部及業務骨幹。通過實地調研、月報、檔案查閱等方式,持續規範各支部執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。規範組織關係轉移接續,杜絕出現“口袋黨員”“隱形黨員”。規範黨費繳納標準,按月足額交納。指導新成立黨支部及時打造黨員陣地,在規範性與統一性基礎上,融入項目元素突出支部特色。組織開展黨員“我爲羣衆辦實事”及結對幫扶活動,充分發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用,實現政治引領和生產經營、黨建效應與經濟效益有機統一。
三、深化黨史學習教育,推進高質量發展
發揮班子成員示範引領作用,以不同的形式推進黨史學習教育,打通黨課宣傳渠道,交流黨史學習收穫,豐富黨史學習形式,激發黨員學習熱情。倡導全體員工追求“低碳生活”,推動政府“*”建設,將紅色血脈與綠色事業緊密聯繫在一起,真正做到*的“紅色黨建、綠色事業、金色品牌”。務實開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動,解決一批覆蓋面廣,涉及員工多的問題,充分發揮了黨員志願者先鋒模範作用,切實增強了廣大員工的獲得感、幸福感,把學習教育成果轉化爲推進高質量發展的動力。
下一步計劃,一是對照*集團巡視存在問題,狠抓整改落實。加強對問題和不足事項進行整改落實,對整改完成的,繼續抓好鞏固,防止再次出現;二是補足黨建短板,構建黨建高質量發展格局。加強與上級黨組織溝通協調,吃透組織程序及規範,進一步理順思路及工作步驟,夯實黨委負總責、支部負主責的“大黨建”工作格局,把握新時代黨建的特點規律和方式方法,強化黨建理論研究和實踐創新,推動黨建工作邁上新臺階。
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