第一學期教研室工作總結

第一篇：第一學期教研室工作總結

擁有優秀的教師才能擁有優質的教育，擁有優質的教育才能建設優秀的學校。爲此，我們永遠把教師隊伍建設放在第一位。爲了深化課堂教學改革，提高課堂教學質量，以造就和培養高素質的教師隊伍，尤其是對青年教師的培養，促進青年教師的成長,實施“青藍計劃”，本學期教研室立足本校實際，加強教師的教育教學理論的學習，更新觀念，在提升“聚焦課堂 研究教學”的教學教研模式的基礎上，繼續全面開展了新課程有效教學實驗，充分調動了廣大教師的主動性和積極性，使我校的教學教研工作有更進一步的提高。

一、有效教學方面 有效教學的基本目的是設立新的課堂文化，加強教師與學生之間的自由、民主、寬鬆與和諧，改變教師的形象，從有效教學走向優質教學。本學期各學科繼續開展有效備課，有效上課，有效評價等方面的研究。開展了許多不同形式的有效教學教研活動。在課堂教學的導入、教學情景設計、課堂教學的提問等等方面做了進一步的探究。爲了切實提高課堂教學效益，改進教學操作和教學行爲，教師們能充分發揮學生學習的主體作用，運用新課程理念構建符合各學科教學實際，與新課程相適應的教學體系。

一學期以來，英語、信息、生物、化學、地理、物理、數學等教研組都在有效教學實驗網站上發表了包括教學設計、教學案例、教學反思等共26篇文章。這些文章都是各教研組、各備課組集體研究的結果。其中英語、生物、信息組都有5篇以上。另外，各實驗學科也都寫了階段性總結。

二、 開放周方面 11月23日至28日我校舉行了教學教研開放周活動。這次開放周活動的主要目的是通過專家引領、同伴互助來提升青年教師的成長，提高他們的業務水平。各學科的全體老師精心設計，集體備課、上課、聽課、評課，形成了全員互幫互學，平等交流，共同提高的教研氛圍，掀起了我校教學教研的新熱潮。

這次開放周，由十四位新老師挑起了研究課的重任，這也是本次開放周的一大特色。對他們來說，這是一次挑戰，也是一次鍛鍊的機會，他們能在專家、師傅和先輩們的指導和幫助下，更快地成熟、成長。同時，又給他們一個平臺展示自己的智慧與才能，秀出個人的風采。值得高興的是，他們不負厚望，都能以出色的表現贏得來自海南師大的專家們和老教師們的充分肯定。課堂上，他們能把握教學重點難點，引入自然，符合學生學習規律，普通話標準，語言表達清晰、流暢，板書設計各有特色，基本功紮實，課堂駕馭能力強，注意教法學法，關注學生的學習等等。可以肯定，這一批新教師在專家引領和老教師的幫助下，通過他們的不斷努力、不斷學習、完善，很快將成爲我校的教學骨幹，成爲名師。這是我校加強教師隊伍建設決策的驗證，是實施青藍工程的第一步。

本次開放周我校邀請海南師範大學，海南教研院、國興中學等單位的九位教授（專家）到學校親臨指導，參加研討會。各學科的教師在專家的指導下，對課堂教學進行了更深入的探究，充分發揮了專家坐診與專業指導的作用，使我校的有效教學研究抓得紮實抓得有效。親臨我校指導的專家是:吳一凡，龔雄飛，蔡親鵬，韓鋼，丘名實，史君雄，陳春福，陳堅，王才秋。開放週期間總共上了十四節公開課，聽課人數達400多人次。

期間，爲了加快我校青年教師隊伍建設，促進青年教師的成長，提高青年教師的讀書質量和業務水平，我們還舉行了青年教師讀書文化論壇，十三位青年教師都以ppt的形式，結合本人的課堂教學實踐，談了他們的讀書與教學實踐的體會。

