公司團委工作報告多篇

【第1篇】公司團委工作述職報告格式

尊敬的領導同志們：

首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職，團委書記述職報告。

xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作爲設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成爲團內各項工作的指導思想。爲此，我在20xx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。一年來，我對工人報、*、**日報、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選了優秀文章進行讀書活動，學習黨精神、黨的方針政策、優秀共產黨員事蹟及**公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在**公司“學習，創造新業績”問題知識賽題活動中榮獲優秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養，爲實現我部全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

二、崗位練兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化；二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類*，組織技能考試等；三是積極組織青工參加**公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

三、深化“三創”，培育創新。爲進一步深化“三創”活動，降低採購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創新，取得了顯著成效。今年八月，鑑於鍊鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由於沒有競價比價成本無法降低，在鍊鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當的三個廠家到現場盔行測量，寫出技術協議，並經過鍊鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創新意識和創新能力。

四、崗位監督，確保安全。設材部作爲**公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。爲此，我認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先後組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，並及時處理，爲設材部今年安全事故爲零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放鬆，又鍛鍊了身體，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。爲此，在今後的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛鍊成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求。

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，爲今後團組織發展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精幹的隊伍。

3、深化“三創”活動，適應新的形勢。明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大

【第2篇】煤炭企業集團公司團委工作報告

堅持落實科學發展觀突出發揮生力軍作用

爲集團公司實現又好又快發展貢獻青春力量

——共青團_____有限責任公司委員會工作報告

各位領導、同志們：

現在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請提出意見和建議。

一、完成的主要工作

過

去的一年,是集團公司“_____年”和“企業文化建設年”活動深入推進、準軍事化管理等管理創新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經濟發展最好最快的一年，是三個文明建設實現同步協調快速發展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領導下，集團公司各級團組織緊跟企業改革發展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產經營中心，堅持服務企業改革發展、服務青年成長成才工作思路，團結帶領廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇於進取、銳意創新、紮實工作、爭創佳績，在推進集團公司創新發展、實施“_____*”戰略、建設小康和諧礦區的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現出特色更加突出、服務更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了“全國五四紅旗團委”殊榮。

——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效

——在發揮服務功能上下功夫,團員青年在服務企業經濟建設中有了新作爲

一是青年志願者活動傳播了文明新風。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區”主題，組織開展了青年志願者“愛心奉獻促和諧行動”。各級團組織通過進小區開展便民服務活動，進廠區開展植樹綠化、清理衛生、安全宣傳等活動，弘揚了志願精神，打造了志願文化。二是青年文化建設提高了團組織的凝聚力

。堅持“以文化促團建、以文化活團建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動高潮。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術節，藝術節共設10大項活動，歷時33天，參加人數達600餘人，觀衆人數達5000餘人，活動反響強烈，影響深遠。組隊參加了“青春中國——_____省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務青年、滿足青年文化需求出發，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創建活動促進了管理水平的提升。集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了複查、梳理，對青年文明號創建工作進行安排，並制定了創建、驗收、命名制度，進一步規範了青年文明號申報、創建、管理工作，實現了青年文明號活動的規範化、經常化。_____煤礦選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。

——在實施“青工技能提升計劃”上下功夫，青年人才隊伍建設取得新進展

——在提升戰鬥力上下功夫,團的自身建設得到新加強

總之，，在集團公司黨政的關心關懷和各級團組織的共同努力下，團的工作取得了一定的成效，但也存在着一些問題和不足：一是團的活動在圍繞安全生產、緊貼中心上深度還不夠，生力軍突擊隊作用需要進一步發揮；二是基層團組織的工作進展不夠平衡，團的基礎工作比較薄弱，個別單位團的基礎資料不全，支部工作癱瘓，存在“空殼支部”現象；三是部分團幹部不注重學習、研究和思考，業務能力有待提高。

總結過去一年來的工作，我們得到了以下三點體會和收穫：一是共青團工作要有新進展，必須要“服務大局”。要緊緊圍繞黨政工作大局來開展，緊緊圍繞生產經營中心來設計，緊緊圍繞服務青年成長成纔來展開。二是共青團工作要有新突破，必須要“借力發力”。藉助一切可利用的有形和無形的資源，提升共青團的能力，壯大共青團的實力，形成黨政主導、部門支持、職工關注、團青活躍的良好格局。三是共青團工作要有新成績，必須要“注重特色”。共青團工作領域廣、戰線長，但是基層團幹兼職較多，工作精力相對較少，所以必須選擇幾項黨政所想、青年所盼、企業所需的工作，堅持抓下去，抓出成效，使之產生良好的整體效應，成爲共青團的主打“品牌”。

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【第3篇】公司團委工作述職報告範文

【篇一】

尊敬的領導同志們：

首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職。

20xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作爲設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成爲團內各項工作的指導思想。爲此，我在xxxx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。一年來，我對工人報、*、**日報、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選了優秀文章進行讀書活動，學習黨的十八大精神、黨的方針政策、優秀共產黨員事蹟及**公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“十八大”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在**公司“學習十八大，創造新業績”問題知識賽題活動中榮獲優秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養，爲實現我部全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

二、崗位練兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化;二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類*，組織技能考試等;三是積極組織青工參加**公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

三、深化“三創”，培育創新。爲進一步深化“三創”活動，降低採購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創新，取得了顯著成效。今年八月，鑑於鍊鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由於沒有競價比價成本無法降低，在鍊鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當的三個廠家到現場進行測量，寫出技術協議，並經過鍊鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創新意識和創新能力。

四、崗位監督，確保安全。設材部作爲**公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。爲此，我認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先後組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，並及時處理，爲設材部今年安全事故爲零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放鬆，又鍛鍊了身體，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。爲此，在今後的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛鍊成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求.

