領導幹部做好本職工作主題演講稿(精選多篇)

第一篇：領導幹部做好本職工作主題演講稿

今天召開民主生活會，我很榮幸能和大家一起心貼心的交流，，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，這顯得十分重要和必要。它有利於提高班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利於端正黨風，增強團結，密切黨羣關係，有利於加強集體領導，不斷改進領導工作；有利於加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。黨的十六大提出，各級領導幹部必須適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。作爲領導幹部，我們一定要深入學習十七大精神，自覺增強執政意識和憂患意識，努力提高自己的領導水平和領導能力。要加強學習，貫徹會精神，通過學習，提高思想認識，增強責任心、事業心，認真做好本職工作。下面，我談談我自身的一些感受。

一、作爲領導幹部，要自知者明，自勝者強。

近年來，我縣財政受政策性因素影響，財政狀況滑入歷史最低谷，收不抵支的矛盾極爲突出，此時回財政局班子擔任班長一職，我感覺到前所未有的壓力。但這是縣委、政府交給我的重任，帶好財政局班子、隊伍是我的首要職責。逆水行舟，迎難而上，此刻，我自己必須穩住陣腳，堅定信心，努力爲我縣財政困境打開新局面。

一要努力加強理論學習，始終堅持黨性鍛鍊。理論上的成熟是政治成熟的基礎，理論上的清醒和堅定，是政治上清醒和堅定的前提。一些黨員和幹部犯錯誤，包括以權謀私、違法亂紀，同思想上懶惰、不注意修養，是密切相關的。作爲領導幹部更應該在這方面下苦功夫。要看到自己的先天不足，下功夫學好馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論，能夠使自己站得高，看得遠，從宏觀上、戰略上提高統觀全局的洞察力，提高政治敏銳性及政治鑑別力，提高對事物的判斷能力，把握事物的發展方向，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，防止在日益複雜的鬥爭中迷失方向。既要增強全面貫徹執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的自覺性，又要提高運用馬克思主義基本原理解決改革開放和現代建設中各種實際問題的本領；既要用理論指導改造客觀世界，又要用於改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把加強黨性鍛鍊貫穿於學習的全過程，立志做大事，不要立志做大官。解決好爲誰工作、爲誰服務、爲誰掌權的問題。二要認真學習科學技術知識。當今世界，科學技術發展日新月異，各種新問題、新事物層出不窮，必須清醒地看到國際國內經濟和科技的飛速發展，對幹部隊伍的知識結構也提出了更高的要求。沒有開闊的視野，不懂得或不瞭解那些與本職工作相關的新知識，新技術，不能成爲本崗位管理工作的行家裏手，就是時代的落伍者，就無法承擔起黨和國家賦予的領導責任，無法很好地貫徹落實黨的路線方針政策。我作爲財政局的主要領導，必須適應新的情況，努力鑽研業務，堅持不懈地學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識，儘快提高業務素質，真正成爲內行。三要勇於在艱苦的地方鍛鍊。加強實踐鍛鍊尤爲必要，複雜的環境、艱苦的條件，不僅可以磨練人的意志，培養知難而進、艱苦奮鬥的精神，也可以在工作實踐中增長才幹，提高處理複雜問題的能力。四要有高尚的品德和人格。人格的力量是偉大的。領導幹部必須懂得，權力是行政執政的一個重要手段，但是非權力因素也是不容忽視的。其中，品德、人格氣質和本領，起着非常重要的作用。領導幹部既要學會運用權力爲人民服務，也要具有影響人、感染人、凝聚人的人格力量。作爲領導幹部一定要嚴格要求自己，注意培養高尚的品德和人格，率先垂範，以自己的模範行動去影響和帶動羣衆，做好各項工作，力爭成爲各方面的模範。

