中學09年工會工作總結（多篇）

【第1篇】中學09年工會工作總結

充分發揚民主 切實保障權

本學年度，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，在學校行政、校內各部門，全校教職工的大力支持下，順利開展各項工作，現將有關情況總結如下：

一、切實維護教職工民主政治權益

1、健全教代會制度建設

隨着學校搬遷擴建，辦學規模的迅速擴大，我校教職員工的數量也有較大幅度的增長，爲了更好在維護廣大教職工的民主政治權益，發揮廣大教職工參與學校建設和管理的積極性，我校工會遵照上級文件精神，在學校黨委的領導下，認真組織、規範操作，由全校教職工投票選舉產生夷陵中學第五屆教代會代表，並通過民主推薦，代表投票選舉的方式產生了新一屆工會委員會。確定我校教代會於每年3月-5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參與權、建議權、監督權等各項職權。xx年5月，學校黨委、工會籌備、召開了我校第五屆教代會2次代表大會，會期3天，會議審議、討論、通過了學校建設、發展的3個重要文件。代表收集羣衆建議、議案10多條、及時反饋給教代會，由學校領導給予明確解釋和答覆，羣衆滿意率達95%以上。

2、認真推行校務公開

遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，學校黨委、行政高度重視校務公開工作，成立了專門的校務公開領導機構，由校務公開領導小組和校務公開監督小組組成（名單見材料），校務公開工作涉及學校基建建設招標投標，學校大宗設施的購置、財務開支、職稱評定，晉升工資、醫療改革方方面面的情況，真正做到了透明、公開。每學年初，學校黨委會專門召開校務公開，校務公開監督工作會議，落實制度建設、落實工作內容、落實監督考覈，並指派專人定期對校務公開工作作出檢查並認真總結，提出進一步加強工作的意見。

3、實行行政與工會聯繫會議制度

學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監督工作、並就行政與工會會議聯繫方式作出明確規定，學校行政例會必須有工會代表參加，學校工會副主席陳精華同志參加學校每星期召開的行政會。學校還注意及時把校情向工會通報，使工會全程參與學校的建設與發展，及時發表工會對學校工作的意見，發揮工會的參與和監督職能。

二、切實維護教職工的經濟利益

1、落實教代會的職權

教代會作爲廣大教職工行使參與和監督職能的機構，必須真正享有自身的職權。xx年5月，學校第5屆教代會2次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《夷陵中學師資建設方案》、《夷陵中學教職工聘任方案》和《夷陵中學教職工津貼方案》等關於學校教職工隊伍建設和利益分配的方案，與會代表充分討論、暢所欲言、對方案提出明確意見，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣大教職工的切身利益，發揮了教代會的代表與維權職能。

堅持開展教代會民主評議學校黨政領導班子、學校中層幹部活動，並使之形成制度化，xx年下半學期，工會委員會組織全校教職工對學校黨政領導班子和學校中層幹部分別進行了無記名錶格測評，考覈結果全部爲優秀。工會將於xx年下半年定期組織測評1次，及時反饋意見，更好地促進和改善學校各方面的工作。

教代會代表充分發揮代表職能，主動參與，自覺監督教代會職權的落實情況，對本屆教代會開展的各項工作十分滿意，比率達到90%以上。

2、落實困難職工幫扶工作

工會根據我校大批引進外地教師和大學畢業生的實際情況，在學校行政的大力支持下，認真摸清各位教職工的家庭情況，建立困難職工檔案，並與學校辦公室一起，確立幫扶對象，確立幫扶工作計劃，由學校工會對教職工生活、住宿、醫療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，xx年，學校工會選定14名教師作爲幫扶對象，累計發放幫扶金2150元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問計2600元，xx年截止9月初共計發放困難職工慰問金1500元，物資：大米350斤，食用油7壺，遺屬慰問金300元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問1543元，並選定梅江華老師作爲市教育局幫扶對象。學校將於本年度末再對學校困難教職工進行幫扶，學校還爲新教職工聯繫解決住房租住問題，爲他們提供比較穩定的工作環境。

3、穩定教職工隊伍

針對我校教職工數量大幅度增長，工作、居住相對集中的情況，爲了確保學校各項工作的順利開展，調動廣大教職工的積極性，讓廣大教職工工作情緒穩定、敬業愛崗。學校從教職工子女入學，早、中、晚交通車接送、單身教職工住房、配偶工作協調、貸款購房等諸多實際事項入手，積極與各部門溝通協調，解決廣大教職工的後顧之憂。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時進行和解工作。學校領導也經常深入教職工家庭，詢問了解生活、工作情況，並及時解決相關困難。同時做好預防羣衆性突發事件的應急工作，把各種矛盾消除在萌發階段，從而有效地改善了教職工的生活環境。

三、切實保障教職工的身體健康

今年上半年，我國遭遇'非典'疫情，作爲全員寄宿制學校，既要保障學校教育的正常開展，又要防止出現任何意外情況。我校工會認真配合學校其它部門做好'非典'防治工作，加強宣傳，做好消毒，提高全校教職員工的自我保護意識，全校無一例情況。xx年11月中旬，學校組織全校教職工（含離休教職工）200多名在宜昌市中心人民醫院進行常規體檢。

四、切實維護教職工精神文化權益

1、進一步完善'教工之家'活動

隨着學校教育教學設施的改善，xx年，學校工會在組建和完善'教工之家'活動中作出了卓有成效的工作，完善教職工文體活動設施，設立了健身房、乒乓球室、卡拉ok廳、棋牌室、老年活動室等活動場所，購置一張新紅雙喜牌球桌，老年活動室配備象棋、撲克、羽毛球拍等用具，各年級配備羽毛球拍2副。積極倡導建設'職工之家'活動，使廣大教職工有進校如家的溫馨感受。

2、積極開展豐富多彩的文體活動。

學校工會組織成立了校教工男子足球隊，男、女籃球隊、排球隊、乒乓球隊、女子健美操、扇子舞隊、老年太極拳隊等各種文體組織。xx年4月-6月，舉辦了夷陵中學第3屆教工乒乓球賽，慶六一兒童書畫比賽等活動，號召全校教職工參加日常性體育鍛煉。xx年11月，我校男、女教工籃球隊參加市教育局局屬學校'大都杯'籃球賽，分別獲得高中男子組冠軍、女子組第4名的好成績。校教工足球隊與市一中、七中、十三中舉行友誼賽，促進了校際交流。

五、打造一支高素質的教職工隊伍

1、切實提高了廣大教職工的師德修養

結合市教育局開展

的'師德教育月'和'行風評議'工作，校工會組織全校教職工認真學習師德規範、自查自糾、杜絕不正之風對教職工自身的侵蝕，維護我校教師隊伍的純潔性，工會經常利用全校教職工大會與宣傳欄，校園網等形式加強對教職工的教育，引導教職工形成愛崗敬業、愛生如子的崇高師德，在今年的全市教育系統行風評議中，我校社會滿意率名列宜昌市同類學校第一，xx年8月，學校邀請市委黨校副校長彭必源教授爲全校師生作'起學習三個代表重要思想新高潮'的專題報告。

2、紮實提升廣大教職工的理論素質與業務水平

學校工會倡導老師勤於鑽研，善於學習，向專家型方向發展。認真配合教務處開展'教育質量月'、'青年教師五項全能競賽'和'特級教師、學科帶頭人示範課'活動，引導、幫助青年教師制定'五年成長計劃'，鼓勵教師羣策羣力、共同研討、積極參與各類學術團體課題研究，拓展自身的專業知識，形成自己獨特的教學風格，目前已有 100多名教師主持參與一項 國家級、四項省級、五項市級課題研究，在各級各類報刊雜誌發表論文數百篇。建立並完善學校女教職工素質檔案，推進女教職工綜合素質達標活動。

六、健全工會自身建設

1、完善工會自身組織建設

0xx年5月，五屆教代會一次會議召開，會議完成對上屆教代會代表的改選、換屆工作，並選舉產生新一屆工會委員 會，工會主席由副校長周雲久同志擔任，工會還成立了校務公開領導小組和校務公開監督小組。定期選派工會幹部陳精華、吳江山、王文格、譚志鴻等同志參加市教育局工會的學習培訓，提高工會成員自身業務水平和工作質量。學校專門建立女職工委員會，由陳精華同志擔任主任，吳江山、鄭鴻同志擔任委員，認真有效的開展女教職工工作。

2、有條不紊地開展工會工作

經過多年的探索與發展，我校工會在校黨委領導下，充分發揮職權，認真開展各項工作，充分利用意見箱，校務公開欄、校報、校園網等工具及時宣傳、傳達學校工會工作的情況，並就學校環境、綠化、師資穩定等問題進行調查研究，供學校領導參考。

3、獨立工會經費覈算

學校工會經費由學校財務單列開支，經費管理規範、開支明細，記載清楚，接受學校黨委和教代會監督。

總之，本年度工會的各項工作在上級工會和學校黨委的領導下有條不紊地開展，各方面都取得了一定的成果。在本年度市教育工會組織的學校教代會工作和學校工會工作檢查中，我校均被評爲'優等'。相信隨着工會自身職能的進一步加強，我校的工會工作會取得更大的成績。

夷陵中學工會

xx年12月15日

【第2篇】中學09年工會工作總結

中山紀念中學教育工會xx年工作總結

xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨委的領導下，在全體教職工的關心支持下,緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮橋樑紐帶作用，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，以建設“有爲工會，法制工會，溫馨工會，活力工會”爲目標，在促進學校民主管理、維護教職工的合法權益、組織開展各項有益活動和工會自身建設方面做了大量的工作，促進了學校的民主建設和改革發展。，爲將紀念中學辦成省內領先、國內一流、國際知名的名校做出了應有的貢獻，得到了上級工會和學校領導以及教職員工們的高度讚揚。現將xx年工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設了一支優秀的教師隊伍。

不斷加強理論學習，提高教師師德水平。不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。黨的十六大，號召全黨和全國各族人民，在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，全面貫徹十六大精神，實現全面建設小康社會的宏偉目標，也向作爲擔負傳播先進文化重任的教育工作者提出更高的要求。黨的十六屆四中全會，提出了提高中國共產黨的執政能力的號召，校工會充分發揮橋樑和紐帶作用，積極配合學校黨政部門，認真按照校黨委提出的“把學習、宣傳、貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和‘三個代表’重要思想作爲頭等大事抓好”的部署，及時傳達學習黨中央和各級黨組織的文件。結合和聯繫學校的目標和教職工的思想實際，以人爲本，努力加強教師隊伍建設，進一步開展以師德建設爲核心，深入開展師德師風、教書育人、爲人師表的教育。讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。認真落實全心全意依靠全體教職工辦好學校的根本方針，進一步發動全校教職工爲創名校和共建教工之家獻計獻策。全校教職工奮發向上，積極工作，努力奉獻，爲學校的改革和發展不斷做出貢獻，使學校的各項工作再上新的臺階。

