銀行領導民主生活會發言(精選多篇)

第一篇：銀行領導民主生活會發言

銀行領導民主生活會發言

首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起着非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。爲了開好這次會議，我們精心準備，廣泛徵求了黨內外羣衆的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，並召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況彙報如下，請各位領導批評指正。

一、主要工作情況

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構爲目標，以強化基礎管理、防範經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益爲工作重點，牢固樹立以人爲本的經營理念和科學的發展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業務呈現出快速發展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續發展的潛力初步顯現。

（一）資產、負債和中間業務均呈現良好的發展勢頭，客戶羣體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款餘額爲41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行覈定全年新增計劃的156.31%，人均存款餘額達到1398萬元。目前，我部的業務呈現出以下特點：一是穩定的優質客戶羣體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業等一大批客戶羣體得到鞏固；二是存貸款結構趨於合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現後的存貸比爲83.34%，實現了資金的自求平衡。三是中間業務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委託貸款手續費收入、代簽銀行承兌匯票手續費收入、銀行卡收入等所佔份額大幅度提高。四是電子銀行業務快速發展。自年初以來，完成貸記卡髮卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考覈分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務爲“走出門去營銷”的主動服務。本着“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業部，人人關心業務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發揮。

（三）以質量和內控體系貫標爲契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，爲下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的主體地位，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用;再是開展各種形式的學習、培訓和

交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模範示範作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。

二、自我剖析方面

根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本着批評與自我批評的態度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和羣衆觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統一。

（三）在工作作風和生活作風方面

在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作爲“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發揮模範帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到開創建行大業的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動爲員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。

（四）在堅持羣衆路線方面，我始終堅持把羣衆和員工的利益放在首位，爲員工辦實事，解決實際問題，儘量多地與員工交流與溝通，激發員工的積極性與創造性，努力使員工在爲建行事業奉獻的同時實現自身價值的輝煌。

（五）在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求自已，克已奉公，率先垂範，大事講原則，小事講風格，處處以一名模範共產黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

三、存在的不足和改進的措施

雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在着一些問題和不足，主要表現在：

1、新業務、新知識的學習還需要進一步加強。現在是知識經濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發展的要求，才能適

應我行股份制改革的要求。

2、對職工的思想狀態關心不夠。從這次徵求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業務的發展，忽視了員工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。今後，應積極開展豐富多彩的業餘活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態和普遍要求，密切黨羣關係，增進領導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。

3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視。存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充把理論和實踐緊密地聯繫起來。

4、調查研究還需進一步加強。平時大部分精力用於公關和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入羣衆調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今後應多傾聽羣衆意見，多搞調查研究，多收集好的意見和建議，並在工作和業務發展中加以運用。

-2014年度支行民主生活會

領導班子彙報材料

根據分行黨委《關於開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（黨委[2014]號）文件精神，我行黨支部充分重視，認真按照上級要求落實此次民主生活會的各項準備工作，結合我行實際，確定了此次民主生活會的會議主題爲：按照“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，檢查貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，推進全行改革發展中心工作情況；按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創建“四好班子”的要求，聯繫思想和工作實際，查找和解決領導班子和領導幹部在理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯繫羣衆、廉潔自律等方面存在的問題；檢查2014年度民主生活會提出的整改措施的落實情況。

按照市分行黨委要求，支行黨支部召開支委會討論，確定召開民主生活會主要議題，要求領導班子成員和同級領導幹部作好會前準備，結合民主生活會的主題，組織班子成員以自學與集中學習相結合的方式，學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》，重點學習《中國共產黨章程》；學習《廉政準則》以及《中共中央紀委黨風廉政建設室關於2014年領導幹部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》等有關規定。結合先進性教育活動分析評議階段工作要求，領導班子開展談心交心活動，班子主要領導找班子成員及同級領導幹部談心，班子成員及同級領導幹部之間相互談心，交流思想，增進了解，化解矛盾，加強團結，爲開展批評與自我批評做好思想準備，同時在徵求有關部門和全行員工的意見建議的基礎上，月日召開黨員羣衆座談會，採用當面座談徵求意見，誠心誠意地向員工徵求領導班子在黨性黨風方面存在的不足與問題，爲我行民主生活會召開做了充分的前期準備。