我們發現，我校絕大多數教師都能懷着對教師職業的認同感和責任感，並將其當作終身追求的目標，帶着一種主動的態度去學習，去反思並從自己的教學實踐中體會幸福感。

三、教學教研活動 本學期，我校加強了教研組、備課組的建設，加強了師徒結對、同伴互助等教學交流活動。本學期，新招聘的十四位老師都分別拜師結對，在教學與生活等方面，他們都能夠互相關愛、互相幫助、互相切磋、互相交流，更有效地促進了新教師們的成長。

今年暑假期間（8月2日），我校在南麗湖召開教育教學研討會。參加會議的有學校行政領導、教研組正副組長、年級主任等。在會上，各學科代表分別對上學期的工作進行反思總結，就自己在開展有效教學研究中所遇到的問題、工作中存在的問題和需要改進的方面、以及提出的對策紛紛發表自己的觀點，並即下學期的教學教研工作談了自己的設想。學校領導也分別講了話。

開學初，教研室、辦公室和政教處分別對剛招聘的十幾位年青老師進行了崗前培訓，各部門都提出了要求。教研室對新教師提出了包括如何制定個人計劃總結、教學與反思、基本功訓練、師徒結對、校本培訓等十七點要求，全面開展青藍工程的實施。

師資培訓工作是新課程實驗工作的重要組成部分，關係課程改革實驗工作成敗。我校領導始終把師資培訓與新課改的推進同步進行。爲了提高我校教師的整體素質，建立一支符合新課程要求的優秀隊伍。本學期的每一個月，我們開展了更有特色的培訓。1.觀看李鎮西的講座《做最好的老師》。2.觀看電影《放牛班的春天》、《春風化雨》、《生命因你而動聽》。3.給每位教師發放好書《講授學》、《做最好的自己》、《教師專業成長》、《有效教學的案例與故事》、《有效備課、上課、聽課、評課》、《新課程的深化與反思》等，作爲教師們自主學習的培訓材料。4.教師之間互相聽課。教師之間互相聽課學習是提高教師素質的一種重要途徑，可以達到取長補短、共同提高的目的。5.外出觀摩學習。本學期，我校外派大批教師到海南中學、加積中學、海南華僑中學、海口實驗中學、三亞、五指山等地觀摩聽課，有個別老師卻外出兩到三次，人數近200人次。其目的是讓教師們不斷拓寬其知識面，重新構建教師的知識結構，爲課程實施提供充足的知識和智力支持。圍繞着新課程背景下課堂教學的有效性問題，開展全員培訓，切實提高我校教師課堂教學的質量和水平。

《新課程的深化與反思》一書是作爲新課程培訓的材料，要求全體教師（不限年齡）都要參加培訓學習，並於12月底前每人寫一篇xx字以上並以“我與新課程”爲主題的反思論文，交到教研室。至今，已經有139位老師提交。有三篇論文（王昌孝、謝曉紅、吳艾矯）送省裏參加評獎。但是，在提交的論文中經過驗收發現，有半數以上的文章是網上下載的，而且有部分根本沒有進行修改。

大部分教師都提交了教學設計、說課稿、聽課記錄（20次以上）、反思文章、讀書筆記、心得體會等。

校本課程開發是本學期的亮點。按照南麗湖的會議精神，每個學科都根據自己學科的不同特點，開發了以“學法指導”爲主題的校本課程，並按計劃完成授課（語文、歷史、信息還沒有授課）。很受學生們歡迎。另外，歷史組開發的校本課程《定安史話》已經印刷成書，發到高一年級的每一個學生。

本學期末，教研室和辦公室共同對各位年級主任、各教研組正副組長進行了評價考覈。從考覈結果來看，各位帶頭人都得到高度的評價，深受教師們擁戴。有點不足的地方是有時候教研活動還流於形式，深入課堂聽課指導不多，相互之間交流溝通不夠。希望能有更多機會外出觀摩學習。

開展不同模式的教學教研活動是我校對教師的培訓特色，通過這些活動，教師們能更新他們的理念、知識、技巧和能力，能通過合理的設計，穩步地實施，使教師們在課堂教學過程中，能大膽地改變教學方法，轉變學生的學習方式，倡導學生主動參與，勤於動手，樂於探究，積極培養學生的創新意識和實踐能力。