二、加強自身建設，努力發揮工會的民主監督職能。

工會作爲聯繫上級領導和廣大師生員工的重要紐帶，在反映羣衆的呼聲、溝通黨羣關係、參與民主管理、發揮民主監督等方面發揮着重要的作用。如何發揮工會的民主監督職能呢？多年來，我們把工會的自身建設作爲一個重要工作來抓。建立了一支穩定的工會領導班子。自從工會選舉產生了新的工會委員以來，工會班子隊伍穩定，工作踏實，效力高。委員們既各負其責，又通力協作，努力完成上級工會和學校領導交給的任務，並組織和落實好本工會組織的各種活動。不斷加強理論學習，提高自身素質。工會配合學校黨政，組織全體教職工學習了江澤民同志三個代表的重要理論，學習了《中共中央關於深化教育體制改革，全面推進素質教育的決定》，學習了有關教育的法律法規以及師德方面的有關文獻，提高了全體教職工的民主法制意識，在教育教學中自覺做到以法治學、以法治校。工會委員還自覺學習了《工會法》等一系列有關工會建設、有關民主管理和校務公開等文章，提高了工會幹部參與民主管理的能力和水平，同時強化民主管理和民主監督職能。教師是學校教育教學工作的主體，是學校各項工作的實施者，對學校工作的各項重大決策具有發言權。爲激發廣大教職工的創業積極性，維護他們的合法權益，學校黨政班子在做出重大決策之前，都能通過各種渠道廣泛徵求教職工的意見。工會主要領導參加校長辦公會議、黨委會議、行政會議，參與學校的決策過程。實施民主管理，堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。每一學期，學校黨支部和工會都要召開全校教職工大會，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考覈、福利、教學、政教、培訓、後勤等整個工作情況。同時通過召開座談會等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。學校設立了校長意見箱，“校務公開”公佈欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。今年10月召開了第十二屆職代會，選出了新一屆工會委員會，女工會委員會，大會通過了第十一屆工會主席工作報告，校長五年任期工作報告，學校聘金方案，辦理了會議期間教工們提出的大量提案，解決了教工們提出的不少問題。

三、急教師所急，想教師所想，積極開展各種文體活動，把工會建成溫暖的教工之家

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家，做好服務、保障工作、熱心爲教職工排憂解難。工會是教工之家。如何通過工會的努力，讓教職工感受到家的關愛和溫暖，是工會工作的一個重要組成部分。本屆工會在工作中努力做到四個第一：把教職員工的呼聲作爲第一信號，把教職工的需要作爲第一選擇，把教職工的利益作爲第一考慮，把教職工的滿意作爲檢驗工作的第一標準。在自身的努力和行政的配合及大力支持下，盡力地提高教職工的福利。例如給每位教職員工發放了交通補貼，給每家提供了用電補貼，提高了免費餐的質量，每個週末都要安排車輛接送教師去市區，每逢重大節日，都要給全體教職工分發一些節日禮品，以增加節日的氣氛。同時，非常重視教職工的醫療保健，關心教職工的健康，xx年組織了全校教工和離退休教工體檢，遇有教師生病住院，工會都及時探望，送上一份禮品。如有教職工不幸逝世，校領導、工會領導親自爲其料理後事並慰問其家屬，遇教職工父母不幸逝世時，工會也是及時登門慰問並送上慰問金500元。工會還努力爲離退休教工和女工會員辦實事。組織她們出外旅遊，今年組織兩批離退休職工赴華東四市、廈門旅遊，組織新教師出外參觀學習。不僅關心教師的生活，而且關心他們的父母子女的生活，“六一”兒童節從不忘記教職員工的子女們，給他們送上節日的禮物，校領導和他們聚餐併合影。還組織了在校教職員工的父母出外旅遊。教師節、中秋節、校慶、元旦和春節，工會還召開了茶話會等聯歡活動，給教工們送上一份份溫馨的祝福。

四、組織形式多樣的各種活動，豐富教職工的業餘生活

教師的工作非常辛苦，一天工作十多個小時，爲了教育事業嘔心瀝血，華髮早

染，每年體檢，很多老師都查出各種疾病。爲了讓這些辛勤耕耘的教育工作者緊張、疲憊的身心有一個調節的機會，同時也爲了讓終日在三尺講壇上講演的老師們更多地走進大自然，接近大自然，陶冶情操，校工會每年都要組織各種形式的活動，豐富教職工的業餘生活。

教師節、校慶日以及元旦、春節等重要節日都組織教職工聯歡、聚餐、抽獎，內容豐富多彩，每月組織全體教職員工去城區看電影，每年組織教職工進行卡拉ok賽，今年12月份又舉辦了第三屆“紀中第三屆普通話、廣東話比賽”。通過這些活動，增進了行政、教師間的瞭解，使他們在輕鬆、愉快的心情中度過每一個屬於他們的節日。

工會還積極開展各種文體活動，先後組織了教工排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、保齡球賽以及春節各種文體活動比賽，與兄弟學校或兄弟單位舉行各種形式的聯誼比賽，增進了與他們的友誼，例如與市進行了足球賽、籃球賽、羽毛球賽。還根據教師的特點，既設置了個人比賽項目，還舉行了全校性教職工拔河比賽，攀登犁尖山、攀登五桂山等比賽。還組織了書法攝影、棋牌比賽等教職工喜聞樂見的文體娛樂活動。這些活動激發了教職員工的進取精神和集體榮譽感，促進身心健康，以更充沛的精力做好本職工作。今年組織女工健美操隊參加了市教育局工會舉辦的健美操比賽，並取得了一等獎。12月份還組織教工男女羽毛球隊和兄弟單位的比賽，參加了由市教育工會舉辦的羽毛球賽並取得了團體總分第二名的好成績，其中陳小珍同志獲得女子（中年組）單打第一名，吳設偉同志獲得男子（中年組）單打第三名，劉炎鬆同志獲得男子（老年組）單打第六名，席秀芬同志獲得女子（老年組）單打第七名。市教育局副局長左海燕給我校頒發了獎盃，市教工會副主席錢惠民、市教育局老幹科科長周旺根給獲獎隊員頒發了獎狀和獎金。12月中旬準備了大量材料迎接省示範性高中評估工作。

參加旅遊觀光可開拓教師視野，提高教師素質。工會在校黨委、校行政領導和支持下， xx年暑假期間組織全校教職工外出旅遊和考察，高三教師外出旅遊，由於是集體性活動，隊伍龐大，組織工作相當繁重，工會委員既是組織者，又是服務員，工作之辛苦可想而知，但是他們爲了讓全體教職工能順利、安全、愉快地完成旅遊全程，都毫無怨言地履行着自己的義務。

五、加強女工自身建設，關心女教職員工

xx年，工會非常重視女工建設，對女教職員工加強了政治、師德的學習，努力提高女教職工的思想政治素質和業務理論水平。充分做好女教工維權工作，關心女教職工身心健康，使他們安教樂教。凡有產假、上環的等均能放假休息。除組織女教師參加婦檢及每季的查環工作外，對懷孕、生孩子、生病住院的女工，都一一登門慰問。春節期間，一一慰問離退休老人。“三八”節不僅在校內組織女教師開展各種活動外，還組織她們出外參觀學習，給每位女工發放了1500元外出考察學習費。還組織女教工參加排球、籃球、乒乓球和羽毛球賽，鼓勵和支持女教師參加繼續教育，新課標培訓，學歷提高等學習。廣大女教工在紀中努力工作，創造了輝煌業績，大批女教工被評爲國家級、省級、市級、校級各類先進。張琳同志家庭還被評爲xx年市級“文明家庭”。

總之，xx年，是我校工會收穫的一年，在市教育工會和學校黨委的領導下，發揚優良傳統，開拓創新，爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，使工會整體工作有新的昇華使工會真正成爲廣大教工最溫馨的“孃家”。

xx.12

【第3篇】中學09年工會工作總結

近一年來，學校工會在市、鎮兩級教育工會的統一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神爲指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進民主管理，充分發揮工會橋樑和紐帶作用”爲工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創優意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面。現將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結如下：

一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。

近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質量，切實體現和發揮了民主參與、民主決策、民主監督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表佔總職工人數的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發修訂草案的徵求意見表，通過全體代表廣泛收集羣衆意見和建議，然後由各部門代表將羣衆意見歸納綜合後反饋到教代會，提交大會討論，廣泛徵求全體代表意見，按照無記名、少數服從多數的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。

平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考覈‘優秀’人選、民主評議幹部、‘不可比學科’質量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，並將結果及時公示，接受全員監督。

校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現了“形式多、內容全、質量高”的特點。我校開闢了對外公開專欄和內部公開園地兩大公開陣地；公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結合；公開內容則重點體現了社會、家長和本校教職工密切關注、普遍關心的重點、熱點問題。學校內部則重點突出公開了“管理制度、年度考覈、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型採購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。爲此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。

本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。

二、師德教育，常抓不懈；立足崗位，爭先創優。

我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據市教育工會轉發省教工會《關於開展“樹師表形象，創文明校風，爲全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關於在全體教職工中開展“樹、創、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：

一是明確活動內容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統美德和爲人民的教育事業無私奉獻的精神；在實際工作中不斷提高教師素質，塑造高尚的師德形象；業務上勤奮學習、勇於探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。

二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組爲活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示範作用。活動結束後，學校工會統一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評爲全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事蹟在學校教師大會進行了交流，爲全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。

今年4月，按照市教育局、教育工會關於開展“保持先進，爲人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現在：一是要求全體教師對照“師德規範”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高；二是紮實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關愛活動，並建立了“幫扶檔案”；三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。

我校在進行師德教育的同時，爲了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踊躍參與，充分體現了教師的高貴品質和“一方有難，八方支援”的傳統美德。其中：市特校“扶殘助殘”捐款千餘元，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千餘元，爲深患重症的大學生艾爲捐款千餘元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。

三、堅持開展文體活動，豐富教工業餘生活。

我校現有教工100餘人。其中中青年教師佔80%，女教師佔40%。爲了儘可能滿足教工業餘活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經費，堅持常年開展工會活動。我校先後組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。

今年以來，學校工會根據不同年齡層次、不同愛好、傳統節日等特點，組織開展瞭如下喜聞樂見、豐富多彩、有益健康的羣衆文體活動，體現了“人人蔘與，集羣衆性、娛樂性、趣味性”爲一體的活動特色。

在一年一度的學校舉辦的藝術節中，工會倡議全體教工全員參與學生競技項目和教工專項比賽，與生同樂，既展示了教工特長與技藝，又和諧了師生關係，增進了師生友誼；學校藍球隊常年活躍，青年教師堅持訓練，經常對外開展球藝交流活動，展示了我校蓬勃向上的生機與活力；根據教師的不同愛好，學校工會每年均組織了2~3次“雙休”外出釣魚活動。達到了勞逸結合、其樂無窮的目的；今年10月，我校組建了女

