關於紀委主題教育調研工作的思考大綱

根據關於主題教育調研工作的要求，針對調研課題“用好用活‘四種形態’，激發幹事創業活力”，xxx認真梳理討論，關於主題教育調研工作的思考如下：

嚴管就是厚愛，xxx黨組切實履行黨章賦予的職責，強化對黨員幹部的教育監督管理，突出抓在經常、嚴在日常。利用民主生活會、組織生活會、專題活動（xxxx）等開展批評和自我批評，讓黨員與黨員之間，領導與職工之間，多紅紅臉，多出出汗；整體謀劃，組織開展形式多樣的警示教育活動，通過典型案例剖析、講廉政黨課、參觀廉政教育基地等方式，長鳴警鐘；通過談心談話、批評教育等方式教育提醒全局職工幹部。

xxx針對黨員幹部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，對小事小節小錯嚴抓嚴管，真抓真管，使全局職工幹部遠離違紀紅線，守住紀律底線，有效預防了“大問題”的產生。

近三年來，xxxx堅持紀在法前、紀嚴於法，積極踐行“四種形態”，立足抓早抓小，開展民主生活會x次，組織生活會x次，專題活動x次，談心談話x次，觀看警示教育片x餘部，參觀紅色教育基地x次，開展廉政黨課x次，批評教育x餘人次。

xxx用活第二種形態，抓早抓小。通過暢通信訪舉報渠道，主動全面排查問題線索，及時發現黨員幹部違紀問題，對苗頭性、傾向性問題動輒則咎。

在運用第一形態上，xxx還存在執紀監督力量相對薄弱的情況，因爲執紀監督工作需要有發現問題的能力強、溝通能力和溝通技巧良好、能做大量的複雜的細緻工作，全面掌握處理尺度的綜合能力強的人員來落實，而目前xxx沒有專職從事紀檢監察工作的人員。希望xxx紀委監委能加大對紀檢監察工作人員的專業知識培訓，來適應新形勢和新常態下的紀檢監察工作。

在進行容錯糾錯上，一是要堅持抓早抓小，堅持推進“小事”問責，堅持抓早抓小抓預防，“小病”快治，小錯即糾。二是要加大約談函詢力度，在明察暗訪、檢查考覈中發現的有苗頭性和傾向性問題，以談心談話、工作約談、專題民主生活會、組織生活會等方式提醒有關人員及時糾正，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲常態。三是要強化廉政教育容錯糾錯，搭建廉政平臺，印發警示教育案例彙編等教材，成立廉政宣講團開展廉政教育講座，推進廉政教育。

針對用好用活“四種形態”，應該加大第一種形態的運用，並且對政治穩定、業績突出的一般過錯人員，原則上應該仍然可以大膽任用或提拔使用。