當然，我們還存在着很多問題，例如，參加各教研組的教學研究活動不多，沒有及時地把握教學方面的存在問題。沒有更好地配合教導處工作。有些計劃沒有更好地完成。只有不斷地總結經驗，才能提升課堂教學的水平。在實踐中，我們要堅持求真務實、開拓創新的原則，充分發揮在實驗工作中的自主權，積極激發和調動廣大教師實驗新課程、研究新課程的積極性，凝心聚力，嚴謹求實，不斷推進我校的新課程實驗工作，進一步提升學校教育的競爭能力，提高學校的辦學品位。

第二篇：2014-2014學年第一學期教研室工作總結

2014/2014學年第一學期園林工程教研室工作總結

園林工程教研室

本學期在學校及教務科的正確領導下，在園林工程教研室全體教師和同志們努力下，圓滿的完成了各項工作。現將一學期以來的工作情況總結如下：

一、政治思想工作

園林工程教研室全體人員能積極的參加學校組織的各項學習工作，自覺加強了政治思想教育，深刻學習領會黨的十七大精神和諧社會實踐，開拓創新，與時俱進。自覺加強師德修養，促進教書育人工作。

二、教學工作

園林工程教研室涉及多個專業教學任務，每位教師課程多，工作壓力大，工作中都能嚴格遵守各項規章制度，履行教師的職責，認真的備好每一堂課，上好每一次課，並且在教學的過程中每位教師一直貫徹大綱的精神，注重教學的過程和教學的效果，很好的完成了本年度的教學任務。

三、教研活動

按照學校及教務科要求組織好每週三下午第三節課的教研活動，活動中以加強師德學習爲重點，認真配合教務科開展質量檢查，本期組織了一次潘海彬老師的組內公開課，並組織組內全體老師討論，相互學習相互交流，提高本教研組全體教師教學水平。

四、日常工作

做好授課計劃審查、試卷審批、教案簽字、教研室內衛生工作等。

五、認真完成學校佈置的各項任務

1、按要求本教研室老師做好扶貧“雙到”工作。

2、按要求做好與城東校區交流工作，並組織去讀。

二〇一四年一月八日

第三篇：2014―2014學年度第一學期教研室工作總結

深化教育改革，全面推進素質教育，提高教學質量，培養學生創新精神和實踐能力。已成爲當前學校工作的主旋律。半年來，我們教研室按照學校工作思路和目標要求，立足於課堂改革，結合現代教育技術，堅持教研教改爲基礎，發揮教研的先導作用，不斷提高教師的教育教學技能，爲此，我們作出了努力，付出了汗水，收到了一點成效，但仍存在着一些困惑，需要探討，需要切磋，以期更好的開展好學校的教科研工作，爲提高教學質量作出努力。

一、我們所做的努力

1、加強理論學習，更新教學觀念

活到老，學到老。作爲教師雖有了一定的學識，但時代在前進，社會在變革，知識在更新。特別在當前教育改革的浪潮中，更需要我們教師首先跟上形勢發展的需要，更新觀念更新知識，這樣才能不貽誤下一代。因此，我們加強了教育教學理論的學習。教研室爲此想方設法爲教師服務，廣泛收集資料，提供信息，保證教師的理論學習有內容可學，有方法可借鑑。學校兩週舉行一次以教研組爲單位的集中業務學習，本學期還加強備課組、課題組的業務學習。這種小單位的學習，集中容易，選材適用，效果顯著。此外，要大力提倡教師業餘自學，養成良好的讀書學習習慣，不斷提高個人業務理論水平。第三、講究學習效果。學習不是擺架子，耍花套，而應學有所得，學有成效。因此要求每位教師要做好學習筆記或學習隨筆。

2、加強對教研組工作的指導

學校的工作是以教學爲中心，而教學工作必須以教研爲先導，以教科研爲動力，以提高教學質量爲目的。爲提高我校的教學質量，抓動力，促先導，學校專門成立了以分管教學的副校長直接領導的教研室，教研工作人員又作了明確的分工，涉及文、理、外、政史地等各個學科，力求避免教科研工作流於形式，保證教科研工作的開展有序有質。