二、增強責任心、事業心，要樹立五個意識。

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一是效率意識。時間就是生命，講究效率，多幹實事，多出政績，就等於延長了政治生命。各項工作的安排，每項活動的開展，腦子裏都要有效益觀念和效率意識；一年四季，每個階段，都要突出幾項重點，使整個工作安排科學，主題突出，有張有弛，高效率出高效益。二是爭先意識。領導幹部要振奮精神，奮力爭先，向前移位，各項工作在全縣的排位上向前進幾位，推進整體工作水平。三是負責意識。在其位就要謀其政，作爲領導幹部要不怕得罪人，適應改革和發展的需要。四是協調意識。很多工作必須在協調中完成，既要發展又要穩定，既要有力度，又要和平共事，都是辯證法，要處理好很難。要加強協調，部門間要加強協調，協調才能形成合力，協調才能出方法、出思路，即把建設搞上去，又使大家心情舒暢。五是團結意識，團結是做好本職工作的基礎，要加強正副職間的團結、同志間的團結，只有團結協調了，各項工作才能真正落到實處，見到成效。

總之，通過民主生活會，解決好世界觀。

第二篇：幹部如何做好本職工作

要做好本職工作，必須端正世界觀，保持一個良好的精神狀態。

一是要大力發揚敬業精神，一門心思幹工作。一臺機器的運轉需要各個部件的有機配合，改革與建設事業也需要各行各業、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的人，都應當十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位幹了一段時間、熟悉了一些情況後，就以爲工作“不過如此”，可以隨便應付；或大部分心思用於“拉關係”、“走門子”，工作敷衍塞責。這不是一個合格的人民公僕的表現。若以那樣的心態和方式來對待工作，工作怎能有進步？事業怎能有發展？其實，一個合格的人民公僕，首先應當是一個愛崗敬業者，真正做到用心學習，用心鑽研，幹一行通一行，幹一行愛一行，精益求精，不斷髮展。

二是要大力發揚責任意識，敢抓敢管幹工作。每個單位都已實行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔着一定的職責。這就要求每個人都能自覺堅守崗位，積極擔負起本崗位的責任，努力將自己份內事辦好，不能把主業當副業，盡做些趕熱鬧的事，結果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢於面對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責地解決與羣衆利益密切相關的問題。在職責範圍內，自己能夠處理的問題決不迴避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態，促進改革、發展和穩定。

三是要大力發揚務實作風，在務實中求創新。任何事業的發展和進步，都離不開創新。但創新並不是想當然，不是空中樓閣，而是來源於實踐，來源於艱苦細緻的具體工作。因此，創造性地開展本職工作，務必求真務實，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的人幹工作，喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實則虛得很，瞎折騰。講究務實，就應當從實處着手，做好職責內的每一件事，解決好每一個問題，紮紮實實，堅持不懈。這樣，工作就必有所成。

四是要大力發揚奉獻精神，樂於服務艱苦奮鬥。我們的一切工作都是“服務”，爲人民服務，爲黨和國家服務。做好本職工作，就是要做好服務工作。應當承認，由於分工不同，人們的職責有輕重，權力有大小。權力越大，就意味着責任越重，更應當兢兢業業地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味着爲人民服務的責任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處於什麼位置，都應當恪盡職守，勇於奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當清苦，這就更要求有奉獻精神，甘於清貧，作出犧牲，做好服務。一個人有了這樣崇高的精神境界，就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失，就會紮紮實實地做好本職崗位上的每一份工作

第三篇：社區幹部立足本職演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!

今天，我演講的題目是《在平凡的崗位踐行對黨的誓言》。我於年月日通過居民選舉踏上社區工作崗位至今已16個年頭，曾先後擔任計生委員3年，低保員6年，書記、主任6年。在工作中，我始終堅持以飽滿的工作熱情、務實的工作態度和紮實的工作作風在這個看似平凡但卻不平凡的工作崗位上踐行着對黨的誓言，同時，也實現着自己的人生價值。

記得初到社區工作，沒有工資報酬，在家人的支持下，我也僅僅只是抱着充實精神生活的目的，並沒有其它遠大的志向，可在後來的工作中，每當爲居民解決了一個又一個難題的時候，看着居民滿意的笑容和感受到他們發自內心的感激讓我逐漸改變了對社區工作的看法。

社區工作既平凡又瑣碎，但它卻涉及到社區民生的各個方面，國企改制，以前的單位人逐漸轉變爲社會人，社區面臨的矛盾很多，需要解決的問題也很多，而大部分居民對改制不理解的激動情緒又給我們的工作造成了極大的困難。辱罵、毆打社區幹部的事件屢有發生，但我和身邊的同事們依然帶着滿腔的熱情，不畏艱難，用愛心與耐心做好各項政策解釋，順利完成了一年又一年，一件又一件上級交辦的各項工作任務。

