區班子述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：區班子述職述廉報告

市委考覈組及參評的全體同志：

xx年是實施“xxx”規劃的關鍵之年。平頂山高新區工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹“xx大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿於高新區的各項工作之中，從而爲全區各項工作的健康發展提供了堅強的政治保障。根據市委、市政府黨風廉政建設責任制考覈工作要求，下面我代表高新區領導班子作述職述廉報告，請予評議。

一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制統攬全區黨風廉政建設和反腐敗工作。爲此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人爲第一責任人的黨風廉政建設制度。並重點抓了以下幾項工作：

1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制

要求班子成員既要管好自己，又要對分管單位的黨風廉政建設負責，既要抓業務工作，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。

2、堅持目標長效機制

xx年初,召開了全區職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發了《高新區xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先後與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設責任書。主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。

3、加強督導檢查，實行責任追究

工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況彙報，加強督促指導。紀工委、監察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，並及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監察室對各單位全年執行黨風廉政建設責任制情況進行全面考覈，並對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員幹部個人廉政檔案。

二、強化監督，從源頭上預防和治理腐敗

強化監督，建立行之有效的監督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，xx年高新區領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。

1、加強對政府採購的監督

爲進一步加強高新區政府採購工作，規範政府採購行爲，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統一採購和監管。xx年全區辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府採購法》的要求，採取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節約資金22萬多元。

2、加強對建設工程項目的監督

爲建立完善的高新區建設工程項目監督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據《中華人民共和國政府採購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規和要求，我們進一步強化了對高新區建設工程項目的招投標管理，並組織紀檢、財政、規劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府採購的先進經驗和做法。一年來，高新區領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標採購限額標準的採購項目，必須實行公開招標，採購部門不得將應當公開招標的項目化整爲零或者以其他任何方式規避公開招標採購。紀工委、監察室對發佈公告、招標、投標到開標、評標及中標等環節實施全程監督。一年來，整個建設工程項目未發現違法違紀行爲。

3、加強和改進政風行風工作

xx年，我區在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合高新區實際，從創新制度，建立長效機制入手，制訂了《平頂山高新區行政效能告誡暫行辦法》，在全區推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是幹部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監察室根據對工作監察、明察暗訪、羣衆投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的工作作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態和進行整改，並接受紀工委、監察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決工作人員各種違紀行爲和缺乏責任意識、服務意識，在工作中得過且過，不作爲、亂作爲、慢作爲，習慣於“吃、拿、卡、要”，對羣衆“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監察室結合全區“講正氣、樹新風”主題教育的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發現和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員幹部作風建設。

4、狠剎鋪張浪費、公款吃喝等歪風

鋪張浪費、公款吃喝是當前腐敗的一大根源，羣衆對此深惡痛絕，它敗壞了黨風，損害了幹部形象，破壞了幹羣關係，在社會上產生了極壞的影響。爲進一步制止鋪張浪費用公款吃喝行爲，促進高新區黨風廉政建設，使市委、市政府《進一步改進接待工作制止奢侈浪費的通知》和《關於實行招待費等費用公示制度的通知》精神落到實處，高新區領導班子帶頭執行各項規定，自八月份開始在全區各部門實行了招待費、會議費、車輛維修費等費用逐月公示制度，接受羣衆監督。並逐步規範了公示時間、內容、地點、方式。每月初紀工委對各部門落實招待費、會議費、車輛維修費等費用公示情況進行督促檢查，確保了公示制度的全面落實。據統計，截止xx年12月底，管委會招待費與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費開支也比去年同期有較大幅度的降低。

三、加強教育，提高班子成員及全體黨員幹部廉潔從政意識

1、加強政治理論學習，自覺維護黨的形象

一年來，高新區領導班子比較系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想，深入學習了黨的xx大精神和xx在中紀委七次全會上的講話、以及“四大紀律、八項要求”和領導幹部廉潔從政的有關規定。通過深入細緻的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經驗的認識和理解，並在實踐中自覺做到：一是執行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職工作放到全區工作大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，並創造性地抓好落實；三是執行黨的政治紀律不鬆懈，在任何時候任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。

2、開展警示教育，營造勤廉氛圍

長期以來，高新區工委、管委堅持用先進人物、先進典型作爲思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。一是以“講正氣、樹新風”主題教育爲載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強教育效果。組織全體黨員幹部觀看了《長征紀實》等專題片、開展重溫入黨誓詞活動，號召全區黨員幹部學習革命前輩永做人民公僕的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠於職守，忘我奉獻。二是組織黨員幹部觀看《天網難逃》、《沉重的代價》等警示教育片，在平聲劇院聆聽犯罪服刑人員現身說法，深入開展警示教育，防微杜漸。同時，工委繼續利用廉政短信平臺，營造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員幹部發送廉政格言，號召並引領幹部職工認真執行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執政爲民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構築牢固的反腐敗防線。三是按照市委統一部署，在全區開展了“講正氣、樹新風”主題教育。通過深入學習、深化認識、廣開言路、徵求意見、認真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環節工作，工委領導班子經過認真研究，將查擺出的問題和徵求到的意見，按照學風、領導作風、工作作風、機關作風、羣衆關注的熱點問題等6個方面13個具體問題確定了整改方案，制定了整改措施，並在督導組指導下一項一項加以落實，一條一條付諸實施，切實解決羣衆反映的熱點難點問題，以整改提高的實效檢驗主題教育的成效。5月24日上午，在市委督導組的指導下，機關全體、中心班子成員、離退休幹部代表、羣衆代表、服務對象代表62人，參加了主題教育查擺問題情況羣衆滿意度測評大會，工委及班子成員將查擺出的問題和整改措施向全區黨員羣衆進行了公佈，充分聽取羣衆意見，自覺接受羣衆監督。會上發出滿意度測評表62份，收回62份，羣衆對工委及班子成員查擺出的問題很滿意。通過主題教育的開展，使黨員幹部的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養進一步加強、作風建設進一步改善，取得了顯著效果。

第二篇：2014年區紀委班子述職述廉報告

xx年，在自治州黨委和自治區紀委的正確領導下, 自治州紀委以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實中央紀委、自治區紀委和自治州黨委的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系爲重點，圍繞中心、服務大局，認真履職、狠抓落實，積極協助黨委全面加強反腐倡廉建設，爲自治州改革發展穩定提供了堅強的政治保證。在今年委託國家統計局博爾塔拉調查隊組織開展的黨風廉政建設滿意度調查中，各族羣衆對反腐倡廉建設成效的滿意度爲80.4%。