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，爲今後團組織發展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精幹的隊伍。

3、深化“三創”活動，適應新的形勢。明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大局，爲迎接新的挑戰，適應新的形勢，“三創”活動必須認真推廣.

【篇二】

我受××黨政的信任和委託擔任××團委書記一年來，在××黨政的領導和支持下，圍繞我××改革和發展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，定位於服務企業(在服務企業中開發青年人才資源)、服務青年(在服務青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。

一、規範管理，健全制度，夯實團的基礎工作

1、爲加強基層組織建設，xxxx年我重新規範健全了各級團的組織機構，將原先42個團總支(支)部整合爲33個團總支(支)部，並開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案(討論稿)，在統一支部建設內容的框架中，使各支部貼近生產實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精幹業務，強化服務企業的職能。同時，加大了對各級團組織的交叉考覈力度，對各團總支(支)部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，並同黨委的“六好支部”考覈相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利於各支部間相互學習和促進，及時瞭解團員青年的思想動態和切身需要，從而更好地發揮團組織聯繫團員、青年和上級領導的橋樑、紐帶作用，也爲年度評優提供了素材和依據。

2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨着國企改革的深入，我們的企業面臨着前所未有挑戰，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把××黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱鉅任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團幹部培訓班兩期，62人次。20xx年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。

二、深入調研，結合實際，創新企業團建工作

1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優”，加強企業團的建設。按照××黨政的整體佈置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和羣衆的認可程度、企業文化的培植、青工成長成才的力度、企業受益的多少、企業穩定發展與否作爲新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業績衡量團建創新的效果,用“硬”的指標促進團建創新工作的發展。

2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監督崗和“青年安全生產示範崗”工作，爲青年提供了參與企業管理的實踐舞臺，發現事故隱患能夠及時處理、彙報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。一方面，堅持不定期巡視檢查、考覈安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監崗崗長、崗員進行培訓，05年同職工學校組織了兩期青監崗崗員培訓班，重點學習培訓了《××××青年安全監督崗管理考覈方案》和《××××青年安全工作計劃》等文件和有關業務安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患)爲主題的青監崗每月活動計劃，並進行了認真的考試。另一方面，爲進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據××黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發了《××xxxx年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監督崗管理考覈

表，同各“安全生產示範崗”簽訂了責任書，並提出減少輕傷，確保“五爲零”的目標。

3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。03年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛士”、“十佳青年”等評選命名錶彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標杆可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模範可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創造一流成績，並且得到領導、職工羣衆的一致認可，增強了青年正確實現自身價值的信心和決心。

三、積極主動，服務礦區，開闢團的活動陣地

我始終認爲堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉變觀念上下功夫。我們充分利用《××新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我××共青團組織緊密圍繞企業生產經營中心，繼承和發揚“五四”傳統，自覺服從於企業改革、發展、穩定的大局，團結廣大青年愛崗敬業、銳意進取、艱苦奮鬥、無私奉獻，在企業生產實踐中發揮生力軍和突擊隊作用，05年，圍繞我××重點工程××××的開展，組建了青年突擊隊，並進行嚴格的跟蹤考覈，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。

同時，以重大活動爲契機，在全××青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志願者開展了“學雷峯，樹新風”青年志願者服務日

活動;四月一日，組織青年團員參加××ד安全在我心中”爲主題的知識競賽;四月中旬組織團員青年深入社區開展“建設綠色、文明青年文明小區”活動;五月份利用“五四”青年節開展了“弘揚先進、比學趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰六月份、實現雙過半”的中心任務，開展了“健康、安全、生命”爲主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰決勝”安全簽名行動、“送溫暖、保服務、促高產”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了×××在我××舉行的“安全三大員技術比武競賽”活動，八月份開展了全××青工狀況調查活動，並制定了我××共青團工作發展規劃，並按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全××青監崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，並佈置實施了青年安全三項措施;九月份我們對xxxx年的導師帶徒活動進行總結、評比，圍繞××重點工作×××，成立了青年突擊隊，並取得良好效果;十月份開展了爲期一週的中國小青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度;十二月份，我們根據×××和××有關會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產”活動，在創建“青年安全生產示範崗”活動基礎上，加大安全生產監督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、紮實進取、艱苦奮鬥、忘我拼搏的工作風範。

在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對××青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統的全面的戰略性的規劃和思考;二是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我××經濟體制改革與青年工作自身建設等方面反映的問題研究不夠，創新手段不足;三是團幹部培訓、學習、交流的力度有待於進一步加強。對這些問題要在今後的工作中全面分析，認真加以解決。

【篇三】

首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職。

20xx年是新鋼公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作爲設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成爲團內各項工作的指導思想。爲此，我在xxxx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。一年來，我對工人報、*、新鋼日報、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選了優秀文章進行讀書活動，學習黨的十八大精神、黨的方針政策、優秀共產黨員事蹟及新鋼公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“十八大”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在新鋼公司“學習十八大，創造新業績”問題知識賽題活動中榮獲優秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養，爲實現我部全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

二、崗位練兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化;二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類*，組織技能考試等;三是積極組織青工參加新鋼公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

三、深化“三創”，培育創新。爲進一步深化“三創”活動，降低採購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創新，取得了顯著成效。今年八月，鑑於鍊鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由於沒有競價比價成本無法降低，在鍊鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當的三個廠家到現場進行測量，寫出技術協議，並經過鍊鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創新意識和創新能力。

