2020年某鎮黨委書記抓黨建述職報告

過去的一年，梁山鎮黨委在市委市政府的領導和指導下，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以“基層黨建制度落實年”和“組織工作質量提升年”爲有利契機，以落實“整鄉推進、整縣提升”工作爲抓手，認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責和主體責任，以求真務實的態度、清正廉明的作風、爲民服務的熱情，完成了市委市政府下達的各項任務，促進了我鎮經濟和社會各項事業的健康發展。按照中共新民市委組織部關於印發《2020年度全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈工作實施方案》的通知要求，現將黨建工作情況進行述職。

一、夯實理論學習，不斷提高思想境界和政治站位

推動基層黨組織和黨員幹部深入學習貫徹十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的政策不折不扣的落實下去。

本年度講黨課2次，組織召開黨委會29次，其中黨建專題工作會議3次；參加各類培訓6次，接待上級部門走訪、調研、考察10次；組織理論中心組專題研討學習12次，開展“村兩委”培訓3次，爲90餘名村幹部進行集中“充電”。本年度主持機關黨支部學習40次，建立了每週一上午9：00理論學習和每季度對學習筆記進行檢查的長效機制；完成全鎮27個黨支部的走訪、調研和黨建工作的檢查,組織制定了“梁山鎮黨支部科學化規範化建設實施草案”；爭取黨建資金15.5萬元對3個村黨支部和活動場所進行了改擴建；爲各支部統一購買分發國旗、黨旗、黨徽、檔案盒、檔案袋和黨支部檔案盒標籤，全年共投入黨建經費18.3萬元。

以黨建促進意識形態工作和輿論引導

強化認識，夯實黨建責任。始終把抓黨建作爲自己的第一責任，堅持做到年初安排部署、經常聽取彙報、定期開展專題巡查和考覈，平時經常深入基層查問題、找短板、解難題。堅持突出重點、分類指導，與各黨支部簽訂黨建責任書、建立領導聯繫點，形成了“橫向到邊、縱向到底、互爲補充”的黨建工作責任體系。

組織撰寫梁山鎮2020年“掃黃打非”工作方案、報告和總結；在大劉屯村和湯屯村，開展大喇叭宣講黨的創新理論試點工作；組織全鎮15個行政村42人的“網絡直播帶貨”培訓；在湯屯村推動成立了第一個“扶貧助農”直播間。組織撰寫梁山鎮開展文明創建“五進”活動總結，“十二屆全民讀書季”活動總結，開展讀書季“好書伴我行”活動的彙報以及精神文明建設工作彙報，落實全面從嚴治黨主體責任的工作報告，意識形態工作自查和情況報告；修改、完善並下發了梁山鎮2020年村幹部目標管理考覈方案和村級目標管理考覈指標及辦法；完成2017—2019年度新民市精神文明建設先進典型的評選。對我鎮基督教會開放準備工作進行多次檢查，組織撰寫了《關於梁山鎮基督教會活動場所常態化疫情防控階段開放的工作預案》、《防控措施》、《應急預案》，定期督察現場活動。

三、以“黨建”帶“關建”呈現新亮點

以加強黨的建設爲契機，把關工委工作納入到鎮黨委的中心工作，加強“組織、隊伍、陣地”三項建設，進一步健全鎮村關工委組織，實現了辦公有地點、活動有經費、人員有補貼、年終有獎勵。

先後5次接待市關工委領導到我鎮走訪調研，走訪村屯關工委基層活動點9次，先後投入1萬餘元，爲各活動點解決服裝、道具、音響等設備緊缺問題。將沈體教育學院學生黨支部與梁山學校聯合，開展了“匯聚愛心力量，助力脫貧攻堅”爲主題的幫扶捐助活動，把價值6千餘元的學習生活用品，送到貧困學生手中，在梁山學校開展“觀紅色畫展、講五個故事、做雷鋒傳人”主題教育，取得了很好的效果。我鎮關工委常務副主任趙全福同志被評爲全國“先進”，全鎮有5名同志獲得瀋陽市關工委“疫情防控”先進個人。

四、以“黨建”爲抓手加快鄉村產業振興

我鎮黨委按照“黨建引領、統籌謀劃、融合推進、夯實基礎、強化功能、服務羣衆”的工作思路，以“黨建+”爲主要抓手，以美麗鄉村建設、鄉村振興戰略和社會主義新農村建設爲主線，加強招商引資、精準扶貧、基層治理，大力實施以“五抓五強”爲主要內容的“五大提升工程”。

