2020領導班子發言提綱

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“人心齊，泰山移”。團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創建團結幹事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。接下來是小編爲大家整理的關於2020領導班子發言提綱，方便大家閱讀與鑑賞!

2020領導班子發言提綱1

經過了一個充實、愉快的暑假，我們滿懷着新的希望迎來了新的學期。短暫的暑假，讓我們得到了暫時的休息與調整，相信各位領導在新的學期一定會精力更加充沛，鬥志更加高昂。說實話，組織上安排我任紅花樑子國小校長，我非常高興，更感到榮幸，時隔7年4個月6天又回到了自己的家鄉。衷心希望大家接納我，支持工作。

一、新學期人事調整。

新的學期8月初阿榮旗政府對全旗教育人事進行了調整，調整人數空前，力度之大。辭職和免職10人，交流任職10人，新擬任10人。旗政府黨組成員共10人於8月5日召開會議，投票表決產生以上20位校長。1、免職校長：一看11—20x年綜合分排名，二看上任時成績多少，下降多少，三看年齡結構，四看是否出現安全事故。2、提拔校長：看11—20x年教學成績綜合分排名，中學前三名，國小前五名。3、交流校長：原則是6年，後改爲9年。

二、對我們的班子提出四點希望。

常言道：火車跑得快，全靠車頭帶。紅小的車頭就是我們這個班子集體。教師怎麼做，做什麼都是以我們爲標準的，我們的老師年齡結構不一，年齡偏大，近幾年退休之多，都有自己的性格，要把大家凝聚起來，形成一個有合力、有朝氣的集體，全靠我們。因此，我們一定要意識到我們肩上的責任，意識到我們的一言一行對集體的影響、對教師的影響。爲此，對我們的班子提出這樣四點希望：

第一，要樹立大局意識。樹立大局意識，就是凡事以大局爲重，時時把學校的利益放在首位，想問題、做事情都要從學校的角度出發，當個人的利益和學校的利益發生衝突的時候，要首先考慮學校的利益，不利於大局的話不說，不利於大局的事不做。不利於團結的話堅決不說，不利於團結的事堅決不做;有利於團結的話多說、有利於團結的事多做;做事情既要深思熟慮，又要雷厲風行，還要跟蹤問效，追求完美。樹立大局意識，還要有一種公僕觀念，做學校領導的，就是爲師生服務的，如果做領導的總是希望從職務中得到點什麼，那肯定是做不好領導的。我們做一切事情都以是不是有利於學校發展、是不是有利於學生成長、是不是令人民滿意爲標準。樹立大局意識，還要激情滿懷，用激情影響身邊的人。要帶着激情工作，要有幹事的勁頭，要有成功的渴望，要不斷提出新的奮鬥目標。我們的激情可以感染教師，教師的激情可以感染學生，教師、學生的激情融匯在一起，我們的校園才能充滿勃勃生機，我們的工作纔能有所提高。

第二，要互相團結協作。班子之間要團結合作，協調配合。遇到工作不能搞幫派，拉幫結夥，疏遠他人。更不能立山頭主義，與領導對着幹，會上不說，會後亂說。“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，只有團結協作，密切配合，我們這個班子集體纔會產生無窮的力量，如果每個人都能做到責在人先，利在人後，記人之功，容人之過，我們的集體就會無往而不勝。這不僅是對學校負責，對我負責，更是對大家自己負責，損人利己的事情從來都是不存在的，這個道理大家都清楚。我們的配合支持主要在平時的工作中，各部門、每個人都有明確的職責，但哪個部門都不是孤立的王國，工作中是你中有我，我中有你，因此必須互相支持才能配合好，幫助別人就等於提升自己。班子一定要形成一種團結協作、積極向上的風氣。班子有了凝聚力，教師纔會有凝聚力。

