國有企業黨務公開工作經驗材料(精選多篇)

第一篇：國有企業黨務公開工作經驗材料

××集團公司是一家國營企業，××*集團公司自從成立以來，在公司黨委高度重視和全體黨員的共同努力下，建立了公司黨務公開工作制度，完善了公司黨務公開欄內容，形成了符合公司發展的黨建指導思想和工作模式，目前××*集團公司已建成黨務公開欄8平方米，各車間安全生產製度公開欄24塊，各辦公室職責公開欄均上牆。××集團公司黨委堅持“圍繞發展抓公開，抓好公開促發展”的指導思想，堅持開拓創新，與時俱進，堅持把加強和改進黨務公開工作作爲推進公司各項工作的基礎和保障，爲全面提高公司綜合競爭力作出了努力。

一、創新公開模式，促進黨務公開工作

企業黨組織作爲企業的政治領導核心,將黨務公開工作緊緊圍繞中心,服務大局,注重營造和諧,致力於建設一支和諧的職工隊伍,構建一個和諧的現代公司,爲企業的健康可持續發展營造良好的工作氛圍和內部環境,爲構建和諧集聚區作出貢獻。××集團公司黨務公開工作取得以下工作經驗。

1、努力貫徹落實科學發展觀。公司黨委堅持圍繞發展抓公開，抓好公開促發展的工作思路，用科學發展觀的豐富內涵把握公司發展的方向，努力把科學發展觀的要求轉化爲推動科學發展的自覺行動和實際能力，不斷提高駕馭公司創新發展的能力，充分發揮了政治核心作用，有力推動了各項工作的開展，成效顯著。

2、有效探索黨務公開工作長效機制。公司黨委堅持以發展的眼光審視和評估公開工作，以創新的精神加強和改進黨務公開工作，制定了《關於加強和改進公司黨務公開工作若干意見》，進一步明確了公司黨組織的工作職能，不斷強化黨的意識和責任意識。通過召開支部黨務公開工作座談會和不斷實踐，初步探索出“統一管理、陽光操作、分類指導、綜合服務”的黨務公開工作模式，帶動公司企務公開，有效促進了公司黨務公開工作的正常開展，推進了黨建工作與經營工作的有機結合。

3、加強黨員隊伍和人才隊伍建設。公司黨委注重“把黨員培養成骨幹、把骨幹培養成黨員”的人才管理理念，黨員隊伍在公司各項工作中的骨幹作用日益明顯。截至9月底，黨員人數由7餘名發展到了24名，分部在各辦公室和9個車間負責。在公司黨委的統一領導下，人才強司工作全面推進。制訂並實施了相關制度，形成了一套對內具有公平性、對外具有競爭力的崗位、薪酬和績效管理體系。

4、推進民主建設和民主管理工作。公司黨委和經營班子高度重視企務公開和民主管理工作，始終將其作爲公司的一項重要工作來抓，凡涉及全體員工切身利益的重大改革方案必須經職代會審議已成爲公司的一項基本制度。開展了一系列企務公開、民主參與、民主協商、民主管理、民主監督工作，爲公司民主建設、民主管理工作打下紮實的基礎。

5、構建和諧企業文化氛圍。公司黨委十分重視企業文化建設，成立了企業工會，專門負責實施創建公司企業文化的框架體系和發展方向，並初步形成了公司積極向上的企業文化氛圍。公司依託工會、共青團以及各類協會組織開展各類活動，培育良好的企業文化精神，增強員工的凝聚力和團隊意識。

6、積極推進黨風廉政建設和合規經營。公司黨委堅持以加強思想教育爲基礎，以完善制度機制爲保證，以強化監督制約爲重點，紮實開展黨風廉政勤政建設，把反腐倡廉工作有機融入到公司的經營管理、企業文化建設之中；把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，從嚴治黨，從嚴治司，努力構建“心齊氣順，務實清廉，民主和諧”的局面，有效地預防腐敗和降低各類違規違紀案件的發生。

二、企業黨務公開思考及建議

十七大提出：要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開。要積極穩妥地推進黨務公開工作，研究制定黨務公開制度。通過推行黨務公開工作，有序推進黨內民主建設，以擴大黨內民主帶動企務公開、民主管理工作，以黨內和諧促進企業和諧，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，爲公司發展營造良好氛圍。

1、明確黨務公開的內容

凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和其他黨內法規要求公開的內容，凡作出涉及全體員工切身利益的重要決策、決議，凡是黨員、羣衆關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內機密，都應當公開。