職工舞蹈隊，學校爲她們配備了整齊劃一的服裝，堅持課餘開展有益身心健康的舞蹈活動；每年的元旦新春前夕，學校工會牽頭開展了教師“卡拉ok”、舞蹈等聯歡晚會。全校30多名選手和近百名教師歡聚一堂，引吭高歌，催人奮進，使全體教師調節了心境，消除了疲勞，陶冶了情操。

學校工會堅持開展傳統節日的慰問、座談活動。每逢“三·八”、“五·四”、“九·九”等傳統節日，學校工會及時召開相關教師座談會，暢所欲言，無拘無束的交流思想、工作、家庭情況，徵求他們對學校工會工作的建議。

四、關愛睏難職工，體現“家”的溫馨。

多年來，學校工會堅持爲教工服務，經常瞭解教工中的困難和疾苦，爲他們排憂解難，平時教職工中如發生重病住院、家庭遭遇不幸、退休教師病故等，學校工會將及時前往慰問。今年，我校先後有10多人患病住院，學校工會與行政領導都及時前往醫院探望，鼓勵他們樹立信心，戰勝困難，度過難關。其中，對因子女患重病負債萬餘元的熊之友師傅、本人長期患病，且母親身患重絕症負債萬餘元的袁廷華老師的困難情況上報了市總工會，確定爲本年度的特困職工。

學校好比一個大家庭，工會則是這個家庭的“長輩”。長此以往，在這個大家庭成員中，難免發生一些矛盾和糾紛，學校工會針對不同情況，只要能在內部可以調解的範圍 內，學校工會及行政領導總是及時進行調解，化解矛盾。讓他們放下包袱，輕裝上陣，身心愉快的投入到工作中。同時，學校工會要求全體教職工以《公民道德建設實施綱要》爲標準，相互尊重，以人爲善，鄰里團結，互幫互助，營造和諧校園。

五、存在的問題和今後努力的方向。

一是對退休教師關愛不夠。我校退休教師達30多人，其居住地分佈在市內外各地，因通信地址不明，平時不能取得聯繫。自退休人員劃入學校後，未召開一次退休教師會。

二是教工住房條件和福利較差。目前，由於分部合併後，我校教師住房仍然緊缺：單身職工多人一間，雙職工教師不能住到套房， 給教師的生活、衛生帶來了極大不便；由於學校財力有限，在職教師除工資之外，其它福利較少。

在今後的工作中，學校工會將與行政密切合作，以“一切爲教工服務，努力改善生活條件，豐富工會文體活動，關注內部弱勢羣體，提高教工福利待遇”爲宗旨，心往一處想，勁往一處使，使工會組織更具凝聚力，確實發揮工會聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，爲教職工說話辦事，排憂解難，使“職工之家”更加充滿愛心。

xx年12月13日

【第4篇】中學09年工會工作總結

雞西實驗中學工會xx年工作總結

xx年是雞西實驗中學由企業管理歸屬到政府管理的第一年。一年來，實驗中學工會在市教育局工會和學校黨委行政的領導下，認真貫徹市教育局工會的精神和學校首屆一次教代會確立的奮鬥目標，堅持“鞏固成果，深化改革，提高質量，全面發展”的方針，按照年初制定的工作計劃，圓滿地完成了各項工作，取得了較爲突出的效果。

一、充分發揮工會組織的作用，積極開展“先進教職工之家”的創建活動。

xx年，學校工會認真貫徹十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞創建“先進教職工之家”，開展各項工作。一是加強工會組織建設，根據教職工隊伍不斷狀大的實際，對於原有的九個基層工會，進行了部分調整和加強，配備了強有利的工會委員以上兼職幹部32名。學校各級組織認真貫徹上級工會的各項精神，全面履行工會職能，突出維護教職工權利，在各方面發揮着重要作用。二是提高工會幹部的自身素質，學校工會每月組織一次全校兼職工會幹部學習活動，重點學習十六大精神、工會法、工會幹部管理教程，加強兩風建設，對工會幹部進行全方位培訓。11月2日學校工會舉辦了工會幹部培訓班，共計42人蔘加培訓，學校黨委書記董芳作了重要講話，工會副主席於鶴做了“工會法”輔導，取得了良好的效果。學校工會還先後舉辦了學習“工會法”知識競賽，全校九個工會，150餘人參加了活動，增強了全校教職工知法、懂法、用法的能力。三是召開實驗中學首屆教代會。學校工會於2月29日召開了雞西實驗中學歸屬市政後的首屆教代會，會上姜育孝校長做了行政工作報告，教工代表討論審議了學校的重大決策，聽取了教工代表視察報告和提案解答報告。在教代會上，確立了學校全年“強化一個落實，搞好兩個創建，突出三個重點，實施四個牽動”的工作目標。會後學校工會緊緊圍繞這個目標，配合學校黨政做好各項工作，確保各項目標的實現。四是圍繞學校中心工作，抓好“三育人”活動，學校成立了“三育人”領導小組，組織全校教職工學習《中華人民共和國教育法》、《中國小教師職業道德規範》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等法律法規，學校工會積極配合學校重點抓好中青年教職工隊伍建設和“師德建設”。在今年3月7日召開了“班主任工作經驗交流會”，王秀麗、馬金慧、趙麗霞三位班主任介紹了他們的經驗。10月6日學校又召開了師德事蹟報告會，馬金慧、李春友、王秀麗、孫玉秋四位師德先進代表從不同的角度介紹了師德先進事蹟，他們的事蹟感人至深，極大地鼓舞了全校教職工。在今年的“三育人”評選中，我校被評爲黑龍江省“三育人”先進集體；遲中發、蔡芙蓉、張瑞雪、李春友、王秀麗、王淑蘭、趙石琴、李書琴、金霞等被授予市教書育人先進個人；王文龍、阿慶海被授予管理育人先進個人；李貴峯、王銘友被授予服務育人先進個人。五是加強先進教職工小家的建設，根據上級建設職工小家的要求，結合工會自身的情況，學校工會加強了國中部工會和大學聯考升學部工會的職工小家建設，建立健全了規章制度。在國中部開闢了教工會員的微機培訓室、圖書室和棋類活動室、乒乓球活動室；在大學聯考升學部，除了建立職工圖書和棋類活動室外，還新建了多媒體報告室。兩個基層工會定期開展活動，豐富了職工文化活動，進一步增強了工會凝聚力。六是關心教職工生活，熱心爲教職工辦好事、辦實事。學校工會急爲教職工之所急，想爲教職工之所想，在維護學校利益的同時，維護教職工的合法權益。每個教職工家中有婚喪嫁娶之事，學校領導和工會都高度重視，積極幫忙張羅，讓每一名教職工都能感受到學校的關懷，工會組織的關心。學校圖書館龐萬霞老師身患重病，花費很多醫藥費，學校工會召開工會主席會議，發動全校教職工爲龐萬霞老師捐款9980元，10月份學校工會組織落實教職工體檢工作。全校共有279名教師參加了體檢。

二、圍繞教育教學，開展“新世紀主人翁”工程

本年度根據市總工會的部署，結合xx年教育局重點工作，課程改革和打造專業化教師羣體，結合教育局工會的具體要求和學校教代會通過的決議，學校工會積極配合學校在全校教職工中開展了“新世紀主人翁”工程。在校內開展了“九個一”活動，即任課教師每人每年認真讀一本教育理論書籍；參與一項教科研課題的研究；上一節教改彙報課；撰寫教科研論文；至少寫典型的教育案例；至少指導一項研究性學習課題；每一名黨員教師每學期轉變一個落後生；資助一個生活困難生；黨員班任一學期一定要走訪十名學生家庭。通過“九個一”活動弘揚實驗中學多年積澱的“五種精神”，引導教職工增強“主人翁”意識，增強責任感、使命感，充分展示了新時期人民教師的風采。一年中全校教師積極參與“九個一”活動，加深了教育理論知識的學習，轉變了教育理念，一些教師由原來的生存型，生活型，享受型向科研型、發展型轉變，一大批教師的論文在刊物上發表。在今年省示範高中回頭看系列活動中，我校參與的黑龍江省東南六校展示彙報課中，遲中發、王歆歆等五名教師的彙報深受到了省、市教育專家的高度評價。我校多次承擔並參與了市級公開課展示均受到好評。

三、在全校教職工中開展“羣衆性經濟技術創新”工程和提升“職工素質”活動。

結合課程改革和實現學校的奮鬥目標，學校工會組織開展了“崗位創新”和“崗位建功立業”活動，引導教職工樹立教育創新意識，質量創新意識和人才創新意識，做學習型、創新型、發展型教師，做人民滿意教師。

學校工會和科研處一起對全校教職工開展了校本培訓，舉辦了第26期通識培訓，組織學校教師聽取觀摩課，學校工會配合行政、基層工會積極參與，先後在高、國中開展了教改實驗研討課，在實驗課的基礎上，向局、市、省推薦優秀教師參加優質課大賽，先後有劉務才、王歆歆、曲秀華、李豔秋、王明海、張罘、劉霞、楊春巖、王廷義、範麗、樊靜等十多名教師參加了省市局的各類優質課和 活大賽，分別獲得了省級特等獎、一等獎。高愛國、李慶福承擔全市展示課大賽受到高度評價。

學校工會同科研處和信息中心在提高教師信息技術基本功上下功夫，全年製作課件150餘件，原高三學年工會開展了研討新課程改革，撰寫講授新教材體會的活動，教師撰寫電子論文5。

學校工會積極

開展了教職工職業道德“雙十佳”評選活動，在基層評選的基礎上，向市教育局推薦，高中語文組和初四學年組被評爲職業道德“雙十佳”先進班組；李春友、王秀麗（語）、馬金慧、孫玉秋、胡淑珍、徐桂花、王秀麗（英）、董朝暉、韓豔紅、趙長國等九名教師被評爲教育局職工職業道德“雙十佳”先進個人。

爲全面推進教職工的思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質、身體健康素質的提升，豐富教職工的文化生活，學校工會在三月八日舉辦了“三·八”節聯誼舞會，四月份舉辦了兩期女教工健美操學習班，五月份舉辦了學校體育運動大會。各基層工會根據自己的特點安排了教工投籃比賽、拔河比賽等。九月十七日學校工會舉辦了教工排球比賽等活動。五月份，學校工會承辦了全市教育工會舉辦的全市教育系統的乒乓球比賽，我校男隊獲男子團體第一名，學校獲大會精神文明獎，大會組織獎。

四、繼續開展“一幫一”扶貧助學活動。

學校工會開展了廣泛的“獻愛心”送溫暖活動，認真落實我校“一幫一”扶貧工程，真正做到“政治上關懷、生活上關心，學習上幫助，經濟上支援”，學校領導、中層幹部和教師與196名特困學生結成了幫扶對子。在學習上關心他們，在生活中資助他們，讓他們完成學業，學國家效力。當學生因家庭遇到突然變故面臨異常困難的時候，學校教職工，同學踊躍捐款，先後爲唐文靜、凌福連等多名學生捐款，每次少則六七千元，多則上萬元，王寧同學患病，需要移植眼角膜，全校教職工和學生捐款兩萬多元，幫助學生家長度過難關。