第三、要堅持求真務實。

一個學校發展的關鍵因素之一就是是否有一個勤奮敬業、高效務實的領導班子。領導班子要大力提倡“嚴、精、細、實”的工作作風，更要牢記奉獻、團結、高效、開拓的工作作風，管理一定要嚴格，工作一定要精通，計劃一定要細緻，作風一定要務實，敢爲人先、創一流意識一定要強。要本着務實的態度，帶領大家真抓實幹，跟蹤問效，力見成效。如：開展活動，要制定好方案，留存照片，收集好過程材料，寫信息做好外宣工作。第四、要樹立六大典範。

作爲領導要樹立六大典範：一是做敬業奉獻的典範;二是做廉潔公正的典範;三是做求真務實的典範;四是做高效服務的典範;五是做團隊精神的典範;六是做爲人師表的典範。

舉例說學校衛生工作要常態化，校園乾淨、整潔。晚自習後的安全管理，帶班領導跟蹤落實。

三、發揚團隊精神，做好本職工作。

1、班子成員任課：紀鳳蓮語文、王金滿品德6節，尤其是畢業班要重視，牛洪波品德6節，要打好基礎，高雲富科學4節、品德2節，也要打好基礎，程憲龍體育10節，教案要寫，培訓中心視導要檢查。

2、制定各部門周工作行事表，教研活動安排：語文、數學、綜合三組輪流開展，不搞形式的東西，不牽扯老師太多的精力，開學穩定後，召開教研工作會議，教研組長參加。

3、擬定各部門工作計劃(學校整體、教學、德育、安全、工會、少先隊等)。

王校長負責帶班領導和值周工作安排表、作息時間表8節課，高主任負責排課程表、晚自習課表。(科學、思品每班2節課;英語3年級3節、四年級4節，五六年級每班5節。)

4、收費：

國小收費明細：

一次性交齊費用：

1、作業本20元，班主任開票，收齊交給高雲富，高主任收齊後及時轉交胡書勇。

2、伙食費：共1130元，每月260元，收四個月。

班主任開票，收齊交給王金滿，王校長收齊後及時上繳信用社，存入賬戶。

3、牀單新入住的2套共50元、臉盆5元、快餐杯8元、湯勺0.5元、新一年(補定)桌布10元、古詩書6.5元。

牛主席負責發放，班主任收齊交給牛洪波，牛主席記好數量，費用收齊交給我。

4、校服費：補訂春秋每套110元，夏季每套80元，新一年2套春秋裝220元。

班主任收齊交給紀鳳蓮。

5、保險費：國小80。

班主任收齊交給我。

6、新入住(原來住宿生沒有的要補定)的整理箱35元交給王金滿。

7、發書：高主任負責，剩餘的要返回新華書店。

8、發辦公用品：紀主任負責。

9、班級物品缺啥補啥。

4—6年住宿生必須住校，校外不享受國家補助。

幼兒園：

一次性交齊費用：

1、幼兒保育費共840元，每月210元，4個月。

班主任開票，收齊交給趙振華，趙園長收齊及時轉交胡書勇，及時入賬戶。

2、書費80元，班主任開票收齊交給趙振華。

3、接送卡5元，交趙振華。

4、保險：100元，班主任開票收齊交給李德偉。

5、園服：220元。

5、新一年入學必須年滿6週歲，高主任負責，別許諾親屬，不足歲的收不了。

6、王局長給新任校長開會談話的時候特別強調，校長是一個單位的法人，一定要管好人、財、物。

有事情班子成員要協調配合，及時溝通。學校買東西需向我說一下。

7、全體教師會分工：牛主席主持，第一項王校長佈置分管工作;

第二項李校長公佈任課教師分工;高主任對作業檢查調整情況進行說明，強調教學工作;第四項李校長對新學期工作提出要求，部署開學工作。

希望各位領導，把以上這些當做本期工作的原則，來指導自己的工作，努力把自己所負責的工作抓出成績，呈現亮點，讓全校工作整體提升。

2020領導班子發言提綱2

同志們，首先給大家拜個晚年!

