內訓師於企業和個人的價值
各位評委,各位老師:
大家好!我是來自。。。老師,非常幸運的又成爲了最後一名分享者,大家再堅持三分鐘,咱們就可以解放了哈。好,下面切入正題,今天我演講的主題是《內訓師於企業和個人的價值》。
都說啊越優秀的企業越重視內訓師的培養,可見,內訓師對於企業來說是非常重要的也是非常有價值的。我認爲內訓師於企業有這三方面的價值:
首先,內訓師能解決企業的實際問題。因爲內訓師爲企業培訓的內容更貼近於企業實際。我們經常把外部培訓比喻爲“隔靴搔癢”,原因就在於外部培訓的課程內容缺乏針對性和實用性,而內訓師由於長期處在企業實際工作環境中,對企業內部的運作情況有着較深入和較爲準確的把握,可以根據企業實際情況進行“量體裁衣”式的培訓。
其次,內訓師可以增強企業的凝聚力,因爲內訓師言傳身教,能夠把企業的發展戰略、經營理念、管理模式、價值取向、文化氛圍等等帶給每一位員工,這樣就能幫助企業提高凝聚力,向心力和戰鬥力。
最後,內訓師有利於企業學習型組織的建設。
由於內訓師和學員同在一家企業,彼此認識或者較爲熟悉這樣一來溝通起來效果較好,通過內訓師的榜樣示範作用有助於提高學員自主學習的積極性,在企業中營造出分享知識、共同進步的氛圍。
內訓師對於個人來說也是非常有“前途”的,因爲成爲企業內訓師可以廣泛結交志同道合的良師益友,更好的構建自己的人脈體系。成爲內訓師還可以迅速提升自己的表達能力、溝通能力、說服能力、談判能力、演講能力以及人際交往等等各種能力;有句話是這麼說的“光說不練假把勢,光練不說傻把勢,能說會練真把勢!”身在職場,如果你希望自己能成爲“真把勢”的話,別再猶豫了,選擇做一名內訓師吧!
好,我的演講結束,謝謝大家!
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