關於裝維員工的安全事故大反思

看了公司5.19裝維員工的安全事故後，我心痛不已。事故已然發生，傷者正在接受着痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變，他今後的路不知該如何的走下去。

通過事故的學習，我在爲他感到惋惜和同情的同時不僅在想，造成事故的原因是什麼，我們該吸取什麼教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有着較大聯繫，說白了，就是“三大敵人”在做怪。縱觀人們的實際工作中，“違章、麻痹、不負責任”現象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放鬆了警惕。此次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如:工作負責人不負責、危險點分析不足等。

保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發生機率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環境的不確定因素、物的不安全狀態、人的不安全行爲造成事故的可能性隆到最低。

其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。現場裝維員安全意識淡薄，違章拋線作業。作業前未按安全作業規範流程要求，認真評估現場作業環境風險，沒有對作業環境先進行安全性判斷是造成本次事故的直接原因。提高思想意識，即:開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，變“要我安全”爲“我要安全”，使安全深入人心。

另外，加強對規章制度及業務知識的學習，努力提高業務技能，這是安全的重要保證，無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握。業務知識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。爲了使我們的工作更得心應手，不致於盲人摸象，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求。

還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心、相互幫助，人人爲工作着想，爲安全把關。

針對一次次的安全事故，我們要時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在大家心中。