四、崗位監督，確保安全。設材部作爲新鋼公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。爲此，我認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先後組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，並及時處理，爲設材部今年安全事故爲零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放鬆，又鍛鍊了身體，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。爲此，在今後的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛鍊成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求。

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，爲今後團組織發展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精幹的隊伍。

3、深化“三創”活動，適應新的形勢。明年是新鋼公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創”活動開展的如何，直接影響到新鋼公司的整體大局，爲迎接新的挑戰，適應新的形勢，“三創”活動必須認真推廣、深化。

【第4篇】公司團委工作報告

首先對各位來到我公司表示歡迎，下面我就公司團委工作彙報如下：

我公司現有職工xxx人，針對青年職工佔總人數的xxx%的實際情況，我公司率先在民營企業成立團委組織。現團委領導班子成員爲：宋建偉、田秀文、宋瑞峯組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先後被團呂梁市委、團孝義市委表彰爲“先進團委”“紅旗團委”。

公司團委以科學發展觀爲統領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年爲企業服務”的工作思路，致力於加強企業共青團的組織建設和能力建設，致力於加強團員青年的素質建設，探索建立有效引導、教育、培養、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業、服務青年的水平。

（一）以貼近實際服務青年爲準繩，提高團組織的凝聚力和影響力

1、完善團組織建設，創新組織形式。

先後健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產、機關團支部。結合國際國內局勢，根據公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規範形式、豐富內容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質、研討問題、凝聚智慧的作用。

針對團中央將團員青年年齡調整爲35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調研，創新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年工作小組的組織形式作爲團組織的有力補充，已經成爲公司青年工作的形式之一。

2.強化調研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。

公司團委一直注重青年的調研工作，以便及時瞭解青年的需求，從而爲青年及時提供幫助。目前公司已經形成了調研覆蓋的網狀結構，以《團訓》爲表現形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產進行了兩次深入調研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調研中發覺，企業團組織凝聚力降低的關鍵在於缺乏解決青年需求的能力，關鍵在於缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內四大資源（人力、物資、技術、信息）的整合上下功夫。

3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。

今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節”並獲優異成績；先後舉辦了3次培訓活動，近1000餘人次參加了培訓；在紀念“五四”運動91週年之際，公司團委開展了“五.四”青年節系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”爲主題的座談會；二是對涌現出的優秀團員青年進行表彰，並組織了綿山快樂遊活動。基層團支部也根據實際情況紛紛開展形式多樣的業餘活動，先後開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉ok大賽、趣味運動會等。

（二）、以貼近青年加強教育爲手段，提高青年服務企業的意識和能力。

1.加強團員青年的思想政治教育。

公司團委緊緊抓住學習實踐黨的xx大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先後組織部分團員青年學習了團xx大報告及陸昊同志在團xx屆一中全會上的講話精神。大家並結合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節能減排辦聯合舉辦了以“節能減排，從我做起”爲主題的建功立業競賽活動。青海玉樹地震發生後，員工們發揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室）負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內。地震無情，人間有情，整個捐款現場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。

2.加強團員青年的形勢任務教育。

公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，儘量採取青年樂於接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產形勢的青年辯論賽等等。今年爲使青年對公司的發展有個全面的瞭解，公司團委根據青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優秀員工”“節能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統一思想，以奮發有爲的實際行動，爲全面完成公司各項任務建功立業。

3.加強團員青年的業務技能教育。

團委將把技師帶徒活動作爲提升職業青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考覈，營造“練內功、強素質、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網絡，團委聯合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300餘次，內容涉及dcs、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現場操作技能等方面。

（三）圍繞公司生產經營，深入開展各項活動。

每年六月圍繞公司的“安全生產月”活動，爲貫徹活動精神，普及安全生產知識，大力營造關注安全、關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識,團委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖片展活動、安全口號的徵集活動。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問賀建山同志爲員工授課，內容涉及安全制度執行、自我防護應急救護、安全工作突出問題及原因分析、“三違”職工的心理疏導以及有關安全法律知識等。

【第5篇】公司團委工作述職報告範文格式

【篇一】

尊敬的領導同志們：

首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職，團委書記述職報告。

xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作爲設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成爲團內各項工作的指導思想。爲此，我在團內的工作中，主要開展的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。一年來，我對工人報、*、**日報、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選了優秀文章進行讀書活動，學習黨精神、黨的方針政策、優秀共產黨員事蹟及**公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在**公司“學習，創造新業績”問題知識賽題活動中榮獲優秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養，爲實現我部全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

二、崗位練兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化；二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類*，組織技能考試等；三是積極組織青工參加**公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

三、深化“三創”，培育創新。爲進一步深化“三創”活動，降低採購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創新，取得了顯著成效。今年八月，鑑於鍊鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由於沒有競價比價成本無法降低，在鍊鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當的三個廠家到現場進行測量，寫出技術協議，並經過鍊鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創新意識和創新能力。

四、崗位監督，確保安全。設材部作爲**公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。爲此，我認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先後組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，並及時處理，爲設材部今年安全事故爲零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放鬆，又鍛鍊了身體，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。爲此，在今後的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛鍊成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求。

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，爲今後團組織發展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精幹的隊伍。

