換屆工作經驗交流(精選多篇)

第一篇：換屆工作經驗交流

換屆工作經驗交流

作爲2014年鄉鎮黨委換屆的市級聯繫點，**鎮黨委換屆工作於3月初啓動後，鎮黨委嚴格按照中央和省、市、縣委的要求，結合實際，及時把嚴肅換屆紀律工作要求體現在換屆工作方案中，落實在具體行動中，用最堅決的態度、最有力的措施、最嚴格的紀律保證換屆風清氣正。

一、主要做法和成效

1、全員學習抓教育，提高免疫力。堅持教育在先，注重思想引導，警示黨員幹部遵規守紀、不越“雷池”，自覺提高免疫力。班子成員帶頭學：2月23日，全市組織工作一結束，2月24日晚，鎮黨政班子會立即傳達學習市會議精神，特別是關於嚴肅換屆紀律工作的新要求。領導幹部和村主幹重點學：3月9日，在黨委換屆測評推薦大會上，將市委組織部印製的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”提醒卡發放到與會的全鎮幹部職工、各村居主幹手中，並在鎮黨政班子人選推薦之前，組織全鎮幹部職工、各村居主幹集中學習“中組發[2014]21號”文件精神。4月15日，新一屆鎮黨委成員人選到位後，當晚立即召開黨政班子會議，強調換屆紀律，學習“中組發[2014]21號”文件。黨員羣衆普遍學：鎮黨委通過懸掛條幅、制定專題展板等形式，加大對嚴肅換屆紀律要求的宣傳力度，統一翻印中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”材料120份，送至各基層選舉單位公開張貼，並將換屆紀律有關規定及時刊登在“**鎮黨員教育管理服務專題博客”的網頁上，讓黨員羣衆廣泛知曉；各村黨（總）支通過召開專題學習會議和組織生活會、開展談心活動等形式，加強對嚴肅換屆紀律要求的學習。通過狠抓學習，使嚴肅換屆紀律要求深入人心，在嚴肅換屆紀律問卷調查中，黨員幹部對中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求知曉率達100%。

2、全力以赴抓引導，提高凝聚力。鎮黨委高度重視思想引導工作，多措並舉，統一思想，提高全體黨員幹部的凝聚力。縣委確定**鎮先行開展鄉鎮黨委換屆後，**鎮未雨綢繆，深入瞭解各黨組織的基本情況和黨員的思想狀況，黨委書記分別及時與8名現任鎮黨委成員、紀委班子成員和3名後備幹部進行了談話，要求他們在換屆過程中嚴守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。並針對鎮直機關部分工作年限長、基層羣衆熟悉、有一定威信的人員，有針對地進行重點談話，嚴明換屆紀律要求。各村、企業黨組織也通過召開黨員民主生活會，開展談心活動，相互學習，互相提醒。

3、全面公開抓承諾，提高約束力。按照縣委組織部“靖委組綜[2014]9號”文件要求，實行“雙向公開承諾制”，切實把承諾作爲嚴肅換屆紀律的“突破點”，提高自我約束力。一抓黨組織公開承諾。換屆工作啓動之初，陳立平書記代表鎮黨委就嚴格執行換屆紀律向縣委立下“軍令狀”，承諾嚴格執行中央和省、市、縣委有關換屆紀律的規定，堅決維護好換屆工作嚴肅性。二抓黨員幹部公開承諾。在3月8日鎮幹部職工大會上，到會的81名幹部職工全部簽訂《黨員幹部嚴守換屆紀律承諾書》，鄭重承諾“五個決不”，表明維護換屆紀律的態度和決心，以實際行動嚴守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。3月28日，各支部在民主提名鎮十三次黨代會代表候選人推薦人選的會議上，宣讀“中組發[2014]21號”文件，明確拒絕任何形式的“跑官要官”、拉票賄選行爲。3月31日，各支部對鎮黨代表候選人初步人選在公開欄內進行公示，接受黨員羣衆監督，真正做到了黨組織監督與黨員羣衆監督和自我約束相統一，有效地提高了換屆紀律的約束力。二、下一步工作打算1、全神貫注抓警示，提高辨識力。截至4月18日晚，出席鎮十三次黨代會的黨代表已全部選出，下一步將舉辦“嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正”專題培訓班，集中對136名黨代表進行嚴肅換屆紀律專題談話，要求他們正確履行民主權利，堅決抵制換屆不正之風，打好“預防針”，做到防範在先。並將“中組發[2014]21號”、市委組織部“**組通[2014]1號”、縣委組織部“*組綜[2014]9號”文件以及《嚴肅換屆紀律案例選編》印發給全體黨代表，將中組部通報的14起違反換屆紀律典型案例進行深入剖析，增強警示效果，提醒全體黨員幹部嚴守紀律，切實增強黨員幹部的紀律觀念，提高辨別是非的能力。

