建築工調研報告多篇

【第1篇】關於建築工程陽光交易的調研報告

關於“完善評標制度，遏止建築市場圍標、串標行爲，促進建築工程實現陽光交易”的（二）招標人（招標代理機構）與投標人之間相互串通

1、招標人（招標代理機構）與投標人相互勾結，將能夠影響公平競爭的有關信息（如投標報名情況、工程實施過程中可能發生的設計變更、工程量清單錯誤與偏差等）透露給特定的投標人，造成投標人之間的不公平競爭。尤其是在設有標底的工程招標中，招標人（招標代理機構）私下向特定的投標人透露標底，使其以最接近標底的價格中標。

2、招標人與投標人串通，由投標人超出自己的承受能力壓低價格，中標後再由招標人通過設計變更等方式給予投標人額外補償。或者是招標人（招標代理機構）爲使特定的投標人中標，與其他投標人約定，由投標人在公開投標時擡高標價，待其他投標人中標後給予該投標人一定的補償。

3、招標人（招標代理機構）通過操縱評標專家在對標書初步評審時，對不同投標人相同或類似的標書實行差別待遇，甚至在一些實行最低投標價中標的招標中，爲使特定的投標人中標，個別招標人（招標代理中介機構）不惜以種種理由確定其他最低價標書爲廢標，以確保特定的投標人中標。

4、招標人（招標代理機構）故意在編制資格預審或招標文件時，對特定的投標人予以“量身定做”，同時，設置一些不合理的要求，將絕大多數潛在投標人排斥在外，以達到串通圍標、操縱招標結果的目的。

5、投標人與招標人相互串通，操縱招標結果。特別是在邀請招標中，招標人通過派代表參與評標，一致爲特定投標人打高分，或在評標中進行誘導性發言等方式，以促成特定的投標人中標。

三、圍標、串標的認定依據

（一）下列行爲均屬投標人之間串通投標：

1、投標人之間內定中標人後再參加投標的；

2、開標前已有反映，開標後發現各投標人的報價等與反映情況相吻合的；

3、不同投標人投標報價的市場報價部分呈規律性變化的；

4、不同投標人的投標保證金、履約保證金來源於同一投標人或同一賬戶的；

5、不同投標人委託同一機構或同一人編制資格預審文件或投標文件的；

6、不同投標人的資格預審文件或投標文件的錯漏之處不合理一致的；

7、不同投標人的資格預審文件或投標文件載明的項目管理班子或其他成員存在相同人員的。

8、不同投標人的施工組織設計方案基本雷同的；

9、不同投標人的投標文件中列出的人工費、材料費、機械使用費、管理費及利潤的價格構成部分或全部雷同的；

10、不同投標人的投標文件出現評標委員會認爲不應當雷同的（如：文字編排、文字內容、文字及數字錯誤等）；

11、有知情人舉報，投標人採取暴力、威脅、利誘等手段阻止其他投標人蔘與投標，經查證屬實的；

12、其他串通投標行爲。

【第2篇】關於加強建築工地文明施工管理防範建築廢料污染環境的對策調研報告範文

隨着我縣城鎮建設的蓬勃發展，建築廢料的產生量也與日俱增。據調查瞭解，目前我縣每年的建築廢料數量已在城市廢料總量中佔有很大比例，成爲廢物管理中的難題。建築廢料大多爲固體廢棄物，一般是在建設過程中或舊建築物維修、拆除過程中產生的。不同結構類型的建築所產生的廢料各種成分的含量雖有所不同，但其基本組成是一致的，主要由土、渣土、散落的砂漿和混凝土、剔鑿產生的磚石和混凝土碎塊、打樁截下的鋼筋混凝土樁頭、金屬、竹木材、裝飾裝修產生的廢料、各種包裝材料和其它廢棄物等組成。長期以來，我縣的建築廢料通常是未經任何處理就被運到郊外或農村，採用露天堆放或填埋的方式進行處理，不僅耗用大量的徵用土地費、垃圾清運等建設經費，同時，清運和堆放過程中的遺撒和粉塵、灰砂飛揚等問題又造成了嚴重的環境污染。建築廢料造成環境的污染主要是由於施工方對建築廢料管理不嚴格，建築廢料亂堆亂放，沒有建立完善的管理系統，還有施工人員的環保意識不足也是造成建築廢料污染的另一原因。因此，在工程施工的過程中加強對建築工地的文明施工管理，減少施工過程中的建築廢料，規範建築廢料的管理，是防範建築廢料污染環境的關鍵。爲加強文明施工的管理，防範建築廢料對環境的污染，我們主要是抓好文明施工的兩大措施：

