學校工作總結及工作困惑與思考

在剛剛過去的2020——2021學年裏，我校在上級黨政和教育行政部門的正確領導下，上下和諧，同心同德，真抓實幹，着力創新，繼續實施新課程，繼續深化教育教學改革，全面推進素質教育，依法治校，依法治教，嚴以治教，認真規範學校的各項工作，強化教育教學管理，提高教育教學質量，全面完成了本學期初定的各項工作目標。本年度學校先後獲得“關心下一代工作先進單位”、“優勝工會組織”、“教師交流工作先進單位”、 “平安校園”、“湖北省溼地保護教育學校”及“《雙龍杯》全國少兒書畫大賽特等集體獎”等榮譽。現將本學期工作總結如下：

一、認真抓實黨羣工作

1、深入開展“支部主題黨日”活動；

2、紮實抓好黨風廉政建設，落實“書記項目”活動；

3、學校工會組織了“三評”活動；學校堅持每季度一次“三公開”；八月舉行五屆四次教代會；10月25日組織了老年教師重陽節團建活動；12月25日舉行了教職工趣味運動會。

4、總務處認真落實了寄宿生生活補助評審工作。

5、學校進一步完善了教師產假制度、教師住房管理制度。

二、全面推進德育工作

1、成立了以分管教學的副校長爲組長，少先隊爲主陣地的德育工作領導小組。

2、強化了班主任隊伍建設。本學期共召開4次班主任論壇會，加強了班主任之間優秀管理經驗和管理案例的交流，在學習、交流和思考中博採衆長，積澱經驗，更新觀念，引領實踐。11月份組織了班主任專業能力競賽。

3、持續開展了家委會工作。開學初學校迅速召開家長會，經過各班推薦，迅速成立了2020年度家委會，家委會在協調家校關係、協助班級工作各方面發揮了積極的作用。比如開學初保險費用的繳納，12月底校服的徵訂等工作，各班充分調動家委會的工作積極性，讓家委會積極協助完成工作。

4、以少先隊爲主陣地多維度開展德育教育活動。少先隊德育工作做到月有主題周有安排：9月開展文明禮儀教育；10月開展社會主義核心價值觀教育；11月開展安全教育；12月開展理想信念教育；1月開展心理健康教育 。同時還以升旗、周評、班會以及傳統節假日爲契機，開展豐富多彩的德育教育活動 。 。

5、結合學校整體工作適時推進德育工作。9月14日，開展了推普活動；9月27日組織收看“襄陽市百萬師生同上一堂課；9月25日，開展了高年級“祖國媽媽我愛您”作文競賽；9月30日，舉行了全校師生“拒絕糧食浪費””承諾簽字儀式；10月6日，廣東東莞向日葵助學自願者協會在我校開展助學活動；10月13日，開戰了少先隊建隊日活動；11月2日，縣科協、愛爾眼科醫院、縣科技館科普大講座大巡展進校園；11月10日，戲曲進校園；11月27日，4名學生參加縣“水鏡才人”和“科技向未來”現場展示活動；12月8日至10日，4-6年級40名學生參加了“圓夢蒲公英”公益研學旅行活動。

三、有效夯實教學工作

1、嚴格落實“教學管理20條”，實行教師備、講、批、輔、考五大環節監控、督查、評價。

2、嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時，特別是生命安全和心理健康以及綜合實踐課程，做到有課表、有教材、有教師、有備課、有督查、有評價。

3、深入推進本校4—6年級“三環五步”自主課堂教學模式，結合教研組活動計劃紮實開展自主課堂教學研討。本學期學校共組織教師集體性教學研討活動20次，活動過程有影像有記載。10月15日，還與周邊完小開戰了聯校教研活動。學校還進一步落實了巡課領導巡課制度和隨堂聽課制度，校長帶頭，深入課堂聽課，並反饋聽課情況，提出相應的要求，促使教師減少上課的隨意性，確保課堂教學的質量，也爲實施教師績效工資評價掌握第一手材料。

4、紮實推進在研的市級課題“國小書法教育策略研究”研究工作。12月15日，縣教育局教科所親臨我校舉行了開題儀式。

5、狠抓各級各科教學質量檢測。今年秋季狠抓各級各科單元檢測，和巡檢聯合舉行了期中聯考。狠抓了畢業年級教學質量監測，建立了六年級月考制度，實行統考統閱，及時總結與分析，查漏補缺。