祝大家在新的一年裏身體健康，闔家幸福，工作愉快!在過去的一年裏，在大家的團結協作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非常可喜的成績，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的鬆懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什麼?今天我就這個問題談談自己的認識。

首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與羣衆掙名奪利的人，是甘於奉獻的人，也是羣衆的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通羣衆不願乾的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇於站出來做他們的堅強後盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先羣衆後自己。要勇於承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認爲那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與羣衆爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到羣衆的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧佔大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。

其次領導是先行者，是榜樣。作爲領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業務水平。我們是靠業務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作爲學校領導的一員，我們要潛心鑽研業務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業務能力上不能落後於普通教師，否則，人家就會從心眼裏看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作爲領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因爲我們是領導，就可以搞特權，凌駕於學校規章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同於普通教師。

第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工幹起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，爲全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認爲我是領導，又不是我們的使喚丫環，憑什麼大事小事聽你的使喚。

第四，領導還應該是思想者。作爲一個單位或部門的領導，我們要善於開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發揮自身潛能，這樣我們的領導纔會發現我們。不要做被動的執行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學校總體部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至於埋沒人才，以實現自己的人生價值。

最後，也是最重要的，領導要善於合作，善於團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫衆人拾柴火焰高嗎?做人要正直，胸懷要坦蕩，出現矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背後亂說，當面一套，背後一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現象，那是缺乏教養的行爲，更是小人的做派。今後我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因爲我們今朝同事，前世有緣!

以上是我的粗淺認識，與大家共勉。

2020領導班子發言提綱3

尊敬的省委組織部、省x廳、x市委領導：

在這春光明媚、充滿溫馨的時刻，省委組織部、學院主管部門和x市的領導蒞臨我院，宣佈學院新的領導班子，對此重大決定，本人表示堅決擁護!在此，衷心感謝各位領導對我院以及本人長期以來的關心、支持與幫助!在省x廳和院黨委的正確領導下，在x市委、市政府的關心支持下，經過全體教職工的共同努力，最近六年來，學院在各方面都取得了令人滿意的成績，具體有四個方面：

一、科學謀劃，奠定了“一主兩翼”辦學格局

自學院20x年6月獨立升格，20x年6月學院黨政領導班子組建後，院黨委、行政就着手謀劃學院的未來發展格局，通過凝聚全體教職工的共識，科學制訂了學院“x”發展規劃，着力打造“一主兩翼”的辦學格局(即以新教學區爲“一主”、以現代畜牧科技示範園和倍康藥業有限公司爲“兩翼”)，爲學院奠定堅實的發展基礎。

20x年初開始，學院先後在x市高教園區新徵土地1320畝，積極籌備建設新的教學區;在x農業開發區徵用土地1000畝，建設現代畜牧科技示範園;在x工業園區徵用土地86畝，興建集生產、研發、銷售、教學爲一體的倍康藥業有限公司，充分體現學院與地方城市建設、工業園區建設、農業園區建設的有機結合。

20x年9月，學院辦學主體已從迎賓路校區遷移至鳳凰路校區，已有500多名教職工和8000多名生在已建成了27.5萬多平方米的鳳凰路校區工作、學習、生活;現代畜牧科技示範園已基本建成，擁有全國一流的水禽種質資源基因庫，姜曲海種豬場和寵物繁育中心;20x年建成的“倍康藥業”是目前全省最大、全國名排名第一的獸藥GMP製劑生產基地。

二、外引內培，師資隊伍建設取得明顯成效

自20x年升格以來，學院深入實施人才強校戰略，師資隊伍建設取得了較大的成績。

6年來，學院教職工從300多人發展到900多人，教師從183人發展到521人，博士學歷教師和正高職稱教師從無發展到20人左右。學院現有碩士研究生及其以上學歷學位教師211名，高級職稱教師95名，師資數量基本滿足了學院現有辦學規模的要求。