一、是抓好文明施工的組織管理措施。

（一）施工企業建立健全的管理組織機構和管理制度是提高文明施工管理水平，解決文明施工管理過程中出現的問題的關鍵。一些施工企業就是因爲沒有建立管理組織機構或者是建立管理組織機構，而管理人員卻沒有盡到管理的責任；文明施工的管理制度沒有完善，施工人員沒有認真落實管理制度，以致施工現場管理混亂，建築廢料亂堆亂放污染環境。

【第3篇】建築工地安全管理調研報告

建築工地安全管理調研報告範本

近幾年隨着xxxx經濟不斷髮展，xxxx建築業得到了較快的發展，規模不斷擴大，已然成爲我市的優勢產業。然而在建築迅速發展的同時，建築工業施工安全問題也引起了社會各界的廣泛關注，其中建築起重機械使用安全成爲安全施工的重中之重，爲保障建築起重機械安全運行，減少、杜絕建築起重機械事故發生的關鍵所在就是要加強起重機械分析安全管理。

建築工地起重機械安全隱患現狀

（一）使用單位安全管理機構缺失或不健全。使用單位爲了降低成本未設置安全管理機構，設備的日常安全狀況無人問津。

（二）建築起重機械安全技術檔案、檢查制度未建立或嚴重缺失。《起重機械安全監察規定》第二十條、第二十一條明確規定，使用單位應建立健全起重機械使用安全管理制度並建立完整的起重機械安全技術檔案。而我們在檢驗中發現，使用單位沒有建立起重機械的安全技術檔案和檢查制度，有的制度僅僅是流於形式沒有執行。主要表現爲：

1、重要資料（如隨機出廠的技術資料、圖紙）缺失，歷年檢驗報告未存檔，這爲檢驗工作及設備的管理、檢修帶來很大困難。

2、>;規章制度嚴重缺失，部分企業未建立起重機械的安全操作規程，沒有約束員工行爲的基本準則，作業人員無章可循，違章作業時有發生，致使起重機械設備頻頻受損，設備出現了安全隱患不能及時發現和處理。

（三）帶病運行，未按規定進行起重機械設備的維修、保養。在起重設備使用過程中常常因非正常使用等因素導致安全保護裝置損壞，如起升高度限位器、起重量限制器、力矩限制器、吊鉤防脫鉤裝置、運行極限限位器等未裝或失效,設備接地或接零、漏電保護不可靠等，因維修資金短缺、生產工況繁忙等原因沒有進行日常維護保養、維修，沒有及時修復、更換安全裝置，而是隨意短接，更有甚者爲了節省時間和方便違章作業，擅自將安全保護裝置拆除或短接，使安全保護裝置失效。上述做法勢必導致嚴重後果。

（四）作業人員無證上崗，違章作業。部分企業由於員工流動性較大等原因未及時安排起重機械作業人員參加培訓，對於過期的操作證也不主動申請換證培訓，使得無證人員上崗，作業人員起重機械安全知識匱乏，違反安全操作規程、違章作業司空見慣。

（五）安全意識淡薄，不依法接受起重機械的安全監管、履行定期檢驗。有些使用單位

由於管理人員對特種設備的安全意識淡薄，存有僥倖心理逃避檢驗。使得設備安全狀況不能得以確認，造成數量不清、狀態不清，有效安全管理更無從談起。對設備的安全狀態知之甚少，更有甚者錯誤地認爲只要起重機械能開動就屬正常，從而埋下安全隱患。

解決建築工地起重機械安全隱患的建議

（一）聯合有關部門，加大監管力度。建築工地起重機械安全工作形勢嚴峻、任務艱鉅，必須確保部門聯動、綜合執法才能確保成效，實現設備購買產權依法辦理、安裝拆卸事先告知、檢驗檢測及時檢驗、隱患整改