在教科研的具體實施過程中，教研室注重宏觀上的指導。對研究的方向提出“從提高教學質量出發，大處着眼，小處着手，切實可行”的原則，注重從學生的實際出發，一切爲了學生，講究實效。

3、加強對課題研究的管理與指導

課題研究對教師來說，即是老調，又要新唱，如何唱出優美、令人振奮的歌聲，需要演唱者的全身心的投入。因此對課題研究的管理與指導，關係重大。

（1）、.做好課題研究的跟蹤調查。各課題組由所在學科組長負責跟蹤，發現情況及時與教研室反饋，同時組織教師共同探討、分析原因，研討改進的方法與措施，使課題研究有的放矢，收到成效。

（2）、加強集備的管理與指導

集備活動是開展教學研討具有一定實效的形式，即充分發揮了集體的智慧，又促進了教學研討的氣氛，對於落實課題研究起到深化的作用。

集備活動除了正常的定時間、定地點、定內容、定中心發言人外，平時的課前課後，只要有機會，有問題，大家湊在一塊交換意見，提出見解，同樣也能收到研討的效果。

教研室的同志，也積極投入所在學科的集備活動中去，共同探討，羣策羣力，爲提高教學研究的效果做出努力。對於集備活動中的有些問題，無法一時解決，可提到教研組討論解決。這樣良好的教學研討風氣一旦形成，將大大調動了教師參與教科研的積極性和主動性，對提高教學質量將起到不可估量的作用。

（3）、加強對公開課教學、研究課教學、聽評課活動的管理

不管是公開課還是研(請你支持：)究性教學研討，教研室工作人員事先安排，發出通知，積極參加聽課，做好聽課記錄，課後教研室及時參與教導處安排的評課活動，聽取教師意見，瞭解情況，以便使教研工作能從我校實際出發，更好地促進教學工作。

（4）、做好課題研究的的信息反饋工作

課題研究的目的是使我們的教學工作能做到培養學生的創新精神的和實踐能力，提高教學質量。因而，要了解情況，做到從學生中來，到學生中去。廣泛徵集學生的意見，瞭解學生對教學的需求，這樣才能使我們的研究有價值。因此，進行課題研究實踐的班級要經常徵集學生的意見。有計劃，有步驟地開展研究，並不斷修訂充實自己的研究方案，真正體現一切爲了學生，爲了學生的一切。

4、加強總結、反思

教研室工作已開展半年多了，如何促使教科研工作向縱深發展，真正做到培養學生創新精神和實踐能力，提高教學質量，這不但要進一步地探索、研究、還要總結反思前一段的工作。爲此，我們組織各課題組的教師針對自己所選的課題再度進行審思，對自己的改革方法進行評估，爲下一段的深入開展研究，揚長避短。

5、調整課題研究的佈局，抓教研，抓重點突破。以點帶面，促進教學質量的提高。

教科研工作的全面開花，很難適應我校現有的狀況，爲此，我校在保證教學常規正常開展的同時，抓好學校的教科研工作。

（1）、.抓好學校的教研工作

教研是先導。因此，首先要以教研活動爲鍥機，把教研活動作爲突破口，抓好教研活動，使之有序有質，形成良好的風氣，那必然會促進教師參與教科研的積極性。因爲這二者是緊密相關、互相促進的。要抓好教研，就必須做到三個落實：第一時間落實。學校規定了兩週一次的教研活動時間，保證落實；其次內容落實，每次教研活動要使教師有話可說，有問題可討論。各備課組在集備活動中未解決的問題可提到教研組上探討；三是，發言人落實，每次教研活動，都設置中心議題，指定專人作中心發言。

（2）、抓重點突破

教研室工作對許多教師來說，尚未得到充分認識，因而思想牴觸，看法不一。況且我校有的學科還嚴重缺員。爲此，要全體教師人人蔘與教科研，人人搞課題研究，那勢必流於形式，課題形同虛設。在教師中反而造成負面影響，給教科研工作蒙上了一層陰影。爲此，我校結合學校的實際情況，教研室採取“以點帶面”的方法，即抓一兩個學科的教師中對此認識較好，有精力，有興趣的教師承擔這項研究任務，並以新課改爲契機，配合教導處組織的各科教學新秀進行示範課、公開課實驗。得到聽課教師的好評，收到了良好的效果。