2、探索黨務公開的形式

（1）黨內公開形式：召開黨組織會議、情況通報會、階段工作例會、民主生活會等方式；印發會議紀要、通報、簡報、規章制度。

（2）對外公開形式：通過公司辦公網、凝聚網、司報等形式。

3、規範黨務公開的程序

對黨務公開的內容、時間、期限進行嚴格把關，確保公開內容準確，公開時間及時，公開時限合理。對於黨內重大決策和涉及黨員、羣衆切身利益重大問題的黨內事務，採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序公開。公司收集黨員、羣衆提出的意見和建議，對羣衆反映的問題進行及時整改。黨務公開工作納入黨建工作責任制進行考覈。

4、建立黨員監督制度。擴大黨員參與管理監督工作的範圍，不涉及重大機密的公司黨委會議，可邀請黨員代表旁聽，引導黨員參與黨內事務、強化黨內監督。拓寬黨員檢舉、揭發、申訴、控告等渠道，制定具體嚴密、操作性強的制度，增強黨員監督的成效。

三、保障黨員權利，切實增強黨員的知情權，深入推進基層黨務公開工作

××集團公司爲了更好的保障黨員權利，切實增強黨員的知情權，提出了以下四個具體規範要求，深入推進基層黨務公開工作。

1、進一步規範黨務公開的內容。強調要落實××集團公司基層黨（工）委開展黨務公開工作的要求，公開內容爲黨組織自身建設、黨組織履行職責和黨組織經常性工作等三大類30個方面。其中，長期公開內容包括政策措施、文件規定、工作程序以及黨組織的組織設置、人員分工、年度工作目標任務等內容。定期公開內容包括黨費收繳、組織活動開展、黨員參加組織活動及履職、工作目標完成等情況；及時公開內容包括黨員發展公示、幹部選拔任用、幹部考覈考察、黨內評先評優、黨員羣衆建議意見、整改措施落實等情況。同時，進一步落實黨務公開日製度，黨務公開日公開內容原則上及時更新一次。

2、進一步規範黨務公開的形式。根據黨務公開的內容和範圍，探索出既節約資金、又有影響力，既簡便實用、又靈活多樣的公開形式。抓好公開欄公開，公司各基層黨組織在其辦公場所或醒目位置建立黨務公開欄將組織基本情況、年度工作目標等內容進行公開；抓好黨內活動公開，利用會議通報、文件通報等形式將黨務工作情況進行公開；抓好黨務服務窗口公開，利用黨務服務窗口等平臺，將黨的政策、工作動態等進行公開；抓好其它形式公開，通過廣播、服務熱線、網絡、宣傳冊、民情訪談等形式公開。

3、進一步規範黨務公開的程序。提出環節，黨務公開領導小組按照黨務公開的工作要求，收集有關信息；審覈環節，由公司黨務公開領導小組進行集體討論，認真審覈；公開環節，根據黨務公開的範圍和內容，採取適當的形式及時公開。對於重大決策和涉及黨員、羣衆切身利益的重大問題等黨內事務採取先黨內、後黨外的順序進行公開；反饋環節，明確專人負責篩選、整理羣衆通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋給公司黨委相關人員，並將處理和落實情況予以公開；立卷和歸檔，建立《××*集團公司黨務公開登記簿》、《××*集團公司黨務公開意見建議收集簿》和《××*集團公司黨務公開意見建議辦理登記冊》，將黨務公開的事項逐次登記，記錄和保存黨務公開內容、羣衆意見建議辦理落實情況等黨務公開相關資料，歸檔備查。

4、進一步規範黨務公開的監督。選聘一定數量的黨代表、公司離退休老幹部和羣衆黨員代表擔任黨務公開監督員，成立黨務公開監督小組，對黨務公開全程監督。按照“公開黨務信息——收集羣衆反映的問題和意見——處理收集的意見、改進決策和工作——再次公開相關信息、回覆提議人”的程序，收集整理對黨務公開的意見和建議，並做好處理結果的反饋。通過專項問卷調查、座談會等方式，組織黨員幹部羣衆對黨務公開工作進行滿意度測評。

第二篇：黨務公開工作經驗材料

紮實推進黨務公開 全面提升執政能力

一年多來，在市委市政府的正確領導下，在市紀委的牽頭指導下，我鎮緊緊圍繞建設國際旅遊島這一中心工作，以科學發展觀爲統領，以創先爭優活動爲契機，以基層黨務公開試點工作爲載體，大膽探索黨務公開新途徑和新方法，不斷拓寬黨務公開領域，健全制度，規範程序，紮實推進，使我鎮黨務公開工作取得了明顯成效。我鎮被確定爲基層黨務公開省級示範點。