3、深化“三創”活動，適應新的形勢。明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大

【篇二】

尊敬的領導同志們：

首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職。

20xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作爲設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成爲團內各項工作的指導思想。爲此，我在xxxx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。一年來，我對工人報、*、**日報、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選了優秀文章進行讀書活動，學習黨的十八大精神、黨的方針政策、優秀共產黨員事蹟及**公司有關文件精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“十八大”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在**公司“學習十八大，創造新業績”問題知識賽題活動中榮獲優秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養，爲實現我部全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

二、崗位練兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化;二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類*，組織技能考試等;三是積極組織青工參加**公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

三、深化“三創”，培育創新。爲進一步深化“三創”活動，降低採購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創新，取得了顯著成效。今年八月，鑑於鍊鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由於沒有競價比價成本無法降低，在鍊鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當的三個廠家到現場進行測量，寫出技術協議，並經過鍊鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認識到“三創”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創新意識和創新能力。

四、崗位監督，確保安全。設材部作爲**公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。爲此，我認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先後組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，並及時處理，爲設材部今年安全事故爲零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放鬆，又鍛鍊了身體，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。爲此，在今後的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛鍊成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求.

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員*，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，爲今後團組織發展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精幹的隊伍。

3、深化“三創”活動，適應新的形勢。明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關鍵之年”。因此“三創”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大局，爲迎接新的挑戰，適應新的形勢，“三創”活動必須認真推廣.

我受××黨政的信任和委託擔任××團委書記一年來，在××黨政的領導和支持下，圍繞我××改革和發展大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，定位於服務企業(在服務企業中開發青年人才資源)、服務青年(在服務青年中代表青年利益)，不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實團的自身建設，帶領廣大團員青年較好地完成了各項任務。

一、規範管理，健全制度，夯實團的基礎工作

1、爲加強基層組織建設，xxxx年我重新規範健全了各級團的組織機構，將原先42個團總支(支)部整合爲33個團總支(支)部，並開展了團支部標準化建設活動，擬定了支部建設標準化方案(討論稿)，在統一支部建設內容的框架中，使各支部貼近生產實際開展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精幹業務，強化服務企業的職能。同時，加大了對各級團組織的交叉考覈力度，對各團總支(支)部進行組織建設、生產建設、文化建設等方面的考察評議，在每月的月度例會上進行通報，並同黨委的“六好支部”考覈相掛鉤，這樣有利的督促了基層團組織更好地開展工作，提高了基層組織的主觀能動性，有利於各支部間相互學習和促進，及時瞭解團員青年的思想動態和切身需要，從而更好地發揮團組織聯繫團員、青年和上級領導的橋樑、紐帶作用，也爲年度評優提供了素材和依據。

2、進一步加強團員青年的思想政治教育、形勢教育、道德與法制教育。今年以來，隨着國企改革的深入，我們的企業面臨着前所未有挑戰，對我們廣大團員青年也提出了新的考驗，我要求各級團組織通過開展團員青年學習培訓、理論座談、研討等多種形式，認真深入地學習黨的路線、方針、政策，把××黨政的精神真正傳達到每個團員青年，教育廣大團員青年，轉變觀念，認清當前的艱鉅任務，加強對新知識、新科技、新技能的學習，提高適應新世紀的能力，增強廣大團員青年的競爭意識、危機意識、和市場意識。05年全年共舉辦青工培訓班兩期，110人次，團幹部培訓班兩期，62人次。20xx年我們將針對各單位用人情況和青工狀況，開展訂單式的青工培訓活動。

二、深入調研，結合實際，創新企業團建工作

1、實施以“黨建”帶“團建”，以“團建”促“推優”，加強企業團的建設。按照××黨政的整體佈置，進一步用青工參與建功活動成效好壞、贏得黨政領導和羣衆的認可程度、企業文化的培植、青工成長成才的力度、企業受益的多少、企業穩定發展與否作爲新時期團建工作的檢驗標準，以“實”的業績衡量團建創新的效果,用“硬”的指標促進團建創新工作的發展。

2、圍繞安全生產工作方面，組織開展了青年安全監督崗和“青年安全生產示範崗”工作，爲青年提供了參與企業管理的實踐舞臺，發現事故隱患能夠及時處理、彙報、擬定整改措施，很大程度上促進了安全生產。一方面，堅持不定期巡視檢查、考覈安全工作及崗徽佩帶情況，加強對青監崗崗長、崗員進行培訓，05年同職工學校組織了兩期青監崗崗員培訓班，重點學習培訓了《××××青年安全監督崗管理考覈方案》和《××××青年安全工作計劃》等文件和有關業務安全知識，安排了“四個一”(每月開展一次安全培訓，每月提一條合理化建議，每月當一天安全員，每月查處一起安全隱患)爲主題的青監崗每月活動計劃，並進行了認真的考試。另一方面，爲進一步強化青年安全崗位責任制，3月份，根據××黨政一號文件黨、政、工、團齊抓共管安全工作的精神，下發了《××xxxx年青年安全工作計劃》，根據具體工作實際，重新修訂了青年安全監督崗管理考覈

表，同各“安全生產示範崗”簽訂了責任書，並提出減少輕傷，確保“五爲零”的目標。

3、樹先進、立榜樣，讓青年職工學有目標，趕有方向。03年，我們開展的先進集體、先進個人、“青年文明號”、“十佳青年安全衛士”、“十佳青年”等評選命名錶彰活動，在青年中影響大，反應強烈。使各單位有標杆可攀，使廣大青年、團員在工作、學習、生活各領域有模範可學，從而引導廣大青年職工在本職崗位上創造一流成績，並且得到領導、職工羣衆的一致認可，增強了青年正確實現自身價值的信心和決心。

