普通黨員“改革創新、奮發有爲”組織生活會發言材料

普通黨員“改革創新、奮發有爲”組織生活會發言材料

xx縣市場監督管理局  xx

按照縣委關於開展“改革創新、奮發有爲”大討論活動的要求，我學習了省市縣有關領導關於“改革創新、奮發有爲”的重要講話精神，緊密聯繫個人思想和結合自身工作實際，緊密圍繞 “六個破除、六個着力、六個堅持” 及對標一流，找問題、查原因、定計劃,梳理查找自身存在的問題，現將具體情況彙報如下：

一、對照檢查存在的主要問題

一是思想觀念轉變不及時。因爲長時間忙於業務性工作，對黨的新理論、新政策、新要求、行業動態等方面沒有抽數時間充電學習，因此在思想上、觀念上村在嚴重的慣性思維和資源依賴，習慣於憑閱歷、憑經驗、憑老辦法看問題，辦事情。面對新形勢、新標準、新要求新任務不能及時作出應對措施，顯得手忙腳亂。

二是對上級部門重大決策部署學習不深入、不主動。看不到新時期帶來發展新機遇和新挑戰，不能正確判斷新形勢下出現的階段性現象，沒有站在一定的高度認識問題和解決問題，政治思想工作不夠深入，打不開新的局面，導致目前工作存在一定的侷限性和片面性，顯得比較憂慮和茫然。

三是因循守舊，創新精神不足。首先存在怕擔風險，缺乏創新魄力。自己感覺作爲一名普通黨員幹部，只要做好自己本職工作和領導交給的任務就萬事大吉了，把自己手頭工作做了的思想嚴重，缺少了在工作中的創新和突破，沒有趕緊和闖勁，變得墨守成規，思想保守，止步不前。其次是知識結構欠缺，創新發放方式不多，缺少發散式的思維，眼見不夠寬闊，見解不夠獨到，手頭的工作只要求完成就好，沒有把工作做到最好。

四是資源制約，市場理念不濃。結合部門職能和崗位實際，市場理念不濃主要表現爲服務意識不強，擺不好位置，宗旨意識淡薄，對各方面服務不積極、不主動、不自覺。忙於檢查任務呢，在日常檢查當中沒有認真解決問題存在的根源，檢查不夠深入，問題沒有得到徹底解決。

五是慵懶散漫，作風不實。自己認識到要勇於擔當，主動作爲，自覺履行職責，嚴格要求一言一行，正確對待自己的職責。但仍然存在不足之處。一是工作標準不高，要求不嚴。只是完成日常檢查任務就行，就發現的安全隱患沒有查明原因及時跟蹤。二是擔當的意識不強烈，工作積極性不高。認爲上面有領導在自己只是一個小職員，沒有必要和被檢查對象斤斤計較，得過且過，有點小過失就往他人身上推。

二、存在問題的主要原因

一是宗旨意識薄弱。往往是忙於完成檢查任務，沒有時刻把人民羣衆的安全感、幸福感統籌到工作當中去，沒有把讓人民羣衆吃到放心食品放在首位，只是忙於日常的一般性檢查工作，而忽略人民羣衆對我們監管人員的職能期盼。

二是創新方法不多。在貫徹落實部署上，更多着眼於落實上級任務，完成季度年度工作任務，沒有時刻把創新精神帶到日常工作中，創新的眼界和思路存在侷限性，想問題，辦事情習慣性的一句老辦法思考，導致在創新思路和改進工作上成效不明顯。

三是日常監管不到位。平時待在辦公室的時間較多，深入商鋪和小作坊的時間較少，聽取羣衆的建議較少，不直接，例行公事的時候多，帶着問題檢查的時候較少。同時自己的個人利益看得比較重，不願意用自己的車去下鄉檢查。導致日常檢查的次數和數量不多，監管不到位。

三、今後努力方向和工作計劃

一是解放思想，強化服務意識。思想是行動的指南，觀念思路是日後工作目標和方向的指針。要增強應對困難的信心和決心，面對新機遇、新挑戰要迎難而上，勇於創新，開闊思路，拓寬視野，帶頭學習充電，做到把自己的所學運用到實際工作當中。讓屬地羣衆能夠真正體會到我們市場監管人員帶給他們的生活上的安全感和幸福感，讓他們吃的的放心用的放心。

二是密切聯繫羣衆，強化實幹精神。堅持一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，暢想羣衆所慮，長解羣衆所難，長謀羣衆所求。樹立爲民情懷，鑑定惹您智商和爲人民服務的宗旨，實現好、維護好、發展好與羣衆的關係，只有與羣衆搞好關係才能做到在其位、幹其事、下基層、接地氣的一名合格基層執法人員。在難題面前敢闖敢試，敢爲人先；在矛盾面前敢說敢管；在風險面前敢作敢爲，敢擔責任。

三是加強專業學習，提升業務水平。要通過不斷學習和培訓來提高自身的綜合業務水平，通過與同事之間的相互交流來取長補短，共同進步，共同提高，通過向老同志學習工作經驗，提升自身業務素質。牢固樹立“認爲青山樓外樓的思想”，眼善於發現他人、他地、他部門的長處和優點，樹立“師夷長技”的學習意識，不斷提升自己的業務水平。爲新形勢下的市場監管工作作出自己應有的貢獻。

2019年4月28日