6年來,學院高度重視師資隊伍質量建設,通過實施“百名教授工程”、教師“五個一”工程、“師徒工程”、“百家校企合作工程”，開展“教學(職教)名師”、“教學(職教)新秀”、“操作能手”等評比，支持教師在職進修，組織青年教師赴企業鍛鍊，組織專業教師赴國外進修等一系列活動，有效地提高了師資隊伍建設水平。在教師隊伍中，享受國務院特殊津貼的教師1人，省“333工程”培養對象9人，江蘇省“六大人才”高峯資助對象2人，省高校“青藍工程”學術帶頭人1人，優秀青年教師培養對象8人，師資質量有了顯著提高。

三、奮力推進，幹部隊伍建設呈現蓬勃生機

自學院領導班子組建後，學院黨委便着手加強學院幹部隊伍建設，學院中層幹部從20x年的21名發展到現在的60名，40歲以下的年輕幹部和碩士研究生學歷學位以上的幹部分別佔35%，高級職稱的幹部佔68%，女幹部和黨外幹部分別佔10%，實現幹部隊伍結構從以管理爲主的單一結構向“管理、教學、科研、生產、服務”多結構方向轉變，培養和造就了一支德才兼備、朝氣蓬勃、奮發向上的幹部隊伍，一批以工作和事業爲重，有教育思想、有文化品位、業務過硬的幹部隊伍正在茁壯成長。

四、堅持不懈，各項工作都取得了豐碩成果

經過六年來堅持不懈的努力，學院在專業建設、課程建設、教材建設、教科研成果以及社會服務等方面都取得來豐碩的成果，多次受到上級的表彰。

我院開設的53個專業，約三分之一的專業爲全國高職院校中最早舉辦，三分之一的專業爲全省乃至全國高職院校中獨有。畜牧獸醫專業被江蘇省教育廳評爲全省高職示範專業;畜牧獸醫和動物防疫與檢疫兩個專業分獲江蘇省高等學校品牌專業和特色專業建設點。

《牛羊生產》被評爲省級一類精品課程，《動物防疫與檢疫技術》被評爲國家級精品教材,《動物藥品生產與檢測》被評爲省級優秀精品教材，《動物營養與飼料》被評爲省級立項精品教材，另有4本教材被評爲全國高等農業職業教育精品教材。

6年來，我院教師共發表論文936篇，主編、參編教材、科普書籍239本，承擔農業部、教育部、省x廳、科技廳、教育廳等省級以上科研項目100多項，科研成果中有16項獲省級以上科技進步獎，18項獲市、廳級科技進步獎。

6年來，學院先後舉辦農民創業培訓班、農民實用技術培訓班等近百期，培訓人員近2萬人次。扶持養殖專業戶20x多戶，推廣優質良種鴨、鵝品種20x萬隻。

6年來，學院多次獲上級表彰，先後獲得省扶貧促小康先進集體、省級園林式單位、全國農業院校校辦產業優秀企業、省文明單位、全國優秀職業技能鑑定站、省職業教育先進單位、人才培養工作水平評估優秀等級、援藏工作先進單位、省科技工作先進高校、省愛國衛生先進單位、省大學生思想政治工作先進單位、省高校畢業生就業先進單位等榮譽。

以上這些成績的取得，我們要特別感謝以x爲班長的學院黨委的正確領導和艱辛努力，讓我們用熱烈的掌聲，對x爲學院發展所做出的貢獻表示衷心的感謝!

學院新的黨政領導班子今天正式宣佈了，本人作爲班長，一定發揚學院“團結拼搏、負重奮進、堅韌不拔、爭創一流”優良傳統和作風，學習_書記勤於學習、善於思考、敢於拼搏、勇於創新的精神，忠實執行省委和省x廳黨組的英明決策，充分發揮黨委在學院的領導核心作用;進一步加強幹部隊伍建設，努力構建一支學習型、創新型和責任感強的高素質幹部隊伍;進一步加強師資隊伍建設，竭力打造一支師德高尚、結構合理、數量充足、素質優良、充滿生機與活力的優秀教師隊伍;進一步加強黨的建設，永葆黨員先進性。我們將緊緊圍繞學院“x”規劃，認真學習貫徹黨的x大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“穩定規模，提升內涵，強化服務，打造品牌，彰顯特色”的要求，不辱使命，努力工作，實現學院又好又快發展。懇請省委組織部、省x廳繼續加強領導，多來視察指導工作，也懇請X一如既往地關心學院發展，支持學院建設。

最後祝各位領導、各位同志身體健康、工作順利、萬事如意!