一、突出重點，統籌推進，反腐倡廉各項任務得到有效落實

㈠ 強化監督檢查，促進黨委政府重大決策部署貫徹落實。堅持把遵守黨的政治紀律情況的監督作爲第一位的監督，督促全州各級黨組織和黨員幹部認真學習貫徹《自治區紀委關於對共產黨員、黨組織在反分裂鬥爭中違反黨的政治紀律行爲的處分規定》。牢固樹立“民生優先、羣衆第一、基層重要”的理念，認真貫徹落實中央新疆工作座談會和對口支援新疆工作會議精神，切實加強中央、自治區各項惠民富民政策落實情況的監督檢查，推動華中師大一附中博樂分校二期工程、300套牧民定居房和1646套廉租住房等民生工程的順利實施，使保障和改善民生政策措施落到實處。針對今年重點項目多、資金投量大、工作標準高的形勢，提交州政府研究出臺了政府投資建設項目監督檢查辦法，督促相關部門抓好落實。州紀委牽頭，在博河景觀等政府投資重點建設工程、**援博試點項目、統一集資建房中設立監督組，定期召開會議，開展明察暗訪，針對存在問題下發通報、限期整改，爲資金、項目高效、安全、廉潔運行提供了保障，全年共召開監督組會議24次、審議事項76項、提出建議40條，開展專項檢查12次，組織審覈攔標價覈減資金2979萬元，通過招投標下浮6300多萬元。特別針對幹部關心、社會關注的統一集資建房項目，組織製作公示牌加大項目公開力度；牽頭組織108名住戶代表成立住房監督委員會，參與工程質量監督、分房驗收和(更多請搜索：)住房分配方案制定等工作；加強對材料詢價與進場、工程攔標價的審覈與工程招投標等環節監督，共覈減工程造價1275萬元，戶均節約資金3900多元；通過單位承諾、個人保證、強化監督、嚴肅紀律等措施，對單位集資建房和幹部職工享受房改政策情況組織開展“回頭查”活動，清理糾正重複享受房改政策和違反規定私自買賣交易統一集資建房的問題。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，認真排查整改重點部位和關鍵環節存在的突出問題，共排查項目443項，整改問題43個。把嚴格執紀執法作爲監督檢查的強力手段，牽頭查處了州統一集資建房建設中7家建築企業和1家中介機構圍標串標的典型案件，取消違規企業中標資格，對相關企業罰款63萬元並在全州通報。加強對公務員招錄、徵兵政策落實情況的監督檢查，嚴肅查處辦理假畢業證、體檢把關不嚴等違紀違規問題並進行通報，維護了政策的嚴肅性。同時，會同相關部門加強對退牧還草、安全生產、環境保護、土地招拍掛和依法行政等重點工作監督檢查，推動黨委政府部署任務的落實。

㈡ 加強政風行風建設，迴應社會關切，羣衆利益得到維護。堅持把優化發展環境、維護羣衆利益作爲根本職責，不斷加大政風行風建設和專項治理工作力度。一是深入開展減輕農民負擔、企業負擔和基層負擔專項治理。加強對強農惠農政策落實情況的監督檢查，規範強農惠農資金使用管理，清查涉農資金191項，涉及違規金額70.1萬元，督促解決了羣衆反映強烈的農村飲水困難、沼氣池工程半途而廢、滴灌工程質量不過關等問題。組織協調相關部門開展涉企收費監督檢查，共取消涉企收費27項，查處違紀單位5家，違紀金額11.3萬元。在全州範圍組織開展整治中介組織、企業登記代理違紀違法行爲專項活動，糾正查處2家協會違規收費47.6萬元。紮實開展清理規範評比達標表彰和節慶、研討會、論壇活動，減輕基層負擔。二是採取有力措施，深入推進政風行風建設。提交州政府研究出臺了民主評議政風行風工作辦法，擴大羣衆參加測評範圍，將羣衆評議權重增加到80%。組織重點評議單位主要領導在電視臺黃金時段公開單位職責、服務承諾及投訴電話，接受社會監督；向服務對象、“兩代表一委員”、政風行風監督員發放測評表6248份，對31個重點評議單位進行滿意度測評。聘請16名政風行風義務監督員對州直49個單位的機關作風、政務公開、服務質量進行明察暗訪，促進了機關作風的進一步好轉。對15個自治區級行風建設示範窗口單位進行復驗，對工作質量下降、羣衆滿意率低的1個單位提出了摘牌建議。開展政風行風軟環境監測，在企業、超市及公共服務行業窗口設立25個軟環境監測點，對相關職能部門執法服務行爲進行監督。三是充分發揮行風熱線作用，聽取羣衆呼聲，解決實際問題。積極協助新廣行風熱線完成了在博州舉辦的“交通萬里行和縣市長接待日”兩期大型戶外直播節目。創新形式，採取主持人提前採訪、追蹤報道投訴辦理情況等措施，調動羣衆參與的積極性和部門單位解決問題的主動性，不斷提升博州行風監督熱線節目效果。舉辦夏糧收購大型戶外直播節目，召開投訴問題督辦反饋會，解決了利用年檢強行收費和雙燃料改裝車不予審驗等一批關係羣衆生產、生活方面的問題。全年播出節目73期，辦理羣衆投訴139個。同時，督促有關部門繼續規範教育收費和醫療服務行爲，鞏固公路“三路”治理成果，加強對社**金、住房公積金、抗震安居、扶貧救災等專項資金監管，維護羣衆切身利益。

㈢ 抓好黨風廉政建設責任制的落實，懲防體系建設穩步推進。加大責任追究力度，根據xx年黨風廉政建設責任制考覈結果，對10名縣級領導幹部進行誡勉、提醒談話，採取“季報制”跟蹤整改落實情況。在今年的責任制考覈中，州紀委進一步完善考覈評價辦法，將民意調查擴大到鄉鎮。督促縣（市、口岸）修訂黨風廉政建設責任制考覈評價辦法，在實現全覆蓋的同時，進一步增強了科學性、操作性和有效性。落實州紀委縣級領導幹部黨風廉政建設聯繫點制度，分工聯繫95個縣級單位加強工作指導，對32個牽頭、配合單位落實自治州懲防體系《工作規劃》實施方案分解任務情況進行立項督查，同時結合今年黨風廉政建設責任制考覈工作，組織開展自查和專項檢查。選擇州發改委等10個行政審批權、執法權、司法權相對集中的單位開展廉政風險防範管理試點工作，試點單位按要求把廉政風險查到點，防控機制建到崗，共查找廉政風險點1146個，建立防控措施380項，州紀委對試點工作進行了檢查評估，爲全面鋪開積累了經驗。按照抓基層、打基礎的思路，選擇31個村隊開展村務監督委員會試點，將12個鄉鎮確定爲自治州農村黨風廉政建設聯席會議成員單位的聯繫點，制定下發進一步加強廉政文化進農村的意見，不斷推進農村黨風廉政建設。

