2020年衛生人才工作總結
2020年,在市委、市政府的正確領導和關懷下,我市衛生人才工作緊緊圍繞衛生事業發展的需要,以發展爲主題,以人才隊伍建設爲中心,高水平、高質量推進衛生人才引進、培育、使用等工作,爲全面建設健康台州、鑄造**醫學高峯提供堅強的人才保證和智力支持。現將今年衛生人才工作情況總結如下:
一、建立人才工作體系,強化人才精準支撐。
醫學要發展,人才是保障。委黨組充分認識到人才資源是事關健康台州發展、鑄造台州醫學高峯的重要戰略資源,只有切實加強人才工作,形成人才工作合力,才能推動我市衛生事業的突破發展。一是爲確保人才工作的正確領導,我委成立了由擔任組長的人才工作領導小組,領導小組下設辦公室,並通過各種途徑努力提升人才工作者業務能力,如參加蘇州*****、;二是按照市委安排,我委制定了《2020年人才工作思路》,對我委人才工作目標進行了分解、全面落實責任,不定期召開醫療衛生機構人才座談會,研究人才工作,聽取人才工作情況彙報,研究解決人才培養,解決工作中存在的問題,確保人才工作各項任務落實到位。
二、拓寬人才發現渠道,壯大人才隊伍規模。
一是強化人才工作宣傳,積極營造人才強市、尊醫重醫的良好氛圍,通過高校招聘、依託市人才辦、媒體等宣傳等手段廣泛推介我市良好的區位優勢與發展環境,增強優秀人才的吸引力。今年來通過多種途徑,委屬事業單位已吸引本科******碩士******、博士******,爲我市衛生事業建設打下人才資源基礎。三是堅持“不求所有、但求所用”原則開展柔性引才工作,以交流合作、技術攻關、等多種形式開展合作,2020年柔性引進******名,引進省級以上知名專家工作站******。
三、健全人才培養體系、提高人才質量。
1. 鼓勵人才進入重大人才培養工程。今年推薦****參加**高層次人才培養對象推薦、推薦***參加**省萬人計劃拔尖人才,1人入圍**市500精英
2. 加強本土人才、碩博培養。今年共培養*****名碩士,
3. 強化高層次高層次人才進修
4. 建立優秀青年人才結對培養。已啓動台州
四、加快平臺建設,爲衛生才創新創業提供舞臺。
支持醫院聯合組建各類科研創新團隊,建立醫學研究中心、重點實驗室、校企共建研發中心等平臺,吸引更多衛生人才來臺開展科研工作。今年,恩澤成功申請*****實驗室,依託知名專家工作站,名醫工作站室等平臺,重點學科**全科醫生輪訓基地**共計發表了sci**篇。
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