1、嚴格執行初次登記制度，安裝告知制度和使用登記制度。各施工企業首次使用的.起重機械必須有特種設備許可證、產品合格證和製造監督檢驗證明等文件資料。企業首次使用起重機械時要向安監站辦理初次登記手續，安裝或拆卸前辦理告知手續，安裝完畢、驗收合格辦理使用登記手續。對國家明令淘汰或禁用產品，沒有齊全有效安全保護裝置和完整安全技術檔案產品以及未經檢測或檢測不合格的起重機械從xxxx9年9月1日起一律禁止使用。

2、嚴格執行資質證和安全生產許可證制度。凡從事建築起重機械安裝、拆卸的單位必須具有由建設行政主管部門頒發的資質證和安全生產許可證，並在資質範圍內承接安裝拆卸工程。

3、嚴格執行操作人員持證上崗制度。建築起重機械特種作業人員必須取得建設行政主管部門核發的特種作業操作資格證後，方可上崗作業，嚴禁無證上崗、無證操作。對不符合安裝條件的起重機械堅決查封，對違法違規裝拆、使用起重機械的企業及人員依照相關法律法規作出處理。

（二）使用單位責任落實到位。

1、建立起重機械設備檔案，完善技術資料；

2、建立健全安全管理機構，配備安全管理人員；

3、全面落實起重機械使用單位安全管理主體責任，建立健全安全管理>;規章制度；

4、建立企業維護保養和自檢制度；

5、提高起重機械作業人員素質，嚴格遵守操作規程，杜絕違章作業發生；

6、按時申請定期檢驗，及時處理檢驗中發現的問題。

【第4篇】建築工程技術專業調研報告

建築工程技術專業調研報告

一、調研目的

爲了進一步優化專業人才培養方案，全面提高人才培養質量，提高學生的實踐能力、創造能力、就業能力和創業能力，確保人才培養目標、培養規格和培養質量，推進特色建設,培養適應生產、建設、服務和管理第一線需要的德智體美全面發展的高素質技能型人才。

二、調研思路與內容

通過走訪及信訪相關建築企業、行業、同類院校，掌握及瞭解其現狀和人才需求狀況，並徵求行業專家對專業人才培養及教學的意見與建議，對調查結果加以分析，最終形成專業調研報告。調研的主要內容包括：人才需求狀況、行業發展趨勢、人才結構、素質要求、崗位技能要求、證書及其他要求等。

三、調研方式與對象

（一）行業調研的方式和對象

通過走訪與問卷調查的形式，對萊蕪市建築業協會、萊蕪市人才市場、山東省及外省住萊蕪部分知名建築企業和建築業管理企業進行調研。

（二）企業調研的方式和對象

通過走訪、電話訪問與問卷調查的形式，對江蘇南通四建萊蕪分公司、山東泰安建築集團有限公司、濟南四建建設集團有限公司、萊蕪市建設集團、山東萊蕪廣廈集團、萊城建工集團、萊蕪市金輝煌建設有限公司等企業進行了深度調研，瞭解了未來五至十年建築人才市場人才需求狀況。

（三）同類院校該專業開設情況調查的方式和對象

通過電話、網絡方式對以下院校進行本年度建築工程技術專業開設情況的調研：濟南工程職業學院、山東城建職業學院。

四、調研數據分析

（一）行業調研分析

山東省是一個建築業大省，到20xx年，山東省建築企業共有11933家，從業人員達到370萬人，建築業總產值完成9800億元，主要經濟指標列全國第三，建築業是山東省國民經濟發展的支柱產業，“十二五”期間山東省要實現從建築大省到建築強省的戰略目標，山東建築業既面臨加快發展的全新戰略機遇，又面臨着重大戰略轉型任務和各種嚴峻競爭考驗。當前，科技創新能力不強、技術與管理人員不足，勞動者素質偏低和體制機制改革滯後，與快速發展的形勢要求不適應，是制約產業整體素質和綜合競爭力的提高的重要因素。

目前，萊蕪現有建築施工企業204家，從業人員約6.5萬人，現有建築技術與管理人員不足5%，其中有相當一部分是由從業時間較長的工人晉升上來的，傳統施工經驗豐富，但專業綜合素質較低，遠不能適應新技術、新材料、新機械大量應用的現代建築業的需要，生產一線的技術與管理人員，大部分僅具備中職或中職以下學歷，大量從事建築業的工人及農民工，基本上沒有受過培訓，萊蕪建築業高速發展急需大批高素質技能型專門人才。以下是調研部分住萊蕪建築企業未來三年人才需求需求情況。