三、積極主動，服務礦區，開闢團的活動陣地

我始終認爲堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教育青年，是共青團工作的首要任務。在進一步解放思想，轉變觀念上下功夫。我們充分利用《××新聞》、廣播、板報等宣傳渠道，明確要求我××共青團組織緊密圍繞企業生產經營中心，繼承和發揚“五四”傳統，自覺服從於企業改革、發展、穩定的大局，團結廣大青年愛崗敬業、銳意進取、艱苦奮鬥、無私奉獻，在企業生產實踐中發揮生力軍和突擊隊作用，05年，圍繞我××重點工程××××的開展，組建了青年突擊隊，並進行嚴格的跟蹤考覈，突擊隊取得了突出的成績，原定計劃任務均提前或超額完成。

同時，以重大活動爲契機，在全××青工中廣泛深入地開展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動。三月五日組織青年志願者開展了“學雷峯，樹新風”青年志願者服務日活動;四月一日，組織青年團員參加××ד安全在我心中”爲主題的知識競賽;四月中旬組織團員青年深入社區開展“建設綠色、文明青年文明小區”活動;五月份利用“五四”青年節開展了“弘揚先進、比學趕超、堅定信心”等一系列有針對性的活動;六月份圍繞“決戰六月份、實現雙過半”的中心任務，開展了“健康、安全、生命”爲主題的安全宣講活動、班組安全知識問答、“同心同德、迎難而上、決戰決勝”安全簽名行動、“送溫暖、保服務、促高產”深入一線慰問等活動;七月份組織承辦了×××在我××舉行的“安全三大員技術比武競賽”活動，八月份開展了全××青工狀況調查活動，並制定了我××共青團工作發展規劃，並按照上級和礦有關安全會議的要求，組織全××青監崗員召開了“青年安全事故警示分析會”，並佈置實施了青年安全三項措施;九月份我們對xxxx年的導師帶徒活動進行總結、評比，圍繞××重點工作×××，成立了青年突擊隊，並取得良好效果;十月份開展了爲期一週的中國小青年教師賽講活動;十一月份我們開展了青年文明號評比競賽活動，打破青年文明號終身制，實行紅黃牌制度;十二月份，我們根據×××和××有關會議要求，開展了“青年爭先保安全、突生產”活動，在創建“青年安全生產示範崗”活動基礎上，加大安全生產監督，截至目前，我單位十二月份已組織開展青監崗小分隊活動三次，查出問題隱患23條等等，利用活動引導青年團員愛崗敬業，提高安全技能和意識，大力倡導青年職工立足崗位、紮實進取、艱苦奮鬥、忘我拼搏的工作風範。

在肯定成績的同時，我們的工作中還存在很多不足，一是對××青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統的全面的戰略性的規劃和思考;二是在當前的新形勢下，對青年工作面臨的新情況、新問題，尤其是針對我××經濟體制改革與青年工作自身建設等方面反映的問題研究不夠，創新手段不足;三是團幹部培訓、學習、交流的力度有待於進一步加強。對這些問題要在今後的工作中全面分析，認真加以解決。

【篇三】

20xx年，公司團委認真貫徹落實集團公司、貴州公司各項方針政策，堅持黨建帶團建，以服務企業改革、發展、穩定爲目標，以服務青年成長成才爲己任，團結帶領廣大團員青年，緊密結合企業生產實際，努力實現共青團工作管理水平、服務水平、青工素質以及創新能力的提升，現對xxxx年主要工作回顧如下：

一、20xx年工作開展的主要情況和特色亮點

(一)緊密圍繞“一制四效”開展活動，不斷提高共青團組織的凝聚力和戰鬥力。

一是在團員青年中開展“青年爭當首席師”活動。按照集團公司和貴州公司團委要求，安順公司團委結合實際，開展“青年爭當首席師”主題實踐活動，現階段正經團支部推選，部門審覈，評選各專業青年首席師。並制定青年首席師三年規劃，進一步引導廣大團員青年立足崗位練就過硬本領，圍繞企業生產經營中心任務幹事創業，爲推動公司科學健康發展提供青年人才保障。

二是在公司團員青年中開展“青春建功一五五立足崗位雙提升”主題實踐活動。制定全年活動計劃，動員號召公司全體青年員工踐行“一五五”，助力“國電夢”。91名青年進行了承諾，部分承諾還在oa網及公示欄公示，促進青年自我管理的提升;全面開展意見建議徵集活動，促進班組(部門)管理的提升，截止5月底，共收到意見建議12條;深入推進青年創新創效活動，促進企業效益的提升，截止11月，完成創新創效項目3個;積極開展技術討論活動，促進青工個人技能的提升，全年計劃開展技術討論3次。

(二)深入開展“團幹部如何健康成長”大討論活動以自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走爲主題，組織廣大團幹部認真學習習近平總書記系列重要講話精神，一是抓好“一學三聽一交流”。組織廣大團幹部認真學習習近平總書記關於青少年和共青團工作的一系列重要指示要求;認真聽取黨政領導意見、聽取基層團員團幹部意見、聽取普通青年意見。二是抓好“一會三查一徵文”。認真開好組織生活會;對照“自省自勵、懂得感恩，克服缺點、虛功實做，堅定信念、緊跟黨走”三點要求，組織團幹部進行充分討論和深入談心，認真查找自身存在的不足;開展“團幹部如何健康成長”主題徵文活動。下一步結合自身實際，重點抓好各項工作的落實。