一、黨務公開工作的主要做法

（一）提高認識，加強領導，建立堅強有力的領導機制。 鎮黨委高度重視黨務公開工作，將黨務公開工作納入黨委工作的重要議事日程，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的基本思路，制定實施方案，加強組織領導。成立了以鎮黨委書記爲組長的黨務公開工作領導小組，下設辦公室，由鎮紀委書記擔任辦公室主任，具體負責全鎮黨務公開的日常事務，辦公室還設立了督查組、反饋組、信息組以及意見箱、監督電話。此外，明確了各職能部門的責任，落實了經費，爲黨務公開工作提供了保障。我們還組織召開了全鎮鎮、村幹部參加的推行黨務公開工作動員會，並利用報紙、電視、廣播、網 1

絡等媒體以及簡報、板報、宣傳單、橫幅等宣傳工具進行了廣泛宣傳，還利用電子顯示屏對黨務公開的指導思想、基本原則、公開的內容、形式和辦法等進行滾動播放，引導和教育黨員、羣衆把思想認識統一到鎮委的部署上來，參與到黨務公開的具體工作中來，形成了人人關心、人人監督的良好氛圍。

（二）完善制度，規範工作，建立公開透明的運行機制。 我鎮緊緊抓住制度建設、公開內容和公開形式三個關鍵環節，積極探索黨務公開的新途徑和有效方法。一是健全公開制度。我們建立了《黨務公開工作制度》，確保組織、領導、實施、考覈“四落實”；建立了《黨務公開監督員制度》，從黨員代表、人大代表以及有一定參政議政能力的羣衆代表中聘請黨務公開監督員，定期對黨務公開工作進行評議；建立了《黨務公開意見和建議收集處理反饋制度》，對黨員、羣衆圍繞黨務公開提出的意見和建議，逐條進行對照檢查，並及時將處理結果告知建議人；建立了《黨務公開考覈制度》和《黨務公開責任追究制度》，明確了黨務公開督查落實、責任界定辦法及黨務公開工作的成果運用。二是明確公開內容。按照依法公開、真實可信的要求，堅持對黨員、羣衆關心的黨務工作中的熱點問題以及容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，只要不涉及黨和國家機密及個人隱私的，都及時進行公開。公

開的內容包括七個方面：（1）中央和上級黨組織要求公開的事項；（2）黨委的重大決策、決定、決議等；（3）黨組織自身建設情況；（4）幹部選拔任用工作情況；（5）領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設情況；（6）黨內製度建立完善及貫徹落實執行情況；（7）根據實際情況或羣衆認爲有必要公開的黨內其他事項。此外，還根據不同部門的職能特點，進行分類指導，有所側重，使公開內容更具針對性、有效性。如服務部門側重公開辦事流程、承諾事項，執法部門側重公開執法依據、程序等。三是規範公開形式。通過搭建分類別、多渠道、多形式的黨務公開平臺，進一步規範黨務公開形式。對適宜在黨內公開的，採取召開有關會議、印發文件、簡報、情況通報以及短信平臺等形式進行公開；對適宜向社會公開的，通過黨務公開欄、電子顯示屏、廣播站、宣傳資料等渠道進行公開。在公開工作中，堅持常規性工作定期公開，長期性工作分階段公開，短期性、臨時性工作隨時公開，從而保證了公開工作的實效性、真實性、完整性和廣泛性。如工作目標、班子分工等內容，公開時間至少半年以上；對黨員發展、民主評議等內容，堅持每季度公開一次；對爲民辦實事等階段性工作，實行全程公開；對幹部考察、任免等臨時性工作，隨時進行公開。