（二）企業調研分析

1．建築工程技術專業主要從業崗位分析

調查表明，就建築工程技術專業而言，其適應的主要崗位有施工員、安全員、質檢員、材料員、測量員、預算員、技術員等。這是由於這幾個崗位工作條件相對惡劣，工作比較辛苦。這些崗位雖然不需要太高深的理論知識，但一般要求具有熟練地專業技能和專業知識，以便滿足今後可持續發展的要求。因此，現在建築企業招聘人才的起點一般爲大專，對中職生的需求相對下降，對大專生尤其是高職畢業生需求急劇上升。這主要是他們比本科生動手能力強，且擁有施工員等崗位證書，畢業即可上崗，縮短或省去了企業對他們進行的再培訓的時間，節約了人才培養的費用；其次，此類人員通過自學或繼續教育，往往能獲得諸如“建造工程師”、“監理工程師”等執業資格證書，具備較大的上升空間，他們將是企業長遠發展的主力軍。

2．建築工程技術專業崗位變遷分析

調查表明，就建築工程技術專業而言，主要就業崗位有施工員、安全員、質檢員、材料員、測量員、預算員、技術員等。這些崗位一般要求具有熟練地專業技能和專業知識，以便滿足今後可持續發展的要求。一般學生畢業後經過3～5年工作經驗積累，可以擔任項目技術負責人或項目經理。此類人員由於受到學歷、職稱所限不會頻繁跳槽（相對本科以上學歷或高級職稱的工程人員），有個別人員畢業若干年後轉向房地產行業進行工作。

基本素質要求：

①政治思想素質：熱愛中國共產黨、熱愛社會主義祖國、擁護黨的'基本路線和改革開放的政策，事業心強，有奉獻精神；具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法；爲人誠實、正直、謙虛、謹慎，具有良好的職業道德和公共道德。

②文化素質：具有學習專業和從事專業工作必需的文化基礎，具有良好的文化修養和審美能力；知識面寬，自學能力強；能用得體的語言、文字和行爲表達自己的意願，具有社交能力和禮儀知識；有嚴謹務實的工作作風。

③身體和心理素質：擁有健康的體魄，能適應崗位對體能的要求；具有健康的心理和樂觀的人生態度；朝氣蓬勃，積極向上，奮發進取；思路開闊、敏捷，善於處理和協調突發問題。

【第5篇】建築工地調研報告

建築工地調研報告第：

近幾年隨着xxxx經濟不斷髮展，xxxx建築業得到了較快的發展，規模不斷擴大，已然成爲我市的優勢產業。然而在建築迅速發展的同時，建築工業施工安全問題也引起了社會各界的廣泛關注，其中建築起重機械使用安全成爲安全施工的重中之重，爲保障建築起重機械安全運行，減少、杜絕建築起重機械事故發生的關鍵所在就是要加強起重機械分析安全管理。

建築工地起重機械安全隱患現狀

(一)使用單位安全管理機構缺失或不健全。使用單位爲了降低成本未設置安全管理機構，設備的日常安全狀況無人問津。

(二)建築起重機械安全技術檔案、檢查制度未建立或嚴重缺失。《起重機械安全監察規定》第二十條、第二十一條明確規定，使用單位應建立健全起重機械使用安全管理制度並建立完整的起重機械安全技術檔案。而我們在檢驗中發現，使用單位沒有建立起重機械的安全技術檔案和檢查制度，有的制度僅僅是流於形式沒有執行。主要表現爲：

1、重要資料(如隨機出廠的技術資料、圖紙)缺失，歷年檢驗報告未存檔，這爲檢驗工作及設備的管理、檢修帶來很大困難。

2、規章制度嚴重缺失，部分企業未建立起重機械的安全操作規程，沒有約束員工行爲的基本準則，作業人員無章可循，違章作業時有發生，致使起重機械設備頻頻受損，設備出現了安全隱患不能及時發現和處理。