一、關於2014年度民主生活會主要存在問題的整改落實情況

2014年度民主生活會，通過廣泛徵求黨內外羣衆的意見，支行領導班子針對存在的問題，

進行深層次查找分析原因，認真擬定整改措施，並進行了整改落實，現將整改情況彙報如下：

（一）、抓好行風建設，提升行處整體形象。支行領導班子緊緊圍繞我行改革與發展的中心任務，按照“兩個務必”和“八個堅持，八個反對”及創建“四好班子”的要求，整頓思想作風、工作作風和學習作風，抓好行風建設。

1、不斷加強班子自身建設，努力提高領導水平和解決問題能力。一是通過建立健全中心組學習制度，強化政治理論學習，增強了領導班子的政治敏感性和鑑別力，提高了領導班子的理論水平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力。二是不斷完善領導班子議事機制、決策程序和各項工作制度，重大問題提交有關會議研究，做到集體討論、民主決策。三是積極探索黨建工作與商業銀行經營管理有機結合的工作機制，充分發揮支行黨支部的核心作用，推動各項工作的深入開展。

2加強行風建設，改進金融服務，提高服務水平。一是加強勞動紀律管理，規範辦公秩序。通過及時修訂考勤相關制度規定，定期不定期組織檢查，使上班遲到、早退、溜班、聊天等現象明顯減少；二是抓優質服務，樹立良好形象。加強優質文明服務和服務規範化建設，將服務考評列入日常績效考覈中，加大櫃面服務的檢查處罰力度，同時積極推行首問制，努力提高辦事效率，切實抓好二線爲一線服務督辦制度；三是建立員工教育培訓機制，組織各種業務培訓十幾場次，進一步提高了員工的綜合素質。同時加大新業務品種推廣應用工作力度，加快員工的崗位輪換力度；四是開展職業道德教育，邀請黨校教師舉辦“職業道德專題講座”，引導員工愛崗敬業，恪守職業道德。通過教育，全行員工在思想上、政治上、作風上有了明顯好轉，促進行風進一步好轉。通過一系列強化措施，優質文明服務終出成效，支行年又榮獲省級優質文明服務先進單位，

（二）、建立和完善考覈獎懲機制，調動員工積極性

。

根據“按勞分配、按績取酬”的原則，爲進一步促進用人和分配機制改革，激活員工創造潛能，必須建立激勵與保障相配套的一系列績效考覈辦法，拉開分配上的差距，調動員工積極性。爲此，支行制定並出臺了一系列考覈辦法。一是對於在年度考覈獲優良等次的員工按上級行有關獎勵辦法進行工資獎勵。二是建立和完善客戶經理隊伍。結合分行中級客戶經理考評辦法，對部人員實行客戶經理管理，按月考覈，按季兌現，年終總算，有效激發了客戶經理的工作主動性和積極性

。三是進一步完善個金考覈辦法，今年來配備了5名個人客戶經理，制定了《支行2014年個人金融業務部客戶經理考覈辦法》，對個人客戶經理進行按月考覈，將個人收入與工作業績掛鉤，憑貢獻拿薪酬，調動客戶經理工作積極性。四是制定《二線部門人員績效考評辦法》，把二線部門人員績效考覈與服務工作掛鉤，按季考覈。

（三）堅持以人爲本的管理理念。

支行領導班子在工作中將人文理念貫穿始終，首先從自己做起，本着求真務實的精神對各項工作着重抓落實，杜絕大事化孝小事化了、職責不清、互相推施現象的發生。一是積極推行行務公開制度和民主評議領導幹部制度。健全職代會和工會制度，今年月召開屆次職工代表大會，進一步推行民主管理，開展“提合理化建議”和“民主評議中層幹部”活動，使每位員工自覺參與到經營與管理中，增強團隊歸屬感，增強了行處的凝聚力和戰鬥力。二是關心員工生活，爲基層和員工辦實事。行領導、工會、人事部門關心職工疾苦，堅持婚、喪、喜、並災“五必訪”；在努力提高經營效益的同時想方設法提高職工的福利水平；鼓勵員工積極參加電大、自考、成人大學聯考等形式多樣的學歷教育，提高隊伍素質，使員工感受到組織和大家庭的溫暖。三是開展形式多樣的文體活動，豐富員工業餘文化生活。如舉辦“迎春晚會”、“女性健康講座”、登山、撲克比賽等。四是建立黨政工團婦齊抓共管的政治工作機制，努力做好穩定工作，及時協調、妥善處理員工反映的問題和勞動糾紛爭議，營造一個良好的工