（三）統籌安排，拓寬渠道，增強黨務公開的綜合效果。

在推行黨務公開工作中，我們注重將之與三個方面的工作進行有效結合，進一步帶動其他監督工作的深入開展。一是與推行政務公開相結合。黨務公開與政務公開既有密切聯繫，又有各自的特點和要求，只有協調和統籌好，才能使之相互促進、相得益彰。在公開欄設臵上，黨委確定了班子建設、廉政建設、思想建設、組織建設、制度建設、決策決議等六大板塊，政務也確定了文教衛生、勞動保障、民政救濟、計劃生育、國土規劃、農林水利等六大板塊，以及包括解決羣衆關注的熱難點問題情況、羣衆信訪接待和處理情況等，做到黨務、政務公開內容互補協調運行；在工作部署上，將黨務公開和政務公開作爲一個整體，在具體工作中同安排、同落實、同檢查、同考覈，做到步調一致，同步推進。二是與加強領導幹部廉潔自律相結合。運用黨務公開這一“陽光”作業的鮮活方式，引導全鎮各級黨員領導幹部主動接受羣衆監督，實現了關口前移，起到了警示教育的作用，促進黨員領導幹部廉潔從政。特別是在元旦、春節等不正之風易發多發期，通過召開廉政工作會議、下發文件、編印簡報、個人公開承諾等形式向社會公開，讓羣衆進行監督，有效防止了奢侈浪費以及收受禮金、紅包等不良現象的發生。三是與落實黨內監督制度相結合。鎮委制定了中心組學習制度、民主生活會制度、民主決策制度、述職述廉制度、個

人重大事項報告制度等黨內監督制度，並抓好落實，進一步加強了黨內監督，促進了黨內工作的民主化、規範化、制度化。在年度考覈工作中，領導班子及其成員通過召開幹部職工大會進行述職述廉，直接接受羣衆面對面的監督，提高了領導幹部主動接受監督的意識。鎮委在重要幹部任免、重大事項安排、重大決策出臺時，通過發佈公告、召開座談會、發送徵求意見表等方式，徵求羣衆意見和建議，保證了黨內決策的民主性、科學性。

二、黨務公開工作的初步成效

一是黨內監督得到進一步加強。實行黨務公開，增加了黨組織工作的透明度，使黨員能夠更好地瞭解和參與黨內事務，擴大了黨內民主。特別是通過黨務公開，進一步建立健全了反映社情民意、羣衆意見回覆辦理、來信來訪等工作制度，疏通了監督渠道，保障了黨員、羣衆的監督權。

二是黨組織的執政能力得到進一步提高。實行黨務公開，進一步規範了黨委權力運行。黨委在用人和決策兩方面公開透明，充分聽取黨員、羣衆的意見和建議，按程序規範操作，依規章有效運行，提高了黨委決策民主化、科學化程度，避免了決策和用人失誤。

三是黨羣幹羣關係得到進一步密切。實行黨務公開，領導

幹部的宗旨意識和服務意識明顯增強，廣大黨員、羣衆紛紛建言獻策，參與到黨內事務中來。通過教育和引導黨員、羣衆通過理性的方式、合法的途徑表達利益訴求，避免由於決策不公開而產生的猜忌和誤會，改善和密切了黨羣幹羣關係。

第三篇：2014年黨務公開工作經驗材料

xxxxx2014年黨務公開工作經驗材料

2014年，xxxxx緊緊圍繞擴大黨內民主、密切黨羣關係、促進科學發展的目標,堅持圍繞中心、服務大局，堅持把黨務公開作爲加強黨內民主監督，推進黨內民主建設的重要內容，通過精心組織、規範運作，紮實抓好黨務公開的各項工作，深入推進黨務公開工作的常態化規範化運行，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨羣幹羣關係。

一、加強組織領導。爲加強對黨務公開工作的組織領導,紮實搞好黨務公開工作,xxxxx成立了xxxxx黨支部書記任組長、相關部門負責人爲成員的黨務公開領導小組,設立了辦公室，制定下發了《關於進一步加強黨務公開工作的實施意見》，對我部黨務公開工作做了全面安排部署。同時，將黨委公開工作納入年度黨風廉政建設考覈內容，明確工 作任務，落實工作責任，做到層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。

二、拓寬黨務公開渠道在黨務公開的形式上，我們堅持以方便羣衆、利於監督、簡便易行和切實有效爲根本原則，不斷創新和豐富公開形式。一是通過會議的形式，把需要公開的內容向黨員或羣衆通報、公開，徵求各方面的 意見。二是用文件的形式公開黨務工作，使黨員、羣衆瞭解、參與、 執行。三是通過公開欄的形式把公開的內容公

開，接受黨員羣衆的監督。四是通過信息簡報等形式進行動態公開。我部每週編寫信息簡報的將內容及時進行動態公開，大大方便了監督。五是利用互聯網落進行公開。

三、增強黨務公開效果。一是堅持把黨務公開工作與實際業務工作相結合。在推進黨務公開工作中，無論是公開的內容，還是公開的形式，都力求從本科室的實際出發，既貫徹自治區黨委、自治州黨委關於黨務公開的有關文件精神，又體 現自己的特色，大膽接受社會監督。二是堅持把黨務公開與政務公開相結合。在黨務公開工作中，始終堅持以黨務公開引領、推動政務公 開，促進政務公開的深化，進一步鞏固和提高政務公開的成效。三是堅持把黨務公開與羣衆關注的熱點難點問題相結合。我們從羣衆最關心、反映最強烈、與羣衆利益最密切的問題入手，對所有黨務工作除涉及黨的機密不宜公開或有較大異議暫緩公開外，都最大限度地公開，大大增強黨務公開的生機和活力.

