紅十字會領導班子民主生活會班子對照材料

按照縣委組織部民主生活會的工作部署和安排，縣紅十字會領導班子認真做好民主生活會對照檢查，深入查找在思想建設、政治建設、作風建設、幹事創業、廉潔從業等方面存在的問題，從思想深處剖析問題根源，並結合實際制定整改措施。

一、存在的問題

（一）對照新時代中國特色設主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還有差距

1、思想認識不到位。班子成員理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現:只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠,用黨的理論成果指導實踐效果不明顯。對“四個意識”、“四個自信識”、“兩個維護”的理解認識還停留在表面，對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策和部署的具體要求還不夠透徹、理解不夠系統。

2、缺乏擔當和進取精神。班子成員對責任擔當認識不足，放鬆了主觀世界改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己。工作中滿足於不出問題，不求爲功，但求無過，進取意識，奮鬥精神和敢於擔當精神消減。比如，在救災救助工作方面，只滿足於省市紅十字會下發的救災物資及少個項目，面對很多等待救助的弱勢羣體，沒有積極主動地探索，更多地跑項爭資，更廣地募集救助資金，導致縣紅十字會救助能力遠遠不能滿足羣衆的需求。

（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面還有差距

1、貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效。以會議貫徹會議，就文件落實文件的現象還是存在，缺乏更具體的措施和實際行動。

2、存在求穩怕亂思想，工作缺乏創新。領導班子思想還不夠解放，觀念還有待更新。面對新形勢、新問題，學習熱情不夠，習慣於憑經驗做事，一直侷限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

（三）對照人民羣衆新期待，在羣衆觀點、羣衆立場、羣衆感情、服務羣衆方面還有差距

1、服務羣衆不夠熱情主動。人民羣衆是紅十字會的力量源泉，依靠羣衆、服務羣衆、教育羣衆是紅十字組織的根本工作方法。但是，全心全意爲人民服務的宗旨觀念有所淡薄，服務欠主動，幹部服務意識還有待進一步增強。比如沒有把“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神傳播到千家萬戶，尤其是偏遠農村，缺乏紅十字會的認知度，比如，有些羣衆可能還不知道南豐縣有紅十字會這個單位或者不瞭解紅十字會的工作性質。

2、深入基層不多，調查研究處於被動狀態。陷於事務性工作，下基層不多，瞭解羣衆需求，掌握社情民意不夠；對基層的訴求傾聽不夠、瞭解不深；對調研不夠重視，有時爲完成任務而調研。尤其對偏遠農村的真實情況調研不仔細。對偏遠農村的弱勢羣體救助扶持很少。比如，紅十字會每年都要開展的義診、老年介護、博愛送萬家等志願服務活動，都只是停留在縣城及周邊鄉鎮，很少惠及偏遠農村。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟能力素質、道德修養、作風形象方面還有差距

1、工作主動性不足。不少同志認爲，紅十字會工作縣委縣政府沒有多少硬性指標，彈性較大，把能做、該做的事情做完就好。另外，紅十字會工作做起來要人缺人、要錢缺錢、要地位缺地位，工作信心不足，只求“過得去”，不求“過得硬”，既不能跟上當前中國特色紅十字事業蓬勃發展的良好態勢，也不能推動紅十字會工作在基層真正紮下根來叫得響，站得住。

2、作風不夠紮實，工作未能做到有的放矢。有的志願服務活動在底數不清、情況不明下開展，達不到預期的效果；對全縣的弱勢羣體狀況摸底不多，他們的數量、困難狀況、鄉鎮分佈等了解不充分；對貧困戶的救助扶持工作沒有堅持抓好落實。比如，紅十字會開展節日送溫暖活動，給貧困戶送去大米、棉被、旅遊鞋、家庭包等生活用品，但經常是發完了物資就結束了，沒有長期關注他們的生產和生活。

(五)對照初心、使命找差距

1、對意識形態工作抓的不夠。對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當言論警惕性不高。

2、缺乏釘釘子精神。遇到難題容易浮躁，想一蹴而就。

（六）對照十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會精神方面

查找在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。

1、學習研究制度機制的意識不強，對一些重要制度，仍然存在理解上的“中梗阻”。

2、制度執行力度不強，有時會以固有的工作經驗來代替制度條款，過於追求工作結果，而忽略了工作過程的規範性。

（七）對照“好人主義之害”開展解放思想大討論活動方面

活動開展以來，全會幹部職工按照市縣和本單位的方案，把自己和工作擺進去，深入查擺本人在好人主義之害的5種類型22種表現方面存在的問題和根源。主要存在以下問題。

1、工作中看不到與先進的差距。

2、對有損黨的形象的言論不敢反駁。

3、工作缺乏主動性和主見，工作標準要求不嚴。

4、政治紀律和理想信念不嚴。

二、原因分析

（一）在思想上，對理論學習的重要性認識不足。對於習近平新時代中國特色社會主義思想科學精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考。理論聯繫實際工作做得不夠紮實，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分發揮出思想政治教育工作在紅十字會工作中的指導作用。

（二）在政治上，存在重業務、輕政治的思想。以業務工作代替政治建設和黨性鍛鍊，使個別黨員幹部黨性修養減弱，政治紀律放鬆，理想信念不堅定。

（三）在作風上，求真務實作風踐行得不夠好。有時抓工作落實不夠深入，滿足於面上不出問題，對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多、檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，沒把工作做細、做深、做實。

（四）在能力上，宗旨意識不夠牢。對羣衆反映的困難和問題收集得多，過問得少，瞭解面上情況多，找深層次原因少。勇於擔當的能力還不夠，執着不夠，程度不深，缺乏攻堅克難的敬業精神。

三、整改方向和措施

一是切實增強學習成效。嚴格落實學習制度、學習計劃,科學安排學習研討內容,組織好“三會一課”、主題黨日活動,定期集中研討,切實形成制度化、常態化的學習機制。

二是推進業務與黨建融合。多動腦筋，將人道救助、精準扶貧、志願服務等核心工作與黨建工作相結合,開展具有紅十字特色的黨員活動。

三是不斷提升政治站位。積極學習其他先進地市和兄弟縣的成功經驗,以習近平新時代中國特色社會主義思想和“好人主義之害”解放思想大討論活動教育活動宗旨爲指導,不斷開闊思路,增長見識,進一步完善和創新我縣紅十字事業的發展格局。

四、切實改進工作作風。班子成員一要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處。二要帶頭學習先進黨員幹部模範,身邊優秀黨員典型,強化幹事創業擔當精神,不斷築牢擔當意識,增強責任意識,弘揚奉獻精神,積極拓寬籌資渠道,拓展籌資方式,更好更多的服務困難羣衆。三要克服機關化、行政化傾向,針對紅十字改革發展中的熱點難點問題,堅持深入基層,深入一線,爲羣衆辦實事、辦好事,解決羣衆真正關心的問題,凝心聚力把紅十字事業發展好,形成開拓創新、爭創一流的濃厚氛圍。

五是從嚴落實治黨責任。認真履行主體責任，嚴格執行“一崗雙責”。班子成員要以身作則，堅持真抓實幹、敢於擔當、務求實效的作風，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭遵紀守法、宏揚正氣、傳遞正能量。