(三)帶病運行，未按規定進行起重機械設備的維修、保養。在起重設備使用過程中常常因非正常使用等因素導致安全保護裝置損壞，如起升高度限位器、起重量限制器、力矩限制器、吊鉤防脫鉤裝置、運行極限限位器等未裝或失效,設備接地或接零、漏電保護不可靠等，因維修資金短缺、生產工況繁忙等原因沒有進行日常維護保養、維修，沒有及時修復、更換安全裝置，而是隨意短接，更有甚者爲了節省時間和方便違章作業，擅自將安全保護裝置拆除或短接，使安全保護裝置失效。上述做法勢必導致嚴重後果。

(四)作業人員無證上崗，違章作業。部分企業由於員工流動性較大等原因未及時安排起重機械作業人員參加培訓，對於過期的操作證也不主動申請換證培訓，使得無證人員上崗，作業人員起重機械安全知識匱乏，違反安全操作規程、違章作業司空見慣。

(五)安全意識淡薄，不依法接受起重機械的安全監管、履行定期檢驗。有些使用單位由於管理人員對特種設備的安全意識淡薄，存有僥倖心理逃避檢驗。使得設備安全狀況不能得以確認，造成數量不清、狀態不清，有效安全管理更無從談起。對設備的安全狀態知之甚少，更有甚者錯誤地認爲只要起重機械能開動就屬正常，從而埋下安全隱患。

解決建築工地起重機械安全隱患的建議

(一)聯合有關部門，加大監管力度。建築工地起重機械安全工作形勢嚴峻、任務艱鉅，必須確保部門聯動、綜合執法才能確保成效，實現設備購買產權依法辦理、安裝拆卸事先告知、檢驗檢測及時檢驗、隱患整改

1、嚴格執行初次登記制度，安裝告知制度和使用登記制度。各施工企業首次使用的起重機械必須有特種設備許可證、產品合格證和製造監督檢驗證明等文件資料。企業首次使用起重機械時要向安監站辦理初次登記手續，安裝或拆卸前辦理告知手續，安裝完畢、驗收合格辦理使用登記手續。對國家明令淘汰或禁用產品，沒有齊全有效安全保護裝置和完整安全技術檔案產品以及未經檢測或檢測不合格的起重機械從xxxx9年9月1日起一律禁止使用。

2、嚴格執行資質證和安全生產許可證制度。凡從事建築起重機械安裝、拆卸的單位必須具有由建設行政主管部門頒發的資質證和安全生產許可證，並在資質範圍內承接安裝拆卸工程。

3、嚴格執行操作人員持證上崗制度。建築起重機械特種作業人員必須取得建設行政主管部門核發的特種作業操作資格證後，方可上崗作業，嚴禁無證上崗、無證操作。對不符合安裝條件的起重機械堅決查封，對違法違規裝拆、使用起重機械的企業及人員依照相關法律法規作出處理。

(二)使用單位責任落實到位。

1、建立起重機械設備檔案，完善技術資料;

2、建立健全安全管理機構，配備安全管理人員;

3、全面落實起重機械使用單位安全管理主體責任，建立健全安全管理規章制度;

4、建立企業維護保養和自檢制度;

5、提高起重機械作業人員素質，嚴格遵守操作規程，杜絕違章作業發生;

6、按時申請定期檢驗，及時處理檢驗中發現的問題。

建築工地調研報告第：

某某領導：

首先，允許我代表歡建設系統廣大幹部職工對某某領導一行來我局調研指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

當前，嚴峻的經濟環境對我區建築業的發展造成巨大挑戰，銀根緊縮、資金鍊緊繃更直接成爲我區建築業發展的“難中之難”。因此，如何破解困難，應對挑戰，化危爲機，轉型發展是我們當下無法迴避和急需同心協力解決的“重中之重”。下面針對我區建築業發展形勢、存在的問題以及如何實現轉型發展，我談幾點意見和建議。

一、我區建築業發展取得的成績

近幾年，我區建築業得到了長足發展，建築業已經成爲富民強區的優勢產業，在發展區域經濟、增加地方財政收入、轉移農村富餘勞動力和提高農民收入等方面發揮了積極的作用，作出了重要的貢獻。

首先，建築業企業施工總產值、上繳國家稅收大幅度提升。×-20xx年全區建築、市政施工企業完成建築業施工總產值×.× 億元，其中外省施工產值×.×億元，創稅利×.×億元。