四、完善機制，確保黨務公開工作形成常態。通過健全和完善相關制度，保證黨務公開經常化、制度化，促使黨務公開成爲宣傳部黨支部自覺的工作常態。建立重要會議列席 聽制度，對涉及黨員羣衆切身利益、社會廣泛關注的事情，請黨員羣衆代表參與決策過程。完善評議機制，聘請了2名老幹部和黨員羣衆代表作爲黨務公開監督員， 對黨務公開工作情況進行評議，評議結果及時對外公佈。 同時，設立支部書記信箱，公佈舉報電話，實行黨組織負責人訪談，直接接受羣衆投訴。

五、存在問題及下一步工作打算。黨務公開工作啓動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式， 制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。特別是黨務公開實施方案制定出臺後，按照《意見》規定的內容、形式、對象、時間進行了對照檢查，從檢查情況來看，黨務公開工作情況較好，既落實了內容，又落實到責任人，各項工作有序高效地開展，爲下一步深入開展工作打下了良好基礎。黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得 了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與州委的要 求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，在實施過程中也出現了一些新情況、新問題，需要在下一步工作中加以研究解決。

一是思想認識不夠到位。個別領導幹部重視的程度不夠，仍存在應付檢查，溥衍了事的態度，工作思路不寬，缺乏具體得力的措施。

二是黨員羣衆的參與程度還不夠高。黨務公開在黨員、羣衆與組織之間雖構架起一座溝通的橋樑，但彼此之間通過黨務公開互動還顯不夠。

三是工作機制還不夠健全。我部黨務公開工作雖然已全面推開，但對實施過程中遇到的一些新情況、新問題，方法不多，解決不及時，在一定程度上影響了黨務公開工作的深入開展。

四是檢驗評估體系不夠完善。黨務公開工作開展的如何，黨員、羣衆、社會滿意不滿意，如何檢驗和評估，我們還沒有建立起一套行之有效的能夠從內容、程序、辦法和效果等方面對黨務公開工作進行檢驗和科學評估的體系。

下一步我們將嚴格按照xxxx的部署要求，進一步深化我部黨務公開工作。一是進一步提高思想認識。黨務公開工作是一項系統工 程，做好黨務公開工作，必須強化領導、明確責任、指導推動，形成齊抓共管的工作局面。把推行黨務公開制度作爲基層黨組織建設的一項重點工作，層層建立責任制，層層抓落實。二是注重黨務公開成效的檢驗評估。探索建立我部黨務公開檢驗評估體系，將內容真 實全面、形式靈活多樣、程序嚴謹規範、時限符合要求、責任具體到位、制度完整配套、成效明顯等要素細化爲評價工作成效的具體指標，通過各級黨組織領導班子自評、黨員羣衆民主測評和黨委統一考評的方式進行綜合評估。切實增強黨組織工作的透明度，擴大黨員的參與度，提高羣衆的滿意度。三是進一步強化督促檢查。爲確保黨務公開的真實性、及時性和公正性，加大對黨務公開工作的監督檢查力度， 明確黨務公開工作的責任單位、各個環節的責任人及其崗位職責。對黨務公開工作中工作開展不力、搞形式主義、走過場的單位，嚴肅追究相關責任人的責任，並把檢查結果作爲選拔任用幹部的重要依據。

第四篇：黨務公開工作經驗交流發言材料

黨務公開工作經驗交流發言材料

尊敬的各位領導：

根據會議安排，現將@@@000黨務公開工作情況簡要彙報如下，不當之處，敬請批評指正。

@@@@@@000下屬11個單位，256個幹部職工；機關黨委下設7個黨支部，共有黨員131人。歷年來，@@@000黨組高度重視黨務公開工作，把推進黨務公開工作作爲基層組織建設的一項重要抓手，認真貫徹落實@@@委《關於在全@@@黨的基層組織中推行黨務公開工作的實施方案》，圍繞羣衆和幹部職工關心的熱點、難點問題，結合000工作特點，創造性地開展工作，取得了明顯成效。我們的主要做法是：

