XXX關於探索融合型現代社區建設的經驗交流材料
今年來,爲打破城市社區人員結構複雜、幹羣交流不暢、公共服務不精準等難點堵點,XXX以XXX建設爲契機,在全縣率先創建“XXX”,營造“XX”氛圍,增強居民間的熟悉度、認同感和信任度,建立文明、友善、明理、和諧的現代鄰里關係。目前“XX社區”模式在全縣推廣,其中XXX社區“XX”工作受到XXX書記的調研肯定。
一、共建“聚鄰”,織密“鄰里網”
一是選優XXX人物。注重突出“頭雁”引領效應,充分吸納小區業委會、樓管會、樓道長、在職黨員、專職社工、專職網格員、志願者等羣體充實“XXX”隊伍。各社區從講政治、善帶頭,講奉獻、善服務的居民羣衆中選樹XX名居民黨員作爲睦鄰點負責人、構建XX個黨員中心戶,協助“熟人社區”創建。
二是健全睦鄰管理模式。結合創建XXXX契機,探索建立健全創建“XXX小區、XXX社區”工作機制,通過優化完善組織體系,建立做實XXX“大工委”、XXX社區“大黨委”,深化XX支部建設,織密建強街道、社區、小區(網格)、樓道(棟)四級組織體系,形成黨員全覆蓋的社區治理體系。
三是激活睦鄰紅色陣地。在用活用好黨羣服務中心、新時代文明實踐站(點)等平臺載體的基礎上,引導各社區佈局一批鄰里中心、社區服務空間及用房,先後打造老年食堂、居家養老服務照料中心、“向日葵親子小屋”等一大批睦鄰紅色陣地,因地制宜同步增設XXXX、XXXX、XXX、XX、XX、XX等文體娛樂設施。
二、共治“助鄰”,拉近“鄰距離”
一是樓道長激活“微網格”。制定發佈XXX隊伍建設規範,健全XXX機制。按照每XXX左右配備X人的標準開展選配工作,選優配強XXXX名。XX層面牽頭成立XXXX,鏈接高校資源和社會力量,開展系列培訓和實務實訓XXX期。啓用“XXXX”應用,集問題收集、處置、跟蹤、考評、信息推送等功能於一體,推動矛盾糾紛調解時限同比壓縮XX天。
二是業委會升級“大管家”。健全完善社區黨組織領導下的物業、業委會、社會組織、團組織、商圈企業、駐區單位等多方參與議事協商機制,探索建立居民(樓道)管理小組、議事會、共建聯席會等“微自治”組織,着力調動各類主體共駐共建積極性,實現治理前移,共同解決小區難題。
三是新業態重塑“新鄰里”。在創建XXX“XXX”的過程中,依託社區黨羣服務中心,健全居家養老、托幼教育等服務內容,延伸家政服務、數字生活等服務功能,打造成“XXXX”,建成共富工坊XX家,吸納XX餘名羣衆就業創業,帶動XX名低收入羣體增收致富,社區羣衆的幸福感獲得感不斷提升。
三、共享“暖鄰”,融洽“鄰里情”
一是變“政府服務”爲“社會服務”。深化推動XXXX,聚焦打造便民服務品牌,深化XXXX、XXXX,深化公益、慈善事業發展,建立政府、企業和社會組織合作共贏的“常態型”新機制,今年來積極開展家政幫扶、微心願救助、家電維修等志願服務活動XX場次,惠及羣衆XX人。
二是變“碎片服務”爲“常態服務”。爲了促進服務常態化,打破鄰里間“對門相見不相識”,各社區注重深化“XXX”品牌創建,如XXXX,以XXX等多樣形式開展活動XX場次,形成社區服務“星星點火”的生動局面。
三是變“他人服務”爲“服務他人”。堅持“關愛、包容、互助”的原則,鼓勵本地居民及外來人口共同參與“XXX”、“XXXX”等服務隊伍;聚焦不同羣體需求,相繼成立舞蹈隊、釣魚組、越劇隊等展示才藝的平臺,打造“XXX”,增進鄰里感情,培育居民公共精神,進一步提高了社區的治理效能。
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