其次，建築工程質量和安全管理水平進一步提高。三年來，創省錢江杯優質工程 ×項，市甌江杯優質工程×項。

第三，企業資質不斷提升。目前，我區有資質的建築業企業共有×家，其中房屋建築施工總承包特級企業×家，一級企業× 家，二級企業×家，三級企業×家;市政施工總承包一級企業×家，二級企業×家，三級企×家;專業承包及勞務分包企業總計×家;監理企業×家。

可以自豪地說，我區建築業企業的數量、資質等級以及每年所創的施工產值、上繳的財政稅收在全市都名列前茅。

二、目前發展存在的主要問題

一是企業規模仍然不大，競爭力弱，外向度發展不高。我區建築企業年施工產值×億元以上的有 ×家，×億元的有× 家，×億元左右的有× 家，房屋建築和市政施工總承包三級資質企業佔了×%。鋼結構、建築防水、防腐、環保、機電設備安裝等企業資質偏低。由於我區建築業整體競爭力不強，勞務組織化程度不高，使得我區建築業市外、省外市場份額不大，建築勞務輸出量少，且工程小、分包多，總承包、大體量的項目少，市場佔有率低。而在拓展海外、境外市場方面還未起步。與我省上虞、金華等建築業強區的情況相比，差距還較大。

二是產業結構不夠合理，產業鏈不夠完整。我區建築業企業大多數是一業爲主，缺少一批多元化經營的企業，難以在大環境經濟狀況發生變故時應對困難，容易造成企業經濟滑坡，也與推進產業結構優化升級的要求不符。從我區建築業行業來看，絕大多數是房屋土建和安裝企業，而象設計、監理、諮詢等知識型人才密集型企業欠缺。本區房地產和施工承包企業之間合作項目偏少，本區產業結構鏈尚未成熟。

三是資金短缺現象普遍，造成企業內在發展動力不足。目前建築業原材料、勞動力工資以及融資成本持續提升，而建築市場墊資、壓價、拖欠、不及時決算、偏離工程造價規律的低價競標，已使許多建築企業利潤空間狹小。另一方面建築企業從銀行貸款困難。資金短缺問題已成爲我區建築業發展的制約因素。由於企業資金不足，企業對科技研發的投入不夠，缺乏自主知識產權，缺乏專有技術和技術專利。造成了一些企業重外延擴張和產值規模，輕科技創新和科學管理，以至內在發展動力不足。企業的盈利水平與長期產業升級的投入需求形成巨大矛盾。

四是所有制結構還存在不完善之處。到目前爲止，構成我區建築業發展主要力量的集體企業還有×家，企業改制步伐緩慢。由於集體企業產權單一，機制不活，人員包袱重，人才缺乏，效率低，造成企業抗風險能力不強，競爭力不足，在當前建築市場激烈競爭中已處於明顯劣勢，加快建築業集體企業改制工作已勢在必行。而在民營企業中，現代企業制度還沒有真正建立，法人治理結構沒有真正形成。

三、我區建築業轉型發展的思路和建議

在當前多變的經濟環境下，要進一步發揮政府扶持政策的導向作用，進一步提升服務職能，整合資源、同心協力，營造我區特色的建築業發展環境，實現我區建築業的轉型發展。

1、完善優惠政策，加大扶持力度。我區已經出臺鼓勵建築業發展的優惠政策，我們應該進一步落實好政策，並建議積極調整優惠政策內容，適應形勢發展，加大扶持力度。

2、多部門聯合，多渠道籌措，解決企業資金難題。建議由區政府牽頭，聯合工商、稅務、銀行等部門重點解決建築企業融資渠道少、信用擔保難的問題。

3、加大治理拖欠工程款力度。對於政府投資項目，政府應帶頭執行有關規定，帶頭還欠。對於房地產開發項目，應制定相應措施督促開發商不拖欠，真正使建築企業可持續發展。

4、推進企業改制。提高對建築業產權改革工作的認識，積極推進企業的改制工作。企業要以建立現代企業制度爲目標，加快企業改制步伐，實現企業投資主體多元化，建立以產權關係爲基礎的公司法人治理結構，使企業真正成爲自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。

5、發揮協會服務職能。行業協會要強化信息、業務諮詢等相關服務功能。幫助企業瞭解掌握建設市場最新動態。重視反映企業訴求，搭建政府部門與企業的溝通橋樑。加強行業自律，避免無序競爭。