2、全程監督抓查處，提高威懾力。堅持把監督作爲嚴肅換屆紀律最有效的防腐劑，把查處作爲嚴肅換屆紀律最直接的手段。一是堅持做到防微杜漸。4月15日，新一屆鎮黨委成員人選已到位，根據鎮黨委的統一安排，各位黨委班子成員要深入各聯繫村、聯繫點，提前對黨委換屆中潛在的問題調查摸底，提前制定應對方案，做到及早發現，及時化解，消除不利於換屆工作的雜音。二是堅持做到渠道暢通。鎮黨委保持與縣紀委、縣委組織部的熱線聯繫，及時溝通反映情況、彙報請示工作。同時，及時將違反換屆紀律舉報電話號碼********，以及鎮紀委書記、組織委員的手機號碼公佈到各選舉單位和“**鎮黨員教育管理服務專題博客”上，建立舉報電話專人值守制度，落實專人負責，實行24小時開機，舉報渠道暢通。三是堅持做到防微杜漸。定期與各選舉單位、黨代表溝

通聯繫，掌握換屆動態，及時化解和查處影響換屆風氣的苗頭性問題，一經發現，由鎮黨(本站 推薦)委指派專人負責、專門登記、專項查辦，一經證實，立即查處。

第二篇：某縣夯實村委換屆工作基礎經驗交流材料

嚴密組織重點調研以考促選裕民縣夯實村民委員會換屆工作基礎

爲認真貫徹落實黨的十七大及縣委十屆五次全委（擴大）會議精神，保證第七次村民委員會換屆選舉工作取得圓滿成功，依據“兩辦法”的規定，裕民縣嚴密組織、重點調研、以考促選，爲村民委員會換屆工作夯實基礎。

一、嚴密組織

縣委高度重視，緊密結合

“兩辦法”的規定，建章立制、定崗定責、保證人力，爲村委換屆成功打下了堅實的基礎。建章立制：嚴格依據“兩辦法”等規定，在堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的基礎上，召開專題會議，研究制定了《裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作實施意見》、《裕民縣村民委員會換屆選舉工作規程》及下發了《關於成立裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作領導小組的通知》，嚴格各項換屆規定，使換屆工作適時的上升到了法律的高度，擺上了重要工作日程。定崗定責：爲保證計劃、意見的實施，根據個人工作經驗、特長，做了特別的分工，做到上有人統抓、下有人主抓、層層落實、定崗定責，充分發揮領導小組及工作組的保障作用。領導小組成員由組織部長統抓，其他成員分工協作，分管各項工作，做到了層層有人抓、崗崗有人管。各指導組成員做到領導包鄉、包村，成員包片、包戶，切實落實了責任。保證人力：提供高配置的領導保障。抽調了16名不同知識結構、不同領導崗位，而且精通村委會換屆選舉工作的同志成立了裕民縣第七次村民委員會換屆選舉工作領導小組，領導小組下設專門辦公室，辦公室設在民政局、成員6人；提供精細的組織保障。經過組織會議研究，採取個別談話，達到組織、個人雙滿意效果的基礎上，精挑細選了由6名縣委領導、78名精通村委換屆業務程序的正副科級領導幹部成立了5個村委會換屆選舉指導工作小組，分別駐村指導5個鄉，39個行政村村委會換屆選舉全程指導工作，並完成換屆前調研準備。在調研的同時，加強對村級換屆選舉有關法律法規的宣傳，作爲一次宣傳發動。

二、重點調研

爲保證村委會換屆工作順利完成，裕民縣早安排、早部署，在結合年終幹部考覈開展的初次村委會換屆摸底調查及縣委十屆五次全委（擴大）會議對村委換屆摸底調查的基礎上，結合工作組下派，採取了重點摸底調查。工作組下派前，由組織部長主抓完成了工作人員初次業務培訓。指導工作小組有針對性的下村搞調研，掌握第一手資料。詳細瞭解所駐村選舉動態，重點摸清三個問題。“遺”：各村上屆選舉的歷史遺留問題，是哪個村，有什麼問題都要進行詳細的記錄，並要求彙報上級領導，通過會議研究、討論找出解決辦法。“新”：今年來新產生的熱點、難點問題，，特別是在職數結構規範上，落實“一肩挑”的問題，要求摸清問題產生的原因、目前的動態，定期向領導小組作詳細彙報。“審”：完成一次財務審計，各組分別對負責村進行財務審計、公開。對一些因村賬不清引起的矛盾糾紛和個別因歷史遺留問題未解決、羣衆意見較大的村，向上級領導彙報，通過召開村民大會或村民代表會議，向村民說明情況，正確疏導，確保選舉工作順利進行。