（3）、課題研究應面向學生，面對提高教學質量

教科研不是搞花架子，應腳踏實地，紮紮實實地開展，以面向學生爲目標，以提高質量爲宗旨。對此，我校在調整佈局的過程中，提出課題研究的方向就是“以面向全體學生爲目標，以提高教學質量爲宗旨。”要求各教研組對自己學科所選的課題進行充實調整。講究實效，講究實際，講究可行。爲我校教學質量打翻身仗，重振雄風做出努力。

6、抓好研究性課程的開設和綜合實踐活動課的探索與研究

（1）、.組織教師學習有關《基礎教育課程改革（綱要試行）》，領會其精神，從思想上提高認識，端正態度，積極參與教學改革的洪流中去，積極實踐，認真總結，面向全體學生，培養創新精神和實踐能力。

（2）、加強對學生研究課題的選擇指導。從集體輔導到具體選題中個別指導。注重參與，注重實踐，注重過程的鍛鍊。

（3）、教研室與教務處、指導中心組，緊密配合，通力協作，密切關注整個研究性過程的開展情況，發現問題，及時討論解決，力求使研究性課程的開展有條不紊，收到良好的效果。

二、教研室工作的困惑

1、教研室工作的職責、地位尚有待於商榷，以便更好的發揮其功能與作用。

2、教科研工作尚無法得到領導、教師的認可，開展工作尚不能得到充分認識。

3、教科研的活動經費尚有待於得到解決，以保證活動的正常開展。

教科研工作是學校發展賴以人生存的基石之一，是提高教學質量的重要一環，因此，搞好學校的教科研工作尚需要領導的重視，其它各處室的密切配合，全體老師的支持與努力。當然教科研工作的自身應有着其活力，要有其紮實可行的研究方向和目標，不能紙上談兵，耍花套。只有這樣，學校的教科研工作，纔有他蓬勃的生命力，學校的教學質量的提高才有他的活力與希望。

第四篇：2014-2014年第一學期教研室工作總結2

2014-2014第一學期教務處工作總結

一個學期以來，我校教導工作在黨的教育方針指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，落實“三個代表”的重要思想，本着“德育安全爲首、育人爲本、教學爲主”的辦學方向、培養“全面發展、學有所長”的學生爲目標，狠抓學校管理和教師隊伍管理，深化教育改革，落實新課程改革，全面推進素質教育。在上級教育主管部門和當地黨政的正確領導下，在全校教師的共同努力下，我校的教育教學上了一個新臺階。

現總結如下：

一、着眼課堂，大力推進新課改。

1、切實加強領導。我校把新課改工作列入學校工作重要議事日程，定期研究，經常性地進入課堂聽課，組織教師進行研究解決，及時爲教師排憂解難，不斷總結經驗，切實提高教學質量。

2、加強教學研討。學校通過“五課”，及時進行課改工作的交流與研討，總結經驗，交流成果，排解疑難。全校科組課改專項研討活動不少於二次，進一步提高教師對新教材的認識，對新課標、新理念的理解。

3、加強課堂教學管理。學校以課堂教學爲着力點，通過對課堂教學全過程的變革，進一步促進學生健康全面的發展，完成課改的目標和任務。要重視各項教學常規的研究，把課改工作落到實處。各校從解讀課標、研究教材、備課、撰寫教案、上課、評課等每一環節都提出

具體要求。

4、開展“推門聽課”活動，提高課堂教學的高效性。課堂教學是教學常規工作的重頭戲，是教學質量的保證。本學期校領導加強課堂教學管理，重視各項教學常規的落實，中層以上領導每週推門聽課至少2節，每週例會公佈領導聽課節數。學校領導深入課堂聽課、評課，幫助和指導教師改進教法、提高教學業務水平。並幾次請州教研室專家和昌吉州一中教學能手來我校指導教學。經過聽課、評課活動，我校教師的執教能力有了一定的提高。

