考勤制度(精選多篇)

第一篇：考勤制度

某某公司員工考勤制度

因本公司目前發展需要，特重新修訂考勤制度如下：

1 本公司員工使用考勤機刷卡考勤，並按部門統一編本人工號，並把員工姓名、工號輸入考勤機和本人磁卡，磁卡由員工本人保管。

1.1 員工離開公司後，上述資料應刪除，磁卡應交回。

1.2 新員工進公司後，應登記上述資料。

2 考勤機的存放、保管、使用和管理。

2.1 考勤機存放於門衛，由門衛負責保管。

2.2 員工進、出公司大門時應把本人磁卡靠上考勤機，聽到一聲響後離開，不準請他人代刷也不準代他人刷卡，如強行代人刷卡，當事雙方各罰款50元。

2.3 考勤數據由公司統計採取，覈算工資交財務部。

3 員工考勤管理

3.1 員工進出公司大門，必須經“考勤機”考勤，如“考勤機”上缺少考勤記錄，該段時間按遲到或早退處理。

3.2 員工必須在規定上班時刻前進公司考勤，超過時間且沒有請假手續者，按遲到處理。

3.3 員工必須在規定下班時刻後考勤出門，提前下班且沒有請假手續者，按早退處理。

3.4 員工班中因公、因私外出，應填寫《員工請假條》經主管領導批准（主管領導不在公司，可由上級領導或企管部經理批准）持②聯交門衛考勤出門，回公司後考勤銷假，如因故超過准假時間15分鐘以上，應及時補辦請假手續，否則按遲到處理。

3.6所有人員的考勤以打卡機採集數據爲準，人員上班時間不管因公、因私外出，必須打卡。全公司人員的考勤統一歸口人事部。

4 員工請假批准權限

4.1 車間員工請假半天之內，由車間主任批准，3天之內由車間主任簽署意見，部門經理批准。7天之內由車間主任簽署意見，部門經理同意，副總經理批准，7天以上由總經理批准。

4.2勤管人員請假一天之內由部門經理（主管）批准，三天之內由部門經理（主管）簽署意見，副總經理批准，三天以上由總經理批准。

4.3 中層幹部半天之內由主管領導或企管部經理批准，二天之內由副總經理批准，二天以上由總經理批准。

4.4 總經理、副總經理請假由企管部經理簽字。

4.5 中層以上幹部和部分勤管人員辦理請假手續後，應在《公司人員去向公佈欄》內填明去向。

4.6 未辦理請假手續或未經有關領導批准，按曠工處理。

4.7 所有員工請假手續應提前一天辦理；如遇特殊情況，確實不能事先請假，應先電話向有關領導口頭請假，上班後及時補辦請假手續，否則按曠工處理。

4.8 請假手續經領導批准後當天交門衛，否則門衛可以拒收，考勤按礦工處理。

第 1 頁 共 2 頁

4.9 車間因生產需要，按排部分員工遲來或早走，車間主任應事先書面通知人事專員，否則員工損失由車間主任補償。

4.10 門衛應妥善保管好員工請假資料，於次日交人事專員處，如有丟失，員工損失金額由門衛承擔1/2。

4.11 如因“考勤機”故障，門衛應手工記錄、遲到、早退人員及時間報企管部。辦公室應及時通知各部門人工考勤。

4.12 門衛屬要害部門，無關人員一律不準進入門衛。

4.13 所有後勤人員、車間主任以上的企管人員，請假均需報人事部備案。

5 違章處理規定

5.1 請假4小時以上，請假時間內工資不發。

5.2 曠工時間內工資不發並處以每天50元罰款。

5.3 遲到、早退半小時以內者，罰款10元；無故遲到、早退半小時以上、一小時以內者，按曠工半天處理；無故遲到、早退一小時以上者，按曠工一天處理。遲到半小時以上者，需書面說明遲到原因。