五、加強校務公開，充分發揮教工代表大會的作用。

一是加強校務公開爲基本形式的民主管理，切實保障教職工的民主權利，做到學校的重大決策必須通過校務公開。如定期通過有關財務收支情況，後勤採購物資的消耗，重大工程投標，獎學金的發放，入黨提幹，供熱費報銷等熱點和難點問題及時通過會議通告，不定期公示、校務公開專欄等形式公開，其中校務公開專欄每季一期，全年共公開了四期羣衆關心的熱點、難點問題，增強了學校管理的透明度。二是爲落實職代會的各項權利，充分調動廣大教職工參與學校民主管理的積極性，切實維護教職工的合法權益，加強學校民主政治建設和職代會制度建設，學校工會按照上級要求每年定期召開教代會，做到了學校重大改革方案必須提交教職工代表大會和教職工大會上審議，充分聽取教職工意見，教代會嚴格程序，包括職工代表的選舉，提案的徵集，主席團的確定，校長行政報告的討論，提案解答，視察報告的討論，決議的形成等，嚴格按程序要求進行。目前，我校的教職工代表大會已經形成制度，每年的2月28-29日召開。

學校工會開展各項活動，講求方法，注重實效，有效地提升了教職工的綜合素質，促進了學校各項工作的發展。今年學校被評爲黑龍江省精神文明標兵單位，市級綠化先進單位，迎接了省體育、藝術基點校的評估檢查和組織黑龍江省東南部六校課改展示課活動，迎接了黑龍江省雙高“普九”檢查驗收，迎接了黑龍江省文體衛生檢查和省先進性教育巡迴檢查組檢查驗收，均受到高度評價。5月8日，在全市教育系統工會“職工思想道德建設情況調研互檢”工作中，我校的工會工作受到了教育局工會的表揚。

xx年即將過去，我校的工會工作有成績，有經驗，也有不足，展望xx年，我們更有信心，堅信在市教育局工會和學校黨政的領導下，我們工會工作會做得更好，更富有成效。

雞西實驗中學工會

xx年12月2日

【第5篇】中學09年工會工作總結

蒼南中學xx年度工會工作總結

xx年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之後的開局之年，做好今年的工作，意義重大。我校工會將繼續堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神爲指導，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，突出維護職責，着力抓好以下幾項工作。現總結如下：

一、以黨的十六大精神爲指導，切實推進工會工作。

在校黨總支的領導下，配合抓好十六大精神的學習貫徹，團結和動員廣大教職工積極支持和參與學校教育教學改革，共謀學校發展。深入基層，深入教職工羣衆中去，傾聽羣衆的呼聲，瞭解教職工的意願，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態，爲黨政正確決策提供信息和依據，成爲黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。加強團結。團結就是力量，團結起來纔有凝聚力和戰鬥力。工會同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與黨政部門的聯繫和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，爲開展工會工作創造一個良好的外部環境。二是搞好工會組織內部的團結，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性，形成在黨委統一領導下按照校長的統一指揮，凝聚全校教職工的力量，爲爭創浙南名校而奮鬥。

二、認真貫徹《工會法》，依法履行維護職能

認真貫徹《工會法》，積極參與和推進學校內部各項改革；進一步發揮教代會在學校改革發展中的作用。積極推廣落實教代會職權、特別是審議通過權和評議監督權；繼續探索教代會民主評議幹部與部門考覈幹部相結合的有效機制，不斷提高教代會質量和實效；以教代會爲基本載體推進校務公開工作的不斷深化；關心教職工的工作、學習和生活，貼近教職工，積極爲教職工辦實事，辦好事，繼續開展“送溫暖”活動，確實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責；關心青年教師的成長，與教科室等各處室共同努力，進一步推進了新老教師結隊學習的開展，成功舉辦了青年教師教學基本功比賽，大膽啓用青年教師擔任班主任工作，召開了新教師座談會等，從而爲青年教師創造了更多的發展機會和相互學習交流的平臺；關心離退休教職工的學習和生活，認真做好離退休教職工的慰問工作；組織慶教師節和中秋節活動；進一步建設好了“教工之家”。

三、以提高教職工素質爲重點，充分發揮廣大教職工的積極性、創造性

積極推進教職工隊伍建設，特別是職業道德建設。學校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點，積極推進教職工隊伍建設；積極主動配合黨總支、校長室開展“羣體師德創優”活動、“學習型組織”創建活動、二十週年校慶活動、教師節20週年慶祝活動等，從而爲我校建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教職工隊伍，爲激勵全體教職員工積極投身我校的第二次創業，作出了積極的貢獻。

四、大力推進全民健身活動，提高教職工身心素質

積極開展面向教職工羣衆的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力；成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動；進一步建設好“教工之家”，滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求；積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、檯球、足球等各項體育活動，尤其是校籃球隊參加了與溫州市七所省一級重點中學、龍港高級中學、靈溪一高、縣職業中專等學校的友誼賽，鍛鍊了隊伍，提高了水平，加強了溝通，增進了友誼；辦好了第三屆教職工運動會；組織了楊文玫、陳珍豔等五位老師參加了暑假療休養活動。在全民健身活動中涌現出了一批積極分子，他們積極參加活動，並取得較好成績。如檯球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等；大力支持婦委會開展工作，與婦委會共同組織好“三·八”婦女節等活動。

總結一年來工作，我們取得一定成績，但我們仍認爲我們在思想、作風、工作水平與黨政領導的要求和教職工羣衆的要求都有較大差距，在新形勢下，如何以人爲本，牢固樹立服務意識，真正爲教職工服務，如何進一步推進校務公開工作，如何充分發揮教代會作用，如何有效開展全面健身運動等研究得不夠，工作不到位，工會工作與教職工羣衆日益提高的物質文化生活需求差距甚遠。我們希望在新的一年裏，工作能上一個新臺階。

xx年1月30日

【第6篇】中學09年工會工作總結

在學校黨總支、校行政的領導下，我們在做好有關中心工作外，重點抓好漢川高中第二屆教代會的召開。

一、做好幾件有意義的事情

我們始終把關心教職工的溫暖疾苦，幫助教職工解決切身利益的事情作爲已任。

①解決好子女上學難的問題

這學期，我校教職工中有十多個子女要上國中，以往是全部要求上實驗中學，根據目前形勢，今年有的教師提出將子女送到城關中學就讀，而這兩家學校對於我們的子女來講，都是跨學區的，尤其是城關中學，我們以往和他們在這方面的聯繫較少，爲了讓老師們把精力集中在教學上，爲了家庭的和諧，我們多次跑教育局、實驗中學、城關中學，用真情感動了有關領導，讓子女們高興地上了理想的學校。

②主動探視生病的教職工

我校教職工由於長期超負荷運行，今年有十多位教職工生病，我們積極主動地代表學校，或到家中，或到醫院看望生病的教職工，使他們真正感覺到學校就是他們的家。

③努力爲教職工謀求福利

在教育侷限額管理的有關規定下，爲了儘量不降低有關福利待遇，我們多次向校黨總支，校行政提出申請，學校在經費吃緊的情況下，仍然拿出二十多萬元來解決教職工的有關福利問題。

④抓好離退休同志的有關工作

我校有38位離退休同志，居住較散，有的住在城區，有的住在鄉下，我們組織有關同志上門看望老幹部、老教師。在加強共產黨員先進性教育活動中，我們請老幹部來校座談，廣泛聽取他們的意見。在重陽節時，給離退休的同志送去溫暖與愛心，對在職在崗的五十歲以上的同志也表示了慰問，使這些老同志感到老有所爲，老有所望。

⑤積極推進教職工的文體活動

號召教職工加強身體的鍛鍊，如開展乒乓球、籃球、晨跑等活動，在xx年全市迎春長跑活動中，我校共有10名教師參加，令人高興的是，還有4名女教工參加，比賽成績令人喜悅，共有4名教師獲獎，學校拿出一千多元作爲獎勵，大大激發了教職工的體育熱情。

⑥工會工作無小事，殊榮來之不易

我們始終堅持做好有關工會的每一件事情，一致認爲工會工作無小事，學校就是職工的家，我校被孝感市總工會評爲“模範職工之家”，這在漢川僅四家獲此殊榮，孝感市也只有27家。

二、重點抓好教代會的召開

漢川高中第一屆教代會已期滿，原領導成員也有些變故，召開漢川高中第二屆教代會是漢高人政治生活中的一件大事，爲了召開好這次會議，做好了以下幾個方面的工作：

1、精心組織，周密安排。我們召開了專門會議三次，成立了工作專班，發了一號文件，七易其稿，分爲五個工作組，將各組人員的職責都明文規定，將教職工的名單一人不漏分組編好，將選票印製好，將此次會議的有關精神公開宣傳。

2、改革選舉制度，選出滿意代表

上次的代表是各處室提名，然後再由學校審批。實踐證明，這種方法產生的代表在某種程度上往往有人情因素的制約，代表的廣泛性也受限制，我們這次採取改革，將232人分成10個組，將各組候選人印成選票，規定所要選舉的人數，採取海選，然後再由主席團審批，選出正式代表57人，代表人數比上一屆增加16人，新增代表37人，選出的代表令領導、教職工滿意。

3、聽取治校謀略，通過有關規定

會議在xx年12月17日至18日召開。爲了開好會議，我們將會議議程安排的井然有序，環環相扣，將有關材料分裝到袋，從大會的主持人到會議討論的地點、負責人以及生活等都作好精心的安排，使代表們有愉快的心情，有充沛的精力來開好會議。

大會認真聽取了劉校長作的《團結奮進，漢川高中永遠輝煌》的學校工作報告，聽取了陳校長所作的《提案工作報告》，代表們在分組討論時，一致認爲劉校長的《工作報告》總結客觀真實，分析問題毫不袒護，描繪未來手筆恢宏。陳校長的《提案工作報告》立足於務實，分析問題真實，解決問題的思路清晰，答覆符合實際，表態中肯，既尊重教職工的意見，又注重了學校的客觀條件。

大會選出了新一屆工會領導班子及工會委員，同時也選出了新一屆的民主理財班子。以往學校的民主理財小組是由學校任命的，此次由教代會選舉產生，加大了工作力度，增加了透明度，在學校更具有廣泛的羣衆基礎和可信度。

大會一致通過了《漢川高會考勤管理暫行規定》、《漢川高中教師職業道德管理條例》、《漢川高中優秀教師評定辦法》、《漢川高中優秀班主任評分細則》、《漢川高中財務管理暫行規定》、《漢川高中校產管理條例》、《漢川高中臨時工管理辦法》，這些爲我校今後的科學科理，規範管理制定出了政策依據。我們又將大會決議在文化廊裏進行宣傳，將大會的資料整理成冊，將大會的情況在漢川電視臺及時插放，在社會上造成良好的影響。會議圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目標，令學校教職工歡欣鼓舞。

三、存在的問題

主要是監督的力度不夠大，特別是在學校的維修、基建及大型購買方面，有時雖參與了，但也只是美其名日監督，對其實質性的東西監督的不到位；對教職工關心的津補貼幾乎沒有監督，導致有些同志對少數人的補貼有想法。

