將《弟子規》融入企業文化

員工的優秀品德是在良好文化氛圍的薰染、陶冶中不知不覺形成的，而國學精華是薰染、陶冶員工道德品質的最好
材料，爲此，在職工中開展學習《弟子規》等傳統文化教育活動，將《弟子規》融入企業文化很有必要。
在職工中開展學習《弟子規》等傳統文化教育活動，在大力弘揚中華傳統文化的同時，又可以培養員工的優秀品德，提升員工的綜合素質，使職工在德行上受到啓迪，提升職工的思想道德水平，增強職工的責任心和凝聚力，可以促進安全生產。
在具體實施上，可以充分利用班前會和週一安全政治學習時間，學習《弟子規》一書，收看《弟子規》和中華傳統文化講座，從孝、信、愛、仁、學等方面對員工進行心靈上的洗滌，使員工在家庭生活、安全生產活動乃至人生中都受到很好的教益，同時，還可以將《弟子規》延伸至井下，摘錄其中的語句，噴寫在管路上或製作牌板，例如：身有傷，貽親憂；德有傷，貽親羞（意思是如果身體有所不適或受到損傷，就會讓父母爲我們擔憂；如果德行上有了缺欠，就會使父母感到丟臉），對員工進行耳濡目染的教育，使員工爲了親情注意自身安全、加強德行修養，達到提升幹部職工綜合素質的目的。