村班子運行情況報告

金牛村委會目前有工作人員6名，其中男性4名，女性2名，學歷層次爲大專5名，高中1名，年齡結構爲31--40歲的2名，41--50歲的3名，51--60歲的1名，本屆班子成立以來，在上級領導和部門的關心幫助以及羣衆的配合支持下，村兩委同心協力，奮力拼搏，積極有爲，全力認真做好各項工作。近年來，金牛村先後獲評淮安市衛生村、生態文旅區基層黨建先進單位、目標考覈先進單位以及孝行淮安志願者協會授予的“愛心奉獻單位”等榮譽，兩委多人次獲得上級表彰，目前，金牛村與中華孝心示範村工程組委會合作正在創建淮安市首家孝心村建設工作。

一、儘管兩委在工作中也取得一定的成績，但離上級要求和羣衆的期盼還有相當的距離，具體不足表現如下：

1、爲民用權意識還需加強。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從羣衆的需求和實際情況出發，設身處地爲羣衆着想不夠。對羣衆反映的問題，被動解決多、主動解決少，解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。對全村困難羣體，還停留在解決基本生活保障層面，多數是逢年過節走訪慰問，深入跟蹤幫扶少，“羣衆提出要求、黨政解決問題、羣衆進行評價”的機制還需進一步完善。

2、羣衆路線踐行不足。調查研究不夠深入，雖然也經常深入羣衆，但與羣衆溝通交流不深入細緻，有時候只注重自己想要了解的問題，沒有關注羣衆所思所想所盼，對一些深層次問題挖掘不夠，分析不透，沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。如困難羣衆幫扶和村集體脫貧等方面，真正站在貧困羣衆需求和實際情況看待問題、謀劃工作、推動落實做得不夠好。

3、脫貧攻堅方面，等靠要思想嚴重，缺少工作創新的方法。我村集體經濟薄弱，沒有找到脫貧致富的根本辦法。

4、克難攻堅的精神需強化，存有畏難發愁情緒。對社會發展中的一些突出問題，過多強調歷史原因和客觀條件，在剖析原因、研究對策上做得不夠。對一些困難問題，態度不積極，不願觸及深層次矛盾。比如，對人居環境整治老大難戶、特殊人羣矯正等問題，決心不大、措施不硬、辦法不多。

二、面對不足，今後我們將正視現實，努力改進，現提出如下改進措施：

1、堅定理想信念，築牢立身之本。把加強理論學習作爲強化黨性修養的有效舉措和提高工作能力的重要途經，推進學習工作化、工作學習化。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和省市區及辦事處黨委決議決定的執行力。

2、轉變工作作風，夯實成事之基。聚焦“打造淮安首家孝心村”這一要求，身體力行，率先垂範，緊緊圍繞鄉村振興，開展有情況、有分析、有對策的調研，拿出解難題、破瓶頸、促發展的辦法。對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，全面提高執行力。

3、強化宗旨意識，踐行爲民之本。在工作之餘抽出儘可能多的時間深入到羣衆中去，深入研究和把握新形勢下羣衆工作的特點和規律，掌握羣衆工作的主動權，多爲羣衆排憂解難，提高組織羣衆、宣傳羣衆、服務羣衆的本領。繼續堅持一線工作法，圍繞羣衆關心的熱點難點焦點問題，解決好羣衆最關心最直接最現實的利益問題，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

4、堅持廉潔自律，凝聚清正之風。堅決落實全面從嚴治黨責任，嚴格執行廉潔自律準則，落實中央八項規定和實施細則精神，馳而不息糾正“四風”，以更高標準對照檢查，以更實舉措解決問題，以更嚴要求改進作風，始終堅守爲人底線，築牢思想防線，身體力行，以上率下，在埋頭苦幹中永葆共產黨員政治本色。

三、上屆村居組織換屆選舉中出現了一些不正常現象，有人對村居幹部有不正確的認識，認爲一旦選上村幹部，會給自己帶來多大的利益，所以爲爭取被選上，做了不少小動作甚至許諾用金錢來賄選，對此，我們將加大對羣衆的宣傳和教育力度，確保能把爲民着想、爲民辦事的合適人員充實到村兩委中來，爲金牛的發展選好人、選對人。