今後，在校黨總支、校行政的領導下，組織好民主理財小組，按照新的理財規定，積極參與學校的財務監督公示，在橋樑與紐帶方面充分發揮創造性，在協調方面充分發揮主動性，爲我校工會工作再創輝煌作出新的貢獻。

【第7篇】中學09年工會工作總結

一、主要工作內容小結

1、春節期間組織老教師過春

節，這已成爲我校的一個傳統。每年春節前都把離退休的老教師組織到一起，吃了一個便飯，在慰問聲中共同慶祝新年的到來，讓老教師們充分感受到學校的關懷。

2、“三八”節期間，組織女教職工到城裏水廠開展了活動，中午和晚上進行了聚餐，在杯箸交晃中開擴了女教職工的眼界，增長了見識，陶冶了情操。通過組織“三八”活動，增強了女職工的活力，培養了在崗奉獻精神。（用於活動的經費達1800多元）

3、落實了上級工會佈置的有關活動，如統計留守學生名冊和總結關愛留守學生的具體措施。

4、舉行了趣味盎然的工會活動，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽。活動的開展重過程，重參與面，輕結果，營造一種積極參與的氛圍，從而培養職工的集體觀和積極向上的精神風貌。通過豐富多彩的活動，豐富了職工的業餘生活，增強了教職工的身心健康，也增強了學校的凝聚力，促進了學校的精神風貌建設。（用於獎勵發放的金額達800多元）5、協助協助學校做好了維穩工作。當退休教師有具體問題找到學校時，學校都盡力地幫助他們完成了心願；當他們有情緒和不滿時，細緻而有耐心地解釋，直到他們心平氣和爲止。

6、關心生病的退休教師——周音傳老師，並送去了100元慰問金。

7、四川汶川發生大地震後，工會積極倡議全校師生向災區人民捐款。老師們各盡所能，獻出了一份愛心。捐款活動淨化了師生的心靈，凝聚了師生的力量，向地震重災區人民伸出了真摯的援助的雙手。全校28餘名教職員工共捐款3850元（教師中徐俊熙、龔偉、胡興華捐款達到了200元，在此代表災區人民對他們表示感謝），400餘名學生共捐款2876.5元，累計達6726.5元。

8、對於學校的貧困教職工，學校都真誠地予以了關心和考慮。如申請了貧困支助。

9、協助學校行政班子，順利有效地開展了各項工作，如師德師風建設、學校各項考覈和反商業賄賂等。

二、工作中的一些不成熟的體會

1.學校的工會工作要得到保障，離不開黨、政的支持，工會要積極向黨、政領導彙報、請示，保持謙虛的作風，創造性的開展工作。

（在此要感謝學校領導對工會工作的大力支持）

2.依靠羣衆，信任老師，是工會工作的力量基礎，也使工會工作作風正派，不偏離方向。（在此也要感謝學校全體教師的積極參與和配合）

3.積極組織開展工會活動，是提高工會組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法。（希望下學期工會活動的開展會百尺竿頭，更進一步）

三、工作中還存在的一些不足

1. 工會組織的學習不夠，領導水平不高，藝術性不強，推不出工會組織內部的重大舉措，過於依賴於黨、政的支持。

2本校工會組織力量有限，工會工作方法有待更新和提高。

【第8篇】中學09年工會工作總結

2022年實驗中學女教職工委員會按照區教育工會女教職工委員會和校工會的工作佈置，圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學校各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。

xx年是我國改革開放和現代化建設取得巨大成就的一年，也是實驗中學改革發展取得輝煌成就的一年。實驗中學是一所國有民辦全寄宿制國中學校，經過四年多的發展，進入高速發展的歷史時期，真可謂一年一個樣，四年大變樣。學校在xx年6月成立第一屆工會委員會，並於xx年成立女教職工委員會，一年來女職委在學校工會的正確領導下，廣大女教職工在學校建設、發展中播撒辛勤的汗水，銳意改革創新，奉獻智慧力量，取得了可喜的成績。現將學校女職委成立以來的主要工作總結如下：

一、以“事業家庭雙創優”活動爲載體，促進女教職工隊伍建設

女職委在工會領導下，組織廣大女教職工積極投入以師德建設爲核心，以“三育人”爲宗旨，開展“事業家庭雙創優”，“五好文明家庭”活動，引導女教職工既教好書又育好人，既做到良好的師德示範和做好本職工作，又營造以創業成才爲軸心的夫妻關係和家庭氛圍，着力促進女教職工自身素質的提高和學校精神文明的建設。堅持每兩年一次規範的評優活動，並堅持常抓常新，得到廣大女教職工的積極響應，也得到衆多的男教職工的肯定，爲此xx年評選範圍擴大到特別優秀的男性教職工。在整個過程中涌現出一大批事業家庭雙創優先進個人。一年來共評出“事業家庭兼顧型”先進個人10名，評出5戶“五好文明家庭”。

女職委在評選過程中加強宣傳和引導，組織大會表彰、交流活動，通過宣傳櫥窗、《教工通訊》等途徑大力宣傳先進典型，引導女教職工健康發展，弘揚爲人師表的風範。此項活動也大力促進了“三育人”活動的開展和深化，激發了女教職工敬業愛崗，爲人師表，崗位成才的自覺性。

學校黨政十分重視女幹部隊伍的建設，女教職工參與意識逐年增強，不少優秀的女教師、女幹部進入了學校各級領導崗位，目前校領導班子中有女幹部兩位，學校僅有的兩名中學高級教師均爲女性，五個教研組長中有三名由女教師擔任，三個年級組長中有兩個年級組長也是女的，並且全校13個班主任中有9個班主任也是女的。學校充分依靠和發揮女教師的作用，爲及時正確地反映女教職工的意見和建議，加大了源頭力度。

鼓勵青年女教職工投入學知識、練技能、創新業活動，積極參加自制多媒體教育軟件評比，參加計算機知識和普通話培訓班等，不斷拓寬知識面，提高運用現代化教育技能，在自制多媒體教育軟件比賽中，女教職工獲一等獎的有4人，參與區級以上各級各類論文評比獲區級一等獎及以上的就有38人次，區級二等獎的有23人次，區級三等獎的有24人次。

二、突出維權職能，努力爲女教職工辦實事

維護女教職工的合法權益是女職委的一項基本任務。女職委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，請衢州學院心理學講師爲全體女教工舉行《婦女權益保障法》講座，參加新《工會法》培訓等，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識。通過宣傳法律知識，廣大女教職工的合法權益保障得到落實。

鼓勵女教職工爲學校改革發展獻計獻策，主動參與民主管理，在教代會召開期間共有女教職工提案有47條，體現了女教職工羣策羣力話改革、同心同德謀發展的精神風貌。在學校超市和食堂承包、運行過程中，女職委及時將學校女教職工的想法向有關領導反映，多方溝通，得到了校領導大力支持，並極好的完成了此項任務。

在經費十分緊張的情況下，學校在每兩年一次的教職工體檢基礎上，堅持每兩年爲全體育齡女教職工婦科專項體檢，及時進行婦科疾病預防和治療。爲女教職工辦實事，每年兩次爲女教職工發放衛生用品。“六一兒童節”對教職工子女贈送慰問品已成爲制度，今年 “六一兒童節”還組織教師的未成年子女去杭州野生動物園、海底世界等地方歡慶“六一”，讓孩子們度過了一個有媽媽陪的快樂的“六一”。

傳統工作有創新，以“慶三八節”爲契機，組織各種活動，有效地推進婦女工作的開展。向全校教職工發出“誠實守信、自強不息”的倡議書，使《公民道德建設實施綱要》思想內涵深入人心，以推動校園文化和社會精神文明建設，對提高女教職工幹部的思想理論水平和工作能力起了積極的作用。爲充分發揮知識女性在教育改革發展中的半邊天作用，組織女教職工舉行“相約三八”茶話會，共謀教育發展和女性成才。學校工會還利用“三八節”系列活動，舉辦美容知識講座和“女性經期的衛生與保健”婦女保健知識講座、“女性色彩搭配與個性包裝”等專題講座，開展各種文體娛樂健身活動，如嗒嗒球比賽、乒乓球比賽、紅五大戰、女子排球賽、女子跳繩比賽等，受到了廣大女教職工的歡迎。同時還組織女教職工等30多人考察了中國影視城橫店，組織了與興華中學的聯誼舞會與電影觀摩。

上半年開學後，工會還覈對獨生子女資料，發放全校獨生子女父母xx年獎勵金。配合社區計生單位在我校發放避孕套，此舉反響較好。

三、發揮女職委橋樑、紐帶作用，指導中學生健康成長

全面關心學生的健康成長，發揮女教師在教書育人中的優勢。開展女學生青春期衛生保健知識講座，根據學生大多爲獨生子女和不適應中學生活的情況，女職委組織5名責任心強、素質高的女教師、幹部，義務擔任新生生活輔導工作，她們深入宿舍，慈母般地關心女學生，在幫助學生養成良好的學習風氣和生活習慣方面起到了較好的作用。

工會還組織女教職工幫困結對活動,至目前爲止,有22名女教職工與22名特困學生結對給予她們以生活、學習上的關心、幫助。

會考前，特邀衢州心理衛生協會兒童心理衛生專家、衢州學院心理衛生中心主任蘭常林老師爲考生及家長做“會考時期的心理調節”專題講座，受到教職工歡迎。

四、加強女職委自身建設，努力提高工作水平

“三個代表”重要思想是新世紀、新階段黨和國家各項工作的根本指針，女職委認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，以“強素質、創特色、重服務”爲主線，以“你沒我有，你有我好，你好我強”爲目標，堅持以人爲本，深入開展“巾幗文明示範崗”活動，最大限度地調動和發揮廣大女教職工的積極性、主動性和創造性，努力增強實踐“三個代表”的自覺性，爲我校作出新貢獻。

女職委還組織參加《教師法》、《教育法》和新《工會法》培訓，提高自身的法律意識和行爲規範。採用請進來走出去、以會帶訓的方式，把理論學習和加強女教職工思想、業務素質作爲重要任務來落實。先後邀請我校“三育人”先進代表、優秀黨員代表、校“事業家庭兼顧型”先進個人人選作報告，還組織向興華、書院、新星等兄弟學校學習取經。逐步形成樂於奉獻、團結協作、認真紮實的工作氛圍，進一步增強了服務意識，改進了工作作風。

實驗中學“半邊天”的變化是深刻的，實踐讓我們進一步認識女教職工在推動教育事業發展和社會進步中的偉大作用。

認真貫徹落實中國教科文衛體工會和柯城區教科文衛工會有關文件精神，廣泛動員並組織開展“構建和諧社會與婦女兒童發展”研討活動、“創建學習型家庭、倡導科學母愛”等活動，工會編輯並下發了關於“學習型家庭”的輔導材料，部署了開展“知識女性”風采展示、“科學母愛”論壇和“創建學習型家庭，倡導“科學母愛”徵文等活動。已收到徵文共，擇優上交了。