推進農村經營主體發展，重點發展西瓜、寒富蘋果、棚菜三大特色產業；加速土地流轉，今年流轉土地3000畝，設施農業新建冷棚2482畝；推進林業工作，完成跡地還林面積11200畝；代表新民市參加北京、重慶全國農博會，將“小梁山西瓜”品牌推向全國。

五、存在的主要問題及原因

一是抓黨建精力投入不夠。對基層黨建工作投入精力不足,調查研究不全面,領導指導不到位，基層黨建工作進展不平衡，部分村黨建基礎薄弱，“兩委”班子及黨員幹部隊伍整體素質有待提高，難以適應進一步加快發展的需要。

二是“兩新”組織建設不規範。自身對推進非公企業黨建全覆蓋方面研究不夠深入，重組建、輕活動，成效不夠突出，示範點帶動效應沒有充分發揮。從實際運行情況看，全鎮雖然已組建了3個非公企業黨組織，搭建起了基本框架，但由於鎮內企業和專業合作社普遍規模小、黨員人數少、職工流動性大，目前僅有2個支部能夠相對比較規範地運行。

三是農村服務型黨組織建設成效不明顯。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，重點聚焦不到位。機關在職黨員開展活動的形式比較單一，農村基層黨組織帶富致富能力不強，部分村綜合服務功能不完善，發揮作用不充分。

四是部分村級組織硬件建設不達標。雖然經過積極爭取，改擴建了湯屯村、魏壕村、燒鍋村組織活動場所，但目前仍有大劉屯村黨支部其外在形象和內在功能設施與其應承擔的管理服務職能不匹配，需要維修、改建和提高。

產生問題的原因主要體現在三個方面：

一是對黨建工作認識不到位。在基層黨組織的職能定位方面，對維權、維穩、服務、發展之間的辯證關係認識不到位，導致工作中片面強調加快發展、維護穩定多，平時檢查調研、爭取項目也大多以經濟社會發展領域爲主，在推進服務型黨組織建設方面力度不夠。

二是向頑疾開炮的勇氣不足。在鎮村幹部的教育管理上，主觀上認爲基層幹部工作條件差，任務重、壓力大，強調理解關心多，忽視了從嚴管理，對班子成員和幹部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦、優親厚友等不良風氣查處糾正力度不夠。

三是思想上有畏難情緒。總認爲村級活動場所建設上級撥付的資金少，勉強建設會加重鎮村債務負擔，因而推進力度不大，導致個別村硬件建設滯後，不能滿足服務羣衆的需要；面對“兩新”組織規模小、黨員少的實際情況，認爲組建條件不成熟，有應付了事的心態。

六、下步工作思路

一是進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

二是緊緊圍繞黨中央決策部署及省、市委工作大局，結合本地區本部門本單位重點任務，優化營商環境、着力在求內涵、求實惠、求發展上下功夫，把握新發展階段、深入貫徹新發展理念、加快構建新發展格局。

三是突出黨建指導，提升整體水平。堅持把抓好黨建作爲黨委書記的主業主責，注重每年對黨員幹部的培訓，在村級目標管理考覈中加強黨建考覈工作內容，多下去走訪，多與農村黨員見面，切實保證抓黨建工作的時間和精力。同時，對包村幹部實行“一崗雙責”，將黨建工作作爲班子成員和鎮上幹部個人年度考覈的重要內容，着力構建人人關心黨建、人人抓黨建的“大黨建”工作格局。

四是堅持從嚴治黨，規範工作行爲。突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。重點在健全完善基層書記講黨課制度、黨員活動日製度、民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、“三務”公開等制度上下功夫，嚴格落實村幹部輪流坐班、爲民服務代理，使鎮、村黨組織的各項工作進一步走上規範化、制度化、法治化軌道，切實發揮好村黨組織服務功能。

五是強化基層基礎，建好村級班子。認真落實“兩推一選”，牢牢把握換屆工作主動權，切實把有思想、有能力、敢想敢幹的優秀年輕黨員吸收到支部班子中來，進一步加大後備幹部培養力度，積極培養優秀青年農民入黨，壯大黨員隊伍，優化隊伍結構，下大力氣解決好農村後備人才缺乏的問題。抓好村幹部集中培訓，使新任村幹部儘快進入狀態、適應工作和形勢需要。