一、抓基礎，建好陣地，增強公開的規範性。

按照省、@@@黨務公開“八有標準”，以開展“五好”基層黨組織創建爲總抓手，加強協調，加大投入，分類指導，使黨務公開工作日趨規範化、標準化。成立了黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，局機關相關科室及直屬黨支部書記爲成員的黨務公開工作領導小組，明確機關黨委牽頭具體抓落實。制定下發了《@@@@@@直000系統黨務公開工作實施方案》，對黨務公開工作進行了具體的部署，推行了“亮牌上崗”，配套了相關制度文件，將黨務公開與000業務工

作相結合，全面實施 “服務承諾、限時辦結”等制度。統一標準制作了黨務公開欄，設立黨務公開意見箱和舉報電話，並採取定期和不定期相結合的方式，對黨務公開工作進行督促檢查，有效保障了黨務公開工作高起點、高質量開展。

二、抓內容，突出重點，增強公開的針對性。

在工作實踐中，認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統一、內容全面。建立了《黨務公開目錄》，確定了民主決策、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、反腐倡廉建設6類56項內容。依照黨務工作的固有屬性和內在關係，堅持把000執法權、行政管理權以及廉潔自律等重大問題，容易出現以權謀私等重大事項，廣大幹部職工關心的熱點問題，以及有關黨內要求必須公開的內容作爲黨務公開的重點，全面具體進行公開，重點突出000職能職責、法律法規、辦事流程、財務收支、大宗物品採購和幹部考察任用等項目。

三、抓形式，創新方法，增強公開的靈活性。

根據黨務公開的內容和範圍，積極探索既節約資金又有影響力，既簡便實用又靈活多樣的公開形式。一是確定範圍。確定了黨內、局內和社會三個公開範圍。對於僅適合黨內公開的，通過召開會議、下發文件等形式公開；對於需要在幹部職工中公開的，在局幹部職工會議、黨務公開專欄等形式公開；對於需要向社會公開的，通過社會公共媒體公開。二

是豐富載體。設置“黨務政務公開專欄”，下設“領導班子監督崗”、“黨風廉政建設”、“基層組織建設”等欄目，充分利用“四級涉農資金監督網”和宣傳媒體，向社會公開000資金運行情況。三是拓展渠道。開通了監督電話，明確了“領導接待日”，先後制定了《黨務公開意見收集處理反饋制度》、《黨務公開檢查考覈制度》、《黨內情況通報制度》、《黨內重大決策徵求意見制度》、《黨務公開依申請公開制度》、《黨內事務聽證制度》、《黨員定期評議制度》等7項制度，爲黨員羣衆與黨組織互動提供了有力保證，使各種民意訴求得到表達。2014年，共接到困難羣衆各類信訪件121件，做到“件件有迴音、事事有結果”。

四、抓程序，嚴格規範，增強公開的嚴謹性。

在公開程序上，建立起“提出-審覈-公開-反饋-再公開”的完整黨務公開工作鏈條。例如：在中層幹部竟爭上崗工作中，對竟爭上崗的職位、任職條件、選拔範圍、選拔程序都進行了公開，做到了民主推薦、組織考察、票數、公示、任職試用期等程序一個不少，整個幹部選拔任用工作都向黨內外公開、層層公示，使竟爭上崗工作更加公平、公證、科學、透明。在公開時間上，常規性工作做到定期公開，如年度計劃或總結，評選表彰先進集體和先進個人、黨員發展、黨費收繳等，每半年或全年公示一次。長期工作分階段公開，如黨組織的重大決策、黨內開展的重大活動、制定的各項制度

措施、管理規定等，每個月或每個季度予以公示；短期的、隨機性的工作隨時公開，如組織開展各種主題實踐活動、走訪慰問困難黨員和幹部職工、扶貧幫困以及日常黨務工作中黨員、羣衆關心的熱點問題，做到及時公開。除固定內容長期公開外，其他公開的時間不少於7天。