自擔任書記主任職務以來，我注重加強團隊的團結精神和樂於助人精神，在工作創新方面向年輕同志學新的理念，並帶領我的團隊理性分析羣衆反映的重點難點問題，努力找出好的解決方法，爲政府分憂，更爲居民解難。白加黑、五加二是大家的“家常便飯”，可我和我的同事們不爲名利，只爲千萬個家庭的和睦，只爲無數個鄰里的和諧，只爲社會的安寧和社區的發展，只爲自己全心全意爲居民服務的熱忱而無怨無悔。

歲月在慢慢的流逝，我的工作贏得了同事們的理解，也贏得了居民羣衆的認可，同時，我也從同事們的身上學到了很多的知識，也被她們閃光的品格所深深的吸引。一滴水可以折射太陽的光輝，一件平凡的事可以反映社區幹部的高貴品質。突然去世的老人安詳地倒在社區黨員幹部張華蓉的肩上、低保員曹國紅送“三無”對象到福利院，不顧個子矮小揹着老人一步步艱難地走完長長的臺階、年輕同志張光榮、劉崇舉在路上看見需要幫助的居民，主動協助親屬攙扶老人到派出所辦理身份證等等，一封封表揚信、一張張笑臉、一聲聲感謝，又怎不讓我爲我的崗位驕傲和自豪？又怎不讓我爲我的同事感動和敬佩？那是我的團隊贏得的認可和尊重，那更是我們人生中一筆巨大的精神財富。

從平凡的小事做起，把平凡的小事做好，做一個有價值的人，做一個高尚的人是每一個社區幹部應該正確樹立的人生觀和價值觀，更何況，社區工作無小事，它關係着城市千家萬戶的笑容，更關係着社會的穩定和發展。

成爲一名社區幹部，從不悔之年到不惑之年，從沒有收入報酬到工資逐年提高，從不受重視到成爲黨和政府聯繫羣衆的紐帶，我見證着社區一步一步的發展，我爲自己能從事這份工作感到無比的自豪。

一名普通的社區幹部，儘管我的崗位平凡，儘管我的工作瑣碎，但作爲一名光榮的共產黨員，在自己平凡的崗位上踐行對黨的誓言將是我今生矢志不渝的追求。

謝謝大家！

第四篇：競聘本職工作的演講稿

尊敬的各們領導：

大家好!

我是來自檢測中心的宋華濤，今天我競聘的崗位是物理檢測員。九九年畢業後我應聘到天潤曲軸有限公司工作，零二年通過競聘我到檢測中心計量室工作至今。在這期間，我主要負責專用量檢具的入庫、發放、週期、零修、報廢等工作。在計量室工作的這幾年時間裏，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。剛到計量室時，我是一個計量方面的門“外漢”，後經自己不懈努力終於成爲計量方面的“內行”。

在檢測中心工作的這幾年中，我深感知識與技能的重要性，雖然我現在成爲了計量方面的“內行”。但是隔行如隔山，對物理檢測方面，我一直沒有機會接觸、深入瞭解，我想通過此次的競爭上崗的機會，讓自己得到更多的學習與鍛鍊的機會。

大家別小看我，別說我是“’螳螂攬車，自不量力’一個對物理檢測一竊不通的人，也敢來應聘？”誰都知道公司是不會養吃白食的人的。我年輕，我上進，我有能力，如果公司能給我這個機會，我一定會虛心向老前輩們學習，每個崗位都有自己的特點，每項工作都有自己的規律，但只要想學，只要用心的去學，因地制宜地學，有的放矢地學，在崗位上結合實踐地學，我相信我一定能在短時間內掌握該工作崗位的理論知識和實踐技能，更好的爲公司服務。我一直堅信“許

