就業扶貧工作經驗做法

就業扶貧工作經驗做法

一、抓實目標管理，夯實就業扶貧基礎。一是每年組織召開組織全縣人資社保中心工作人員參加就業創業工作安排會暨業務培訓會”，結合市、縣兩級對我局提出的任務要求進行就業創業工作講解，並結合每年度開展的工作目標進行具體業務工作培訓；將目標任務分解到鄉（鎮、街道），實行按月提交數據、季度實施通報制度。要求各鄉（鎮、街道）務必要保證相關工作規範、有序地開展，切實把“脫貧攻堅”做爲首要努力方向。二是建立和完善貧困勞動力就業創業信息臺賬。2016年以來，爲全面掌握貧困勞動力基礎信息，牽頭組織開展摸底調查工作，建立了搬遷戶勞動力就業創業信息臺賬，並及時將全縣搬遷羣衆摸底情況錄入《貴州省勞動力培訓信息系統》，實行動態管理；三是組織各鄉（鎮、街道）建立健全搬遷家庭“一戶一冊”“一人一檔”培訓就業檔案，對《家庭就業臺賬》《全程服務卡》《職業培訓卡》《就業失業情況登記表》進行歸檔管理，做到全程跟蹤服務管理。四是建立和完善就業崗位信息數據庫。廣泛收集縣內外就業崗位信息，完善《崗位信息數據庫》並及時更新；整理適合貧困勞動力就業的崗位信息，定期發送各安置點（鎮、街道）根據貧困勞動力就業需求，組織貧困勞動力開展“一對一”就業推薦工作。目前已全面建立貧困勞動力數據超13萬條，各項臺帳數據做到全部錄入《貴州省勞動力培訓就業信息系統》，實行縣鄉村三級專人管理調度，貧困勞動力的信息全部實現了動態跟蹤管理。

二、抓實政策扶持，幫助貧困勞動力創業就業。一是加大政策宣傳力度。結合各類專項活動，印製宣傳資料，發放各鄉鎮開展宣傳，深入各鄉鎮和易地搬遷扶貧點宣傳創業就業政策，組織專班深入園區企業開展專題政策講解和送政策服務活動。二是積極服務，落實各項扶持，引導和幫助貧困家庭創業人員申請創業貸款，創業扶持補貼等各項扶持。三是強化就業創業服務中心建設。結合各搬遷點社區服務中心建設實際設立就業創業服務窗口，並配置2名勞動力保障協管員，爲搬遷羣衆提供標準化、規範化、系統化的就業創業服務。2017年以來，水城縣東部農業產業園區被認定省級農民工創業示範園，獲得50萬元獎補資金；水城縣惠民布依繡娘農民專業合作社、黔之英鞋服有限公司被認定爲省級農民工創業示範點，分別獲得5萬元獎補資金。2018年落實就業創業服務補貼3.34萬元，自主創業補貼2.55萬元，創業場所租賃補貼15.10萬元。

三、抓實崗位開發，促進貧困勞動力充分就業。一是圍繞各園區挖掘就業崗位，優先安置貧困勞動力，鼓勵縣內各類經濟實體吸納貧困勞動力就業。二是強化勞務協作，加強與對口幫扶城經濟發達地區開展勞務協作，引進外地勞務機構，鼓勵興辦人力資源服務機構、勞務公司、勞務合作社等市場主體，鼓勵各類勞務市場輸出貧困勞動力就業。2018年組織貧困勞動力培訓後輸出到大連市就業75人。三是強化宣傳動員，發動幫扶幹部、駐村幹部、村組幹部，通過村民大會，院壩會，走訪等形式動員貧困勞動力外出就業。2018年市下達促進貧困勞動力就業任務數爲18473人，完成39555人，完成任務數的214%。四是推進農民工創業園（點）建設，加大創業扶持政策、創業服務支持力度，鼓勵各類創業實體帶動貧困勞動力就業。五是加大安置點就業扶貧車間、扶貧基地等載體建設，創建一批扶貧車間和就業扶貧基地，提供一批彈性工作制崗位，重點促進留守勞動力居家就業。組織創建培育扶貧車間（基地、工廠）13家，縣級初步認定就業扶貧基地(車間）8家，其中就業扶貧示範企業3家、就業扶貧示範點5家。六是落實就業扶貧專崗，託底解決困難人羣就業。對有就業意願，但憑藉自身技能條件和技能培訓提升後仍無法實現就業的，通過開發保潔保綠、治安協管等公共服務崗位安置貧困勞動力就業。截至目前，已有效落實公共服務崗位安置8879名貧困勞動力實現就業增收脫貧。

四、抓實技能培訓，提升貧困勞動力就業能力。一是整合各類培訓資源，對技能偏低、就業困難、有就業培訓需求的搬遷家庭勞動力，按照靈活培訓方式，靈活培訓課程設置、注重實際操作的定位，在安置點組織實施有針對性就業技能培訓，並按規定及時落實職業培訓補貼和培訓生活補助，有效提高貧困勞動力的就業技能。二是結合產業特點建立建立全縣師資庫，完善師資派遣制度，全面滿足貧困勞動力培訓需求。三是結合園區建設和產業佈局，利用閒置設施設備，引進有實力的職業院校與園區企業聯合創建職業培訓學校，作爲縣內培訓資源的有效補充，確保貧困勞動力就近培訓後實現就業。結合水城經開區企業用工特點批准新設立水城縣坤華職業培訓學校，全面開展校企合作，就地實現貧困勞動力邊上崗邊培訓運作模式。四是優化調整的就業精準扶貧工作領導小組和易地扶貧搬遷就業和社會保障工作領導小組工作力量，組建培訓工作專班，分片調度各鄉（鎮、街道）、各園區開展全員培訓工作, 負責協調指導、督促檢查、資料審覈等工作，實現了貧困勞動力全員培訓調度工作無盲區，培訓開展全覆蓋。2018年，在年初安排9013人的培訓任務基礎上，結合水城實際，再次增加了16000人的培訓任務，最終完成貧困勞動力培訓25299人次，培訓後實現就業19084人，初次就業率達75.4%，培訓帶動就業成效明顯，助推脫貧攻堅爬坡過坎，如期完成“拿下‘三段式’脫貧攻堅基本面”目標。當年培訓數量在全省縣級單位中排全省第一。