五、抓機制，健全制度，增強公開的長期性。

爲使黨務公開工作步入制度化、規範化、長期化軌道，在推進黨務公開過程中，把黨務公開工作制度與000業務工作實際相結合，建立了000系統黨務公開督查、檢查、考覈、預公開、聘請監督員制度和現行追究辦法等，構建完善了三項機制。一是構建黨務公開責任機制。對公開的各個環節的職責、責任做出明確的規定，並嚴格執行黨務公開責任制，確保黨務公開工作落到實處。同時把黨務公開工作作爲黨風廉政建設責任制的重要內容，列入綜合績效考覈，對工作不力、搞形式主義的，通報批評，限期整改；對弄虛作假、侵犯黨員和羣衆權利，造成嚴重後果的，對主要領導進行問責。二是構建黨務公開監督制約機制。成立了黨務公開監督組，聘請了離退休黨員、非黨羣衆、基層幹部擔任黨務公開監督員，對黨務公開實行全程監督。通過專項調查、座談、走訪等方式，及時收集黨務公開監督員的意見和合理建議，不斷提升黨務公開工作水平和黨員羣衆的知曉度、認可度、滿意度，充分發揮紀檢監察、人事教育、機關黨委等職能部門的

作用，對黨務公開的情況進行監督檢查，將檢查結果作爲領導幹部年度考覈評先選優的重要標準。定期開展羣衆評議，2014年，召開黨務公開座談會4次，發放黨務公開調查表108份，廣泛聽取了黨員羣衆對黨務公開的意見和建議，並訊速將整理和歸檔的意見和建議進行反饋。三是構建兩位一體聯運機制。堅持黨務公開與政務公開相結合，同步推進；在公開內容上，做到相互銜接，相互補充；在公開載體上和形式上，做到設施配套，資源共享。例如將一些需要向外部公開的內容通過“@@@地區涉農資金四級監督網”向社會各界進行公開，黨務公開和政務公開兩者相輔相成、互相推進。

經過工作的探索與實踐，我局黨務公開工作收到了一些實效。

一是密切了黨羣幹羣關係，黨員的先鋒模範作用得以體現。推進黨務公開，使黨內的團結氣氛、民主氣氛、積極向上的氣氛更加濃厚，各級黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強，羣衆滿意度明顯提升。2014年，通過社會公認度評價調查，@@@000綜合得分爲93.34分，在地直納入考覈的81個單位中排名第四位。

二是轉變了幹部作風，黨風廉政建設得以加強。推動黨務公開，有效制約了以權謀私等腐敗現象的發生，有力促進了各級黨組織和黨員領導幹部作風的轉變。全局大興深入基層之風、調查研究之風、真抓實幹之風。2014年，機關幹部

深入基層260多次，解決問題100多項，提出建議5條，全局收到的信訪舉報逐年下降。

三是激發工作動力，促進了000事業進一步發展。推行黨務公開，調動了廣大黨員幹部工作的積極性，使更多的黨員羣衆參與到決策、監督中來，確定的發展目標、工作思路和舉措，得到了更加有效的貫徹落實。2014年各項000工作進一步發展，社會救助工作紮實有序開展，救災救濟工作成績顯著，雙擁優撫工作穩步推進，慈善和社會福利事業健康發展，基層民主政治建設不斷深化，廣大黨員充分發揮先鋒模範帶頭作用，帶頭執行黨組織的各項決議，成爲推動000事業發展的主力軍，全局涌現出一大批先進點型，2014-2014年000工作一直排名全省前列，爲和諧@@@發展提供了強有力的保障。

近年來，我局在黨務政務公開工作方面進行了一些初步探索，取得了一定的成績，但與其他單位相比、與領導的要求和羣衆的期盼相比，都還有不小的差距。在今後的工作中，我局將以此次會議精神爲契機，多措並舉，夯故促新，努力營造黨務“大公開”的濃厚氛圍，開創黨務公開工作的新局面，爲@@@試驗強區升位、跨越發展做出應有的新的貢獻。

第五篇：積極推動黨務公開工作經驗材料

十七大報告明確把“推進黨務公開”作爲黨內民主建設的一項(更多內容請訪問好範 文網)重要舉措。爲適應新的發展形勢，各級黨組織要抓好以下五個關鍵環節，穩步推進黨務公開，不斷增強黨組織工作的開放度和透明度，擴大和保障黨員的知情權、參與權、監督權。