作氛圍。

二、關於貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，推進全行改革發展中心工作情況

一年來，支行黨支部按照中央、總行、省分行和市分行黨委的安排和部署，結合我行實際在全行興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，使全行黨員幹部和廣大員工對“三個代表”重要思想的認識提升到了一個新的高度，爲全面開創我行黨建工作和改革發展新局面，奠定了良好基矗1、興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深刻領會“三個代表”重要思想內涵，把思想和行動統一到胡錦濤同志重要講話精神上來。我行黨支部學習中心組在學習貫徹“三個代表”重要思想中，把胡錦濤同志“七一”重要講話列入“三個代表”重要思想學習計劃，班子成員以身作則，率先垂範，做持久學、深入學的表率，努力成爲學以致用、用有所成的模範。通過豐富多彩的形式，在廣大員工中開展“三個代表”重要思想的學習宣傳，工會、共青團等羣衆組織根據不同員工羣體的特點，也開展各具特色的學習貫徹活動。如在學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，結合學習先進經驗，開展專題大討論，每個黨員幹部都撰寫學習心得，增強學習效果，有力推進了我行“三個代表”重要思想的學習教育活動。

2、認真組織全體黨員參加保持共產黨員先進性教育活動，深刻認識黨中央開展“保持共產黨員先進性教育”活動的目的意義和重要性。開展這項活動，是貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一項重大舉措，是黨在落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會中加強黨的執政能力建設的一項重大基礎工程，是實現全面建設小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業的重要保證。支行黨支部和全體黨員把思想認識統一到中央的重大決策和部署上來，從事關我黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，事關黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安的高度，充分認識開展先進性教育活動的重要性和艱鉅性，以高度的政治責任感和歷史使命感，積極投身到先進性教育活動中來。由於思想認識的端正，學習的積極性也隨之高漲，在集中學習中全體黨員都做到了積極參與，認真聽，仔細記，特別是班子成員率先垂範，帶頭學習，樹立榜樣。通過學習使全體黨員認識到共產黨員保持先進性，是時代的要求，是人民的要求；充分體現了黨要管黨，從嚴治黨的原則；也是解決黨員隊伍中存在突出問題的一種有效途徑。通過學習，全體黨員進一步明確了新時期黨員先進性主要應體現在：必須具備堅定不移的共產主義遠大理想；必須具備建設中國特色社會主義的堅定信念；必須具備全心全意爲人民服務的根本宗旨；要有愛崗敬業、與時俱進的精神風貌；要有腳踏實地、真抓實幹的工作作風；要有嚴於律己、廉潔清正的道德品質。從改進思想作風入手，解放思想，開拓進取，將促進業務健康發展作爲第一要務，以求真務實的精神紮實工作。

3、把學習“三個代表”重要思想和開展保持共產黨員先進性教育活動貫徹落實到全行改革發展的實踐中。支行黨支部堅持理論聯繫實際，以與時俱進的態度認真研究我行改革發展面臨的新情況、新問題，不斷把學習“三個代表”重要思想的新收穫，轉化爲適應新形勢、加快現代商業銀行“精品支行”建設的新成果和新業績。通過學習貫徹“三個代表”重要思想和開展保持共產黨員先進性教育活動，推動支行各項工作開展。以高度的政治責任感和時代緊迫感，以科學的態度和創新的精神穩步推進我行的綜合改革。全面推行行務公開制度，把行務公開作爲端正黨風、促進廉政建設、凝聚人心的大事抓緊抓好；貫徹黨管人才原則，大力實施人才戰略，緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節；建設學習型銀行，把員工培訓工作擺到重要的議事日程上來；加強精神文明建設，從更高層次認識和更大範圍推進企業文化建設，深入開展職業道德和珍惜職業生命教育，促進行風行貌進一步好轉，爲我行的改革發展提供堅強的政治思想保證。