三、以考促選

縣委領導高度重視，結合村委會換屆工作需要，從縣委負責領導、各鄉場主抓村委換屆工作領導中選派了8名同志組成考察團赴博樂市、精河縣、烏蘇市、沙灣縣、昌吉市、烏魯木齊縣考察發達縣、市村委換屆選舉工作先進經驗，促使我縣村委換屆工作少走彎路，達到學習利用先進成果的目的。考察注重三個效果。“細”：要求在考察的過程中對每一個環節中的先進做法、存在的問題、解決辦法都入腦、入心，做到大有所得。“快”：考察的過程中及時與當地部門聯合召開座談會，總結他們先進的經驗做法，並在會議結束的第一時間反饋回縣委組織部，組織部工作人員向主管領導彙報、會議研究形成意見，再次反饋給考察組。“實”：對於考察中獲得的先進經驗、做法，如何在我縣結合實際做實的問題，形成書面材料，考覈團回縣後進入更深層次的探討，並與先進經驗做法縣市保持業務聯繫，進行適時的交流。考察從1月5日開始，至1月11日結束。

第三篇：某縣村級組織換屆選舉工作經驗交流

某縣村級組織換屆選舉工作經驗交流

根據全市統一部署，我縣的村級組織換屆選舉工作在去年街頭鎮試點的基礎上，從今年2月21日召開動員會以來，經過3個多月的努力，到5月底基本結束。整個換屆工作運行平穩、健康有序、圓滿高效，選出了民主的氛圍，選出了團結的局面，選出了堅強的班子，實現了又穩又好的目標。從總體情況來看，有四個明顯

成效。

一是提高了新一屆村兩委班子的整體素質。經換屆選舉，新一屆村兩委班子呈現出“三多一優”的特點：新當選的多，新當選的村兩委幹部佔50%，其中新當選村黨支部書記佔29%，新當選村委會主任佔35%，864名後備幹部在此次換屆中成功當選村幹部，爲村級組織增添了活力；迴歸村官和經商辦企業能人、產業帶頭人、種養殖大戶當選多，佔68%；女幹部當選多，全縣共產生女幹部702名，每個行政村均選出女幹部；年齡和文化結構得到優化，55歲以下的村幹部佔88%，村幹部具有高中以上文化程度的佔24%。

二是營造了風清氣正的換屆氛圍。在整個村級組織換屆選舉中，縣委縣政府始終保持高壓態勢，宣傳引導，廣泛深入，選風選紀教育貫穿始終，全縣村級組織換屆選舉工作風清氣正、平穩有序，沒有出現黨員賄選、破壞選舉的行爲，無羣體性上訪現象，無選舉工作人員違反工作紀律問題，社會反響良好。

三是促進了基層民主健康發展。本次換屆中，全縣28.3%的村黨組織推行村黨支部書記直接選舉，其餘村實行“三推一選”，有103名黨內推薦票數相對較低但羣衆測評票較高的同志列入候選人預備人選名單，充分體現了羣衆意願，擴大了黨內民主。村委會選舉，全面推行無候選人直選，直選率高達98%。大力推行“先定事後選人、雙向承諾制”，激發了新一屆村級班子的創業熱情，進一步教育了廣大黨員羣衆，培養和鍛鍊了黨員羣衆的理性民主意識，促進了農村基層民主健康發展。

四是進一步鞏固了村級黨組織的領導核心地位。村黨組織選舉實行“三推一選”，特別是鄉鎮黨委的審覈推薦，使一批黨性堅強、作風正派、能力突出的黨員被選爲支委，提高了村黨組織的戰鬥力和凝聚力。村委會選舉中，新一屆村黨支部書記全部經法定程序擔任村選委主任，主持村委會選舉，村黨組織在推選村民代表、制訂選舉辦法、確定屆期工作目標、引導選民正確行使民主權利中充分發揚了主導和引領作用。此次選舉，村兩委交叉兼職138名，其中村黨支部委員兼任村委會主任53名，村民代表中黨員佔30.2%，新一屆村黨組織成員基本被推選爲村民代表，提高了村黨組織和黨員在村級組織中的地位，爲村級黨組織發揮戰鬥堡壘作用、黨員發揮先鋒模範作用創造了條件，鞏固了黨在農村的執政基礎。總結回顧這次村級換屆選舉工作，有六條主要經驗：