6 幾項規定

6.1 銷售員進出公司應考勤，整日出差應在前一日填寫出差申請表。

6.2 材料採購員出門辦事可以不辦出門手續，但上下班必須打卡，整日出差應在前一日填寫出差申請表。

6.3 食堂採購員不考覈遲到。

6.4 出納員不考覈遲到，但上下班必須打卡，上班時間出門辦事必須辦理出門手續。

6.5 食堂炊事員在完成本職工作的前提下，不受上下班時間的限制。

6.6 小車司機上班時間因公出車可不辦理出門手續，但上下班必須打卡，整日出差應在前一日填寫出差申請表。

本文件即日起執行！

某某公司

年 月 日

第 2 頁 共 2 頁

第二篇：考勤制度

黔基地發〔2014〕15號

黔西產業基地管委會綜合辦公室

關於印發《黔西產業基地考勤制度》的通知

基地各單位：

《黔西產業基地考勤制度》已經基地管理委員會同意，現印發給你們，請遵照執行。

黔西產業基地管委會綜合辦公室

二○一二年九月三日

黔西產業基地管委會考勤制度

1、產業基地實行指紋籤考勤，基地全體幹部每天上午和下午均需錄入指紋簽到簽退。因停電不能指紋簽到簽退時，實行手寫簽到簽退。考勤情況每天統計一次，每月彙總一次，缺勤情況按遲到、早退、曠工進行記錄。

2、病假、事假不能到崗的需填寫《請假條》，由基地領導簽署意見後交辦公室存檔。請假1個工作日以內由各部門領導批准，2個工作日由分管領導批准，3天以上由基地管委會主任批准。

3、幹部需向上級部門報送材料時，填寫《臨時外出登記表》，由辦公室簽署意見。辦公室對工作人員外出情況負總責，未經辦公室備案不在崗的，按擅自離崗或曠工處理。

4、特殊情況難以履行相關請假程序或已請假但超出預計外出時間的，必須給相關領導請示同意後報辦公室備案。事後回到崗位後，應及時補填《請假條》或《臨時外出登記表》，履行請銷假手續。

5、簽到時間早上爲8:50前，簽退時間爲下午5:30後。

6、遲到或早退達30分鐘的，視爲曠工。上班期間不準私自外出。所有外出必須填寫起止時間，因公外出活動結束後，要及時返回產業基地的工作崗位，並第一時間到辦公室辦理銷假備案手續，不得以因公外出爲名不到崗位。

7、每月公佈1次工作人員出勤情況，接受監督檢查；缺勤情況按相關規定處理。

8、將幹部出勤情況與年度工作考覈評價掛鉤。

9、本考勤制度由產業基地辦公室負責組織實施。

10、本制度從2014年9月10日起執行。

黔西產業基地綜合辦公室

二○一二年八月三十日

第三篇：考勤制度

直城超市考勤管理制度

超市員工上班時間安排：早班：7：30——20：30

晚班：10：30——24：00

以上班次每週輪換一次，超市服務員每兩週休息一天，不得連休。

1、員工應準時上班，不得遲到、早退、曠職。

2、工作時間開始後15分鐘內到班者爲遲到。

3、作時間終了前15分鐘內下班者爲早退。

4、工作時間開始後或結束前15分鐘到4小時內到班或下班者，以曠職半天論；4個小時之外到班或下班者以曠職1天論。

5、未經請假或假滿未經續假而擅自不到職，根據實際缺勤天數按曠職處理；擅離工作崗位，按曠職處理；曠職期間，工資不發。

6、員工在年內的考勤記錄將作爲每月考覈的依據。

7、員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一次扣5元，當月累計遲到早退五次扣100元。

8、員工無故不上班或外出不辦理任何手續者，作曠工處理。

9、考勤工作由辦公室負責，店長應有較強的責任心，堅持原則，做好各類假條的保存工作。

10、員工請事假、病假、公假等，必須到辦公室領取統一請假單，正確填寫，報有關領導簽字後，具體程序如下：

(一) 病假

1.員工生病請假需填寫請假條。

2. 如病重不能到崗者，須託人帶信或打電話通知部門領導說明病情，

事後補交請假條。

(二) 事假

1. 員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批准後，方可離開崗位;