(三)開展團青評先選優工作，在團員青年中樹立優秀典範。一是完成貴州公司五四表彰項目的申報與複查，財務產權部青年文明號、檢修部汽機專業團青支部、燃料輸送團青支部、吳紅霞、馮永靈等集體和個人受到貴州公司表彰，公司團委還獲得了貴州公司“五四紅旗團委”稱號。二是開展公司內部“先進團青支部”、“優秀青年”、“優秀團青幹部”等先進集體和個人評選活動，並進行了嘉獎。通過表彰先進和典型，動員和鼓舞廣大團員青年積極投身到公司管理提升、創新創效、挖掘潛力、轉型企業的各項中心工作中，立足崗位，青春建功，爲助推公司轉型發展做出更大的貢獻。

(四)結合實際，開展的特色活動。

一是大力開展志願者服務活動，3月份，開展“行有道愛*”主題募捐活動，傳遞愛心，傳播文明。在公司oa網向團員青年發出倡議書，在食堂擺放展板，廣泛動員，爲普定縣化處鎮“和諧之家”敬老院進行募捐。3月27日，將募捐所得善款購買大米、食用油、牀上用品等一批物資送到“和諧之家”敬老院。同時購買部分書籍，完善充實20xx年建立的“安電愛心書屋”。

二是開展“我待祖國如暖男”輕閱讀主題活動，引導團員青年正確認識國情。公司團委定期在qq、微信發佈一篇認同祖國的網絡文章，周小平的《少年，你真的瞭解這個國家嗎?》。同時還爲各位團青支部書記發放了由***親自接見的草根網絡作家花千芳所寫的《我們的征途是星辰大海》一書。在生活和工作中倡導正能量，牢固樹立強烈的愛國主義情懷。

三是開展“照明電源箱與檢修電源箱線路佈設”技術比武，提升標準化作業技能水平。技術比武從着裝及工具準備、箱體開孔、元器件佈置、佈設時間、安全文明生產等五個方面進行評判。通過比賽，參賽選手一方面認識自身存在的問題和不足，另一方面也吸取參賽選手的優點，通過取長補短，提升青工技能。

四是開展團青工作述職展板評比工作，各支部精心製作，將一年來的工作特色濃縮爲1平米的展板，用展板向大家進行工作述職。宣傳展板在食堂入口展示一週，引起就餐員工紛紛駐足觀看，指點評論。同事公司團委邀請了各黨支部書記、團青支部書記作爲此次活動的評委，爲20xx年各支部的表現“打分”。

五是發揮團組織關懷青年、服務青年的作用。做好xxxx年新員工入廠慰問、新員工聯誼活動，讓他們找到歸屬感。春節、國慶前夕，爲20xx及20xx年新入廠員工製作《一封家書》及慰問信，以新員工到廠以後時間爲序，精心挑選，圖文並茂地向員工家長展示新員工在公司的成長經歷，並在節前郵寄到家長手中。六是組織團員青年，支援公司急難險重任務。本年度，成立青年突擊隊4個，完成了一號發電機氫冷器檢修、一號碎煤機大修、一號滾軸篩大修、6pa帶式輸送機大修等項目。

另在5月，公司團委動員組織團員青年50餘人參加2號、4號循環水泵動力電纜施放工作，在工作中提升技能，充分發揮青年生力軍作用。七是開展“我爲社會主義核心價值觀代言”等主題實踐活動，組織團員青年學習社會主義核心價值觀，激發他們熱愛祖國、熱愛生活、熱愛工作的熱情，引導廣大共青團員堅定信念，增長知識才幹。樹立以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神，堅持社會主義榮辱觀，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，努力實現青*想。

二、存在的問題和困惑

(一)、團青隊伍萎縮，團組織開展活動十分缺“人”。以前開展團的工作，很多團幹部的感覺是無“權”無“錢”，而現在面臨的問題是缺“人”。安順公司目前共有8個團青支部，團員青年逐年減少，特別是汽機、鍋爐、熱控、燃輸等支部，長年沒有新人員補充，目前都只有三至六名團青，加上生產任務繁重，學習、開會、搞活動，更是分身無術，非常不利於團青工作的開展，因此，我們部分工作存在滯後開展的情況。

(二)、團組織受各種因素制約，難以充分發揮職能作用。首先最主要的問題是團幹部都是兼職，由於是兼職，時間、精力、威信都有限，對團組織工作的領導和控制能力受到限制;在作用發揮上，在工作中容易受到忽視。使其地位、力量、作用產生“弱化”的傾向。其次是時間的問題，把自己的工作處理了，就沒有時間處理團的工作，即使能處理，也是質量不高，效果不好，當然，這與公司的崗位管理制度、生產經營工作部署情況等都有着密切聯繫，例如近年來，公司加班，搶修，設備治理，各部門班組都缺乏人手，留給團組織開展活動的空間很少，有時開展一項活動形式很好，策劃也不錯，也會因爲這樣或那樣的事情，最後不了了之。

(三)、團組織凝聚力呈下降趨勢。受社會多元化影響，。受市場經濟的衝擊以，很多年輕人通過參與社會活動，自我意識更強、自主意識更強，更加看重眼前利益和個人利益，集體意識和大局意識相對淡薄，認爲付出的和得到的不成比例，奉獻意識不強，弘揚社會主義核心價值觀，樹正氣，立新風方面較爲欠缺。

(四)、輿論宣傳力度不夠，對外宣傳上稿率不高。目前的狀況是大多團幹部只顧埋頭幹活，只停留在完成工作任務這個層面，沒有提前謀劃，沒有去發掘，甚至忽視了工作中的閃光點。