一、強化組織領導，嚴格落實工作責任制。縣委縣政府高度重視村級組織換屆選舉工作，多次召開縣委常委會和鄉鎮黨委書記會議專題研究換屆選舉工作。專門成立了全縣村級組織換屆選舉工作領導小組，抽調35名同志組成4個工作指導組和5個應急處置組，切實加強對換屆選舉工作的領導和具體指導。實行縣領導掛鉤聯繫制度，縣四套班子成員率先垂範，親力親爲，經常深入聯繫鄉鎮、聯繫村指導督促換屆選舉工作，幫發動、幫研究、幫把關、幫選舉，做到換屆不結束、責任不脫鉤。組織部門較好地履行了牽頭抓總的職責，縣人大、紀委、宣傳、公安、民政、農辦、信訪、司法等職能部門密切配合，分工協作。各鄉鎮(街道)按照落實黨建工作責任制的要求，把村級組織換屆作爲上半年農村壓倒一切的第一要務來落實，建立了責任追究、每週一次選情分析會等制度，形成了主要領導負總責、班子成員包片負責、駐村幹部具體負責的工作機制，全體選舉工作人員盡心盡責、一絲不苟，全力以赴，充分發揮主體作用。縣換屆工作指導組、應急處置組認真履行職責，經常深入各鄉鎮、村進行巡視、檢查、督導，在掌握思想動態、宣傳政策法規、做好上下溝通、協助處理各類矛盾等方面發揮了突出作用。

二、做好充分準備，夯實換屆工作基礎。從去年開始，我縣就深入開展了“一村一調研”、村級後備幹部培養、後進村整頓轉化、村幹部“講團結、講責任、講奉獻”主題教育、村幹部“創業承諾回頭看”、村級財務清理和社會矛盾排解月活動等工作，爲今年村級組織換屆選舉工作做好充分準備，爲順利換屆夯實基礎。春節後，縣委及時總結街頭鎮試點工作經驗，制訂出臺了包括實施意見、選舉工作流程、選舉辦(來源：好範文 ）法樣本、村民自治章程樣本等一攬子規定和方案，

專門編寫了《天台縣村級組織換屆選舉工作手冊》，印發全縣各鄉鎮和行政村，用於指導換屆工作。按照縣鄉分級培訓的原則，縣裏結合換屆動員會，集中對鄉鎮(街道)黨委(黨工委)書記、副書記、組織委員、分管民政副職、鄉鎮(街道)辦事處主任進行業務培訓，各鄉鎮(街道)也分層次召開動員會和培訓會，切實提高了選舉工作人員的業務水平。換屆開始後，在《天

天天台》、天台電視臺專門設立“給未來村官畫個像”、“如何選好當家人”等專題專欄，並採用宣傳橫幅、標語、宣傳車等形式，廣泛深入地宣傳換屆選舉的目的、意義和方法步驟，教育和引導廣大羣衆正確行使民主權利，選好羣衆滿意的領路人。

三、保持高壓態勢，營造風清氣正的選舉氛圍。縣委縣政府及時下發了《關於嚴肅選風選紀、依法處置破壞村級組織換屆選舉行爲的通告》，明確了“八個嚴禁”，在報紙、廣播、電視臺、遠教平臺連續刊登、反覆播放，在每個自然村張貼，並專門安排兩輛宣傳車提前1—2天在各個選舉村巡迴宣傳，營造了強大的聲勢。部分鄉鎮還對參選人集中開展了法紀教育，要求所有參選人必須在競職承諾的同時作出選風承諾。堅持抓早、抓苗頭和露頭就打，政法部門從3月份開始地毯式地開展打擊農村黑惡勢力專項活動，抓捕涉黑涉惡違法犯罪人員11名，在換屆前夕對人大代表選舉中的賄選人員進行依法逮捕，起到了震懾作用。特別是在換屆選舉過程中，縣公安局全程介入，全力以赴，起到了保駕護航的作用。各鄉鎮還在每個行政村都安排了選風選情信息員，第一時間掌握選舉動態，及時處置各種突發事件。在縣委縣政府的高壓態勢下，儘管有相當部分村選舉十分激烈，但全縣面上總體平穩，呈現出歷屆選舉最爲和諧有序的局面，受到羣衆的一致好評。

四、把好關鍵環節，保證選舉依法有序進行。始終把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則貫穿始終，注重關鍵環節，最大限度上保證了換屆選舉的順利進行。在村黨支部選舉過程中，做到“五公示一保密”，即不計入應到會黨員人數公示，選舉辦法公示，候選人公示，競職承諾公示，當選結果公示，設立祕密寫票處。確保選舉工作公平、公正、健康、有序進行。在村委會換屆選舉過程中，選舉全程做到了“八個規範”，即村選委推選、村民代表推選、村民代表授權、選舉辦法制訂、選民資格認定、委託票辦理、投票選舉會場佈置、各項公告規範。工作標準確保“六個100%”，即確保新一屆村黨支部書記或村黨支部負責人100%依法推選爲村選委主任，確保村支委100%推選爲村民代表，確保村民會議向村民代表會議100%進行授權，確保女委員100%實現專職專選，確保撤併村內每個自然村100%有人被推選爲村選委成員、當選村黨支部成員或村委會成員，確保每個行政村100%設立規範的祕密寫票處，全縣統一不設流動票箱，保證選民充分行使民主權利，確保警力和工作力量到位，確保投票和計票有序進行。選舉辦法制訂做到了“四級把關”，各村的選舉辦法基本上都經村民選舉委員會、駐村幹部、聯繫領導、鄉鎮(街道)換屆領導小組等四級把關，再交村民代表會議討論通過後公告，確保選舉辦法嚴謹周密，不出紕漏。同時，此次換屆，各鄉鎮都更加註重細節，坦頭鎮專門總結了十四條注意事項印發全體工作人員，平橋鎮給每個駐村幹部配發了一本選舉工作日記，要求駐村幹部把每個環節、每個會議記錄在冊，確保選舉程序合法規範，確保選舉過程平穩有序，確保選舉結果實現“好”字目標。