2.員工請事假在三天以內由經理批准。

3. 員工有急事不能上班，必須託人帶信或打電話請假，經經理批准後，事後補辦手續;

4. 員工請事假，必須在批准的期限內上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經請假或請假未準便離開工作崗位，按曠工論處;

6. 事假期間遇有法定節日，應將節日假扣除。事假期間，公司不發工資。

11、 辭職申請應提前1個月向部門負責人書面提出。本人、接任者和負責人共同辦理工作交接。

第四篇：考勤制度2014

鳳凰國小考勤制度

爲保證教育教學工作正常、有序地進行，實行規範管理，促進規範化學校的建設，落實崗位責任制，根據上級文件精神，結合我校實際情況，特制定本制度：

一、考勤制度：

1、教職工必須樹立無私奉獻，敬業愛崗的思想，樹立良好的職業道德。

2、教職工因故不能工作必須履行請假手續實行假條制和請、準、銷假制度。

3、考勤分遲到、早退、曠工、事假、病假幾種情況。

4、請准假權限：

教工請假一天以內由副校長審批，一天以上四天以內，由校長審批，四天以上報請教委審批。

副校級及中層幹部請假，一律由校長審批。

集體活動一般不準假，特殊情況向校長直接請假，若無故不參加者按曠工論。 說明：以下情況同樣履行手續但是視爲出勤。

①本人婚假爲一週。

②子女婚假爲2天。

③父母、配偶死亡，喪假均爲一週。

④男教工岳父、岳母去世，喪假1天。

⑤女教工公公、婆婆去世，喪假均爲3天。

⑥爺爺、奶奶去世，喪假爲2天。

⑦晚婚晚育者產假爲半年，視爲出勤，但不享受全勤獎；男教工照(本文來源本站：)顧家屬生產，准假2天。

⑧哺乳期：每天規定2小時。

⑨面授等進修活動需出示證件，因公外出，由校長批准，按時返校。

5、如有類似情況，依例酌情處理。

請假一定要履行手續，寫清楚事由，填寫好請假條（情況特殊也應補寫假條），准假後安排好工作方可離校，返校後及時銷假，不履行手續視爲曠工。

二、考勤獎懲具體規定：

1、事假：全學年累計事假1天（按8小時計），從年度考覈分（滿分5分）中扣0.12分；不足1天的，每請事假1小時，扣0.015分。

2、遲到、早退：比規定簽到時間遲籤10分鐘以內爲遲到，比規定簽退時間早籤10分鐘以內爲早退， 以上兩條若分別超出10分鐘,視爲曠工，並記錄相應曠工時間。遲到或早退一次扣0.03分。凡一週內遲到、早退累計兩次或一月內遲到、早退累計四次及以上者，須向校長書面彙報原因。

3、病假：根據實際病情酌情考慮，若無病裝病視爲曠工。統計時，按兩個病假時等於一個事假時折算。

4、凡查崗時既不上課也不在樓內又無外出任務的教師，第一次扣0.2分，第二次扣0.4分，三次（含三次）以上一律按曠工處理。

5、簽到均要自己籤，若發現有代簽現象，則簽到的教師和被簽到的教師均按曠工處理。

6、考勤作爲評選先進個人，年度考覈聘任的重要內容，凡一學期累計事假超過10天，或病假超過一月的均不參加評優。凡有曠工現象的教職工，年度考覈定爲不合格教師，本年度內無評優選模資格。