2020領導班子發言提綱4

同志們：

昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛纔，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今後工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以後，能夠充分發揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，爲我市教育事業的發展做出新的更多更大的貢獻。藉此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。

一、擺正心態，勤思善學，做愛崗敬業的表率

這次幹部崗位的調整是教育工作的現實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，儘快適應新的崗位，儘快做出新的工作業績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認爲，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養、思想品質，加強黨性修養，始終保持奮發有爲的工作狀態，以強烈的愛崗敬業精神，努力幹事，努力幹成事，在工作崗位中體現自己的人生價值。

二、主動溝通，協調配合，做團結奉獻的表率

團結出戰鬥力、出凝聚力，團結出幹部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結爲素養，開誠佈公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利於團結的話就說，不利於團結的話就不說，有利於團結的事就做，不利於團結的事就不做。要努力營造和諧幹事的氛圍，自覺把自己作爲全局工作的一環，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自爲政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑑、問題互相提醒、意見互相溝通，多幹事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地幹好本職工作。

三、牢記職責，開拓進取，做勇於創新的表率

能否求真務實、開拓創新，是衡量一位幹部能否勝任本職工作，是否有所作爲的重要標誌。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啓下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當的責任。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整幹部，是站在事業發展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的鬥志、開拓創新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環節，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業發展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創造性地開展工作。

四、遵章守紀，嚴於律己，做勤政廉潔的表率

遵章守紀、廉潔自律是對各級領導幹部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規章制度，認真貫徹執行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，模範遵守廉潔從政的行爲準則，全心全意爲教育事業服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，嚴於律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，乾乾淨淨做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，築牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和羣衆的監督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿於勤政的過程中。要帶頭勤儉節約，艱苦奮鬥，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。

2020領導班子發言提綱5

同志們：

剛纔，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現了對我局幹部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。x和x也做了表態發言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們乾的要比說的更好。在此，我代表局黨組、全體幹部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能儘快進入角色，牢記重託，不辱使命，幹事創業，推動審計工作邁上新臺階。藉此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：

一、繼續加強學習，全面提升自身素質。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質，更加堅持正確的政治方向，堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發揮骨幹帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質、增才幹，着力培養宏觀思維能力、組織協調能力、處理複雜問題的能力和開拓創新的能力，儘快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創造。

二、切實轉變作風，爭創一流業績。要充分認識當前審計監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創造出更優異的成績。要善於把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實幹的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣。總之，副處級幹部是領導者，更是戰鬥員，工作中決不能當“甩手掌櫃”，不能只說不幹，或者說的多幹的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發揮表率和帶頭作用。

三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是我們事業取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創一流的工作業績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與幹部羣衆的關係，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之後，要堅決貫徹執行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權範圍內要大膽工作、敢於負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執行，充分提高工作效率。

四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作爲一名領導幹部，要率先養成優良的道德品質和作風，這是做人的根本。我們每個幹部一定要堅持以黨章來規範自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經得起權力、地位、金錢的考驗。要模範遵守黨內各項規章制度，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定，要一身正氣，清廉爲政，勤政爲民，不謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受黨內監督、羣衆監督，要堅持原則，排除一切干擾，做一名秉公辦事、清正廉潔的審計幹部。

總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶着感情、帶着責任、帶着追求”履行職責，以昂揚的鬥志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、紮實的工作作風、顯著的工作業績回報黨組的信任和羣衆的支持。

2020領導班子發言提綱