主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料(黨員幹部)

主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料(黨員幹部)

會前，本人嚴格按照《民主生活會方案》要求，緊扣會議主題，認真開展學習研討、深入開展談心談話，對照六方面問題，深刻查擺問題、深挖癥結根源，明確了今後的努力方向和整改措施。

一、存在問題

(一)理論學習方面

一是宣傳黨的創新理論缺乏創新。不善於通過理論微宣講、微講堂、微討論等靈活方式，見縫插針、淺顯易懂、喜聞樂見地宣講黨的創新理論，導致個別分管幹部沒有真正把黨的創新理論內化爲崇高的理想信念和正確的價值追求，自己在以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”方面的積極作用未能充分彰顯。

二是學用結合有待提升。運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗做得不到位，未能實現從“要我用”的“必然王國”上升到“我要用”的“自由王國”。學習和實踐的問題意識不足，問題導向不準，理論與實踐貫通不夠順暢，在黨的創新理論的研機析理、學懂弄通方面存在短板和不足，在將理論知識轉化爲實踐力量時，有時找不到“幹”的突破點，找不準解決問題的路徑和方法，深刻理論和鮮活實踐未能發生充足的“化學反應”，工作慣性、路徑依賴等制約工作高質量發展的突出問題沒有得到有效解決。

三是理論學習不深刻。未能站在“中國共產黨人的必修課”的政治高度，充分認識到開展理論學習，接受思想洗禮的極端重要性、必要性和緊迫性。有時僅僅注重學習習近平新時代中國特色社會主義思想中包含着的黨治國理政的重要思想，忽略了學習體悟其中蘊藏着的真理力量、實踐力量、人格力量，以及中國共產黨人的政治品格、價值追求、精神境界、作風操守要求。

(二)政治素養方面。

一是對於幹部的政治素養監督不紮實。對幹部的社交圈、生活圈、朋友圈關注度不夠高，對幹部政治素質情況的細節把握得不夠精，沒有全面瞭解和掌握幹部臺上臺下、人前人後、工作時間內外的政治擔當、政治能力、真實表現。對於如何將政治素質考察融入到幹部思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做實幹部政治素質考察方面成效還不夠明顯。

二是提升政治素養的能力有待進一步提高。對如何增強分管幹部政治素養缺少深入系統的思考，常常依靠“灌輸式”的政治信念教育，不善於從中國近現代史黨史、新中國史和改革開放史、社會主義發展史中挖掘鮮活的政治資源，進行政治引導，一些分管幹部的政治認同不夠強烈，政治情感不夠濃厚，政治素質不夠穩固。

三是政治風險的防範不牢。雖然沒有出現什麼問題，但現在回頭看，的確是存在着一定的政治風險隱患。未能把底線思維和政治底線貫穿工作始終，居安思危憂患意識的政治意識不夠強烈，有時只想把工作高質量做好，對政治形勢、政治因素等方面考慮得比較少，沒有時刻把握住工作主動權，政治執行力存在風險點。

(三)能力本領方面。

一是防範風險的本領還需加強。面對數字化、網絡化、智能化快速發展給風險防範帶來的新特徵，自己研究、把握事物發展總體趨勢和方向的能力不足，對一些已經暴露的風險點的成因、特徵和演化趨勢認識不清、把握不準，做不到見微知著、一葉知秋;對一些尚未出現的風險，缺少防範化解風險的預見性和前瞻性;在將風險挑戰轉化爲發展機遇、催生新的發展動能方面，還不夠科學有效。

二是鬥爭本領還需下功夫。歷史主動精神有所欠缺，接受思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛練、專業訓練的主動性不夠強，鬥爭本領養成不夠充分和全面，有時在“亂花漸欲迷人眼”的複雜形勢中，鬥爭的時、度、效把握得不夠科學,鬥爭藝術水平有待提高。

三是政治能力還需加強。不善於時刻從政治上分析問題，存在把政治工作和業務工作割裂，把政治能力和專業能力對立等問題，導致自己在繁雜問題中把握不住事物的規律性、從苗頭問題中掌握不準事物的趨勢性、從偶然問題中認識不到事物的必然性，實事求是講，自己破解複雜局面的政治能力還有短板和不足。

(四)擔當作爲方面。

一是激勵幹部擔當作爲的舉措不多。激勵幹部擔當作爲、幹事成事的手段比較單一，往往只注重思想教育和人文關懷，沒有根據不同的條件、不同的對象、不同的需要採取不同的手段，綜合應用激勵手段方面做得不夠好，綜合效應體現不明顯。培養和樹立擔當作爲先進典型的力度還不夠大，分管幹部隊伍的“一池春水”沒有充分激活，“事不避難、義不逃責”的強大氣場尚未完全形成。

二是改革創新精神還需錘鍊。改革發展中的很多新情況、新問題往往無先例可循，面對新徵程上的全新課題、遭遇的艱難險阻、經受的風險挑戰，對於如何運用好習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大思想武器來打破慣性思維、擺脫路徑依賴缺乏新路徑、嘗試新方法。有時存在懈怠思想、“躺平”心態，面對中心任務，敢於動真碰硬、攻堅克難的責任感缺乏。

三是政績觀存在偏差。有時處於明哲保身，導致擔當意識不強，存在不敢、不想、不願容錯糾錯的情況，有時擔心容錯結果不被舉報人認可，有時擔心給擔當作爲的幹部容錯，會招他因類似問題被處理。