6、認真落實科技節、藝術節、體育節活動。12月16日舉行了“布貼畫”科技節競賽活動；12月18日，舉行了團體趣味體育節活動；12月30日以班級爲單位開展了慶元旦藝術節活動。

四、積極促進隊伍建設

1、今年秋季積極爭取了4名年輕教師，充實教師隊伍，同時按要求完成中心學校分派的教師交流任務。

2、紮實開展師德教育月活動，制定活動方案，學楷模、樹典範，開展師德演講，評選出學生最滿意的教師。

3、組織全體教師積極參與線上公需科目培訓和信息技術培訓。對照《2020年度校本研修計劃和課程安排》紮實落實校本研修活動。積極推薦教師參加教育部門組織的各級各類培訓及交流活動。

4、學校倡導全體教師在日常教學中優化使用學校電子白板、錄播室等多媒體設備，並積極自制微課和視頻優課向外推送，參加各級各類競賽。

5、加強班主任隊伍建設，通過班主任例會、班主任論壇、班主任專業能力競賽等活動，以此促進班主任業務素質的提高。

五、着力改善辦學條件

1、新建了乒乓球場地旁邊的花壇欄杆。

2、維護好現有的教學設施，確保正常使用。

3、添置了學生洗手設備和教師辦公室洗手設備。

4、添置學生測溫設備。

5、統一更換了教室講桌。

六、從嚴強化學校管理

1、教師管理：強化教師上班考勤制，嚴格落實上班、升旗、周評、會議、課堂、教研全面考勤記載，做到教師考勤月通報。

2、學生管理：抓好“三好學生”、“升旗手”、“優秀少先隊員”、“模範班幹部”、“美德少年”的評選工作；加強值周管理，實行1名值周領導帶班，3名值周教師跟班，2名值日學生隨班的值周制度；抓好學生幹部隊伍建設，9月7日召開了校務值日會議，9月21日召開了寢室長會議，10月18日召高年級女生會議，12月9日召開了畢業班思想動員會。

3、教學管理：強化教學常規監控管理；加強薄弱年級薄弱學科監控管理；加大了課堂教學巡查、監控、研討力度。

4、安全管理：進一步加強門衛管理；學校與教師，與家長簽訂了各類安全責任書；學校及時進行安全隱患排查，並做好臺賬記錄；學校隨時根據校園實情、天氣實況、社會實事對師生進行安全教育，充分利用升旗、周評、班會進行主題安全教育，11月16日聯合派出所開展了交通安全暨法制教育專題講座；學校執行領導帶班值周制度，嚴格加強疫情防控管理，做好學生晨午檢工作，嚴格執行師生上下學佩戴口罩、測量體溫，家長無特殊原因不進校園，進校園必戴口罩、測量體溫。

5、後勤與健康學校建設：學校按要求抓好了食堂管理，確保食品安全；加強食堂衛生管理，培養師生良好的衛生習慣；抓好寄宿生的管理工作。

6、辦學行爲管理：嚴格執行統一作息時間；把“規範教師課堂教學行爲”作爲教師例會必講內容；嚴格杜絕教師隨意徵訂教輔資料、有償補課現象：教師績效考覈中實行“教學行爲一票否決”。

7、檔案與宣傳：教導處、辦公室、檔案管理員，注重日常檔案資料的收集與整理，按要求做好了綜合檔案歸檔與管理；學校各分管工作人員，積極落實相關工作，及時向社會宣傳學校特色、亮點工作動態。

七、學校工作困惑與思考：

1、要進一步加強德育教育的實效性研究，就如何開展有針對性的有效的教育活動，拓展德育教育的途徑。

2、要進一步探究如何形成全方位的育人網絡，尤其是如何有效爭取家長的配合，家校的配合。

3、要積極探究整體提升教學質量的評價管理體系與措施。

4、要積極探究如何在狠抓教學質量提升的同時有效地開展書法特色校本課程開發。

今後，我們將進一步探索以德治校、以法治校的新路子，堅定質量立教，科研興校思想，進一步全面提高辦學質量。我深信：機遇與挑戰並存，成功與艱辛相伴，在今後的歲月裏，我們將以海納百川的胸懷，鷹擊長空的氣勢，迎接新的挑戰。我們相信，在上級部門的正確領導下，用每一位辛勤園丁的智慧雙手，一定能創造更加燦爛的明天。