五、注重方式創新，全面提高選舉工作質量。一是在村黨組織選舉中，探索實施“三推一選”。在以往“兩推一選”的基礎上，增加了黨委推薦審覈一個環節，切實加大了鄉鎮黨委對支委候選人的調控力度，較好地實現了組織意圖與黨員羣衆意願的有機統一。二是全面推行“先定事後選人、雙向承諾制”，積極帶動和引導參選人通過召開承諾大會、競職懇談會和張貼承諾書等形式，公開提出承諾目標，使競職承諾成爲各村選舉的必經程序。據統計，在村黨組織換屆選舉中，全縣共有135村黨支部實行競職承諾，共提出創業目標和實事項目526項。村委會換屆選舉中，施行“先定事後選人，雙向承諾制”的村佔到了84%。通過這一方式，促使原來農村中一些候選人和參選者把主要精力從如何絞盡腦汁地利用宗派、勢力、金錢等來拉選票轉到如何謀劃新農村建設思路上來，把廣大選民的眼光吸引到如何選擇能幹事能幹成事的幹部上來，營造了公平公正的競爭氛圍，培育了健康理性的選舉文化。三是創新村民會議向村民代表會議授權方式。將制訂村民自治章程與村民代表授權工作結合起來進行統籌考慮，在村民自治章程中明確授權的內容，以戶長制形式討論通過《村民自治章程》，充分保證了村民代表會議的合法性，爲“五步法”的深入實施奠定了良好的基礎。四是實行女委員專職專選。各鄉鎮(街道)普遍通過明確女村委選舉方式爲“x+1”、依法將女村委“專職專選”寫入村《選舉辦法》、引導女村委參選人上臺競職演說等有效途徑，確保專職專選女村委。白鶴鎮還要求各村選舉委員會組織村民代表物色並討論確定合適人選，並充分發動村民代表到各自聯繫戶宣傳發動，龍溪鄉實行村主任帶選，這些都保證了女村委選舉的成功率。此次換屆，全縣共產生女村委600名，一批年紀輕、學歷高、素質好的婦女同志當選爲女村委，有的還成功當選村委會主任，有效改善了村兩委班子結構。如雷峯鄉潘嶴楊村新當選村委會主任楊燕，年僅26歲，具有大專學歷。

六、着眼選後管理，乘勢推進村級組織建設。組織部及時下發《關於認真做好“進村扶任”工作的通知》，全面深入推進村級組織建設。一是分級培訓新一屆村幹部。5月上、中旬，分五期對全縣新一屆村主要幹部進行了集中培訓，各鄉鎮在5月底前對所有村幹部都進行一次集中談話和培訓。二是及時辦理交接手續。要求各鄉鎮(街道)指導村級新老班子按規定做好村兩委印章、財務賬本、會議記錄、村級檔案等交接工作，確保村級工作有序開展。同時組織專人積極主動地與離職和落選村幹部進行談心交心，疏導情緒，使他們支持和幫助新一屆村級班子開展工作。三是選齊配強村級配套組織。及時跟進選好村民監督委員會、治保、調解、民兵、老協、團婦等各種配套組織，配齊文書、出納、計生聯繫員等各類人員。四是進一步健全各項工作制度。圍繞“四化一核心”，建立健全村民代表會議、村規民約、財務管理等制度，規範落實“五步法”，進一步健全村黨組織領導的村民自治運行機制。同時，進一步整合村級規章制度，編印《農村幹部工作實務》，下發村幹部。五是幫助理清發展思路。結合競選承諾情況，指導各村及時召開村兩委聯席會和村民代表會議，運用“五步法”研究確定年度工作目標，明確工作分工，全面開展以村級班子爭創“創業創新型”村級班子、村幹部爭創“帶頭創業發展、帶領羣衆致富”型幹部爲主要內容的“雙創雙帶”活動，紮實推進新農村建設。深入實施黨員承諾評議制，破解農村黨員發展教育管理難題，進一步健全黨員保持先進性長效機制。