㈣ 不斷加強反腐倡廉宣傳教育，崇廉尚廉的氛圍日益濃厚。進一步鞏固“大宣教”工作格局，以黨員領導幹部爲重點對象，以提升廉政文化建設水平爲目標，完善載體，豐富內容，不斷提高反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。緊緊圍繞“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”的教育主題，深入紮實地開展了第十二個黨風廉政教育月活動。舉辦《廉政準則》縣處級領導幹部培訓班和宣講骨幹培訓班，12名州級領導、306名縣級領導、186名宣講骨幹參加培訓；舉辦了慶祝建黨89週年“廉之聲”專場文藝演出和學習貫徹《廉政準則》知識競賽；通報了xx年以來查處的6起嚴重違紀典型案件，加強警示教育；精選優秀廉政公益廣告，編配文章，製作28塊板面在州黨委政府大院圍欄外展出，營造了良好的社會氛圍。注重教育關口前移，組織57名新任縣級幹部進行任前集體廉政談話和廉政知識考試，組織7000餘名黨員幹部參加新頒佈的黨紀法規有獎知識競答，增強了廉政學習的自覺性。深入推進廉政文化建設，組織牽頭單位召開廉政文化進企業、進機關、進農村、進學校、進社區現場會，總結推廣先進經驗，制定廉政文化示範單位創建標準，以“重活動、重效果”爲重點，對全州申報的55個單位進行了評估。加大反腐倡廉宣傳力度，全年在州內外新聞媒體刊發反腐倡廉建設工作成效、新鮮經驗的稿件261篇，其中，中央級媒體11篇、區級媒體26篇。針對反腐倡廉建設的新情況、新問題，確定55個課題開展調查研究，形成調研報告140多篇，爲推進反腐倡廉建設提供了決策參考。

㈤ 落實制度，強化監督，領導幹部廉潔從政意識進一步增強。認真貫徹執行黨內監督條例，會同組織部門對領導班子執行黨組議事規則、民主生活會制度情況進行監督檢查，對11個重點單位的民主生活會進行指導。嚴格落實報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話、廉政考察回函等各項廉政制度，473名縣級領導幹部按規定報告了有關事項，對98名幹部(縣級15人)進行了提醒誡勉談話，對937名幹部(縣級160人)進行了任前廉政考察。認真執行組織函詢和信訪監督制度，對羣衆反映領導幹部在工作、生活、領導作風方面的輕微違紀問題，早提醒、早打招呼，教育整改。會同黨委組織部在黨的基層組織推行黨務公開，繼續深化政務公開、廠務公開和公共企業事業單位辦事公開，保障了幹部羣衆的知情權、參與權和監督權。會同有關部門認真落實厲行節約各項措施，確保公務接待、公務用車、公款出國（境）費用等各項支出控制在規定的範圍。對xx年“小金庫”專項治理中發現的問題追究了有關單位和人員責任，開展了國有及國有控股企業和社會團體“小金庫”專項治理。牽頭對全州各級行政事業單位和社會團體國有資產處置、經營性資產使用情況進行清理，上繳財政經營性收入835萬元，鞏固了“小金庫”專治治理成果。

㈥ 加大查處力度，繼續保持查辦案件的良好勢頭。認真做好紀檢監察信訪舉報受理工作，在堅持常規做法的同時，依託博州廉政網開闢網上舉報平臺，並從執法監察、糾風治亂和經濟責任審計中搜集案件線索，拓寬了案件線索來源。加大信訪案件直查快辦和督辦力度，解決了羣衆反映的熱點問題和苗頭性問題58個。在州黨委主要領導的高度重視和關心指導下，州紀委進一步加強對辦案工作的領導，充分發揮反腐敗查辦案件協調小組牽頭作用，加強與公安、審計、檢察等執紀執法部門的協調配合，形成了查辦案件的整體合力。認真落實依紀依法、安全文明辦案的要求，集中查處了一批問題嚴重、影響較大的案件。截止目前，全州各級紀檢監察機關共受理檢控類舉報120件，初核案件線索70件，立案33件39人，給予黨政紀處分33人(其中，縣級幹部5人，鄉科級幹部7人)，挽回經濟損失479.45萬元；州本級初核20件，立案6件9人，給予黨紀政紀處分9人。特別是在查處胡某貪污公款、新疆綠牧源肉業有限公司騙取財政資金等嚴重違紀違法案件中，採取“兩規”措施，集中系統優勢力量，實現了案件突破。督促案發單位建章立制抓好整改，實現了政治、社會、法紀效果的統一。始終貫徹“查清問題、懲治腐敗是政績，澄清是非、教育保護幹部也是政績”的原則，既嚴肅查處腐敗分子，又注重教育保護幹部，共爲67名受到誣告、錯告的黨員幹部澄清是非，支持和保護幹事創業的積極性。加強案件審理、申訴複查工作，穩步推進“審理助辨”，保證辦案質量，xx年無一起申訴、行政複議和行政應訴案件。對11個案發單位、25名受處分人員開展“回訪”教育，幫助案發單位堵塞漏洞、加強管理，教育受處分人員端正態度、積極工作。

㈦ 積極推進實踐創新，反腐倡廉建設工作水平進一步提升。在理念思路上，不管是謀劃工作、部署任務，還是強化督查、推動落實，始終貫徹“更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設”的要求，使反腐倡廉建設各項任務統籌推進、協調發展。在載體內容上，發揮網絡快捷、公開透明的優勢，建成州縣統一的博州廉政網絡平臺，開闢了反腐倡廉宣傳教育、社會監督新陣地；積極借鑑外地先進經驗，通過開展廉政風險防範、村務監督委員會試點工作，爲推進反腐倡廉建設找到了新抓手。在制度措施上，注重從實踐中總結經驗，出臺政府投資建設項目監督檢查辦法和民主評議政風行風工作辦法，設立軟環境監測點，創新“行風監督熱線”節目形式，加強事前預防、事中糾錯、事後問責，增強了制度的科學化和執行力。召開全州反腐倡廉創新經驗交流會，促進21項實踐創新成果推廣應用。

