2021年度學校工作總結和工作打算

2021年度學校工作總結和工作打算

過去的一年是極其不平凡的一年，在縣委、縣政府的親切關懷和縣教體局的科學指導下，我們一手抓疫情防控，一手抓教育教學，較好地完成了年初制定的工作任務和目標，現彙報如下：

一、學校疫情防控得到省市縣好評。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控異常嚴峻的形勢下，學校的黨員幹部不畏艱險，值班值守在第一線老師們克服困難，積極給學生上網課。前後勤的教職工校門口測溫，定期不定期巡查校園秩序。爲了能夠如期復學，全校教職工不厭其煩地做準備、搞演練。周密細緻的防控工作得到了省市領導的稱讚，縣委謝書記來校視察，面對各部門負責人稱讚道，還是實驗中學工作做得好，建議其他學校都來學習，隨後一中、二中、龍城中學等10多所學校先後來校參觀。學校疫情防控工作取得了優異成績，我們經歷了一次大考，也說明我們的教職工隊伍是一支有戰鬥力、能打硬仗的隊伍。

二、教學質量有了很大進步。提高教學質量關鍵在教師。爲此我們組織“人人上示範課”活動，積極開展聽課評課，賽課磨課，在此基礎上推選出學校公開課，推動課堂教學上質量、上水平。學校每學期進行兩次備課、作業批改等常規檢查，雷打不動，檢查結果納入教師年度考覈，與績效掛鉤。針對我校部分優秀學生英語瘸腿的實際，我們實施日語教學，大大提高了學生成績，成爲我校培優補瘸的一大亮點舉措。爲了進一步激發廣大師生教與學的積極性，我們利用秋季期會考試，對成績優秀的老師和學生進行了隆重表彰。今年秋季的期會考試，高三年級三年前入校時全縣前1500名一人沒有，目前有2人進入全縣前1000名，13人進入全縣前1500名；高二年級進步比較大，全縣前1000名由入校時的5人增至29人，前1500名由入校時的17人增至99人;高一年級進步更大，全縣前1000名由入校時的2人增至32人，前1500名由入校時的5人增至80人。

三、社會滿意度不斷提升。我們以創建濟寧市文明校園爲抓手，不斷提高學校管理水平。一是根據創建標準，結合我校實際，制定實驗中學文明校園標準、文明班級標準，明確工作目標。二是加強督促檢查。政教、教務等專業小組不定期進行督查，學校督察組吃住在學校，24小時不間斷巡查。學生會積極發揮自主管理作用，配合學校督察組檢查，發揮了不可替代的積極作用。三是實施班主任晨會制度。班主任早晨6：30到校，級部主任通報頭一天各班級日常情況，指出問題，限期整改，增強了班級管理的針對性和實效性。一年來，我們在嚴格管理的同時更加註重情感溝通，盡力發揮教職工隊伍的主人翁精神，緊緊依靠教職工辦學；在學生管理方面，我們加大了工作力度，着力規範學生的上課、跑操、自習、住宿、着裝、待人接物等，目前校容校貌明顯改變，教風、學風、校風明顯好轉，社會各界和家長對學校辦學的滿意度不斷提升。

四、辦學條件有了很大改善。實驗中學是一所老校，教學設施設備陳舊落後，爲此我們制定了逐步改造計劃，先從老師們急用、學生急需的地方着手。一是爲老師們更換了新電腦，徵訂了學科網；二是爲學生教室更換了一體機、粉刷了牆壁、鋪設了地坪漆，更換了教室門，餐廳安裝了空調；三是裝修了報告廳和黨建活動室，積極協調，爲三個家屬院樓房加裝了外牆保溫材料，這些都較好地爲老師們提供了舒心的工作和生活環境，爲學生營造了便捷高效、安全舒適的學習氛圍。

五、黨建工作又上新臺階。在去年新建黨建活動室、加強陣地建設的基礎上，我們今年着力在規範加創新、內涵發展上下功夫。從黨費收繳、黨員發展到各項活動，嚴格按照上級要求，紮紮實實開展工作。我們深深體會到，通過行之有效的活動，能夠很好地觸及黨員的思想和靈魂，轉變黨員的思想和作風。在學校疫情防控、一線教學、班級管理、包村聯戶等方面，絕大多數黨員教職工都很好地發揮了模範帶頭作用，衝在第一線，幹在第一線。2021年學校先後榮獲泗水縣五星級黨組織、濟寧市黨建工作示範校，濟寧市“一校一品”示範校，還代表泗水縣迎接了市級考覈並受到好評。

六、安全工作常抓不懈。我校始終堅持“安全第一、預防爲主”的原則，嚴格落實安全隱患排查與整改常態化、制度化。修訂完善各項安全制度，做到了有章可循。層層簽訂責任狀，嚴格落實責任追究。利用宣傳欄、旗下講話、主題班會等多種形式，持續開展了交通安全、防溺水、防火用電、防欺凌、禁毒等方面的安全教育，提高了學生的安全避險意識和自救自護能力。每月至少開展兩次校園安全大排查，對餐廳、實驗室、學生宿舍等重點部位巡查摸排，發現隱患，及時整改。主動配合公安部門做好學校周邊環境整治，及時排除安全隱患。一年來，學校平穩有序發展，沒有出現任何安全事故，近期剛剛被評爲濟寧市平安校園建設先進單位。

七、存在問題

1.生源較差，給學校管理帶來了很大難度，給老師們教學帶來很大壓力。

2.由於政策原因，教職工各類補貼暫停發放，一定程度上影響了教職工工作的積極性。

3.教學管理措施還有落實不到位的地方。

八、工作打算：

1.積極努力，爭取上級支持，穩妥地做好教職工的補貼發放工作，保護好老師們的工作積極性。

2.改善辦學條件，強化學校管理，積極爭創濟寧市文明校園，不斷提高學校辦學水平。

3.加大招生工作力度，提高生源質量；同時抓好日語教學、藝術亞藝術教學，不斷提高教學質量。