社保局黨支部民主生活會班子對照檢查材料

根據紀委、組織部《關於〈轉發內蒙古自治區紀委機關  內蒙古自治區黨委組織部關於開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知〉的通知》藍黨組辦字〔2018〕3號的通知要求，結合本單位實際認真學習深刻領會，制定召開民主生活會工作方案嚴格召開會議，廣泛聽取黨員和機關幹部的意見建議。經認真對照召開民主生活會學習內容，查找社保局黨支部班子存在的不足，主要存在問題有以下幾點：

一、存在問題

（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘四個服從’，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致”方面：

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。

一是在“學懂”上做得還不夠。僅僅滿足於對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純爲了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣於開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透。

（二）在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告”方面：

雖能認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在着一些薄弱環節和不足之處。存在“本位主義”現象，片面地認爲中央的決策部署是管全局、管長遠、管方向的，只要做好本職工作的思想。

（三）在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：

雖能堅持把“思想求實、工作紮實、作風務實”作爲班子的行爲準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在着一些亟待糾正的地方。

（四）在“擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉”方面：

雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，但用“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的尺子來度量，還存在着一些不足。擔當負責、攻堅克難的精神弱化。出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒，以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。

（五）在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”方面：

雖能充分認識到“四風”的危害，並能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模範帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在着一些不足。

（六）在“嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神”方面：

雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

二、努力方向和整改措施

（一）、努力方向

領導班子的作風決定全局的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，領導班子要嚴格按照“三嚴三實”的標準，要打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子。政治立場堅定、清正廉潔、乾淨幹事的班子。

針對查擺出的問題和產生的根源，在今後的工作中，我們將堅持政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作，堅持講黨性、重品行、作表率，堅守爲民、務實、清廉主題，強化宗旨意識。進一步樹立爲民務實清廉的良好形象。努力保持局領導班子的先進性，把局領導班子建設成爲社會保險事業科學發展的堅強領導集體。

（二）、整改措施

（一）強化理論武裝，加強黨性鍛鍊，增強政治定力。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與局黨支部保持高度一致。對上級提出的問題做到指出即改。二是堅定理想信念。着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化於心、外化於行。三是強化黨性錘鍊。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強領導幹部學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。

（二）進一步強化宗旨意識，牢固樹立科學管理理念。

樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念。堅持把羣衆反映的問題當家事，千方百計爲羣衆解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把推動問題解決作爲工作的出發點和落腳點，切實維護好羣衆的合法權益。強化服務措施，加大城鄉社會養老保險工作力度，加快建立和完善統籌城鄉的社會保障體系。保障人民羣衆的切身利益。

（三）班子成員之間要加強配合溝通。

要在局領導班子成員之間、領導與幹部職工之間，做到經常性的溝通與聯繫。虛心聽取同事幹部職工的意見建議，既要鼓勵大家主動承擔各自的職責，大膽工作，又要爲大家更快進步提供良好條件，把大家的積極性保護好、發揮好，同心協力做好羣衆服務的各項工作。

(四)進一步加強班子和隊伍建設，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。

強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採衆長。注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政爲民型”、“清正廉潔型”的四好班子。

（五）加強黨風廉政建設，樹立良好的機關形象。

增強黨性修養，強化自律意識。帶頭髮揚艱苦奮鬥的優良傳統，堅決抵制消極腐敗現象的侵蝕。要把廉潔自律作爲黨支部民主生活會和支部生活會的一項重要內容，用好批評與自我批評武器，堅持“團結—批評—團結”原則。經常對照檢查，做到防微杜漸，警鐘常鳴，從思想上、制度上築起拒腐防變的堅強防線。要繼續加強作風紀律建設，加強廉潔自律教育和管理，增強每一位工作人員的法制意識和組織紀律性，不斷提高依法辦事的能力和水平。

（六）加強效能建設和制度建設。

要堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取羣衆意見、民主科學決策廉潔勤政等工作機制和制度，提高工作效率。進一步完善我局制定的22項規章制度，做到制度切實科學、可行、實用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富機關的思想文化活動的方式和內容，關心幹部職工生活，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。始終在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作方法，努力把我局領導班子建設成學習型、服務型、效能型、廉潔型的領導集體。