二、抓好班子，帶好隊伍，紀檢監察機關自身建設得到全面加強

㈠ 加強領導班子建設，保障促進跨越發展的能力進一步提高。堅持把理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作作爲領導班子建設的首要任務，不斷加強思想政治建設。堅持和完善中心組學習制度，認真學習xx屆四中、五中全會和中央新疆工作座談會精神，認真學習《廉政準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等重要文件，組織全系統開展“五種意識”集中教育和“解放思想、實踐創新”大討論活動，進一步增強了政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識。領導班子堅決執行州黨委的各項決議決定，堅決維護州黨委的權威和領導班子的團結統一。班子成員嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在反對民族分裂、維護祖國統一等大是大非問題上始終做到旗幟鮮明，立場堅定。嚴格執行民主集中制，堅持和完善機關辦公例會、書記辦公會、常委會議等議事決策制度，增強了決策的民主性、科學性和可行性。班子成員分工明確，相互支持，積極配合，號召力、凝聚力、戰鬥力進一步增強。

㈡ 加強幹部隊伍建設，素質能力進一步增強。在州黨委、政府的重視關心下，州、縣（市）紀檢監察機關增加了內設機構和人員編制，經費裝備得到保障，強化了州直單位紀檢組長（紀委書記）的配備，幹部提拔交流力度進一步加大，系統內部提拔幹部10人、交流任職7人，爲更好地開展反腐倡廉工作提供了組織保證。以打造一流隊伍、創建滿意機關爲目標，繼續深入開展“講黨性、重品　行、作表率，樹立可信、可親、可敬形象”主題實踐活動，緊跟形勢要求，把“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和“爭先創優”活動融入其中，不斷豐富十項工作的內容和載體。立足提高業務能力，大力開展講學考學、崗位練兵、實踐鍛鍊，組織首屆紀檢監察系統技能大賽，選派14名幹部分別在系統內和自治區、**省紀委掛職鍛鍊、跟班學習，舉辦全州紀檢監察幹部培訓班，選調40名幹部參加中紀委、自治區紀委業務培訓。深入開展聯繫點聯繫戶和扶貧幫困工作，州紀委開展“到村隊當農民、到社區當幹部、到企業當工人、到軍營當戰士”活動，各級紀檢監察機關採取“一幫一、多幫一”的形式，與困難羣衆、貧困學生結成對子，參與支農、向受災地區獻愛心等活動，共結成幫扶對子584個，累計辦好事實事100多件，捐款捐物25萬元。推進紀檢監察公開和開門評議工作，投入3.5萬元建成州、縣(市、口岸)統一的博州廉政網，開展黨風廉政建設滿意度調查活動。繼續完善目標管理，制定了下級紀檢監察機關向州紀委監察局定期報告工作制度，完善紀檢監察業務目標管理考覈，推動了各項工作的落實。

㈢ 切實加強廉政建設，爲民務實清廉的作風進一步強化。按照“打鐵還須自身硬”、“正人先正己”的要求，州紀委領導班子及成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行各項工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，帶頭執行紀檢監察幹部行爲規範和領導幹部廉潔自律的各項規定，對親屬、子女和身邊工作人員嚴格教育、嚴格要求，樹立了廉潔從政、勤政爲民的良好形象。州紀委班子把加強機關黨建作爲促進幹部轉變作風、勤政幹事的有力抓手，高度重視機關黨建工作，班子成員自覺參加雙重組織生活，經常研究解決機關黨建中遇到的困難和問題，積極開展城鄉黨組織聯繫共建活動，選派幹部進駐幫扶村落實“四知四清四掌握”工作機制，幫助指導開展工作，州紀委被評爲“自治州城鄉聯繫共建工作先進單位”。牢固樹立接受監督的意識，連續兩年請審計、財政部門對機關財務進行內部審計，州紀委機關建立幹部監督聯繫牌，公開聯繫方式，在接受監督的同時更好地提供服務。建立健全內部監督制約機制，對紀檢監察幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全州紀檢監察系統沒有發生違紀違法問題。

回顧一年來的工作，州紀委監察局領導班子在履行職責、推進工作、加強自身建設等方面取得了一些成績，但與跨越發展的新形勢和黨委、政府的新要求相比，還存在一些不足，主要表現在：解放思想、轉變觀念還不夠，組織協調和監督檢查還需加強，查處重點領域、重點環節違紀違法案件力度仍需加大，懲防體系建設仍需深入推進，等等。xx年，我們將深入學習實踐科學發展觀，認真履行黨章賦予的職責，圍繞中心，服務大局，保障發展，進一步推進反腐倡廉建設，爲自治州跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻！

第三篇：開發區領導班子述職述廉報告

領導班子2014年度述職述廉報告

2014年以來，園區管委會領導班子在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區各項決策部署，堅持以科學發展觀爲統攬，以抓好班子建設爲龍頭，團結帶領園區廣大幹部羣衆，篳路藍縷，紮實苦幹，銳意進取，不斷創新，推動園區經濟社會全面進步，爲實現全區“一年一個樣 三年大變樣 五年進位爭先”的奮鬥目標做出了積極的貢獻。現述職、述廉如下:

一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力 一年來，園區領導班子緊密結合新的形勢和任務，着力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發展活動緊密結合；堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區委二屆九次全會精神與推動園區跨越發展的各項工作緊密結合；堅持把學習貫徹中央、省、市、區“保增長 保民生 保穩定”的各項重大決策部署與維護人民羣衆的切身利益緊密結合。另一方面注重專業知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業務培訓活動，定期舉辦週末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經濟管理、土地規劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子 1

成員判斷複雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統籌園區科學發展的能力，有力的促進了班子整體素質的全面提升。

二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍 一年來，園區領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛徵求黨員和羣衆意見後，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性；堅持在集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發揮；認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。

三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設

一年來，園區領導班子全面加強黨的自身建設，注重發揮黨員幹部的先鋒模範作用，努力把基層黨組織錘鍊成爲堅強有力的戰鬥堡壘。強化機關黨員幹部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發展觀活動，確立以“堅

持改革創新 推動科學發展 勇當現代化瑤海建設排頭兵 ”爲活動主題，引領全體機關幹部牢固樹立推動園區科學發展的使命感和緊迫感；加強社區黨建工作，社區黨組織和羣衆自治組織換屆工作順利完成，社區後備幹部隊伍素質顯著提高；非公黨建工作穩步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理，截止2014年底，園區已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家（其中單獨組建27家，聯合組建10家），黨的工作在所有“兩新”組織實現了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示範點和社區黨建示範點各一個。

四、落實勤政爲民，不斷提升統籌科學發展的能力水平 一年來，園區領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“112-224”的發展目標，不斷解放思想，加快開放開發，統籌城鄉建設，促進社會和諧，推動園區經濟社會發展取得顯著成績。

1、工業經濟平穩運行，各項指標全線飄紅。2014年，園區保持了工業經濟和商業銷售快速發展良好態勢，綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加。全年實現地區國內生產總值33.48億元，同比增長18.7%；工業總產值68.89億元，同比增長63.7%，工業增加值15.09億元。同比增長21.4%；稅收1.44億元，同比增長24%；二是規上企業數量不斷增多。新增規上工業企業26家，總數達70家，其中億

