酒店獎罰制度的優秀範本

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酒店獎罰制度（精品多篇）

酒店獎罰制度篇一總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度...
酒店獎懲規章制度（精品多篇）

酒店獎懲制度篇一第一章宗旨第一條爲了嚴肅廠規廠紀，確保公司各項規章制度能順利執行，特制定本規定。第二條處罰不是制定本制度的最終目標，通過處罰達到令行禁止，培養員工的服從意識才是主要目標。第三條通過對員工獎善罰...
員工獎罰制度

目錄第一篇：公司員工獎罰制度第二篇：公司員工獎罰制度第三篇：酒店員工獎罰制度第四篇：公司員工獎罰制度第五篇：員工獎罰制度更多相關範文正文第一篇：公司員工獎罰制度公司員工獎罰制度爲促進和保持公司員工工作積極性和自覺...
公司員工獎罰制度

公司員工獎罰制度每個人有100分的基礎分，會有相應的獎罰制度，這個分數與獎金有關。獎1.每個月一次小結，若當月沒有犯錯，則可以加2分。2.發現同事在工作中有重大過錯的，但還沒造成公司損失的前提下，可以加1分。3.得到羣衆、...
酒店獎懲制度【通用多篇】

酒店獎懲制度篇一一、勞動紀律（凡違反以下每條每次處以10元罰款，情節嚴重者處罰加倍或予以辭退）。1、按時上、下班，不準遲到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，並由大廚召開班前會。2、廚師因私事請假，必須提前作出書面申請，...
酒店獎罰規章制度精品多篇

酒店獎罰規章制度篇一一、儀容儀表上班一律按賓館的規定着裝，保持良好的個人儀表。制服無污跡，乾淨整齊，工作時不得佩戴珠寶手飾，除結婚戒指外，不得留長指甲，除有色指甲油，上班按規定化淡妝，保持頭髮整潔。佩帶賓館規定的髮網...
酒店獎罰管理制度

君悅商務酒店獎罰管理制度爲維護正常工作秩序，規範員工工作行爲，提高員工工作的主動性和積極性，提升酒店服務水平，特制定本管理制度。一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分爲：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行...
酒店獎懲制度【精品多篇】

酒店獎罰規章制度篇一一級警告：5-20元1、不使用指定員工通道（1′）。2、上崗時儀容儀表達不到酒店規定要求的（1′）。3、行爲懶散、無精打采、工作效率低，時常出現差錯的（輕微）（1′-4′）。4、上班時間未經批准私自會客，辦私事，接打...
員工獎罰制度（共12篇）

本站小編爲你精心整理了12篇《員工獎罰制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《員工獎罰制度》相關的範文。篇1：員工獎罰制度1 總則1。1 爲明確獎懲的依據、...
公司獎罰制度

公司獎罰制度第一條總則：爲嚴明紀律，獎罰分明，提高工作效率和經濟率；本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責、公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制訂本獎罰制度。第二...
管理獎罰制度多篇

獎罰制度篇一一。口頭警告。並處以10元罰款。1、崗上姿態不佳者（蹲、靠、倚）。2、看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。3、對客人態度生硬，語言不文明者。4、着裝不整，工作鬆散者。5、寫字樓大堂保安人員7:0...
酒店員工獎懲制度（精品多篇）

酒店員工獎懲制度篇一總則獎勵的目的在於既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。懲罰的目的在於既要促使員工達到並保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和...
新版酒店獎懲制度

獎懲制度1一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過程由個部門負責人提出書面報告，經行政負責人確認後，由總經理最終審批。三、主要內容(獎勵和處罰)1、對於有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經常性獎勵：1.1...
酒店獎罰規章制度【通用多篇】

酒店獎罰規章制度篇一爲保證賓館內無違紀、違規現象，並造成不良的影響。進一步加強管理，保證工作的正常秩序，特制定如下規定：1、提前十分鐘到崗，遲到3分鐘罰款10元。超過二十分鐘按曠工一天處理。2、換班須提前申請，經主管...
KTV獎罰制度精品多篇

KTV獎罰制度篇一1、遲到、早退處每次罰款10元遲到或早退3小時以上視爲曠工。2、曠工罰款50元曠工3次立即開除並扣除當月工資及抵押臑。3、病假扣除當日工資第二天提交病例證明。4、事假扣除一天半的工資。5、包廂衛生...
2020年新版酒店獎懲制度

獎懲制度1第一條爲嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本大酒店管理制度。第二條適用範圍：全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則第四條獎勵辦法第...
KTV獎罰制度多篇

夜場規章制度篇一一。公關部考勤制度公關經理一律7點之前到位，超過7點半，少發一次臺。（或者罰款100元）公關小姐一律7點半上班，上班後一律簽到。（按照簽到的順序進行試臺）當天沒來的，計爲曠工，曠工一次50元，並取消一次試臺）緊急情...
獎罰規章制度多篇

獎罰規章制度篇一一、目地1、爲明確獎懲的依據、標準、權限及程序，構成良好的獎懲機制。獎：激發員工的進取性和創造性。懲：更好地規範約束員工的行爲。2、是公司各項規制度良好運行的保障體系。3、是公司各項業務完成效...
獎罰制度(精選多篇)

目錄第一篇：獎罰制度第二篇：獎罰制度第三篇：獎罰制度第四篇：獎罰制度第五篇：獎罰制度更多相關範文正文第一篇：獎罰制度獎罰制度獎勵1、有責任心，能很好的團結同事，工作特別突出，發現店裏有安全隱患並主動上報或排除者（+5分）2、服...
企業獎罰制度【多篇】

公司獎罰的規章制度篇一一．獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分爲表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者；2．在服務工作（生產）中，取...
酒店員工的獎罰制度【精彩多篇】

酒店獎罰規章制度篇一第一節總則一、考覈的目的通過對個人績效進行管理和評估，提高個人的工作能力和工作績效，從而提高部門的工作績能，最終實現酒店的經營目的。二、考覈對象本考覈制度適用於所有正式聘用員工三、考覈原...
探空獎罰制度

若羌探空組制度1.值班員應按規定時間到崗，值班時應認真校對每組探空數據。班前嚴禁酗酒，發現一次罰款50元。2.由於探空班的疏忽施放不合格儀器，測角班未能及時發現造成的重放球各罰款100元，如從頭到尾未被發現者罰款300元...
酒店獎罰規章制度【多篇】

酒店獎罰規章制度篇一1、熱愛本職工作，注重職業道德，自覺維護餐廳的聲譽，愛護酒店公共財產，必須服從管理人員的工作分配。2、按時上下班，不遲到、早退，不離崗，不串崗，正常上班時間爲上午9：30，下午5：30分，遲到罰5元，半小時後根據情...
酒店前臺獎懲制度（精品多篇）

酒店獎罰規章制度篇一(一)表彰與獎勵1、表彰與獎勵的條件和分值（1）對餐廳管理、服務做出重大貢獻者，視成績大小獎勵3～20分。（2）工作突出，半年內未出差錯者，獎勵2～5分。（3）服務質量高，服務意識強者，獎勵2～10分。（4）嚴格控制成本，取得明...
KTV獎罰制度【多篇】

KTV獎罰制度篇一KTV員工獎罰條例1、病假：需辦理一級以上醫院證明（病假、藥單、病假條）以第二天上班第一時間交於經理，未交按曠工處理，扣除當天50%工資，上限三天。2、事假：需請假，特殊情況提前一天申請，得到經理同意後方可請假，...