多事不是沒有能力去做，而是沒有去做。用心想了，說了，幹了，工作肯定能幹好，能出成效。就是怕不幹。”我是這樣想的，也是這樣做的。請領導給我這個學習的機會。

第五篇：立足本職工作演講稿

根據《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸爲8個大類，66箇中類，413個小類，1838個細類(職業) 到目前爲止，我國共有職業1989個。當你第一次知道這個信息的時候是否跟我一樣感到驚訝，原來有這麼多的職業，想想我們又能數出幾個職業呢？古語說七十二行，行行出狀元，看看現在的行業比以前多了幾十倍了而且新的行業也還在不斷的增加，據資料顯示過三四年後我國職業將破二千關口。當然今天不是想說我們的職業有哪些，而是想談談在我們聯創手機事業部屈指可數的職業中對我們如何做好每個人自己的本職工作的一點點看法。我認爲以下幾點是至關重要的：

一、首先最重要的是有一個好心態：什麼樣的心態纔是好心態？其實心態在不同的場合有不同的要求，在學習求識之時我們要有一個“空杯的心態”；在得意之際我們要有一個懂得居安思危的“謙虛的心態”而在我們工作之中要有一個“高度負責的心態”。好的心態可以引導你正確的開展你的工作,常言道既來之則安之，既然選擇了就要爲你的選擇負責任,一個沒有責任感的人大到對社會，小到對我們的集體對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害，沒有責任感的人是得不到別人的尊重也不會使自己有一個更好的發展。這是一個重要的心態,在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當成理所當然的事情,因爲做有價值的事情是必須經歷挑戰的，順心的接受了挑戰,戰勝了困難,你的工作自然是出色的,在好的心態的基礎上你要對你所任職位有全面的瞭解,知道自己需要做哪些事情,不應該做哪些事情,對於你的工作要掌握哪些知識,瞭解些什麼內容,對工作要有個完整的規劃。對工作要不懈的努力，用心做事保持好的心態，堅持自己，這些其實就是一種成功了。同時要有鑽研的精神，勇於嘗試不要錯過每一次昇華自己的機會，所謂困難也許就是個很好的昇華自己的機會，沒做過的事情，恐懼做的事情，不會做的事情，也許就是機會，俗語說“機會是留給有準備的人”。

工作中我們還要具備另一種好的心態“正確的事業觀與求知上進的心態”是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作爲個人”的思想，每個人都是從一無所知，再到其後的前途迥異、命運別樣，爲什麼？縱觀古賢今人的成長與發展，我們不難發現：他們哪一個不是在千錘百煉之後才脫穎而出的？工作是施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到生存的物質需求，同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓(請您支持：)展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能提升我們的品性。從某種意義上說，工作就是爲了自己，猶如古訓“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。

世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高工作能力，要自覺加強學習。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，才能創造新業績。

二、團結、溝通與合作：“只有團結纔會產生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。單打獨鬥的年代早已經過去了，看世界500強企業沒有一家不是團隊創造的業績，遠的不說就眼下今年北京奧運會火炬“祥雲”及國家體育館“鳥巢”的設計也都是出自團隊的傑作。

或許我們能理解團結的重要性及它所能產生的力量，但我們要如何才能促進團隊的團結呢？那就是需要增進團隊彼此間的溝通，在同事間要以溝通促進友誼，增進了解，增加互信；以諒解促進合作，珍惜緣分，相互補充，奮發進取，多一份寬容，多些幫助，充分發揮團隊合作的力量。

每個人都會以一定的方式進行溝通，良好的溝通能促進相互理解並發展關係，正確傳遞信息，消除障礙。團隊中只有彼此互信才能精誠合作，奮鬥的目標方向一致纔能有更高的發展。

三、學會管理你的壓力：無論我多麼喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力，應該學會管理壓力，當然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學會有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕鬆才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫；壓力就是對工作的牽掛，其實就是一種理解，看待問題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒有解決不了的問題，壓力也是一種心境，有時不妨給自己一些阿q式的精神鼓勵！也許“張馳有道”詮釋的就是科學釋放壓力的道理吧！平時工作中難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質，要大氣，大氣就是胸懷，心裏要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業看重些，努力幹成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁複雜的事情應當細思量，不急不燥，尋找好切入點。 天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態，一顆負責任的心態努力地做好自己的本職工作,不管我們現在在手機事業部的哪個職業的哪個崗位上通過我們的努力我相信聯創事業一定會欣欣向榮、朝氣蓬勃。