元以上企業新增3家，總數達11家。三是商業經濟蓬勃發展。新增限上商業企業7家，總數達13家；實現商業銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據省經濟研究所公佈的2014年省級開發園區綜合競爭力調查顯示，瑤海經濟開發區綜合競爭力排名全省第一位。

2、招商引資成果豐碩，爲企服務不斷深化。2014年，園區招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協議引進內資36.5億元，同比增長72.6%，協議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在爲企服務上，園區進一步加大服務力度，創新服務方式，深化服務內涵，不斷強化企業項目推進，積極搭建企業交流平臺，努力幫助企業爭取政策支持，組織11家企業申報省財政專項資金、9家企業進入省市技術改造項目庫、45家企業獲得政府貸款貼息政策支持。

3、重點項目穩步推進，基礎設施日趨完善。2014年，園區重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路

等工程徵地拆遷；大力協調解決長源液壓件、勝華銅業、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業等項目推進難題，可新增產能近80億元；萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、雲夢等九大房地產項目完成投資6億元，逆市飄紅；方橋新鎮、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工並交付使用，實現新開工面積17萬平方米。

4、拆遷安置規範有序，和諧程度大幅提升。2014年，園區加大力度規範拆遷安置行爲，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善；方橋、勤勞、站北、東站等社區218戶654人的拆遷賬務基本釐清，方橋新鎮11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷；方橋社區解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示；徵地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設；後續拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區採取多項措施加大維穩工作力度取得顯著成效，全年發生的羣訪事情和上訪人數都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。

5、民生工程全面覆蓋，社會事業協調發展。2014年，園區不斷加大各類民生工程投入，失地農民社會保障、全民醫保、最低生活保障和民政優撫等社會保障覆蓋面穩步提高。截止目前園區共有9271名失地農民參加養老保障，11842人辦理全民醫保，415戶享受城鄉各類低保。“清潔家園，綠化鄉村”工作全面開展，兩個社區獲評全市示範社區，羣衆

居住生活條件進一步改善；社區“三資”清理工作積極推進，社區財務代理工作步入正軌；婦聯、殘聯、愛國衛生等其他社會事業協調發展，圓滿完成了各項任務。

五、弘揚公道正氣，深入推進黨風廉政建設

1、落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。加強黨風廉政建設和反腐敗工作的分解與落實，出臺了《園區2014年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，在園區機關內部進行任務分解，確定分管領導、責任處室和責任人，使工作任務落實到位。

2、加強反腐倡廉制度建設，注重從源頭預防腐敗。2014年，是園區的“制度建設年”。園區不斷創新管理機制，嚴格規範工作流程，加強預防腐敗的源頭治理工作，先後出臺制定了《園區財務管理制度》、《園區接待管理制度》、《園區績效制度》等一系列規章制度，重點推進人事制度、考覈機制、政府採購、工程建設、產權出讓、財務支出等重點領域和薄弱環節的監督管理。

3、開展“三資”清理工作，規範社區財務管理。積極開展“三資”清理工作，認真貫徹落實市、區“三資”清理工作會議要求，制定了工作方案，成立領導小組，抽調精幹力量，搶抓進度，嚴格質量，確保了園區“三資”清理任務的順利完成；建立健全社區財務管理制度，出臺了《園區社區財務管理制度》，促進社區財務管理逐步走向制度化、規範化。

4、加強黨風廉政教育，增強勤政廉政意識。園區結合深入學習實踐科學發展觀活動，將黨風廉政教育充分融入日常工作中，大力弘揚公道正氣，深入推進黨的思想、組織和作風建設，增強了黨員幹部和領導班子克己奉公、防腐拒變的能力。

六、存在的問題及今後努力的方向

一年來，在班子成員和廣大幹部羣衆的共同努力下，園區各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在着一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強；二是創新思維不夠，破解難題的能力有待加強；三是深入調研不夠，統籌園區發展的能力有待加強；四是落實工作力度不夠，工作節奏還有待加強。對於上述問題，園區領導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬 思路寬 胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養，努力把園區領導班子建設成爲引領園區跨越式發展的堅強堡壘。

第四篇：經濟開發區領導班子述職述廉報告

2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，宿遷經濟開發區緊緊圍繞招商引資、項目推進、基礎建設中心工作，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設，團結帶領全區幹部羣衆克服宏觀經濟形勢的不利影響，改革創新、銳意進取，負重拼搏、務實苦幹，保持了經濟的平穩較快增長和社會事業的健康蓬勃發展，經濟開發區領導班子述職述廉報告。2014年，開發區全年財政收入突破5億元大關，達到5.13億元，同比增長68.8%，其中一般預算收入2.95億元，同比增長88.3%，對市本級財政的貢獻率由2014年的23.9%上升到47.4%，接近一半。今年預計全年實現財政收入7.4億元，同比增長44.25%，其中一般預算收入4.35億元，同比增長45.46%。一般預算收入佔財政總收入的比重達到77%；稅收收入佔一般預算的比重達到87%，已經成爲全市經濟發展的重要增長級。

一、圍繞招大引強，招商引資有了新的跨越。2014年，我們堅定不移地把大項目放在招商引資的核心位置，先後組織開展“招商引資首季開門紅”、“項目開工百日競賽”、“招商引資突擊月”等招商競賽活動，組織招商小分隊分赴廣東、浙江、上海、蘇南、河南、北京、內蒙古等地開展敲門招商，共拜訪企業600餘家，客商1000多人次。積極組織參與“南北掛鉤招商月”活動，重點針對吳江的臺資企業、盛澤的紡織企業和南通家紡企業開展專題招商活動；抓住珠三角產業轉移機遇，以廣州（番禺）投資環境說明會等活動爲契機，集中力量，調整方向，主攻珠三角港資粵資企業；搶抓全省服務外包產業發展機遇，明確發展思路，打造競爭優勢，謀求後發地區現代服務業發展新突破，實現產業結構的優化升級。07年新進區億元以上項目37個，協議利用資金113.02億元，其中5億元以上項目3個，10億元以上項目2個；新竣工投產億元以上項目5個，佔全市總數的38.5%。引進了光谷激光、一強實業、萬友電子等一批高新技術企業，紡織服裝產業層次不斷升級，機械電子產業取得長足發展，食品飲料產業規模不斷擴張，服務外包產業實現重大突破，結構優化、特色鮮明、配套完善的園區產業經濟形態初步呈現。08年以來，我們繼續堅持招大引強不動搖，通過開展“招商引資首季開門紅”、“項目開工百日競賽”、“招商引資突擊月”等招商競賽活動，以專業化的團隊招商爲主體，深入開展駐點招商，先後在上海、廣州、杭州、深圳、廈門、蘇州等地舉辦小型招商說明會12場，在北京、重慶等地舉行了軟件和服務外包產業招商說明會，廣州辦事處正式揭牌運作，珠三角招商和港資粵資招商工作進入了新的階段。以政策引導產業結構優化升級，先後出臺了《宿遷經濟開發區發展稅源經濟（總部經濟）獎勵辦法》、《宿遷經濟開發區稅收優惠政策實施細則補充規定》，把政策重心向稅源項目和新興產業傾斜。今年新引進億元以上項目29個，協議利用資金71.84億元，其中10億元以上項目3個；新籤軟件和服務外包項目23個，總註冊資本1億元。新開工建設億元以上項目11個；新竣工億元以上項目7個。這些億元、十億元大項目的加速進區，爲開發區科學發展、快速發展、跨越發展增添了強大的動力。