五、不讓鬚眉，巾幗撐起一片天

實驗中學的女教師們在平時工作中兢兢業業，將自己的愛和精力投入到教學和教育學生的工作中。雖然教學任務緊張，但她們時刻不忘“育人”的天職，不忘“德高爲師”的教誨，她們工作認真踏實，管理細緻入微，他們善於學習，肯于思考，敢於創新，這一切使她們成爲實驗的“精英”。

章繼紅老師一直堅持帶病上課，精神可嘉。吳繼文老師身體一直不太好，但她仍然堅持上課，在吳繼文老師生病和懷孕期間，鄭錫琴老師和徐燕老師主動承擔起代課的任務，辛勤工作，至今還擔任三個班的教學工作，工作強度之大可想而知。徐國梅老師在丈夫和小孩生病期間，克服困難，仍然堅持教學工作。唐春秀老師擔任八年級數學備課組長，工作一絲不苟，受到一致好評。年輕的廖瑩婷老師擔任教研組副組長和政教員，工作認真負責，得到全組人的尊敬。

唐春秀老師是初，盡在好總結範文網。

【第9篇】中學09年工會工作總結

即將過去的xx年是具有特殊意義的一年，是全面貫徹黨的xx大精神的一年，是我國改革開放三十週年，又是我國成功舉辦奧運會、殘奧會的一年，在國家新xx屆領導的英明領導下，年初戰勝了南方特大暴風雪和汶川大地震災難。全國上下萬衆一心，衆志成城，展現了中華民族的巨大凝聚力和時代精神。

在這年裏，學校的工會工作在校黨總支的領導下，在各行行政部門和全體教職工的大力支持下，爲構建和諧校園做了一些工作。

一、 以“內強素質，外樹形象”活動爲契機，加強師德教育，提升愛崗敬業精神，重塑x中教師形象，上學期工會開展了“師德標兵”評選活動，評選出了20級“師德標兵”並進行了表彰。爲了提高廣大教職工的主人翁精神，讓人人都來關心x中的發展，本學期又開展了題爲“傳承、創新、發展，我爲x中進一言”的徵文活動，並得到了教職工的大力支持，本着對學校工作的高度責任感和使命感，積極參與，紛紛獻計獻策，對學校工作提出自己的建議和想法。全體教職工共上交建議近百條，最終評出了優秀良策若干篇，並予獎勵。工會還利用“教工之友”專欄，以專題的形式宣傳“教育法”、“教師法”及“六要”“十不準”等一系列法律法規，把師德教育作爲一項長期堅持不懈的工作來抓，努力使每位教師成爲社會滿意的人民教師。

二、 “抗震救災，衆志成城”爲災區奉獻愛心，面對汶川大地震災難“一方有難，八方支援”工會與政教處在最短時間內迅速向全校師生髮出捐款倡議，在短短的幾天內，共收到全校師生員工及離退休教職工的捐款達117331.70元，下半年又捐獻了大批災區急需的過冬衣被，體現了中華民族的傳統美德和巨大的凝聚力。

三、大力推進民主管理進程，全力營造和諧校園。年初召開了“xx屆六次教職工代表大會”，代表們認真審議並通過了校領導的工作報告，校財務工作報告及述職報告，並聽取了代表們的建設性意見，爲今後學校工作和發展打下了基礎。本年度的xx屆七次教代會在籌備之中。學校的民主管理工作是工會的主要職責，民主政治也是我國的重要國策之一，校工會重新修訂了“x中校務公開實施細則”並付之實踐。“校務公開欄“定期集中刊出，每季度一次，現已刊出三期，第四期在整理之中，對需要及時公開的內容，則利用張貼欄的形式及時公開。校工會還經常聽取教職工的意見並及時向黨總支或學校行政反映，全力營造和諧的校園氛圍。

四、關心全體教職工，努力維護教職工的權益

教職工是學校工作的主體，只有關心愛護大家，減少後顧之憂，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教學工作中，爲此校工會對學校婚、喪、病、困的教職工都獻上一份愛心，並擴大到直系親屬。體現了人文關懷和組織溫暖工會對離退休老教職工同樣予以關心和愛護，對烈、軍屬春節送上一份愛心。本年度爲全體教職工進行一年一次的健康體檢，爲女教職工進行一次婦科保健檢查，女教職工的每月衛生保健費也得到了落實，健全了計劃生育每月上報的制度。

五、豐富教職工業餘文化生活，增進教職工的交流與團結協作精神

今年是奧運年，工會圍繞這一主題，開展“迎奧運“系列活動，先後組織教職工乒乓球隊與xx國中、xx大乒協進行了友誼賽，教工籃球隊與xx中教工籃球隊，xx醫院職工籃球隊進行了友誼賽，在縣首屆運動會上，校教工乒乓球隊代表縣教育系統參加比賽獲團體第四名；教工xx獲男子單打第四名，退休教師xx參加縣運動會象棋比賽獲第六名；校工會與校團委組成的師生聯隊在縣青年男子籃球賽中獲第五名；工會還組織了“第xx屆教職工乒乓球比賽”，分團體和單打，參賽人數和競技水平創歷屆之最。目前正在組織實施的“迎新春教職工趣味運動會”參與人數更爲廣泛，爲增進教職工之間的相互歷屆，提高身體素質，增進團結和友誼會起到積極的作用。

【第10篇】中學09年工會工作總結

娜姑中學xx年工會總結

學校工會在學校黨支部的直接領導下，在縣教育工會和縣總工會的指導、幫助下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的指導，圍繞教育教學中心，加強工會建設和學校民主政治建設，建立和完善教代會制度，維護教職工合法權益，一切爲教職工着想，重大節，假日爲教職工送溫暖，爲學校教育事業的發展積極努力工作。

一、建立和完善教代會，選舉、擴充了教職工代表數量，學校教代會代表任職期已滿，在xx年通過教職工選舉了新的代表，爲使教代會更具有權威性，今年把代表數量由原來的15人增加到25人，分別代表各學科及後勤所有教職工。

二、召開了xx年教職工代表大會，會議歷時兩天，對xx年工作做了全面的總結，提出了下一年度的工作計劃。討論通過了學校的履職考覈方案，增大了方案的滿意度，通過考覈，結果百分之九十以上的教職工都十分滿意，地學校制定的事政方案聘任、獎懲等制度和學校的工作報告，學校發展計劃，財務預結算都通過教職工大會或教代會討論通過，保證了學校重大決策、制度建立的羣衆性、科學性、正確性和可操作性，使教育改革積極穩定，順利地開展。民主管理學校，主人翁意識得到了進一步提高。

三、民主監督、民主評議學校領導。通過教代會測評學校領導，通過問卷、徵求意見，找準存在問題，制定整改措施，召開民主生活會，開展批評與自我批評，有力地促進了學校領導班子工作作風建設，提高了領導班子的管理水平和領導、決策能力。

四、積極組織開展“敬老”活動，尊老、敬老是中華民族的傳統美德，豐富老年人的精神文化生活，關心老年人的疾苦是十分重要的，工會積極配合學校行政積極創造條件，通過召開座談會，走訪等形式慰問退休老教師，爲老教師們排憂解難。

五、工會一年來共組織慰問退休老教師、住院教職工數十人次，爲他們送去溫暖，送去關懷，和他們談心，安慰他們，使他們真正體會到集體的溫暖，送去的錢、物不多，卻暖了他們的心，集體、單位、全體教職工沒有忘記他們，時時刻刻在想着他們，盼望他們早日康復，重返崗位。

六、組織教職工開展貧困救助。我校135班學生王文江大腿骨折，耗去醫藥費近萬元，家中經濟十分困難，無力支付巨大的費用，學生面臨殘廢和失學，得知情況後，爲了學生，學校工會和團支部積極組織捐助活動，師生共捐資近四千元，解決了部分醫藥費，使該生得到醫治，現已康復，重新站起回到了學校。

七、積極組織教職工開展活動，以年級組、教研組爲單位積極組織教職工開展各種活動，如籃球、象棋、撲克等，豐富教職工的文化生活，組織參加鎮政府組織的球賽，通過隊員拼搏，男隊獲第一名，女隊獲得第三名。

一年來的工作雖然取得了一些成績，卻也存在許多不足，在今後的工作中工會應更加積極工作，爭取各方面做得更加完善。

娜姑中學工會

xx年12月25日

【第11篇】中學09年工會工作總結

顧國和中學04年工會工作總結05年工作計劃

顧國和中學2022年工會工作總結

在區教育局工會的正確領導和學校黨政的大力支持下，我校工會班子高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，圍繞教育教學這個中心，充分發揮工會在深化教學改革，全面推進素質教育中的助推作用，努力實現工會重點工作的突破和自身建設的加強，爲國和的發展注入了新的活力。

一、發揮工會的教育功能，強化師德。

1、堅持正確的政治方向，以師德塑師魂。校工會認真組織學習“三個代表”重要理論和《工會法》《公民道德建設實施綱要》《國和師德條約》《十要十不要》等。舉行暑期師德培訓學習，通過不同形式的報告會、理論講座、自學，提高教職工隊伍的思想政治素質。

2、嚴肅法規校紀、以校紀樹新風

一年來，工會充分發揮教代會的監督職能，配合黨政，維護法規校紀的嚴肅性，針對師德問題召開大會，既教育了教師，又爲全體教職工敲響警鐘，維護國和教師良好的形象。

二、抓好工會組織建設，提高工會工作水平。

學校工會是以教職工爲主體的羣體組織，是黨政聯繫羣衆的橋樑和細節，是教職工會合法權益的代表者和維護者。校工會班子齊全，凝聚力強，能正確處理領導與教代會的關係，自覺堅持羣衆觀點和羣衆路線，擴大工會在羣衆中的影響，做好教職工的代言人。

三、發揮教代會作用，促進民主管理。

1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作計劃，凡學校重大問題都會聽取工會意見，校工會主席也享受副校級領導待遇。

2、堅持教代會工作的制度化、規範化、定期召開教代會，評議和審議學校的重大事項，一年來，我們召開了二次教代會，主要重點是評議校長和學校預決算報告，學校發展思路等。

3、開展校務公開，推進民主管理學校。校務召開進展有序、工作制度化、規範化。學校公開形式多樣，一是上宣傳窗公佈，二是教代會上召開，三是向全體學生家長公佈，校務公開效果明顯。

四、情注教職工，熱心辦實事。

工會始終把關心職工，爲他們辦實事、辦好事作爲總的工作思想，我們一直堅持“五必訪”制度，爲教職工排憂解難，在工會的建議下，一年來在辦實事，辦好事方面又上了新的臺階：