二、抓實常規，規範教學工作。

1、抓好制度落實。教學常規是搞好教學工作最根本的環節，是提高教學質量的基本保證。健全各項規章制度又是學校教學常規落實管理工作的一項重要措施。一個學期來，我校各校在落實好學校工作計劃、教務計劃等這些制度的同時，抓好本校教學管理制度、措施的完善和落實，增強管理意識，堅持按制度辦事，切實提高管理實效。

2、加強常規檢查。我校按要求採取多種形式，認真抓好教學常規檢查，教導處業務檢查不少於二次，及時進行總結反饋，以利於進一步的工作。

3、抓好聽課、評課活動。學校領導經常深入課堂聽課、評課，幫助和指導教師改進教法、提高教學業務水平。經過聽課、評課活動，教師執教能力有了一定的提高。

4、抓好考試質量分析。教師認真對待平時的單元檢測，做到嚴考嚴

改，並認真做好檢測質量分析，不斷反思和調整自己的教學，對教學情況進行全面總結，不斷加強教學管理。

三、突出重點，加強質量管理

1、抓實培優轉差。畢業班的培優扶弱工作宜抓早，抓實。有針對性地進行指導優差生，與學校領導、教師共同探討、落實提高質量的方案和措施。領導、教師加大力度，抓好學生的培優轉差工作，制訂切實可行的計劃，研究和實踐提高培優轉差效率的有效途徑和方法，注意資料的積累，及時做好總結。課堂仍是培優轉差的主陣地，教師根據優、中、差學生分層確立教學目標，分層設計問題，分層設計練習、分層作業、分層評價。

2、加強學科教研。學校認真組織了觀摩課、班主任工作研討會、新課改知識交流等教研教改活動。認真抓好科組教研活動；加大畢業班教學力度，積極開展好畢業班專題研究活動，發揮集體智慧，共同研究、探討，以進一步提高畢業班教學質量

四、抓好雙語教學,使之更上新臺階

本學期我校雙語教學工作又向前邁進了一步。我校學生的來源特殊，學生雙語底子不太好 。因此，學校領導多次參加雙語教學研討會，認真進行現狀分析，調整思路，整改問題。通過師生結對的形式加強民漢師生的互相幫扶，促使雙語教師迅速成長。雙語學生不斷進步。分期跟緊抓實課堂教學。通過中層以上領導聽課會診。民漢結對教師

互助聽課等活動狠抓狠促雙語教師課堂教學，對雙語班教學常規工作進行跟蹤，反饋，極大地促進了雙語教師的教學能力的提高。5月份教務處組織了七、八年級的“我學雙語”活動，同時組織雙語教師與漢語教師一起參加研修，也促進了雙語教師的專業成長。6月份，教務處又順利完成了州2014-2014年的雙語質量監測工作。

四、統籌兼顧，做好其他工作。

做好體育衛生工作。積極開展學校師生健身活動，搞好學校環境衛生。積極開展各種文體活動，一個學期來，組織了作文比賽、數學競賽等活動，活躍了校園文化。我校抓緊學生的體育鍛煉，爲保證學生每天鍛鍊一小時，除正常的課間操外，教務處還安排各年級分時段進行課外活動，並安排專人對活動開展情況進行督查，使活動落到實處。

五．做好品牌學校建設工作

品牌是學校的生命，是學校在競爭中賴以生存和發展的根本。一所學校，最重要的辦學因素不是校舍和設施，也不是校長和教師，而是這所學校的品牌。經營學校的品牌首先要進行品牌定位。品牌定位既要立足實際，更要有創新，有特殊，體現“人無我有，人有我優，人有我新”的原則，以本校鮮明的個性和形象，以獨特的辦學特殊取勝。

2014年以來，烏魯木齊市65中學以踐行局“質量、品牌、服務”三大主題爲依託，弘揚“志存高遠、知責奮進、銳意創新、勇爭第一”的二七教體精神，以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實《國家中長期教育發展規劃綱要》，狠抓學校文化建設，在品牌創建和特色建設

