街道書記抓基層黨建工作述職發言提綱
街道書記抓基層黨建工作述職發言提綱
2018年,本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求,較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況彙報如下:
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃,認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作,始終堅持把抓黨建作爲推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持週一黨建例會制度,專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議,安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀,深入實施“一諾雙述雙評”工作,形成黨工委統一領導,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項100餘件,完成110餘件,羣衆的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織40餘次,通過調查、廣泛徵求意見和深刻查擺剖析等多種方式,梳理黨建工作突出問題11條,並進行了及時整改。
(二)創新方法,提升組織活力。利用街道公衆號和微信平臺定期上傳學習教育知識,“微宣講團”定期宣講,開設學習教育專欄,穩步推進遼瀋智慧黨建雲平臺工作,創新組織生活教育方式,真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯繫點,每名黨員領導幹部負責聯繫1個村和1家企業,定期指導黨建工作,全程融入各黨組織的學習教育中,使“三會一課”等制度抓在日常,嚴在經常。
(三)夯實基礎保障,強化組織功能。近幾年來,街道財力向基層黨建傾斜,投入資金20餘萬元,統一訂製了高標準的亞克力黨建圖版,率先實施“兩旗”工程,定期開展“月亮圓·黨羣共團圓”活動,黨建臺賬規範齊全,基層黨組織規範化建設穩步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恆親力親爲上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和幹部隊伍建設上,突擊開會調研提要求的多,持之以恆指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深,習慣於憑老經驗、老套路解決,缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務羣衆意識不高。
(二)對黨員幹部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級幹部文化程度偏低、年齡偏大,黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低,農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易,所以對農村黨員幹部的教育和管理標準降低,導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活,甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作佈置安排時提要求多,親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀,考覈方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任,但考慮到村幹部工作繁重,對於相關部門考覈打分時督促要求不夠,導致有打印象分、人情分現象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標準選人,配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制,堅持把政治標準放在首位,把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來,選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規範化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯繫服務羣衆等重要經驗成果和有效做法,堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度,創新推行開放式、互動性的組織生活經驗,落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式,從嚴格規矩、嚴肅紀律入手,強化黨組織黨員的角色意識,使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛鍊。
(三)完善創新黨建工作考覈辦法。探索改進基層黨建工作考覈辦法,把黨建工作與經濟發展和業務工作一併納入考覈內容,堅持黨績和政績考覈相結合,定量與定性考覈相結合,日常與年度考覈相結合,形成責任明確、考覈規範、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系,逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
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