三、、2014年存在問題及整改措施

（一）、存在問題

對照上級行黨委對領導幹部民主生活會的具體要求，結合支行的實際以及徵求員工評議意見，現將支行班子在思想作風、工作作風、學風、生活作風等方面存在的主要問題剖析如下：

1、政治理論、業務知識、經營理念的學習與更新方面缺乏規劃性和系統性。支行班子雖然能夠堅持制訂各項學習計劃，但仍存在學習不夠系統，理解不夠全面3、轉變工作作風，強化宗旨意識。支行領導班子要進一步強化黨性觀念和紀律觀念，始終牢記"兩個務必"和"八個堅持、八個反對"，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，養成“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”的良好行風。以艱苦奮鬥、廉潔奉公爲主題，以立黨爲公、執政爲民爲目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育。進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風，堅持解放思想、實事求是，發揚艱苦奮鬥、密切聯繫羣衆的優良作風，牢固樹立爲人民服務的宗旨。各項工作都以員工滿意爲目標，心往基層想，人往一線走，事爲大家辦，誠心誠意爲員工辦實事、盡心竭力爲員工解難事、堅持不懈爲員工做好事。在工作中講究領導藝術，尊重人、理解人、關心人，加強與員工之間的交流和溝通，及時聽取和處理好員工反映的意見和建議，做好員工思想政治工作。要做到作風民主、胸懷廣闊，與人爲善，公道正派，勇於開展自我批評，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足，努力使自己的思想境界更高一些，作風更過硬一些，行爲更規範一些。

四、關於班子廉潔自律的情況：

一年來，支行班子在分行黨委的直接領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神爲指導，緊緊圍繞建設“精品支行”中心任務和“再創安全年”目標，認真貫徹黨風廉政建設責任制和總行黨委提出的廉潔自律五項新規定，加強黨風、黨性、黨紀教育，黨風廉政建設和反腐敗工作做到與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考覈，完善黨風廉政建設和反腐敗工作監督機制，做到堅持原則，秉公執紀，嚴以律已，以身作則，切實履行好黨和人民賦予的神聖職責。

一是加強思想道德教育和紀律教育，築牢拒腐防變的思想防線。通過開展以張守忠貪污受賄案爲戒的教育活動及珍惜職業生命專題教育活動，進一步強化黨性觀念和紀律觀念，增強班子成員自我約束能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，養成“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”的良好行風，以艱苦奮鬥、廉潔奉公爲主題，以立黨爲公、執政爲民爲目標，不斷強化領導班子成員的思想道德教育，增強反腐倡廉的自覺性。 二是認真貫徹從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設。支行班子能夠按照黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，層層落實黨風廉政建設責任制，做好“兩公開一監督”制度和行務公開制度，凡重大決策如大額、疑難貸款審批、幹部任免、大額資金使用等熱點問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。同時，不斷完善監督制度，開展民主評議領導幹部制度，設立行務公開欄、舉報箱、意見箱、公開監督電話等，自覺接受羣衆監督。通過認真開好民主生活會，進一步改進班子的思想作風、學習作風和工作作風。從而使領導班子成員能夠自覺遵守金融系統領導幹部過好“五關”、“十個嚴禁”的規定，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和“五項規定”，認真執行《廉政準則》和《兩個條例》，真正落實“五個管好”，堅持“兩個務必”，做到謙虛、謹慎、不驕、不躁，堅持艱苦奮鬥、廉潔奉公，反對拜金主義、享樂主義，不斷提高自身防腐拒變能力和駕馭全局的能力。

第二篇：銀行領導民主生活會發言

首先，感謝市行xx、xxx、xx在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起着非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。爲了開好這次會議，我們精心準備，廣泛徵求了黨內外羣衆的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，並召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況彙報如下，請各位領導批評指正。<?xml:namespace prefix = o ns = ”urn:schemas-microsoft-com:office:office” />

一、主要工作情況

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構爲目標，以強化基礎管理、防範經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益爲工作重點，牢固樹立以人爲本的經營理念和科學的發展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業務呈現出快速發展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續發展的潛力初步顯現。

（一）資產、負債和中間業務均呈現良好的發展勢頭，客戶羣體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款餘額爲41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行覈定全年新增計劃的156.31%，人均存款餘額達到1398萬元。目前，我部的業務呈現出以下特點：一是穩定的優質客戶羣體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業等一大批客戶羣體得到鞏固；二是存貸款結構趨於合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現後的存貸比爲83.34%，實現了資金的自求平衡。三是中間業務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委託貸款手續費收入、代簽銀行承兌匯票手續費收入、銀行卡收入等所佔份額大幅度提高。四是電子銀行業務快速發展。自年初以來，完成貸記卡髮卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考覈分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務爲“走出門去營銷”的主動服務。本着“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業部，人人關心業務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發揮。

（三）以質量和內控體系貫標爲契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，爲下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的主體地位，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模範示範作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。

二、自我剖析方面

根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本着批評與自我批評的態度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和羣衆觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和