二、突出重點工程，園區建設有了新的發展。兩年來，我們克服建設資金不足等問題，全力推進基礎設施建設和園區功能配套。2014年，我們實施了新一輪園區規劃，105平方公里概念規劃和60平方公里詳細規劃全面完成；加快重點工程建設，宿遷軟件園一期23層主樓主體工程全面完工，一樓“365服務大廳”正式啓用；2.5萬噸污水處理廠項目sbr污水處理池及配套工程已完工，配套管網工程全面啓動；標準廠房新開工總面積3.5萬平方米的五幢標準廠房和一幢綜合服務樓全面竣工。按照“和諧拆遷”工作思路，超前實施各大安置小區建設，城中花園、梨苑居、金桂花園、古楚名苑、西楚莊園5個安置小區新開工建築面積30萬平方米，三棵樹安置小區建設全面啓動；全年共實施拆遷項目38個，拆遷總戶數達1599戶，簽訂拆遷補償協議1450戶，拆除1129戶，保障了簽約項目的快速推進。共清理項目21宗，盤活存量土地2215畝，處置停工停產11個，盤活存量土地637畝；積極引導進區項目選用存量土地，金田集團、娃哈哈二期、萬德遊樂設備、亞洲紡織、大誠紡織五個項目全部選址在滅失項目用地範圍，其中金田集團等三個項目已盤活存量土地673畝。08年以來，我們重點加快“一區一園、一水一電”和“十一路三橋”建設，總投資達5.4億元，開工建設道路總長約15公里，其中緯九路、姑蘇路、金陵南路全面竣工；發展大道南延工程主路面通車；威海路西延、通達大道、富民大道南延正在有序推進。38.5公里污水收集主幹管網一期工程全面完成，污水處理廠正式進水運營；投入2700萬元完成軟件園主樓裝修工程和景觀綠化工程，主樓具備服務外包企業進駐條件；凱迪能源電廠廠區工程基本完工，初步具備運營條件。新開工商貿和房地產建築面積67萬平方米，新竣工淮海建材城、希望城二期、歐洲花園三期等9個項目房屋面積52萬平方米；新開工建設安置房35萬平方米，新竣工30萬平方米，其中包括5萬平方米藍領公寓、3萬平方米經濟適用房配建工程；進一步提高拆遷補償標準，發放拆遷補償資金1億元，完成拆遷項目21個，全年實際拆遷總戶數1373戶，簽訂拆遷協議1069戶，拆除房屋759戶。全年清理閒置土地2014畝，清理停工停產項目12個，盤活項目7個。園區基礎設施配套不斷完善，大項目承載功能進一步提升。

三、圍繞富民惠民，社會事業開創新的局面。富民是發展的最終歸宿。一直以來，我們讓全體羣衆在開發區率先發展中率先受益。2014年，我們實施了中國小教育佈局調整，加快開發區中學和桂園國小新校區建設，切實改善辦學就學條件；推行實施全區中國小教職工全員競聘上崗，提高了教育教學質量。加強公共衛生服務體系建設，全面推行居民新型合作醫療，共籌集資金445萬元；做好社會保障工作，將農村低保標準上調至每月80元，爲每個農村和城市低保戶分別發放物價補貼40元和80元，07年全年累計發放各類撫卹金和救濟物資共計57萬元。圍繞“創業富民”的目標，大力開展以“三來一加”爲主體的全民創業活動。多次組織基層創業幹部赴周邊地區參觀和學習，進一步激發了基層幹羣的創業熱情；制訂了致富方案和措施，開展了結對競賽活動，各種創業潛能進一步激發，涌現了一批致富典型。各鄉（社區）組以上幹部帶頭創辦企業357個，培育創業典型200個；完成500萬元以上創業富民項目1個，200萬元以上項目20個；初步形成了服帽加工、粉絲加工、家禽養殖及肉食品加工等專業村10個，“三來一加”從業戶數達到5110戶，從業人員28680人。08年以來，我們圍繞富民惠民，全面加大開發區各項社會事業投入，教育、衛生各項事業穩步發展，先後投入6500萬元用於開發區中學新校區、古楚國小、黃河國小建設；實現居民新型合作醫療全覆蓋區，完成配套資金319萬元；全面實施“一美元計劃”，城市和農村每月最低生活保障金分別提高到200元和110元，低保資金118萬元，涉農資金678萬元，撫卹金和救濟物資56.86萬元；全年完成200萬元以上“三來一加”項目28個，100萬元以上項目108個，配套資金38萬元，述職報告《經濟開發區領導班子述職述廉報告》。 兩年來，我們開展多種形式的法制宣傳教育活動，不斷提升基層羣衆的法制意識；深入開展社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，全區保持了平安穩定的社會環境；工商、城管等部門開展了經常性的專項治理活動，維護了良好的經濟運行秩序；全區信訪總量呈現平穩可控、穩中有降的態勢。今年“兩會”和“奧運會”期間，我區沒有出現進京非正常上訪事件。

四、深化改革創新，管理水平得到新的改進。兩年來，我們不斷深化改革創新，完善配套舉措，推行效能革命，開發區整體管理水平得到了新的提升。2014年，我們順利完成新一輪機構改革。按照5月14日市委常委（擴大）會議確定的思路，突出開發區招商引資的主體地位，成立招商服務一局、二局、三局，完成了人員配置，細化了職能分工，既與市直各部門相對接，又掛鉤各招商協作組，進一步理順了管理體制，增強了招商力量。不斷優化內部管理機制。進一步完善了各項管理制度。以建設節約型機關爲目標，實行了民主理財制度、公務接待費用限額包乾制度等制度創新，加強了費用支出管理，降低了公共支出成本。爲貫徹落實全市紀檢監察體制改革精神，編制印發了《宿遷經濟開發區關於幹部選拔任用、人員招聘錄用等接受紀委監督的若干規定》等29項制度文件彙編，進一步規範了內部管理，提高了機關工作效率。2014年，爲了適應產業轉移和招商引資新的形勢，我們成立駐廣州招商辦事處，從三個招商局抽調三人駐點招商，進一步加大對珠三角及周邊地區港資和粵資項目的招商力度。在“三清”工作的組織方式上，我們改變以往由國土部門單一負責土地清理的管理模式，進一步調整和充實了開發區土地清理領導小組，組建了土地清理領導小組辦公室，從國土、招商、財政、城管和鄉鎮抽調5名工作人員專職開展“三清”工作，進一步加大了工作力度。“三清辦”成立以來，已累計清理閒置土地2014畝。

