抓黨建工作和履行主體責任述職報告

抓黨建工作和履行主體責任述職報告

按照縣委要求，現將我抓黨建工作和履行主體責任情況報告如下：

一、履職工作情況

1、履行第一責任人職責，集聚黨建工作合力。一是帶頭履行第一責任人職責。年初與基層黨組織簽訂了《黨建工作責任書》，層層夯實“一把手”崗位職責，細化分解目標任務。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂範，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。二是堅持用制度管事管人。堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排、物資採購、重大突發事件處置和大額資金使用等事項集體研究、集體決策，進一步完善了人事、財務管理相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。

2、圍繞責任目標，從嚴抓好黨風廉政建設。一是明確責任。堅持將黨風廉政建設的責任橫向分解到每個班子成員，縱向分解到各村（社區）負責人，明確領導責任和直接責任。二是率先垂範。模範遵守黨風廉政各項規定，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，對班子成員嚴格管理，對家屬、子女及身邊工作人員嚴格要求，嚴格教育。三是狠抓責任追究。堅持有錯必糾、有責必追,今年先後立案13個，對5名黨員幹部進行了黨紀政紀處分，對8人進行了警示訓誡。

3、把好選人用人關口，加強幹部隊伍建設。一是完善機制。堅持執行黨的幹部管理、任用各項規定，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，一年裏，推薦科級後備幹部6人，提拔使用1人，調整鎮屬單位負責人2人，對1名村幹部予以免職。嚴格執行鎮村幹部坐班、會風會紀、請銷假、爲民服務、兩委班子議事等制度，規範鎮村幹部行爲。二是強化監督。深入村社區檢查“一冊兩聚四會”各項制度，定期進行財務審計，組織人大代表對鎮屬單位和村社區進行評議，有效制約權利集中濫用現象。

4、加強基層組織建設，不斷提升服務水平。一是加強黨員教育管理。探索建立處置不合格黨員機制，疏通黨員“出口關”，全年共發展黨員14名，處置不合格黨員3名。二是嚴肅整頓軟弱渙散黨組織。深入3個後進基層黨支部進行調研，幫助理清發展思路，健全完善工作制度，索峪河村、曹營村和東崗社區3個後進黨組織得到了整頓提升。三是拓寬基層組織覆蓋面。指導原瓜山村、石埡子村和任家溝村等村級黨組織先後和旭初農林開發公司、金絲薯芋專業合作社、秦東茶葉公司建立聯合黨支部，把支部建在了合作組織和產業鏈上。四是全力推動貧困戶脫貧。在推進“雙包雙促”工作中，率先對包扶戶做出承諾，幫助開辦小吃店、發展茶葉產業，增加收入。

5、堅持立說立改，確保教育實踐活動效果。在教育實踐活動過程中，縣委督導組反饋給我們五個方面問題，針對這些問題，及時制定整治方案，落實包抓領導和幹部，從嚴抓好整改落實，通過紮實推進“雙包雙促”精準扶貧、民生資金落實情況大排查、城鄉環境綜合整治、幹部崗位大練兵等活動，設置鎮村組爲民服務代辦點，實行重大事項和重點工程公示制度，使縣委督導組反饋的五個問題全部得到解決落實，羣衆滿意度不斷提高。

二、存在主要問題

存在問題：一是存有重經濟建設輕黨建工作傾向。由於我長期從事政府工作，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作抓得不嚴。二是放鬆了黨員幹部的學習。我作爲鎮長，同時又主持鎮黨委工作，平常忙於重大項目建設等日常工作，放鬆了抓黨員幹部的系統學習，導致黨員幹部業務理論水平不高，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落後。三是黨員先鋒意識“淡化”。忽視了個別落後支部、黨員的幫教管理，使一些基層黨組織的戰鬥堡壘作用發揮不明顯，個別黨員放鬆了對自己的要求，沒有很好的發揮先鋒模範作用。四是黨員幹部教育管理“虛化”。由於平時自己忙於事務工作，放鬆了黨務工作者的培訓，使基層黨務工作者對黨務知識懂得不多，一些基層黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，對黨員的教育管理缺乏力度。

原因：一是思想認識不到位。對黨員幹部思想和學習關注的少，使部分黨員幹部的理想信念動搖，少數黨員幹部把權力當成謀取私利的工具，工作方法簡單，作風粗暴，依法行政、依法辦事能力差。二是機制管理不到位。忽視了制度機制建設，基層組織建設和幹部管理的制度還不健全，缺乏有針對性、可操作性的基層組織制度，使基層組織建設工作和幹部管理隨意性大。三是調查研究不到位。由於忙於事務性工作，在聽服務對象意見，解決農村糾紛、矛盾、信訪案件時不注重調查研究，處理問題考慮不全面、方法簡單。四是經費投入不到位。基層黨組織的黨務活動經費投入不足，影響了基層黨建工作正常開展。

三、下步工作措施

1、統籌規劃，完善齊抓共管的黨建工作格局。進一步健全落實黨建工作責任機制和工作制度，建立黨建工作專題調研和分析彙報制度，科學謀劃、合力推動黨的建設各項工作。

2、強化學習，不斷加強黨的執政能力建設。進一步樹立終身學習理念，完善幹部職工學習制度和村組幹部教育培訓機制，堅持科級領導幹部和支部書記講黨課制度，不斷提升全鎮黨員幹部政策理論水平和服務羣衆工作能力。

3、轉變作風，進一步加強幹部隊伍建設。進一步鞏固拓展教育實踐活動成果，經常深入村組、深入羣衆，面對面察民情、聽民意，帶動黨員幹部轉作風、提效能、樹形象。嚴格執行換屆紀律，選優配強“兩委”班子，增強服務發展、引領發展、推動發展能力。

4、打造亮點，着力加強基層黨組織建設。進一步實施素質提升、形象塑造、能力強化、作風轉變、模範先鋒“五大工程”，不斷推進基層服務型黨組織建設。

5、懲戒並舉，全面落實黨風廉政建設責任制。帶頭遵守廉潔從政各項規定，嚴格要求自己，管好家人和身邊工作人員，嚴格按照法律法規辦事。深入推進機關廉政風險防控機制建設，形成“崗位風險+事項風險”雙重防控機制，全面構築反腐“防火牆”。

以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正。