第三篇：銀行領導民主生活會發言

銀行領導民主生活會發言

根據市紀委、市委組織部和委黨委的安排部署，爲進一步提高民主生活會質量，切實增強批評與自我批評的針對性和實效性，真正找準自身存在的缺點和不足，我嚴格按照要求認真學習規定內容，真誠開展談心交心，虛心接受羣衆批評，深刻如實剖析根源，實事求是撰寫發言，做到邊學邊改邊提高，爲開好民主生活會打下堅實基礎。現彙報如下：首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起着非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。爲了開好這次會議，我們精心準備，廣泛徵求了黨內外羣衆的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，並召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況彙報如下，請各位領導批評指正。

一、主要工作情況

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構爲目標，以強化基礎管理、防範經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益爲工作重點，牢固樹立以人爲本的經營理念和科學的發展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業務呈現出快速發展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續發展的潛力初步顯現。

（一）資產、負債和中間業務均呈現良好的發展勢頭，客戶羣體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款餘額爲41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行覈定全年新增計劃的156.31%，人均存款餘額達到1398萬元。目前，我部的業務呈現出以下特點：一是穩定的優質客戶羣體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業等一大批客戶羣體得到鞏固；二是存貸款結構趨於合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現後的存貸比爲83.34%，實現了資金的自求平衡。三是中間業務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委託貸款手續費收入、代簽銀行承兌匯票手續費收入、銀行卡收入等所佔份額大幅度提高。四是電子銀行業務快速發展。自年初以來，完成貸記卡髮卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考覈分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務爲“走出門去營銷”的主動服務。本着“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業部，人人關心業務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發揮。

（三）以質量和內控體系貫標爲契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標

工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，爲下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的主體地位，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模範示範作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。

二、自我剖析方面

根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本着批評與自我批評的態度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和羣衆觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

（二）在黨性原則和黨性修養方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統一。

（三）在工作作風和生活作風方面

在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作爲“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發揮模範帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到開創建行大業的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動爲員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。

（四）在堅持羣衆路線方面，我始終堅持把羣衆和員工的利益放在首位，爲員工辦實事，解決實際問題，儘量多地與員工交流與溝通，激發員工的積極性與創造性，努力使員工在爲建行事業奉獻的同時實現自身價值的輝煌。

（五）在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求自已，克已奉公，率先垂範，大事講原則，小事講風格，處處以一名模範共產黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

三、存在的不足和改進的措施

雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在着一些問題和不足，主要表現在：

1、新業務、新知識的學習還需要進一步加強。現在是知識經濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發展的要求，才能適應我行股份制改革的要求。

2、對職工的思想狀態關心不夠。從這次徵求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業務的發展，忽視了員工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。今後，應積極開展豐富多彩的業餘活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態和普遍要求，密切黨羣關係，增進領導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。

3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視。存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充把理論和實踐緊密地聯繫起來。

4、調查研究還需進一步加強。平時大部分精力用於公關和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入羣衆調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今後應多傾聽羣衆意見，多搞調查研究，多收集好的意見和建議，並在工作和業務發展中加以運用。

第四篇：銀行領導民主生活會發言

銀行領導民主生活會發言是一篇關於會議講話的範文，由中國範文網編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起着非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行等方面，都是至關重要的。爲了開好這次會議，我們精心準備，廣泛徵求了黨內外羣衆的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，並召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況彙報如下，請各位領導批評指正。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、主要工作情況

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業銀行營業機構爲目標，以強化基礎管理、防範經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業務發展、提高經營效益爲工作重點，牢固樹立以人爲本的經營理念和科學的發展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業務呈現出快速發展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續發展的潛力初步顯現。

（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考覈分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務爲“走出門去營銷”的主動服務。本着“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業部，人人關心業務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發揮。

（三）以質量和內控體系貫標爲契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，爲下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的主體地位，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模範示範作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。

二、自我剖析方面

根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本着批評與自我批評的態度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和羣衆觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

(轉載請註明來源)（二）在黨性原則和黨性修養方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統一。

（三）在工作作風和生活作風方面

在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作爲“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發揮模範帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到開創建行大業的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動爲員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。

（四）在堅持羣衆路線方面，我始終堅持把羣衆和員工的利益放在首位，爲員工辦實事，解決實際問題，儘量多地與員工交流與溝通，激發員工的積極性與創造性，努力使員工在爲建行事業奉獻的同時實現自身價值的輝煌。

（五）在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要求自已，克已奉公，率先垂範，大事講原則，小事講風格，處處以一名模範共產黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

三、存在的不足和改進的措施

雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在着一些問題和不足，主要表現在：

1、新業務、新知識的學習還需要進一步加強。現在是知識經濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發展的要求，才能適應我行股份制改革的要求。