五、加強組織建設，黨建工作邁上新的臺階。對於開發區這樣一個工業經濟板塊和非公企業集中區，黨建工作一直是一個全新的課題和嶄新的嘗試。2014年，我們建立健全非公企業黨建工作指導員制度，將幫辦人員黨組織關係轉入所幫辦的企業，指導企業黨羣組織建設。選派非公企業黨建工作指導員11名，江蘇領航纖維有限公司等24家規模以上企業新成立了黨、工、青、婦組織，實現園區規模以上企業黨組織全覆蓋。繼2014年榮獲“全市組織工作十大創新成果獎”之後，我區非公黨建做法再次榮獲2014年度“宿遷市組織工作十大創新創優成果”。加強流動黨員管理，對全區外出務工的黨員全部發放了新式《流動黨員活動證》，對流入的黨員及時接收，並全部編入相關企業的黨組織。開展黨員幹部現代遠程教育，全區21個現代遠程教育站點設備和人員基本配置到位。大力開展“雙學雙創”活動，開發區所有居委會書記人人有致富項目，其他黨員幹部帶頭創業比例達到85%。08年以來，我們通過開 通諮詢服務電話、發放《流動黨員小讀本》等形式，進一步加大對非公組織流動黨員管理；“5.12”汶川大地震後，組織區內黨員積極上交“特殊黨費”共計13.1萬元；開展非公企業黨建團體會員和個人會員評選活動，批准娃哈哈、芬那絲、金和科技等11家企業支部爲非公企業黨建團體會員；開展黨員幹部現代遠程教育，24個新的遠程教育站點設備全部安裝到位。

六、加強廉政建設，廉潔自律意識有了新的提升。從周邊開發區的發展經驗來看，開發區作爲經濟一線單位，經濟往來頻繁，建設資金量大，如果不時刻緊繃黨風廉政這根弦，就容易發生違紀違法案件。因此，近幾年我們高度重視黨風廉政建設，按照“兩手抓”、“一崗雙責”的工作要求，把反腐倡廉同開發區的建設與發展結合起來，切實發揮黨風廉政建設的保障作用。2014年以來，我們認真分析研究開發區的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設的工作計劃和實施意見，先後印發了《關於宿遷經濟開發區黨工委、管委會領導班子成員黨風廉政建設責任制目標分解的通知》、《關於印發<宿遷經濟開發區關於黨風廉政責任制落實和廉潔自律的有關規定>的通知》、《關於印發<2014年機關各部門、三棵樹鄉政府，黃河、古楚社區辦領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制和建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要情況考覈表>的通知》、《開發區工作人員廉潔自律監督管理制度》等制度文件。按照“誰分管，誰負責”的指導思想，細化明確領導班子成員黨風廉政建設的目標任務，對領導班子成員及職責範圍內的幹部落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督、檢查和考覈。每年除年終集中開展述職述廉外，平時也根據工作需要，結合階段性目標任務的完成情況定期開展民主評議和述職述廉活動。認真落實黨風廉政建設責任制的各項基礎性工作，嚴肅查處了一批違法違紀案件，並以案說紀，認真開展典型案件剖析和警示教育活動，進一步改進了幹部作風，強化了開發區幹部員工廉潔自律意識。

在經濟形勢劇烈動盪、競爭態勢更加激烈的宏觀環境下，開發區能夠取得這些來之不易的成績，是市委、市政府正確領導和市直部門大力支持的結果，也是全區上下共同努力、團結拼搏的結果。兩年來，我們開發區領導班子始終堅持服務大局、民主決策、科學決策和依法行政，全面落實各項目標任務，不斷提高領導能力和水平，加強自身思想政治建設，創造性地開展工作。班子成員之間團結協作，關係融洽，在各自的職責分工範圍內盡心竭力地做了大量具體實在而富有成效的工作。但我們也清楚的看到，在工作中我們還存在一些問題和困難：一是思想解放的程度還不夠深，開拓創新、勇於探索意識還不夠強；二是勤政廉政長效機制還須進一步加強和完善；三是開發區大項目支撐和帶動作用還不明顯，雖然引進了國內食品飲料行業龍頭的娃哈哈飲料、總投資20億元的美塗士節能科技等大項目，但還缺少特大項目及相應產業集羣的支撐；四是克服宏觀環境影響、實現經濟更好更快發展的辦法還不多，雖然我們研究出臺了一系列扶持園區企業發展的政策措施，在資金、用工、用地等方面加大要素供給，但受制於整體產業層次和項目規模，部分企業仍然出現生產困難，工業經濟整體發展受到一定影響。針對這些不足，我們將在今後的工作中進一步解放思想，改革創新，與時俱進；不斷加強領導班子自身建設和黨風廉政建設，提高班子成員的領導能力和幹部員工的工作水平；堅定不移地開展招大引強，全力攻堅特大項目和大產業集羣；進一步研究保增長、促發展的工作舉措，加大有效投入，保障要素供給，與進區企業共度時艱，實現共同發展。我們將團結和帶領開發區廣大幹部羣衆瞄準“蘇北爭一流，全省爭進位，全力衝刺國家級開發區”的宏偉目標，科學發展、率先發展、和諧發展，爲開發區和全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：區財政局領導班子2014年度述職述廉報告

領導班子2014年度述職述廉報告

縣財政局

2014年，在縣委縣政府的正確領導下，縣財政局領導班子集體帶領全體財政幹部主動作爲，開拓創新，紮實苦幹，取得較好成績。在此，我代表縣財政局領導班子就2014年領導班子情況進行述職述廉。

一、抓好“創先爭優”，班子執政能力得到提升

（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關

一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行爲發生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規章制度。結合“創先爭優”活動，修訂完善了財政局作風效能建設制度。三是抓督查，促進機關作風轉變。組織專門工作人員，不定時、不打招呼進行內部自查。一旦發現違規行爲，均給予通報批評並取消當年評優資格。四是抓整頓，推動機關作風轉變。把作風大整頓活動作爲做好各項財政工作的關鍵一環來抓，高標準、嚴要求，抓好落實。同時全體幹部以作風整頓活動爲契機，進一步強化效能意識、服務意識和求實意識，在全系統形成了人人講效能、處處求實效、事事高效能的風氣。