上取得了一定的成績。

我校幾年來以現代技術爲支撐，課程改革爲契機，以素質教育爲依託，常規教育爲核心，行程了優良環境育人心，教學實踐出真知，掌握技能出人纔等辦學特殊。我校管理要關注細節。“細節決定成敗”這一定論已成爲各行各業認可的真理。我校的管理從細節入手，學校工作既要抓好大型活動，重要工作，又要抓好所有這些工作和活動中的細節。

如果說本學期教務處工作取得了一些成績的話，離不開教務處老師的努力工作和配合，今後我們將繼續發揮優良作風，改進工作方法，逐步改進上述問題。

烏魯木齊65中學教務處

2014年12月20日

第五篇：2014—2014學年第一學期教研室工作總結

潞新二小2014—2014學年第一學期校本教研工作總結 本學期，潞新二小教研室在學校領導的指導和關心下，認真履行教研室工作職責，圍繞教育處、學校的工作中心、工作要點，在提高教師專業素質與教學質量等方面開展了一系列的工作。現將本學期工作總結如下：

一、加強校本培訓，提高教師的教育教學理論水平。

爲了不斷提高教師隊伍的業務水平。潞新二小組織全體教師開展了各種形式的校本培訓。

劉哲校長就《主題教研活動的嘗試與思考》對二校全體教師進行培訓。各教研組組長結合新課標，對組內教師進行相關的理論培訓。如：《主題式教研活動》、《淺談新課程背景下的備課改革》、《培養創新，創造輕鬆課堂》、《課堂教學與創新意識的培養》、《音體美新課標背景下的課程模式》等。

教師們針對各自的主題學習了有關的教學理論和實踐策略的文章。同時在學習過程中做好了讀書筆記，對照反思自己的教學行爲，從而提高自己對這個主題的認識，促進教師理論水平的提高。本學期，二小教師共撰寫學習心得體會160餘篇，教學案例40餘篇，教學反思90餘篇，理論學習總結40餘篇。

二、加強校本教研，促進教師專業化發展。

爲認真貫徹落實教育處行政報告中對“突出主題教研，提高常規教研的實效性”的要求，我校深入開展課堂教學改革，以主題教研爲龍頭，以研促教，以教輔研，教研與教學互相促進，共同提高，並以主題教研爲途徑引領教師專業成長。潞新二小以“培養創新，創造輕鬆課堂” 爲大主題，以教師個人小課題爲小主題開展了主題教研活動。

2014年9月2日---2014年9月10日，教師們緊密結合教學實踐，找出自己真實的、實際的問題確立了主題。2014年9月10日教研活動時間，教師們提出問題，在組內進行了討論交流，最後確立了14個主題。《培養學生作文的創新能力》、《在閱讀中創設有效情境》，《在模仿中學習，在模仿中創新》、《佈置創新型作業》《國小數學課堂提問有效性的策略探究》、《國小英語教學中如何將遊戲有效運用》、《在求異思維中培養學生的創新能力》、《國小體育課隊列隊形教學方法的創新》等。教師們在確定主題後，均制定了實施方案，方案內容包括：遇到問題的情境描述、課題名稱、研究過程中的方法、步驟、預期的研究成果、希望得 1

到的幫助等等。

2014年10月23日—11月28日二小教研室組織開展了主題教研展示課活動。學校有31位老師參加了此次展示課活動。二小每個教室都配備電子白板，這爲老師們提供了先進的教學手段。通過長時間的運用，大部分老師能比較熟練地使用電子白板。本次參與展示課的老師大部分都能製作課件，運用電子白板優化了課堂教學。

2014年11月5日—12月16日爲主題教研的總結反思階段。學校組織每位老師撰寫了《主題教研理論學習總結》、《主題教研活動實踐與反思》，要求老師們結合自己參與主題教研的過程，進行總結性的反思。教師們撰寫了主題教研理論學習總結40餘篇，主題教研活動實踐與反思40餘篇，課堂教學反思30餘篇；教研組也結合整個教研組開展主題教研活動的過程進行了總結反思，爲下一次的主題教研活動積累了經驗和教訓。