2、對職工的思想狀態關心不夠。從這次徵求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業務的發展，忽視了員工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。今後，應積極開展豐富多彩的業餘活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態和普遍要求，密切黨羣關係，增進領導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關係和濃厚的文化氛圍，爲各項業務的可持續發展注入生機和活力。

3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視。存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充把理論和實踐緊密地聯繫起來。

4、調查研究還需進一步加強。平時大部分精力用於公關和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入羣衆調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今後應多傾聽羣衆意見，多搞調查研究，多收集好的意見和建議，並在工作和業務發展中加以運用。

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第五篇：銀行領導民主生活會發言材料

銀行領導民主生活會發言材料

近日來，按照分支行黨委加強領導幹部思想作風建設的要求和部署，我積極參加中心組理論學習，從提高思想認識入手，深入領會黨的十七大精神，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，自覺將思想和行動統一到十七大精神上來。同時，緊密聯繫自身的實際，認真剖析、深刻反思自身在思想作風、經營作風、工作作風以及政治紀律、經營紀律、廉政紀律等方面存在的問題，仔細查找產生的問題的根源。通過認真開展對照檢查，發現自身在工作中，能夠自覺加強學習，運用先進的理論和方法指導經營工作，促進了經營管理水平的提高；在工作中能夠認真履行職責，積極採取有效措施，狠抓分管工作的貫徹落實，取得了較好的效果；能夠自覺遵守國家金融方針政策和銀行的各項規章制度，堅持按黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺維護銀行形象，嚴格執行各項廉潔自律規定，保持了樸實的生活作風。在肯定成績的同時，我通過對照檢查，也發現自己存在一些問題，與支行黨委對自己的要求和期望還有一些差距，需要在今後的工作中加以認真解決。

一、存在的主要問題及表現

1、自覺利用工作之餘進行政治理論學習不夠。在學習中缺乏完整的計劃，時間得不到保證。學習的針對性和目的性不強，與業務經營的有機結合做的還不夠。

2、在日常工作中，對思想政治工作重視不夠，缺乏深入細緻的研究，找職工做思想政治工作少，特別是與基層幹部職工談心少，交流思想不夠積極主動。

3、工作作風不夠深入，到基層調查研究的少。對個別工作項目抓的力度還需進一步加強。在執行規章制度上，有時存在怕傷人和照顧面子的心理。

4、開拓進取精神和大局意識、責任意識還不是很強。面對經營中遇到的新情況和新問題，創新意識和創造性思維需要進一步加強；工作中有時過分注重自己分管的工作，對非分管的業務瞭解的不夠，情況掌握的不多。

二、產生問題的原因

一是學習效果不是很突出，客觀上有時強調業務工作忙、任務重，對當前各項工作要求打破常規、實現跨越性發展的認識理解的不深、不透。

二是在工作中理論聯繫實際不足，自覺將理論學習與我行當前進行的改革發展和加強自身的黨性鍛鍊結合的不夠，導致在工作中方法簡單，有時在工作中出現片面性。

三是工作作風欠紮實，有時不能主動深入基層調查研究，在徵求意見、開展批評與自我批評方面做的還不夠好。

三、今後努力的方向

針對以上存在的問題，我決心以此次民主生活會的召開爲契機，不斷加強學習，增強黨性修養，使自身作風建設水平再上一個新的層次。

一是繼續加強理論學習，不斷提高政治業務素質。針對以前在學習中的不足之處，增強學習的計劃性、目的性和系統性，今後自己要做到每天抽出一個小時的時間進行自學，重點學習十七大報告精神，學習現代經濟理論和金融知識，學習銀行的各項制度、政策、規定，要通過報刊雜誌、電腦網絡、參加會議等多個渠道進行學習。

二是切實轉變作風，做到求真務實，說實話，辦實事，對黨委負責，對職工負責。增強服務意識，經常深入基層和一線員工中調查研究，瞭解實情，爲基層解難題，辦實事。

三是進一步增強工作責任感，研究新方法、新思路，工作中精益求精，團結協作，爲全行各項工作快速有效發展做出新的貢獻。

四是自覺加強黨風廉政建設。在市場經濟改革發展不斷深入的情況下，時刻以黨員的標準要求自己，認真執行黨內政治生活準則和關於領導幹部廉潔從政的有關規定，進一步強化自我約束能力，在廉潔自律

方面做出表率。