1、成立膳管會，改善了伙食，食堂被評爲區a級示範食堂。

2、關愛女性，“三八”節進行了短途遊，每月發放衛生用品。

3、以工會小組爲單位，慰問教職工結婚、生子及生病等事項。

4、做好貨幣分房工作，包括家庭情況資料的收集、額對及協調工作。

5、慰問離退休教師，每逢教師節，老人節，春節的來臨，都會上門探望或請到學校來聚會。今年還安排退休教師滕頭村一日遊。爲60歲、80歲的退休教師舉行祝壽活動。

6、開展師徒結對活動，培養青年教師熱愛教育、熟悉教育、快快成才。

7、組織教師一年二次撰寫教書育人論文，優秀論文在大會上交流，提高教師綜合水平。

8、爲加強教師身體素質，開展了形式多樣的教師運動會，教師人人蔘與，積極性高。

五、認真貫徹區教育工會精神開展活動。

1、 組織教職工男女混合排球比賽，取得高中組第三名的好成績。

2、 組織教師開展“慈善一日捐”及“綠色生命”捐款活動。

3、 參加區教育局“我爲教育獻一計”活動。

4、 製作工會成果展版，在區教育工會會議上展覽。

5、 參加小區一年一度的拔河比賽，榮獲第一名。獲得三連冠。

6、 開展“教工之家”和“建小家”活動，發揮工會小組的作用。

7、 慶祝會教師節，排練歌舞節目參加演出，效果好。

回顧一年來的工作，使我們深深體會到工會只有主動接受黨的領導，才能把握正確方向，只有服務於學校的中心工作，才能得到行政的支持，只有維護教職工的合理流動權益，才能贏得羣衆的支持和信任，當然我們的工作也存在一些薄弱環節，需在今後的工作中加以改進和加強。

顧國和中學工會2022年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，認真貫徹落實《北侖區教育局關於進一步加強和改進中國小生思想道德建設的實施意見》圍繞校工作的重點，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極爲教職工營造和諧的工作氛圍，加強工會自身建設，提高學校工會工作水平。

二、主要工作

（一）以師德建設爲重點，加強學習鄧小平理論、江總書記，“三個代表”思想，十六屆三中、四中全會精神，提高教職工隊伍的思想素質建設。

（1）協助黨政抓好教職工的職業道德教育、政治學習和師德培訓。在學習中以“三個代表”爲指導，以《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《北侖區加強和改進中國小思想道德建設的實施意見》爲依據，圍繞端正教育思想，更新教育觀念，積極實踐素質教育。學習採取多種形式，結合實際工作，以《師德公約》、《十要十不要》爲切入點，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，創造一種“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

（2）全面貫徹落實《關於深化教育工作者改革、全面推進素質教育的決定》以教研工會小組爲單位，抓好教職工的基本功訓練、繼續教育和業務培訓，鼓勵青年教師多挑重擔，勤鑽業務，創造機會，創建展示平臺，突穎而出。重於幫助中老年教師掌握現代教育思想、教育手段。鍛鍊師德，爲人師表。

（3）積級開展 “在加強黨的執政能力充分發揮教育工會作用”的徵文活動，使廣大教職工羣衆深刻領會和把握加強黨的執政能力建設的指導思想、總體和主要任務。

（二）以創新建家爲載體，強加教職工隊伍建設。

（1）新一輪的建家工作，要以轉變教育觀念，提高職業道德水平和教育教學能力爲重點，結合課程改革，通過教學比武等形式抓好教師的業務練兵。結合學校“課堂教學質量年”的活動，從根本上提高辦學質量和育才水平。

（2）繼續開展“三育人”、“三滿意”和“羣體師德創優”爲主要內容的師德教育，把師德建設當做一件大事來抓。

（3）開展“爭創學習型工會，爭做知識型教工”活動，圍繞教學廣泛開展教學技能競賽，如鋼筆字，粉筆字自練，“師德結對”“電腦培訓”等等，把基本功訓練引向深入。

（三）突出維權職能，積極推進學校民主政治建設

（1）要進一步完善職工代表大會制度，充分發揮教代會作用。要以落實《意見》爲契機，在發揮職工代表應有的作用上下功夫，實現教代會制度化，規範化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。

（2）堅持民主管理、民主監督制度，實行校務公開。認真做好工會的換屆選舉工作，繼續發揮教代會在民主辦學中的積極作用，不斷完善校務實公開制度，把握好校務公開的重點內容，通過不同形式（如上網、上牆、上報、上屏等）不同渠道發佈有關信息，及時聽取教職工、學生及學生家長對校務公開的意見和建議，確保廣大教職工對學校工作的知情權，參與權和監督權，增加學校工作的透明度。

（四）探索創新，抓好工會的自身建設。

（1）加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工意見，及時向學校黨支部反映情況，求得學校黨政對工會工作的領導和重視、支持、辦好工會網頁、切實維護好教職工的合法權益，發揮工會組織應有的作用。

（2）進一步重視做好女教職工工作，組織女教職工積極參加“巾幗示範崗”和“雙方明”等爭創活動。

（3）做好調研和信息交流工作，落實專人負責，爭取信息量上等級。

（4）工會委員和工會小組長要認真學習，加強爲羣衆服務的意識，準時參加上級各類培訓，上級文件要領會精神，工會組織和各種檔案資料規範管理工作，迎接局工會對學校工會的檢查。

（5）收好、管好、用好工會經費，爭當先進集體。

（6）及時吸收新會員，保證所有教職工都入會。

（五）加大送溫暖工作的力度

（1）關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。五月份開展教職工乒乓球比賽。豐富教職工的業餘生活，增強了學校的凝聚力。

（2）利用節日開展各種慰問慶祝活動，如三八節、五一節、教師節等，使老年教師老有所樂，協助學校退協小組開展工作，組織各項活動，並做好重大節日的慰問。

（3）繼續開展送溫暖工程，定期進行“慈善一日捐”，“義務獻血”等活動，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。

（4）關心特困學生羣體，與身邊生活有困難的、學習有困難的學生結成幫教對子，有計劃地開展活動。

附 國和中學二00五年主要工作月安排

月份活動要點

11、 慰問離退休教師

2、 四屆六次校教代會

3、 年度工作總結

21、 區教工藝術團報名

2、 教書育人經驗交流會暨迎新會

31、 慶祝“三八”節教師活動

2、 參加婦女愛心捐款，捐書活動

3、 參加小區運動會

41、 積極準備，參加教師新一輪五項基本功比武

2、 申報工會調研課題

3、 工會小組乒乓賽

51、 參加區教職工乒乓賽

2、 配合行政、參加首屆師生藝術節

61、 工會檔案自查

2、 爭創新一輪“教工之家”

7組織教師暑期旅遊考察活動

81、 師德培訓

2、 工會檔案互查

3、 “羣體師德創優”評選先進集體。

91、 慶祝第21個教師節

2、 新教師座談會，師德結對

3、 上交“我爲教育創新獻一計”論文

101、參加區工會工作

111、 參加區職工健身運動會

2、 特困學生調查，慰問退休教師

121、 區工會主席會議

2、 迎新活動

【第12篇】中學09年工會工作總結

永興三中工會xx年年度工作總結

我校工會在縣教育工會和學校黨支部行政的領導下，堅持以“三個代表”精神爲指導，認真學習貫徹黨的“十六大精神”，認真落實保先工作，緊緊圍繞學校中心開展工作；大力加強自身建設，主動配合校黨支部推進民主建設和校務公開，把創建縣模範職工之家的工作融於學校的教學、教研、管理、後勤等各項改革工作中。通過各工會小組的認真工作，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力爲教職工辦實事，調動了廣大教職工投身學校建設和改革的積極性。今年工會超額完成了年初制定的工作計劃。

一、學習貫徹落實黨的十六大和保先活動精神，不斷探索新形勢下工會工作的新思路、新舉措，工會工作有了很大的進步

年初，我們組織了全體校工會委員學習落實十六大精神研討會，認真學習了保先教育的文件精神。通過學習，廣大工會幹部加深了對十六大精神實質的理解，提高了認識，明確了工會工作的目標、任務及方向，爲今後更好地開展工作奠定了思想理論基礎。

爲了推進民主建設，組織召開了一次教代會，聽取了校長過去一年的工作報告，並對教職工關心的基建、財務、大學聯考、招生等問題進行了情況通報。全體代表對校長報告等問題進行了討論和表決。學校根據代表們的意見，修訂了原來意見。

組織了由教代會代表、黨外人士參加的60人民主評議幹部評委會，與學校幹部綜合考評同步對中層幹部進行了評議。評委在聽取了幹部述職的基礎上，按照德、能、勤、績、廉五個方面進行評分。評分結果送交學校黨支部，爲學校下一步幹部聘任提供了參考依據。教代會民主評議幹部的到了教職工的好評。代表們認爲過去是領導和幹部考覈幹部，現在是教職工參與評議，這是學校向民主辦學、依法治校邁出的新一步。

爲充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，調動大家的積極性，工會加強調查研究，設置專門課題經費對學校體制改革、師資隊伍、人才引進、師德教育、分房方案等方面的內容開展調研。所調查的材料送報學校，爲學校建設提出了合理化建議。

二、加強組織建設，爲創建縣模範之家奠定基礎

新的一屆委員會成立以後，教代會通過成立了四個工會小組，全體委員主動開展活動，使工會工作出現了生動活潑的新局面。先後組織了青年教師電腦操作基本功比賽、乒乓球比賽、女職工健康知識講座活動、知識搶答賽、拔河比賽、全體黨員到井崗山接受傳統革命教育等。

不斷加強專兼職幹部自身建設，提高了業務素質和工作水平。近幾年工會的財務、經審工作、宣傳、女工工作等均取得了很好的成績，得到縣教育工會及有關單位的表彰和獎勵。工會堅持每週的例會制度，定期召開校工會委員、分會主席會議和工會幹部研討班，有效地推進了工會管理的規範化，促進了工會工作水平的不斷提高。

工會在年初提出了創建縣模範職工之家的設想，並寫出創建計劃，一年來，圍繞創建這一中心，做了大量細緻準備工作，有望在年底驗收成功。

今年工會組織全體工作人員參加上級工會組織的各種學習班、研討會10餘次，內容涉及“十六大”精神、工運理論、新“工會法”、新時期工會工作、建家升級及工會十四大等方面。工會主席劉智榮獲得了“工會幹部崗位培訓合格證書”。

三、發揮工會教育職能，組織青年教師教學基本功比賽，促進學校的中心工作的開展

工會主動圍繞學校中心工作，落實教育職能。在今年組織的青年電腦基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各工會小組積極參與和組織，參賽教師在預賽中能夠認真備課，準備教案，參加教學演示，全體參賽教師在所在單位領導的組織和關心下對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態度聽取了有經驗教師的指導，並觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法，爲比賽取得好成績奠定了基礎。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學習、相互促進的目的。在青年教師中開展基本功比賽不僅有利於青年教師的教學水平的提高，還有利於促進全校教師教學水平和質量的提高。通過比賽瞭解了我校各專業、學科、師資隊伍的情況，發現了教學中存在的問題和教學中的弱項，對今後改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。通過比賽還反映出我校青年教師隊伍的整體素質是好的，有很大的發展潛力。