三、20xx年度公開述職反映問題落實情況

一是針對35歲以下青年越來越少，團陣地逐年縮水，團工作後繼力量不足這一情況。積極思考，主動謀劃，通過交任務、壓擔子、勤指導的方式分別在檢修部鍋爐專業和運行部中大膽啓用新人，目的通過平時的培養鍛鍊，給予平臺，給予機會，選樹後備力量。二是針對服務青年成長成才的辦法不多，針對性和實效性不強這一情況。從小事做起，從實際出發，盡共青團的能力，在理性思考的基礎上開展一些具有青年活動特點的即集思想性、知識性、趣味性、實踐性於一體的活動，吸引更多的青年參與。開展技術討論和技能比武，促進青工個人技能提升。開展瞭如何提高agc合格率進行了技術沙龍研討，運行部、檢修各專業的青工圍繞命題積極交流。三是針對宣傳工作成效不明顯，新聞點的選擇還有待加強這一情況。從源頭上進行整改，在新聞宣傳培訓上積極安排新員工參加，給其提供培訓機會，另一方面，加強新媒體建設，在原有公司團青qq羣的基礎上，創建了公司團幹部微信羣和安電青年公衆微信，及時宣傳公司團員青年中的先進事蹟、工作亮點、好文好句，營造良好的氛圍。

四、xxxx年工作思路

(一)加強團組織建設，不斷推動團的工作

一是嚴格執行上級團組織安排。團結帶領廣大團員青年，認真貫徹落實集團公司、貴州公司各項方針政策，以服務企業改革、發展、穩定爲目標，確保共青團工作不斷取得新成績。

二是儘快組建“青工委”。隨着公司35歲以下員工逐年減少，團青工作開展面臨諸多困難。參考灤河公司團委模式，按照國電黔團〔xxxx年〕11號《關於推進青年工作委員會建設的通知》要求，待公司三改結束後，按照部門設置或黨支部設置情況，儘快組建“青工委”，走出一條符合安順公司實際的青年工作之路，重點做好青工委組織機構的設置和團幹部的選拔，解決目前不利的工作格局。

三是加強黨建帶團建工作。公司團委針對團員隊伍數量下降的實際情況，發動黨羣、生產、管理等部門參與到青年工作中。同時，各團青支部嚴格規範推優工作，青年入黨必須經團組織推薦。進一步完善基層團支部工作制度，提高工作的制度化、規範化程度。四是加強團幹部隊伍建設。在團幹部隊伍建設方面，結合三改四定以後部門設置、黨支部設置的情況，公司團委逐步規範團幹部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作爲選拔團幹部的首要條件。

(二)圍繞生產經營工作，加強青年創新創效活動的開展

一是繼續推進“青年爭當首席師”主題實踐活動。按照活動既定規劃，圍繞“引、學、助、比”四個環節開展活動。進一步引導廣大團員青年立足崗位練就過硬本領,圍繞企業生產經營中心任務幹事創業，爲推動公司科學健康發展提供青年人才保障。二是深入開展青年創新創效活動。結合公司生產經營重點，大力開展好“五小”活動、青年qc小組、合理化建議、“金點子”徵集等活動，發揮共青團的組織優勢，擴大青年的參與面，引領更多的青年參與到創新創效的行列中來。

(三)圍繞青年思想教育，構築青年強大精神支柱

一要繼續深入開展“青春悅讀”活動。引導公司團員青年良好閱讀習慣，激發學習熱情，不斷提升自主學習能力，鼓勵團員青年多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用於工作的始終，促進職責履行到位，工作效率提升。二要加強企業形勢任務教育。結合“奮鬥的青春最美麗”主題教育實踐活動要求。大力加強企業形勢任務教育，使團員青年深刻了解企業發展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力爲動力，正確處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關係，成爲企業發展的生力軍和先鋒隊。三是加強團青工作宣傳。通過培訓，提高團幹部發現新聞的敏感性，能夠在日常工作中發現亮點。加強宣傳工作獎罰力度，要求工作開展有計劃、有落實、有報道。並作爲團組織評選選優的依據之一。

(四)打造安電特色品牌活動

一是開展技術比武，提升青工素質。組織各團組織結合本部門、本專業的工作情況，與人力資源部溝通，有針對性地開展各種技術比武、知識競賽、促進青工隊伍技術提升。二是認真開展青年志願者服務活動。青年志願者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，公司將繼續做好與化處鎮和諧之家敬老院的幫扶聯繫，打造具有安順公司特色的青年志願者隊伍，引導廣大青年團員積極投身到青年志願者服務活動當中。三是是深化“青年突擊隊”活動。明年公司2、4號機組即將開展大修，各專業涉及項目多，難度大，引導團員青年，組織青年突擊隊攻關急難險重項目。要把“青年突擊隊”建立在關鍵關項目上，使突擊隊真正成爲推動生產工作的有效載體，成爲培養青年人才的有效手段。

【第6篇】下半年公司團委工作計劃報告

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。緊緊圍繞公司中心工作，以黨建帶團建工作爲契機，以增強團員意識教育爲主線，以團員素質拓展工程爲統攬，竭誠服務團員青年成長成才，重發展，增強精品意識;重服務，增強責任意識;重建設，增強效能意識，開拓創新，紮實推進團的各項工作，爲公司事業的健康發展做出應有的貢獻。

二、工作目標

下半年團支部各項工作將緊緊圍繞公司黨支部和上級團組織的中心工作，進一步提升服務質量、落實經營效益、內提素質、外樹形象，推動公司經營的協調快速發展，充分發揮黨的助手和後備軍作用、聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲公司的發展做出積極貢獻。