(五)工作作風方面。

一是工作態度不認真。在推動工作高質量發展過程中，對過程管控不夠嚴實，督促檢查方法不夠有效，有時通過留痕和臺賬檢驗幹部的工作作風和工作實績，搞周調度、日調度，導致一些幹部忙於交差、疲於應付，甚至搞花架子，沒有把全部心思和精力真正用在研究解決具體事上，一些工作未能實現“事半功倍”。

二是推動工作落實的舉措不多。主觀認爲要高效率推動工作落實，就要觀大勢、謀大局、辦大事，因此，往往注重從大處着眼找定位，忽略了從小處着手辦實事，設定的工作目標不夠具體，舉措不夠實際，責任不夠明晰，導致一些工作未能落實落細，成效不夠明顯。

三是宗旨意識薄弱。和羣衆感情淡漠，脫離羣衆、脫離實際，調查研究不經常、不深入，對迅速變化的客觀實際和羣衆冷暖瞭解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，報喜不報憂，弄虛作假。搞花架子，搞形式主義、官僚主義，存在特權思想和特權行爲。

(六)廉潔自律方面。

一是抓廉潔文化建設的韌勁不夠。沒有充分認識到廉潔文化建設具有長期性.系統性和滲透性的特點，未能將足夠的恆心和毅力貫穿到廉潔文化建設的各個方面和全過程，導致一些廉潔文化建設工作出現了前緊後鬆，虎頭蛇尾的問題。

二是落實中央八項規定不徹底。在監督落實中央八項規定的過程中，面對防反彈回潮、防隱形變異的繁重任務，面對問題呈現出主體隱蔽、手段隱蔽、場所隱蔽的特點，不自覺地產生了“疲勞綜合徵”，對於苗頭性、傾向性、潛在性問題和隱形變異行爲警惕性不夠高，抓早抓小、源頭治理的積極性和主動性不強，對問題挖掘得不夠深，“懲、治、防”工作鏈條有時出現鬆動。

三是政治監督責任不牢。沒有把政治監督融入宣傳貫徹黨的XX大精神之中，融入生產經營之中，貫穿改革發展全過程，各類監督貫通融合支撐力不足，監督治理效能仍有較大的提升空間。

二、原因剖析

一是政治理論學習不夠系統。對學習貫徹新思想偏重於學，弱化了對工作的指導和推動，習慣以學習閱讀代替深入理解、以熟記熟識代替思考領悟。雖然對新觀點、新理論做到了熟練掌握，但對於所知所學缺少深入的研究思考，說明在理論學習上還有形式化傾向，對黨的理論創新思想認同多於行動認同，導致對新思想這個在新時代最偉大的理論創新成果未能做到走心入腦、學通弄懂，運用科學理論指導工作實踐還不到位，以馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。

二是服務羣衆宗旨意識不牢。還沒能真正把握到“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的精神實質，對新時代如何做到堅持以人民爲中心的發展思想與踐行黨的羣衆路線相統一還缺乏深入思考，在工作推進過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意爲人民服務的宗旨，導致在調研工作中對上考慮多、對下考慮不夠，聚焦中心工作多、關注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認真想清楚“爲了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導致羣衆觀念的淡化、服務宗旨的弱化。

三是黨性觀念有所減弱。雖然在實踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠於組織、忠於事業，但由於政治理論學習不夠，黨性砥礪抓得不緊，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，面對不斷髮展變化的新形勢新情況，思想認識這個“總開關”不能與時俱進，對一些不正之風不能夠旗幟鮮明地指出和勇於作鬥爭，抱着“事不關己、高高掛起”的明哲保身態度處之，在處理公與私、集體與個人關係時，往往容易產生一些私心柔念，黨員的甘幹表獻意識和無私無思精神相對蒲弱了一些。

三、整改措施

一是提高政治站位，把牢正確方向。將政治建設擺在首位。進一步增強“四個意識”、堅定四個“自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用習近平生態文明思想推動工作。提高政治站位。始終牢記中央和國家機關首先是政治機關，站穩國家立場，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶，同黨中央決策部署對標對錶，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，我們要把乾淨和擔當、勤政和廉政統一起來，勇於挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，要踐行新時代好乾部標準，建設讓黨中央放心、讓人民羣衆滿意的模範機關。

二是樹牢宗旨意識，改進工作作風。堅持以人民爲中心的發展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。牢固樹立爲民服務思想，騰出更多時間和精力，深入基層、深入一線，瞭解社情民意、聽取基層意見總結基層智慧，以更加務實作風、更加紮實的舉措，思考謀劃調研、改革、財經工作，選定一批民生課題開展調研、確定一批民生關切改革攻堅、緊盯一批民生政策對接落實，不斷把人民對美好生活的嚮往變爲現實，讓廣大人民羣衆真正享受改革紅利、得到發展實惠。

三是強化責任擔當，從嚴管黨治黨。樹立正確的政績觀，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，勇於開拓創新、敢於直面矛盾，圍繞貫徹落實黨的XX大精神和市委中心工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，奮力譜寫中國式現代化新篇章。帶頭嚴格落實黨風廉政建設相關規定，切實履行管黨治黨主體責任，全面加強黨員幹部管理，運用好監督執紀的“四種形態”，不斷紮緊制度的籠子，打造清政廉政的模範機關。