第四篇：村委會換屆選舉試點工作的主要做法和體會 經驗交流

各位領導：

..市地處浙江中部，轄13個鎮（街）、794個村（居），到今年年底，2014年底產生的村委會任期屆滿，面臨換屆選舉。這次選舉是《..省村民委員會選舉辦法》修訂後的第一次選舉，再加上村黨組織選舉辦法的調整以及選民民主意識、參政意識的普遍增強，與以往相比，情況更爲複雜，競爭更加激烈。爲了切實做好全市村委會換屆選舉工作，我市於10月底在…先行試點，至11月24日，在上級部門的指導下，試點工作已經結束，並取得一定成效。…43個村（居）全部進行了換屆，共選舉產生新一屆村委會成員135人，新班子在結構、素質、活力方面都得到了明顯的優化和提高，爲全市面上推開換屆選舉工作取得了經驗。下面，根據會議安排，我將本次試點工作的主要作法和體會彙報如下：

一、主要做法

（一）健全組織、周密部署，切實加強對換屆選舉工作的指導。

我市黨委、政府高度重視村委會換屆選舉工作，把它當作加強黨的執政能力、促進農村基層組織建設、加快農村經濟社會發展的重要政治任務來抓。爲了確保選舉試點工作在黨委、政府的正確指導下依法、有序、順利開展，我市書記辦公會、市委常委會、市政府常務會議都專題進行了研究，統一認識，並就試點工作作出了詳細、周密的部署。一是加強領導，健全組織。市裏成立了以市主要領導爲組長的村兩委換屆選舉工作領導小組，抽調了市委辦、市府辦、人大辦、紀委、組織部、宣傳部、民政局、公安局、司法局、團委、婦聯等單位的有關同志組成試點工作指導組，試點單位…街道也成立了黨委書記爲組長的換屆選舉工作領導小組，建立了完備的組織指導體系，爲試點工作提供了強有力的組織保障。二是摸清情況，制定方案。認真深入開展調查，全面掌握瞭解現任村委會成員和村民的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，根據這次換屆選舉的新情況、新特點，結合實際，制定了村委會換屆選舉實施方案、工作細則和處置預案，做到按步就班、未雨綢繆，爲整個選舉工作依法、規範、有序進行奠定了基礎。三是明確任務，責任到人。從上到下實行分片、村責任制，把選舉任務落實到每個指導員、每個街道幹部。同時嚴格考覈機制，明確責任追究制度，增強了參與幹部的工作責任心，調動了工作積極性。

（二）深入宣傳、強化培訓，營造良好的換屆選舉氛圍。

爲了搞好這次換屆選舉試點工作，我市專門制定了針對性強、操作性強的宣傳方案，對換屆選舉每一階段的工作，堅持做到宣傳內容全面，宣傳重點明確，宣傳思路清晰。在宣傳形式上，通過會議、廣播、電視、標語、黑板報等多種形式，全方位地宣傳《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》等與村級換屆選舉有關的法律法規和中央、省、市有關的政策精神，讓廣大農村幹部羣衆進一步瞭解村級組織換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，爲換屆選舉打下了良好的思想基礎。通過深入宣傳，廣泛發動，廣大農民羣衆法制觀念明顯增強，主動參與選舉的積極性有了明顯的提高。同時，對選舉指導人員、工作人員及村選舉委員會人員進行了廣泛的培訓。通過培訓，使其準確掌握了選舉政策、程序和要求，明確了應把握的原則，並指出了選舉工作中應注意的突出問題，爲換屆選舉作了充分的準備，奠定了良好的工作基礎。爲方便羣衆，我市還專門設立了選舉工作政策諮詢電話，及時解答解決選舉中羣衆遇到的疑難問題。

（三）規範程序、依法操作，嚴把換屆選舉工作的關鍵環節。

我們把保證選舉程序和操作上的依法公正作爲選舉組織指導工作的重中之重，作爲確保選舉成功的關鍵。而確保程序上的公正關鍵在於把握住其中的幾個核心環節，具體而言，主要是嚴把五關：

1、村選委會成員推選關。我市明確規定村選委會成員建議名單由村黨支部提出，經村民代表會議正式推選產生。

2、選民登記關。按戶籍、年齡、政治條件等標準，根據“一人一地一次一票”的原則，對選民進行登記；對特殊選民的登記，根據村選舉辦法規定，堅持自願申請、憑證登記。選民登記做到不漏登、重登、錯登。

3、村民代表推選關。根據法律規定，結合街道實際，提出了村民代表建議職數，並明確規定村民代表應以村民小組爲單位召開戶主會議或18週歲以上村民會議推選產生，同時完成村民會議向村民代表會議的授權。

4、候選人提名關。根據實際統一規定了候選人提名方式，即由選民直接提名候選人，並在通過的村選舉辦法中設置正式候選人前置條件，確保符合條件又順乎民意的優秀村民進入正式候選人名單。