三、按照上級部署，開展教師繼續教育工作。

1、2014年8月1日---11月6日，聶秀蘭老師參加了“國培計劃（2014）--新疆農村中國小教師置換脫產研修項目”。

2、2014年9月10日—2014年12月31日，李雪英老師參加河南省中國小教師援疆培訓。

3、2014年9月12日—2014年9月14日，韓佔洲老師參加了“國培計劃”項目管理員集中培訓。

4、2014年12月7日—12月8日，韓佔洲老師參加了“第二十三屆中國兒童青少年計算機媒體培訓”。

5、2014年12月1日—2014年12月20日任星敏老師參加了新疆農村中國小教師短期集中培訓項目。

6、2014年11月至今，學校有20名教師參加了“國培計劃”新疆農村學科教師教學技能提升培訓項目。

四、積極參加課題研究，營造“讓教學研究化，讓研究教學化”的科研氛圍。

1、《交互式電子白板環境下“互動生成式”課堂教學模式的研究》課題於2014年12月順利結題，並於2014年12月榮獲集團公司技術革新一等獎。《開

展書法教育培養學生良好品質的實踐研究》課題榮獲集團公司技術革新四等獎。

2、《書法寫字教學育德、啓智、審美、健體的育人功能研究》課題正處在研究階段。本學期，書法課題組開展了一系列的課題研究活動。2014年12月3日—12月5日，課題組組織開展了寫字課堂教學觀摩課活動和名家名作書法欣賞課觀摩活動。有3名教師進行了課題彙報，並撰寫了教學反思；由張校長和劉校長開設了兩個書法興趣班，利用每週四下午第四節課對學生進行專門輔導，加強練習；書法課題組購買了彩色書法練習紙，供書法興趣班的學生進行練字。一方面激發學生練字興趣，另一方面積累學生練字的原始資料；學期結束，課題組教師結合各自課題研究過程，撰寫課題研究論文，共計8篇。

五、開展豐富多彩的學生活動，促進學生的全面發展。

語文教研組配合書法課題於2014年10月11日組織三至六年級的40餘名學生開展了硬筆書法競賽。2014年10月8日，數學組組織三、四年級學生開展筆算競賽。2014年10月22日，綜合組組織三、四年級的學生開展了科技小報比賽活動。2014年10月9日，音體美組組織五、六年級的學生開展“同唱一支歌”紅歌展示活動。

2014年3月，學校書法課題組的教師們及他們輔導的三至六年級學生參加了“奧生文化村杯”新疆首屆硬筆臨帖作品展。此次比賽，潞新二小榮獲了“集體組織一等獎”；有5名教師榮獲了“優秀指導教師獎”；5名教師榮獲了“成人組入選獎”；2名學生榮獲了“青少年入展獎”，39名學生榮獲了“青少年組入選獎”。

六、校本教研工作中存在的問題。

雖然我們對整個教研活動的過程做了周密部署，但是在一學期的主題教研活動過程中還是不同程度上存在着這樣或那樣的個別問題，這些問題將會成爲我們今後教研工作的課題，督促我校教研工作深入開展。

1、有個別教師的課堂教學展示課未圍繞自己的教研主題進行，只是單純的課堂教學展示，主題不突出，針對性不強。今後，還要加強教師們對主題教研活動的認識理解，使教師們的主題教研過程能紮紮實實地、按部就班地進行。

2、注重形式，脫離主題。在評課研討過程中，個別教師對展示課的評價注重課堂教學整體教學效果的評價，完全脫離了教研主題，這也是對主題教研活動認識不深刻造成的，應加強評課的針對性。

3、應加強教師們的理論學習，並突出學習的針對性、實效性，使教師們的主題教研活動做到真正的理論聯繫實際。

4、學校要以常規教學工作爲基礎，進一步加大主題教研工作的監控力度，把全校主題教研工作抓實、抓緊、抓嚴。總結經驗，不斷完善，促進主題教研工作深入開展。以主題教研活動爲載體，進一步規範教師課堂教學行爲，促進教師對優質教學資源的運用，強化教師教學能力的提高。

潞新二校教研

2014年12月27日