（二）圍繞隊伍建設，打造“實幹型”機關

一是在作風建設上，堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創一流”的良好工作氛圍。二是在團隊建設上，堅持執行民主集中制，對關係到本局發展的重大事項或牽涉職工個人利益的問題，都通過領導班子會議或民主生活會來集體決策，不搞“一言堂”和個人英雄主義。三是在人才建設上，堅持正確的用人導向，2014年，對財政系統中層幹部進行了大幅交流和輪崗。

（三）圍繞廉政建設，打造“廉潔型”機關

一是抓好班子自身建設，做到“一把手”親自抓，其他成員各司其職、各負其責。二是抓好黨風廉政教育。把開展紀念建黨90週年活動與廉政教育相結合，開展了黨員學習教育、結對共建、入黨積極分子培訓、“敬畏、知足、感恩”專題教育等特色活動。三是抓好班子廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉、誡勉談話等制度，對一些熱點和難題問題，堅持從最廣大羣衆的根本利益出發，按照公開、公平、公正的原則，從源頭杜絕腐敗。

（四）圍繞學習建設，打造“學習型”機關

一是在學習內容上，突出財政管理的各項職能，注重實效性，要求每位同志少應酬、多學習，切實提高自身實際動手能力。二是在學習形式上，以自學爲主，集中學習爲輔。制定相應的激勵措施，對參加更高一級職稱考試的同志，均給予時間和經費上的支持。三是在班子學習上，要求每位班子成員在保證集體學習的

同時，每月還應自覺深入鄉鎮走訪調研一次，以此來不斷提升領導能力。

二、抓好貫徹執行，財政工作邁上新臺階

(一)財政收支基本情況

2014年，縣財政創新工作機制，積極組織財政收入，穩妥調控支出進度，確保財政收支平衡、運行平穩。

截止12月31日，全縣實現財政收入（一般預算收入）75790萬元，完成市下達任務的100.1%，完成縣年初預算的113.01%，比增30.13%，增收17550萬元。全縣一般預算支出合計24.45億元，完成年初預算的91.25%，比增28.21%，增加支出5.62億元。

（二）財政工作的亮點

一是夯實財政基礎，爲實現“十二五”規劃開好頭起好步。 今年財政收入預計完成75790萬元，完成年初預算的113.01%，圓滿完市政府下達的財政收入任務，同時今年清退歷年應退稅款4000萬元，加上退稅後實際同比增長30.13%，增收21550萬元，財政收入創歷史新高，爲實現“十二五”規劃開好頭起好步。

二是積極爭取上級資金，支持縣域經濟發展實現新的跨越。 一直來，財政部門把支持重大項目建設作爲財政工作的重中之重來抓緊落實，積極爭取上級各項專項資金補助，有力支持了縣域經濟發展。全年共爭取到上級補助資金14.8億元（含專項轉移支付和追加專款），有效解決了我縣重大項目建設資金短缺的問題。同時，想方設法籌措資金，投入5.4億元加強基礎設施建設，

進一步優化了發展環境。

三是財政支出惠及民生，促進了和諧社會建設

優化支出結構，重點保障了工資性支出，在原來的基礎上進一步提高了事業單位人員績效工資，預發水平按人月均500元的標準預發，全年共支出5000萬元，讓幹部職工共享改革發展的成果；同時進一步加大財政對教育、衛生、社會保障等各項民生事業的投入，其中：教育支出6.93億元，衛生和社會保障支出5.1億元，農林水支出5億元，農村危房改造支出3900萬元。

（三）深入推進財政改革，提高財政管理水平

進一步深化改革、創新發展，建立健全體制機制，全面推進財政科學化、精細化管理，財政管理水平實現新提高。

一是深化部門預算改革。繼續完善部門預算編制、部門預算執行的有關制度，不斷強化預算單位在預算編制及執行中的責任，提高部門預算編制質量，使部門預算向科學、規範、透明的方向發展。大力推進項目支出改革，強化項目支出管理，建立了合浦縣動態項目庫管理系統，使項目支出預算管理向科學化、精細化邁出了重要一步。

二是推進國庫集中支付制度改革。深化國庫集中支付制度改革，進一步擴大財政授權支付、直接支付範圍。

三是深化政府採購改革。優化和完善政府採購項目管理機制和手段，規範政府採購程序，進一步提高採購效率和市場公開化程度。

（四）大力強化財政監督，提升財政管理效能

完善財政監督職能，加大財政法治建設力度，爲加強財政管理和實現財政職能提供保障，促進財政管理效能的提升。

一是加強財政監督檢查。完善監督檢查工作制度體系，建立健全內部監督制約機制、監督檢查成果利用機制。緊緊圍繞財政改革和財政管理的中心工作，積極探索財政監督與財政管理有機結合的新途徑，加大監督檢查力度，突出監督重點，組織開展了2014年強農惠農補貼資金的專項檢查，有效地開展了“小金庫”及會計信息質量檢查等各項財政監督檢查工作。

二是加強會計管理工作。深入貫徹落實《會計法》，規範會計從業人員的管理。貫徹落實行政許可規章，推進依法行政、依法理財工作。加大票據管理力度，嚴格票據購領、換新程序，做好票據覈銷工作。規範會計基礎工作，加強會計監督與管理，做好會計檔案歸檔、清理、覈銷工作。

三是加強財政風險控制。加強政府債務和投融資管理，防範和化解政府風險，開展了政府債務和融資情況覈查工作，全方位的強化了信貸資金與貸款項目的管理。注重債務風險的預警和控制，加強分析工作，細化政府債務管理指標，促進政府性債務精細化管理。

2014年,總體來說,合浦財政取得了較好的成績,然而在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了問題與不足：一是政策性增支壓力較大，改善民生、績效工資改革等支出需求將大幅增長，重

大項目和基礎設施建設的加快推進，也需要相應的財力支撐，財政支出壓力明顯增大；二是財政增收後勁不足，大企業、大項目少；三是財政工作精細化水平不高，少數人員學習力、執行力還不夠強。

針對以上問題，2014年，縣財政部門將緊緊圍繞“構建工業港口經濟新格局，打造城市文化建設新形象”的工作主旋律，以“快”字當頭，以“好”字爲先，全面貫徹黨中央和自治區、市經濟工作精神,大力實施“工業強縣戰略”，爲跨越趕超作出新的更大貢獻。