一、提高針對性，界定公開內容

凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和其他黨內規定要求公開的內容，凡是黨員關注的黨內外重大事項和熱點問題，凡易滋生腐敗、引發信（上）訪的事項，只要不涉及黨和國家的機密，都要力求全面、真實、具體地予以公開。公開內容主要涉及目標任務，包括黨組織任期目標、黨建目標管理考覈等情況；思想建設，包括理論中心組學習、民主生活會整改措施落實情況等；組織建設，包括黨組織設置、黨員隊伍建設，黨費收繳、使用和管理等；作風建設，包括領導幹部廉潔自律規定、黨風廉政建設等情況；制度建設，包括黨組織議事規則和決策程序，完善黨內製度情況等；工作動態，包括黨內活動開展情況、重要工作部署及執行情況等；黨組織或黨員認爲有必要公開的黨內其他事項。

二、突出多樣性，創新公開形式

內容決定形式，形式反映內容。在實際操作中，要針對不同內容科學設定公開形式，準確把握黨務公開的共性要求和個性特點，堅持因地制宜、靈活多樣、簡便實用的原則進行立體公開，最大限度地擴大黨務公開覆蓋面，提高黨員羣衆的參與率，增強黨務公開的針對性、可操作性和實效性。要採取多種渠道和手段，不斷創新公開形式，對適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、文件通知、工作通報、宣傳欄、黨員活動室等形式進行公開；適宜向全社會公開的，可通過黨務公開欄、電子顯示屏、新聞媒體、互聯網站、手機等渠道進行公開。同時，要整合公開資源，把黨務公開與政務公開、村（居）務公開、廠務公開等進行統籌考慮，既要充分利用各項公開的軟硬件設施，又要借鑑各項公開的良好工作機制，突出黨務公開應有的特點，以達到協調運轉、互相促進的效果。

三、講求嚴謹性，規範公開程序

黨務公開涉及到黨的重大活動和重要決策，是一項政策性很強的工作，既要儘量公開又要按章保密，這是黨務公開最“頭痛”的問題。因此，必須制定規範有序、責任明確、審批嚴格的公開程序，按照“提出、審覈、公開、處理、反饋”等程序辦理，以確保黨務公開程序嚴謹可行。具體地說，就是公開的項目、範圍和形式，應事先由相關部門提出，待業務主管部門審覈批准後予以公開。公開的內容由職能部門或所涉個人提供，經審閱覈實後予以公開。對於黨內重大事項、主要幹部任免等一些敏感性問題，要經上一級黨組織的審覈批准後，採取僅限於黨內公開或先黨內後黨外的順序公開。公開期間，要對黨員羣衆反映的意見和建設進行收集、整理、處理，並及時將信息反饋給相關部門或個人。必要時，處理結果在適當範圍內向社會公開，接受黨員羣衆的監督。

四、注重時效性，明確公開時限

當前，部分黨組織不夠重視黨務公開工作、不夠注重黨務公開的時效性，導致出現本應事前公開卻在事後公開、本應全程公開卻只公開結果等現象，與廣大黨員羣衆的要求還有很大差距。爲了增強黨務公開的時效性，公開時間要符合黨內法規和制度的規定，充分體現公開的經常性、動態性和及時性，做到與公開內容相適應。堅持固定內容要長期公開，如有關政策、規章制度、組織機構等；常規性工作要定期公開，可根據實際情況每季度或半年更換一次，如發展黨員、黨費收繳等情況；階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、年度目標進展情況等；臨時性工作要隨時公開，如干部選拔任用、熱點難點問題辦理情況等。另外，對於重大或複雜性的問題，如黨組織班子討論決定的重要決策、決議和措施，可根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

五、立足長效性，健全公開機制

要使黨務公開真正成爲加強黨的建設的一項基礎性工作，必須探索建立有效地黨務公開運行機制和制度保障體系。要落實責任制度，把推進黨務公開工作列入重要議事日程，做到黨委（黨組）總攬全局，有關部門各司其職、緊密配合，黨員幹部積極參與，促進黨務公開不斷向程序化、規範化和制度化邁進。要健全監督機制，堅持對黨務公開實行全程監督，採取不定期形式對黨務公開工作進行督查，強化黨內監督；設立監督電話和意見箱、聘請監督員，強化社會監督；運用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體的作用，強化輿論監督。要完善考覈制度，把黨務公開的檢查結果作爲落實黨風廉政建設責任制和領導幹部工作實績的一項重要指標，把黨員羣衆是否滿意作爲檢驗黨務公開成效的根本標準。要健全運行機制，除了認真落實“三會一課”、決策議事、責任制度等黨內製度外，要針對各項公開內容，健全黨內通報、情況反映反饋、重大決策徵求意見、黨務信息發佈等有關配套制度，進一步疏通和拓寬黨內上情下達、下情上達的渠道。