5、投票選舉關。爲確保選舉成功，實際操作中嚴格做到：①選舉採取集中投票的方式進行，取消流動票箱；②每個投票站都設有祕密寫票處，選民填寫選票必須進入祕密寫票處填寫；③嚴格憑證領取選票；④當衆計唱票；⑤計票結果當場公佈；⑥選舉中產生的問題，村選委做到及時果斷處理，無法處理時迅速向上級指導機構請示報告，把矛盾處理在萌芽階段。

（四）因地制宜、形成特色，積極探索符合自身實際的道路。

根據這次換屆選舉的新情況、新特點，我們在規範程序、依法操作的基礎上，結合實際，積極探索，形成了自己的特色：一是大力提倡無候選人直接選舉產生村委會成員。廿三裏街道共有43個村（居），其中32個村（居）採取了無候選人直接選舉方式。這樣既可充分發揚民主、體現選民意願，又可節省大量人力、物力，避免矛盾激化，深受羣衆歡迎。二是適當放寬了選民登記範圍。根據實際對部分戶籍不在本村，長期居住在本村的離退休人員、未參加工作的大中專院校畢業生、下崗工作人等特殊人羣，由街道提出指導性意見，由村選舉辦法賦予其選舉權和被選舉權。三是引導規範了村選舉辦法。在以往的換屆選舉中，村選舉辦法內容比較簡單，在處理選舉中的具體問題時操作性不強。因此，在這次試點中我市對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會（村民代表會議）的成員職數、委託代寫的規定、競選活動的組織及投票方式等，都引導其在村選舉辦法中進行了規範，做到在合法的前提下，對法律上沒有明確規定的內容作出具體規定，使之更具可操作性。四是取消了流動票箱。根據本地實際，爲了規範投票方式，保證選民在無干擾的情況下充分表達自己的意見，取消了流動票箱，並嚴格要求選民進入祕密寫票處填寫選票，從而很大程度上有效地防止了一些不規範甚至不合法的行爲。五是規範了競選活動。爲保證換屆選舉工作公開、公平、公正有序進行，對選民或候選人的競選活動進行了規範，規定競選演說、承諾發表前應當遞交村選委會審議；選舉投票日停止競選活動；選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等。

二、幾點體會

回顧總結本次選舉試點工作的成功經驗，除了省民政廳各級領導及時直接的指導，市委市政府的高度重視、周密部署，參與工作人員的盡心盡職，採取的方法得當有效外，很重要的一點，就是我們堅持了四個原則、確保了四個到位。

1、堅持黨的領導原則，確保黨組織和黨員的作用發揮到位。農村黨組織是農村基層組織的領導核心。《..省村民委員會選舉辦法》也明確規定，農村黨組織在村民委員會選舉工作中發揮領導核心作用。根據這一精神，在具體工作中，我市始終強調黨組織和黨員作用的發揮。如在確定監票人、計票人和選舉工作人員時，我市要求各村儘可能吸收候選人以外的黨員參加。這樣既有利於提高選舉工作人員的整體素質，又有利於確保選舉各項工作的正常開展。

2、堅持依法選舉原則，確保有關法律、法規的規定落實到位。選舉必須合法，這一原則絕對不能有絲毫的偏差。爲此，我市從方案的制定實施、選舉工作人員的專項配備、相關部門的協調聯動、選舉步驟程序的嚴格把關都要求緊緊圍繞這一原則，做到整體推進、有效保障。首先是確保市裏制訂的政策不違法。我市的各項政策都是在《村委會組織法》和《..省村民委員會選舉辦法》的框架下制訂，並經市政府法制部門和市人大法律監督機構審覈後出臺。其次是嚴肅查處違法行爲。一旦發現有違反《村民委員會組織法》和《..省村民委員會選舉辦法》的人和事，立即實行部門聯動，及時進行查處糾正，確保選舉的公開、公平、公正。

3、堅持發揚民主原則，確保廣大選民的民主權利保障到位。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織。在選舉中出現的大量矛盾很多是由於操作不民主引起的，如果能充分發揚民主，讓選民自己做主，許多問題就會迎刃而解。在本次試點中，我市將一些《..省村民委員會選舉辦法》沒有具體規定，但在選舉辦法中又必須規範的事項，如選民的資格、候選人的前置條件、村民代表的數量等都引導在村民代表會議上進行討論決定或在村一級的選舉辦法中明確，既貫徹了黨委、政府的意圖，又發揚了民主、保證了合法性，實踐證明，都是十分行之有效的。