(一)凝聚組織力量，加強支部自身建設

1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰鬥力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。鞏固團員意識教育的成果，創新活動方式，增強組織的活動建設。

2、加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部將充分發揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團幹部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度，着力打造業務精、素質高、能力強、協作好的團支部班子。

3、加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作爲入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

4、加強團的制度建設。體現制度對團的工作的規範和保障作用，進一步建立、完善各項制度，比如“崗位明星”“服務明星”制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成爲各部門各專業的骨幹，使我們湘誠擔保公司團支部真正成爲青年人才成長的搖籃。

5、繼續做好調查研究工作，爲團的各項工作提供理論基礎。進一步發揮團組織緊密聯繫青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經驗。

6、充分利用互聯網絡，推進公司團工作的信息化建設。依託公司網頁的不斷更新，進一步促進公司共青團工作的信息化，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。

(二)強化思想引導，構築青年精神支柱

廣泛宣傳、引導青年正確認識公司發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，着力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、業績觀、得失觀。

(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。

以突擊有爲爲使命，開展青年突擊隊、青年崗位能手、青年服務明星等活動，不斷創新活動形式, 豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業生涯導航、員工技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。

(四)豐富文體活動，激發青年熱情活力

團組織大力開展員工文體活動，豐富員工文化生活。結合中心工作和公司業務實際，科學制定活動計劃和方案，國慶、元旦、春節等重大節日都將組織慶祝活動。

三、活動內容

作爲黨的助手和後備軍，團支部一方面將在黨支部和上級團委的正確指導引領下，協助黨支部和上級團委工作的開展;另一方面，充分發揮團支部密切聯繫青年的優勢，創造性的開展團支部工作。

1、戶外拓展：磨練意志、培養品格、加強團隊精神、提高綜合素質，緩解工作壓力、放鬆心情，使員工以更飽滿的熱情、更良好的狀態投入工作。

2、趣味運動會(友情邀請兄弟單位參加)：運動會一方面可以記錄和鑑證公司的發展壯大;另一方面全員參與，能增進公司和兄弟單位之間以及公司同事之間相互瞭解，培養團隊意識，增強集體榮譽感;最關鍵的一點，作爲一個有着長遠目標的企業，應該具有屬於自己的企業文化，文化是企業的精髓，我們可以通過運動會的形式將這種文化繼承和發揚下去。

3、崗位練兵：公司業務蓬勃發展，公司在不斷髮展壯大的同時，要求我們儘快成長爲專業的能獨當一面的優秀人才，崗位練兵，在營造爭先創優的工作氛圍的同時，可督促員工不斷提高業務水平，適應公司發展需要。

4、主題學習：爲了開闊青年的視野，充分利用公司資源優勢，不定期邀請局機關領導、公司領導、及在某個領域有專長的同事做主題講演或談話，無論對講演者或學習者都是一種別樣意義上的視聽享受。

5、建黨節、建軍節、國慶節等重大節日或紀念日組織慶祝活動。

四、活動安排

七月:黨成立89週年活動月

①協助黨支部開展紀念“黨成立89週年活動月”活動(推薦優秀團員發展爲入黨積極分子、鼓勵動員團員積極參加黨內的創先爭優競賽活動)。

②戶外拓展，熔鍊團隊。

③週五主題學習，提升自我。

八月：“五五”普法月

①協助黨支部做好“五五”普法月活動。

②評選出第一屆“崗位明星”。

③響應湖南省直屬機關青年聯合會關於創建《省直青年》電子雜誌的號召,擬定並實施投稿計劃。

九月：“服務效能”活動月

①開展崗位練兵。提高青年業務能力，爲公司騰飛積蓄力量。

②職業生涯規劃主題討論。探索具有企業特色的青年人才培養新路徑，爲青年成長成才竭誠提供服務，爲青年增長本領提供廣闊舞臺。

十月:“全*動”活動月

① 舉辦好湘誠擔保公司第一屆趣味運動會，傳承企業文化。

②開展羽毛球、登山等各種形式的健身運動活動，激發運動激情，增強員工體質。

十一月：“學習”活動月

①推薦一些實用的書籍，成爲員工工作的助手。

②動員全體團員積極參加黨支部開展“每人讀一本專業書籍、寫讀書心得、開展一次課題改善”活動，提高團員專業技能，增強學習能力。

十二月：點評、評議、評選活動月。

①團支部下半年工作總結，

②年終歲末，團支部活動接受黨支部和上級團委點評;團支部各委員接受團員點評。

【第7篇】公司團委工作計劃報告

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和******同志的“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十x大、十x屆x中全會和團的十x屆x中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設爲主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，爲廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮鬥。

二、工作目標

xx年年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和後備軍作用、黨聯繫青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，爲公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育爲核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想爲首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構築青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆xx全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到爲廣州客運建設的各項任務上來。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育爲契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中涌現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有爲的輿論氛圍。

2、以科學發展觀爲指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年爲人力資源開發爲主線，着力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極爲廣州客運事業和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。

(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創建爲載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，着力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。

(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，爲公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。

3、着眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。

(1)每一位青年必須與技能訓練--輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。

(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，爲的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。

(3)懷着全心全意爲人民服務的思想和爲旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動爲宗旨，把“賓至如歸”作爲服務的境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。

三、具體安排

xx年年度新天威團總支工作計劃表

序號時間工作內容

1xx年年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規範。

2圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。

團員青年分佈在各部室，專業不同，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務知識”等專業知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛鍊成爲複合型人才。