園區非公企業黨建工作總結

一、特色亮點

1.實現園區黨建“兩個全覆蓋”。對符合單建條件的企業組建獨立黨組織，對不符合單建條件的企業建立聯合黨支部兜底，實現組織全覆蓋；派駐黨建指導員到各園區企業聯絡、指導黨建工作，實現工作全覆蓋。

2.傾力打造黨建示範點。培育非公企業黨組織黨建工作典型，加強黨組織在非公企業中的影響力和號召力，帶動提升工業園區非公企業黨建工作水平和整體形象，爲推動非公企業又快又好發展提供有力保障。

3.持續抓好非公企業黨組織書記年度述職評議工作。通過述職評議，激發動力，傳導壓力，克服不足，迎頭趕上。

4.將黨建培訓與對園區企業的綜合培訓有機結合。通過靈活多樣的培訓方式，實現黨建工作與企業建設發展的高度融合，取得黨建工作實效。

二、存在問題

1.企業黨組織黨建工作水平差異較大。一是受當前經濟下行影響，部分企業生產經營方面壓力較大，在一定程度上影響到企業對黨建工作的重視程度。二是企業黨務幹部隊伍總體水平不高，不同企業黨組織書記和黨務幹部之間工作能力、責任心等差距較大，良莠不齊。三是企業之間黨建工作基礎差異，總體上講轉制企業略好於新成立企業。

2.黨建工作壓力傳導還不到位。黨工委對企業黨建工作日常有督查，年終有評議，但督查和評議結果還不能得到較好的運用，對優秀的獎勵無法形成導向，對督促不改的懲罰無法觸及靈魂。

3.黨工委領導抓園區黨建的精力不足。因單位工作人員嚴重缺乏而犍爲新型工業基地任務又十分繁重，黨工委領導不得不抽出大量時間和精力從事基地工作，導致抓園區黨建工作的精力不足。

三、下一步打算

1.責任意識再加強，有效傳導壓力。把中央管黨治黨的決心和要求，原原本本地傳達到企業，讓“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”成爲所有黨組織書記的共同認識和責任。

2.規範意識再加強，有效夯實基礎。以持續規範“三會一課”爲重點，以規範的黨內生活，增強黨員規矩意識，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。

3.全局意識再加強，有效激發活力。進一步強化“大黨建”意識，堅持羣團工作“一盤棋”的工作思路，結合實際，搭建平臺、策劃活動，多種形式激發和提高組織活力。