7、根據各級部教師提議，經校委會研究決定：全體教師每月允許0.5天事假，1天病假，不計入學期年度考勤分，但不享受全勤獎，該項規定由教代會通過。

三、彙總方式、方法

1、學校建立考勤登記薄，每天分早、中、晚三次簽到、簽退。

2、學校成立以校長爲組長的考勤工作領導小組，一月一彙總，學期末根據本制度（二）中的規定計算出教師考勤得分上報教委。

四、考勤獎懲金額：

學校每學期劃拔一定金額作爲全勤獎獎勵基金，每月全勤者享受10元獎金。

鳳凰國小

2014年9月1日

第五篇：考勤制度

考勤制度

一、每天工作時間

1.辦公室、財務：

早上8：30簽到下午17：30簽退

8：30－12：00工作； 12：00－13：30休息； 13：30－17：30工作

2.昆明片區：

早上8：30簽到下午17：30簽退17：30－18：30向辦公室報銷量 8：30－12：00工作； 12：00－13：30休息； 13：30－17：30工作

3.地州市場：

早上8：30簽到下午17：30簽退；17：30－18：30向辦公室報銷量8：30－12：00工作； 12：00－13：30休息； 13：30－17：30工作

二、考勤獎罰依據

1.遲到一次扣10元，當月遲到累計三次，做事假一天處理。

2.早退一次扣10元，當月早退累計三次，做事假一天處理。

3.曠工一天按當月日工資百分之三百扣除，連續曠工兩天或年度累計五官天，視爲自動離職。

4.部門、片區負責人請病、事假；應填寫茶食品事業部請假條經市場部經理批准後方可生效。

5.員工請病、事假一天以內，經部門負責人審覈簽字生效，當日報辦公室備案。一天以上須報市場部經理批准後方可生效，否則按曠工處理。

6.病假三天以上必須出具醫院證明，特殊情況再做處理，病、事假按財務規定扣除工資。

三、簽到制度

1.需在公司報到的員工每天上班時間8：30以前簽到，若不簽到者按遲到處理；下午17：30以後簽退，如有活動不能簽退，一定要提前報辦公室備案，否則按早退處理。

2.電話報到（專職、片區）的員工必須用座機報到，不報道者按遲到處理。片區經理實行早上報到，下午不用報到，每次不報到者罰款20元，遲報者按遲到處理。

3.當天未能簽到的，不得補籤。如發現補籤或代簽，當事雙方都按曠工一天處理。

4.每月考勤記錄，將作爲財務覈查工資的基本資料。

四、對加班的處理

節假日休息按國家規定執行及公司總部的調度安排。對由於工作引起的加班一般採取調休形式，當月加班必須當月休，過期不補休。

五、假期

1.公休（市場部所有員工均可享受）

根據市場情況，雲南市場部採取每週休一天的原則上班。財務、藥品部每週日休息一天；辦公室、食品部每週三休息一天。

2.產假（固定員工，工齡滿一年者可以享受）

?

?

?

?

? 符合國家計劃生育和懷孕流產的，可以請產假。 對懷孕7個月以上的女員工，不安排其延長工作時間和夜班勞動。 產假90天。 晚育增加產假15天（國家規定爲25歲以上）。 懷孕不滿四個月流產時，根據醫院的意見，給予15天以內的產假。

?

?

? 男性員工可享受7天帶薪假。 產假享受有薪假。 申請產假需當事人提前一週向市場部經理書面申請。

3.婚假（市場部所有員工均可享受）

?

?

?

?

? 員工在領取結婚證後至辦理婚假期間，可以享受有薪婚假。 婚假3天。 晚婚假15天。 男方年滿25週歲，女方年滿23週歲的初婚者，可享受晚婚假期。 申請婚假需當事人提前一週向市場部經理書面申請。

4.喪假（市場部所有員工均可享受）

? 父母、祖父母、外祖父母、子女、公婆、岳父母死亡的，給予3天

有薪喪假。

? 申請喪假需當事人提前一天向市場部經理書面申請，若來不及辦

理，可口頭向市場部經理申請，回崗後補辦申請。

5.國家其他法定假日由公司統一安排。