四、加強宣傳工作，提高教職工參與工會工作的積極性。

青年教職工教學質量好壞直接影響學校的發展，如何提高教學水平是我校當務之急。工會在弘揚教學主旋律作了實實在在的工作。

工會積極宣傳《工會法》及工會工作的有關知識。一年來， 更換宣傳欄5次，及時報導了工會組織的各項活動、分會建家動態、先進人物和感人事蹟；宣傳了建設“職工之家”的重要意義，並對教代會代表的權利、義務、怎樣做一個合格的教代會代表、怎樣理解教代會是學校民主管理的基本形式等問題進行解答，增強了內容的可讀性和時限性，通過宣傳，我校工會工作對外擴大了影響、對內促進了交流與溝通。

五、加強工會的送溫暖工程，積極開展羣衆喜聞樂見的文體活動，豐富校園文化生活

爲了加強全民關愛身體健康意識，工會向全校教職工印發了《生活方式與身心健康》文章，並組織講座。考慮到學校在發展，教學科研工作量在大量增加，學科帶頭人及教授的教學、科研壓力逐年增加,他們的身體健康需要關心，爲此，工會本着切實辦實事、工作有創意的想法，組織了全校教職工到城關醫院進行了全面體檢，從檢查結果來看，全部正常的只有38人，這爲今後教師們加強預防和適當鍛鍊身體、注意飲食、關愛自己健康起到了警示作用。

工會堅持晚上向教職工開放活動場所，活躍了教職工的業餘生活。爲使教職工在工作繁忙期間身心得到調節，利用業餘時間不間斷地開展羣衆喜聞樂見的活動，如：棋、牌、乒乓球健身舞、拔河比賽、知識搶答賽等。

工會多次組織扶貧濟困送溫暖工作，用實際行動回報社會，今年下期，爲我校貧困學生張玉民等學生20人捐款4000多元，爲七甲中學患白血病的一老師捐款xx多元。同時開展校內職工的互幫互助工程，爲王從佳、李珍等確實有困難需要幫助的職工進行慰問和支持。

七、加強女教職工工作，提高女教職工四自意識

一年來，女工委員會不斷強化女教職工自尊、自立、自強、自信意識，維護女教職工合法權益，爲女教職工辦實事。

在“三八”婦女節期間，工會女工委先後組織了婦女健康知識的講座、女教職工溫泉

娛樂遊等系列活動，得到了女教職工的讚揚。今年我校女工委榮獲了市芙蓉標兵崗集體榮譽稱號。

一年來，工會在學校的建設和管理中做了大量工作，取得了很好的成績，發揮了工會組織特有的作用，得到了上級領導的肯定。但是我們的工作仍存在一些不足，例如調查研究不夠廣泛；有一些工作，由於客觀原因沒有全面展開；工會工作在發揮廣大會員參與組織和參與管理方面仍嫌不足；工會辦公地點和活動場地在一起，導致場地沒有得到充分利用等。這些問題將在校領導的關懷下在工作中逐步得到解決。

我們相信在新的一年裏，我校工會工作在上級工會和校黨支部的領導下，在廣大工會幹部和工會會員的支持下，一定會有更大進步，在全面建設小康社會的征途上，再創佳績。

二零零五年十二月二十四日

【第13篇】中學09年工會工作總結

20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉建設中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”的重要思想，深入學習黨的xx大會議精神，落實科學發展觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，現將20xx年工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

1.加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

2.加強法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識

3.配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。工會主動爲教師解憂，開設了教工閱覽室爲教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。

二、貫徹落實《工會法》，堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

校工會通過認真組織和籌備，成功召開二屆一次教代會。本次教代會共收到提案33件，提案內容涉及教學改革、師資隊伍建設、人才培養、管理體制改革等事關學校發展的重要事項。工會提案委員會對工會提案進行了認真的辦理，各種提案均得到落實，大大提高了工會在學校民主決策、民主管理、民主監督的作用，使工會組織的地位有了較大的提升。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層幹部提出述職的要求，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。政治的透明度和財務的透明度成爲一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校150多名教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

學校教職工遇有婚喪婚喪，學校工會組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷爲廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，爲學校發展作貢獻。

元旦、春節、國慶節、中秋節期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，據統計，在元旦、春節、國慶節、中秋節期間共慰問困難職工、離退休幹部和在職職工219人次。

四、開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校精神文明建設。

爲讓教師的業餘生活既豐富多阿彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。

1.開展各種藝術活動。

爲提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織教師參加。在本學期，工會組織了“迎雙節教師聯誼會”。老師們增進了友誼，促進了相互瞭解，摒棄了庸俗的人際關係，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

2.開展各類體育活動。

我校工會開展了各種各樣的體育比賽，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。

總之，20xx，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

【第14篇】中學09年工會工作總結

2022學年，學校工會以'三個代表'重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，爲全面提高我校的教育教學質量，爲辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：

一、明確辦學理念，引領學校工作

學校根據黨的十七大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環境育人'的教師教育要求。

二、加強師德教育，端正教育思想

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對於推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把羣體師德建設作爲一項重要的工作內容來抓。我校一直強調'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀'教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對羣體師德建設的認識，統一思想保證羣體師德建設紮實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師瞭解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。

三、加強師資建設，打造精湛隊伍

隨着城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤爲重要的是對優質師資的需求。目前，作爲學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨幹教師，召開家長座談會，廣泛徵求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利於師德教育的深入開展。

此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百餘人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打'√'。然後由學校工會彙總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關心學生的班主任'、'最關心學生的任課教師'等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師採用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。

四、加強學校常規管理，全面提高教學質量

在師德建設實施過程(本工作總結來源於)中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有着十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關係和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確'安全是前提，德育是首位，質量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改爲契機，切實做好教師的培訓工作。同時採用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，採取各種有效辦法，儘量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研爲先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

【第15篇】中學09年工會工作總結

本年度，我校工會女工工作以維護女工合法權益，關心女工疾苦爲宗旨，按照學校工會工作計劃，做了以下幾個方面的工作：

一、“三八”節慰問活動

今年“三八”節，我校爲每位女教工發放了慰問金，並且織織女教工座談。瞭解她們工作生活中存在的困難。同時也向她們介紹學校發展情況，並請其向學校的管理提出意見和建議，從而提高了女教工參政議政，爲學校發展獻言獻策的積極性。

二、加強女教工自我保健意識

今年“五四”節，工會組織全體女工和女學生一道，學習女性保健知識，在這次活動中，由女工委員向女生和女教工詳細講解了經期衛生，女性生理特徵及生育保健方面的和常識。通過學習，女工對自已有了進一步的瞭解，懂得了如何防範常見的婦科疾病。增強了女工的自我防範意識。保證了其身心健康。

三、開展豐富多彩的文體活動

爲了豐富員工的業餘生活，使她們有一個愉快的心境，健康的體魄從事教育教學工作，工會於今年六月組織部分教師參加歌詠比賽，十一月組織全體教職工進行籃球比賽，要求人人上場。通過比賽，增強了員工的參與意識和團隊精神，鍛鍊了身體，促進了員工之間的相互瞭解。受到了員工的一致好評。

四、關心女教職工健康

爲了全面瞭解我校女工健康狀況，工會於今年十一月組織女工進行了一次全面體檢，瞭解全校女工的身體狀況，查出有疾病的，建議儘早治療，儘量避免重大疾病的發生。

五、強化了學校女工法制意識

爲了增強女工的法制意識，工會組織女工聽法制課並向每位女工發放《婦女兒童權益保護法》，並要求每女工認真學習，讓女工懂得自已的合法權益的義務，如何用法律的武器保護自已。

過去的一年，我們取得了一些成績，但也發現了衆多不足，我們爭取在xx年的工作中，進一步解決存在的問題，把工會工作推向一個新的臺階。

【第16篇】中學09年工會工作總結

2022年上期，我校工會在上級工會和學校黨支部的領導下，一方面認真學習、貫徹黨的十七大精神，另一方面緊緊圍繞學校的中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結廣大教工努力進取，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務。現把本期學校工會工作簡要總結如下：

一、主要工作內容小結

1、春節期間組織老教師過春節，這已成爲我校的一個傳統。每年春節前都把離退休的老教師組織到一起，吃了一個便飯，在慰問聲中共同慶祝新年的到來，讓老教師們充分感受到學校的關懷。

2、“三八”節期間，組織女教職工到城裏水廠開展了活動，中午和晚上進行了聚餐，在杯箸交晃中開擴了女教職工的眼界，增長了見識，陶冶了情操。通過組織“三八”活動，增強了女職工的活力，培養了在崗奉獻精神。（用於活動的經費達1800多元）

3、落實了上級工會佈置的有關活動，如統計留守學生名冊和總結關愛留守學生的具體措施。

4、舉行了趣味盎然的工會活動，乒乓球雙打比賽和籃球投分趣味賽。活動的開展重過程，重參與面，輕結果，營造一種積極參與的氛圍，從而培養職工的集體觀和積極向上的精神風貌。通過豐富多彩的活動，豐富了職工的業餘生活，增強了教職工的身心健康，也增強了學校的凝聚力，促進了學校的精神風貌建設。（用於獎勵發放的金額達800多元）5、協助協助學校做好了維穩工作。當退休教師有具體問題找到學校時，學校都盡力地幫助他們完成了心願；當他們有情緒和不滿時，細緻而有耐心地解釋，直到他們心平氣和爲止。

6、關心生病的退休教師——周音傳老師，並送去了100元慰問金。

7、四川汶川發生大地震後，工會積極倡議全校師生向災區人民捐款。老師們各盡所能，獻出了一份愛心。捐款活動淨化了師生的心靈，凝聚了師生的力量，向地震重災區人民伸出了真摯的援助的雙手。全校28餘名教職員工共捐款3850元（教師中徐俊熙、龔偉、胡興華捐款達到了200元，在此代表災區人民對他們表示感謝），400餘名學生共捐款2876.5元，累計達6726.5元。

8、對於學校的貧困教職工，學校都真誠地予以了關心和考慮。如申請了貧困支助。

9、協助學校行政班子，順利有效地開展了各項工作，如師德師風建設、學校各項考覈和反商業賄賂等。

二、工作中的一些不成熟的體會

1.學校的工會工作要得到保障，離不開黨、政的支持，工會要積極向黨、政領導彙報、請示，保持謙虛的作風，創造性的開展工作。

（在此要感謝學校領導對工會工作的大力支持）

2.依靠羣衆，信任老師，是工會工作的力量基礎，也使工會工作作風正派，不偏離方向。（在此也要感謝學校全體教師的積極參與和配合）

3.積極組織開展工會活動，是提高工會組織的地位、影響力的重要途徑，也是活躍職工思想，團結職工的重要方法。（希望下學期工會活動的開展會百尺竿頭，更進一步）

三、工作中還存在的一些不足

1. 工會組織的學習不夠，領導水平不高，藝術性不強，推不出工會組織內部的重大舉措，過於依賴於黨、政的支持。

2本校工會組織力量有限，工會工作方法有待更新和提高