靈感範文站

位置:首頁 > 實用文 > 整改措施

黨支部班子2018年巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

生產二部黨支部班子2018年巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

黨支部班子2018年巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

 

按照《關於認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕27號)的要求,生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,深入學習貫徹習近平總書記關於巡視工作的重要論述精神,嚴格對標對錶黨中央關於巡視工作的部署要求,全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,主動認領、深入查擺、深刻剖析,認真開展批評和自我批評。現將有關情況彙報如下:

一、2017年存在問題及整改落實情況

2017年,生產二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,圍繞“六個查擺”,共查找出1個具體問題,制定了5項整改措施

問題在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定,帶頭堅持請示報告制度等方面,黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流,班子成員日常的溝通交流不夠,工作安排上預見性不夠,沒有很好的監督檢查考覈。

整改落實情況:

一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會,對前一天的工作進行總結,對當日的工作進行安排部署,大家在會上互相提出意見和要求,確保信息及時溝通傳遞,確保工作按時開展和完成;二是堅持每週四開展自查自糾檢查,對安全、設備、質量等方面工作開展自查,檢查後召開講評會,要求在崗的車間級管理人員全部參加,對查出的問題進行通報,對上一週的工作進行總結,並對近期的工作進行安排,並要求車間級管理人員參加公司每週一下午的安全檢查講評會;三是堅持“三會一課”制度,加強黨員幹部的教育管理,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,使黨組織服務羣衆、做羣衆工作制度化、常態化、長效化;四是制定了《生產二部車間主任月度考覈管理辦法》,加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促;五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守,加強對特殊時段的工作監管。

二、2018年度巡察整改專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況

2018年,生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題,深化學習研討,11月15日召開集中學習會,重點學習了習近平總書記關於巡視工作的重要論述;《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》;《中國共產黨紀律處分條例》;黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言;黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討,黨員幹部“四個意識”更加牢固,“四個自信”更加堅定,“四個服從”更加堅決,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

廣泛徵求廣大幹部職工對支部班子及班子成員的意見建議,共發放並收回徵求意見表30份,召開30人蔘加的座談會一次,同時個別訪談15人次,未收到意見和建議。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話,廣泛徵求對支部班子及班子成員的意見建議,不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見,生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。

存在問題:支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入,帶着問題組織專題討論學習少,對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠,離學深悟透、知行合一有差距。

原因分析:對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面,致使在思想意識形態教育上重視程度不夠,工作開展力度還需要進一步加強。

整改措施:

一是紮實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習,在學懂、弄通、做實上下功夫,不斷提升政治理論水平和政治定位,自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致;二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想爲引領,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。

整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

2.脫貧攻堅方面。

存在問題:重視關心扶貧工作、關心困難羣體做得還不夠。

原因分析:認爲扶貧工作控股集團統籌安排,按要求完成規定的工作即可,對扶貧工作主動關心不夠。

整改措施:一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作;摸清黨支部困難職工家庭基本情況並建檔,按規定開展好慰問幫扶活動,使其早日脫貧。

整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

3.生態環保方面。

存在問題:重視程度不夠。

原因分析:認爲沒有重大污染源,生態環保工作重視不夠。

整改措施:加強安全環保知識學習,使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識;加強職工教育,嚴禁亂丟亂甩,加強生產廢物的管理,杜絕環境污染事故發生。

整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

4.意識形態工作方面。

存在問題:與職工交流談心不夠,針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。

原因分析:職工工資遲發、緩發,生產不飽和,部分職工對此有所議論。

整改措施:一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育;二是堅持抓好職工思想動態管理,深入職工當中,加強與職工溝通家裏,及時收集意見建議,能整改的及時整改,不能整改的及時向公司反映。

整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

5.宗教領域工作方面。

存在問題:重視程度不夠。

原因分析:對國家民族宗教政策學習掌握不夠,對民族宗教領域的複雜性艱鉅性缺乏認識。

整改措施:加強學習,積極主動學習國家民族宗教政策;關心國家大事,重視民族宗教工作,發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。

整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

6.黨的組織建設和選人用人方面。

存在問題:一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發揮還需要進一步提升和增強;二是對各級管理人員的培養教育和監督考覈需加強。

原因分析:個別支委成員兼職過多,忙於其它工作;對各級管理人員的培養教育和監督考覈不夠嚴格。

整改措施:一是加強政策思想理論教育,強化“四個意識”提高政治站位;二是加強支部工作,支委成員間相互協助,共同抓好支部建設工作;三是嚴格制度執行,對各級管理人員嚴格考覈。

整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

7.黨風廉政建設方面。

存在問題:一是黨員幹部政治理論學習不夠,思想認識不夠到位;二是廉政教育形式簡單,學習效果一般化;三是監督執紀“四種形態”運用有差距;

原因分析:部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變,導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等,形式單一,少數黨員對身邊不良風氣抱着事不關己、高高掛起的態度,個別幹部老好人思想存在。

整改措施:一是加強政治理論和業務知識學習,提高思想認識和政治站位;二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習,認真貫徹落實黨的十九大精神,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,築牢“四個自信”,自覺守規矩,接受監督;三是持之以恆深入整治“四風”,嚴守中央八項規定和省委十項規定;四是圍繞“四種形態”,把監督執紀問責做深做細做實,警鐘長鳴,常抓不懈,風清氣正促發展。

整改時間:長期;責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

8.巡察方面。

嚴格按照《關於印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25號)和公司三季度黨羣一體化檢查整改及工作要求,按時完成整改,抓好相關工作落實。

整改時間:三、四季度,責任人:歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福,各車間負責人。

9.“茅臺酒亂象”整治方面。

不存在把茅臺酒當作“硬通貨”,違規收送茅臺酒,拉關係、走門子進行利益輸送,謀取私利等問題;不存在違規參與茅臺酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項規定”、省委“十項規定”的貫徹落實,持之以恆深入開展“四風”整治。

三、今後努力方向

(一)進一步加強學習,增加思想認識。切實加強理論學習,以理論上的清醒和堅定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性,強化學習時間和考覈學習效果,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。 

(二)進一步解放思想,務實創新,增加工作實效。當前面對工作的新要求,敢於擔當、務求實效,針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題,有針對性地採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。

(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識,千方百計爲職工羣衆解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命,要實事求是結合支部情況,紮實開展職工家訪和職工思想動態採集座談會工作,自覺地從思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、工作上依靠羣衆。

(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持“三會一課”制度,加強黨員幹部的教育管理,堅持定期的組織生活會制度,把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化,使黨組織服務羣衆、做羣衆工作制度化、常態化、長效化。支部黨員幹部直接聯繫羣衆制度,羣衆交心談心制度,黨員目標考考覈評價等機制都需要進一步完善細化,使之更適應新形勢新任務新要求。

  (六)嚴格自律,加強作風建設和制度建設。要以身作則,嚴以律已,堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風,要求黨員做到的支部委員自己率先做到,在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭弘揚正氣,傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度,嚴格按照各項管理制度辦事,認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定,帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

下一步,黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求,切實加強作風建設,服務生產經營大局、服務職工羣衆,確保各項工作的完成。