健全“四項制度 ”加強作風建設
健全“四項制度 ”加強作風建設
近日,靖遠縣統計局制定出臺《縣統計局幹部管理辦法》,建立健全四項機制,進一步強化幹部管理,嚴肅工作紀律,形成用制度管人管事的良好工作格局。
一是建立定期查崗通報制度。在幹部管理上實行簽到制度、請銷假制度、臨時查崗和外出登記等制度,規定機關幹部在上下班期間嚴守工作崗位,不得隨意脫崗、串崗,同時對幹部到崗情況定期查崗,結果於次週一幹部例會上予以通報,對違反相關紀律的幹部,進行約談。
二是建立負面清單制度。實行幹部負面清單制度,從幹部考勤、工作紀律、工作落實和服務羣衆四個方面制定負面清單,對未完成階段性工作任務的幹部進行量化扣分,最終得分情況將作爲幹部考覈的重要依據,進一步激發幹部比學趕超的工作積極性。
三是建立約談提醒制度。綜合運用工作約談、提醒約談、告誡約談三種形式,建立健全乾部廉政提醒談話制度,對領導班子成員、調查隊、普查中心、各股室負責人進行廉政提醒、警示談話,促進工作落實。截止目前,共約談班子成員、調查隊、普查中心、各股室負責人和幹部38人次。
四是建立表態發言制度。對在監督檢查中紀律執行差、工作態度不端正或有重大工作過失的幹部,對其進行誡勉談話,並責令相關人員在全局幹部大會上做表態發言;情節嚴重的,嚴格按照相關制度規定追究相關責任人的責任。
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