4、堅持因地制宜原則，確保省選舉辦法同農村實際情況結合到位。《..省村民委員會選舉辦法》是指導村委會選舉的一個綱領性文件，是村委會選舉工作中應普遍遵循的行爲規範。爲了更好地貫徹省選舉辦法，在具體實施時，要注重根據自身實際情況，把《..省村民委員會選舉辦法》的原則要求、政策規定進行具體化、本地化，使之更加明確、更加便於實施、具有更強的可操作性。我市制訂的《村委會換屆選舉工作意見》在總結近兩屆選舉工作的實踐經驗的基礎上，對村委會選舉過程中的組織原則、方法步驟、操作程序等方面都進行明確和具體規定，對選舉工作可能遇到的問題，也提出瞭解決的方法。具體體現在三個方面：一是導向性的問題規範化。本次選舉中，我市按照中辦發〔2014〕17號文件的要求，在《村委會換屆選舉工作意見》中提出了村委會候選人前置條件的指導性意見，並引導在村選舉辦法中明確，村民代表會議上通過，從而較好地把握了村委會幹部的入口關。二是程序性的問題確定化。在意見中，除了重點明確《..省村民委員會選舉辦法》規定的程序外，我市還對村民小組長和村民代表的推選、黨組織和村委會選舉的銜接等工作做出了具體的程序性規定，從而保證了全市選舉工作的一致性和合法性。三是約束性的問題具體化。爲了防止選民對一些約束性規定引起爭議，在意見中，我市對此類問題也進行了具體的規定。如在委託投票手續辦理中，省選舉辦法規定“委託投票應當在選舉日前向村民選舉委員會提出並指明委託人”，這一規定雖然明確了委託時間，但我們考慮到如果委託人在選舉日前幾(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)小時，甚至更短的時間提出委託，村選委的審覈公告工作就十分被動。因此，我市規定委託必須在投票日一日前提出，從而保證了村選委對委託投票情況審覈和公告時間，有利於提高審覈公告工作的質量。

各位領導，通過試點，我市在村委會選舉工作中進行了積極有效的探索，取得了較好的成效，但在實踐中也遇到了許多具體問題，有些在省人大、省民政廳的幫助支持下得到了及時的解決；也有些新出現的問題，法律又沒有明確規定的，還需做進一步的探索，我們正在作進一步梳理。目前，我市面上的村委會選舉工作已經展開，在此，我謹代表..市委、市政府熱忱歡迎各級領導到..來指導工作，爲我市更好地做好村委會選舉工作傳經送寶，謝謝大家。

第五篇：學生會換屆經驗交流受聘大會

尊敬的各位老師，親愛的同學們

大家中午好

又是一年 十月金秋丹桂香。碩果累累豐收忙。我們藥學系學生會已經走過了三載春秋。

在每一位成員的共同努力下，我們藥學系學生會越來越成熟壯大。

今後的一年，又是一段新的征程，我們將挑起新的重擔。深知任重而道遠的我們必定虛心求教，知無不言，我們一心只爲藥學系學生會的輝煌，

用我們的頭腦和學長學姐的經驗去創造出不平凡的業績，讓我們用共同的信念鑄造的帆在大海上犁出雪白的浪花。

學生會換屆無疑是今後發展的一個關鍵，它決定着學生會的未來。爲了我們學生會更好的成長，我們舉辦了此次藥學系學生會幹部交接儀式寄受聘大會。

首先我榮幸地介紹出席本次會議的嘉賓 他們是

在座的這三位老師都見證着學生會從誕生到發展，到現在逐漸走向成熟。他們也期待着學生會的未來。首先就讓我們以最熱烈的掌聲有請田老師上臺講話。

藥學系第三屆學生會成功舉辦了各種活動，取得了一個又一個好成績，不斷邁上新的臺階，接下來掌聲有請前任主席。。。總結工作。

過去一年的成功，少不了經驗豐富，有責任心的幹部默默付出與努力。接下來就有請老一屆學生會幹部上臺接受聘書。

首先是主席團 掌聲有請

感謝三位老師。前人栽樹後人乘涼，此時此刻，我們更應該吧掌聲送給帶領我們走過風風雨雨的老一屆幹部。同時我們也祝願他們在今後成功的道路上越走越好，越走越遠。

經過一段時間的選拔，新一屆的幹部終於脫穎而出，我爲宣讀第四屆幹部名單。 下面正式進行交接儀式

請…

放音樂

系旗的紅色象徵着，活力與熱情。當我們接過系旗的那一刻，我們第四屆學生會所有成員肩膀上責任的單子都重了些，但是我們會化一切爲動力，下面就有請第四屆學生會主席房春雨宣讀就職感言。

聽完新一屆主席團的寄語，我們大家都信心十足，讓我們共同努力，心繫同學，腳踏實地，使學生會的各項工作都深入人心。青春在這裏涌動，熱情在這裏綻放，讓我們大家一起共同努力，在工作中磨礪，在磨礪中成長，一同祝願我們藥學

系學生會在新的一年中創造另一個高峯。

我宣佈，冀唐學院 藥學系藥學系學生會幹部交接儀式寄受聘大會到此圓滿結束 感謝各位領導老師的光臨，感謝所有學生會成員

最後祝願大家

工作順利 萬事如意