醫院安全生產獎懲制度（新版多篇）

醫院安全生產獎懲制度 篇一

(一)傳染病

1、責任疫情報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，立即報告(2小時內)防保科，並報出傳染病報告卡。

2、責任疫情報告人發現乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人時，應在12小時內，報出傳染病報告卡。

3、認定發現傳染病的時間，在一般情況下，病區以化驗室結果報出的時間爲準，1天或1天以上爲遲報，3天或3天以上爲漏報。

4、門診責任疫情報告人，發現符合臨牀症狀的傳染病病人，或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，按法定報告時間報出，否則，按不報定性。

5、對發現法定甲類傳染病和乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人不報或漏報的責任人，每發現一例，扣獎金100元；每發現一例遲報的責任人，扣獎金50元。

6、發現甲類、乙類傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，必須填寫報告卡，填寫報告卡必須按規定填寫清楚，不得缺項，如發現缺項，每項扣獎金5元。

有下列行爲之一的，醫院根據《傳染病防治法》的相關條款可予1000元以下的處罰，情節較嚴重的，按有關法律，給予直接責任人行政處分。

1、發現傳染病病人或疑似傳染病病人時，因不報或漏報，造成嚴重後果的。

2、造成傳染病的醫源性感染、醫院內感染、實驗室感染和致病性微生物擴散的。

3、因執行職務人員工作疏忽，末及時採取措施，造成傳染病傳播、流行。

(二)慢性病、職業病

1、被確定爲需要報告的慢性病，按規定的報告制度向防保科報告。

2、醫務人員在日常門診，住院工作中發現居住市區的病人，患有冠心病急性發作，新發糖尿病、惡性腫瘤等規定的慢性病必須在出院前報防保科，否則作漏報處理，每發現一例扣獎金50元。

3、填寫報告卡必須按規定填寫清楚，不得缺項，如發現缺項，每項扣獎金5元。

4、醫務人員在日常門診，住院病人中發現急性職業病、急性職業中毒或疑似病人，以及屬於在生活中誤服或口服引起的農藥中毒病人時，應及時(2小時)向防保科報告，並在24小時內填寫報告卡(向防保科索要)。末按要求及時報告或瞞報、漏報的，每發現一例扣獎金50元。造成嚴重後果按相關條例處理。

醫院安全生產獎懲制度 篇二

爲更好的控制醫院感染，提高醫務人員預防與控制醫院感染工作的積極性，實現醫院感染工作過程監控，提升我院感染預防與控制工作的質量，經感染管理委員會研究決定，特制定本考覈辦法。

一、考覈對象主要爲各臨牀科室監控小組，尤以監控醫師與護士爲側重。

二、考覈細化，每季度彙總向各科反饋結果，年終進行全年考覈彙總。

三、功能科室考覈與設備科、藥事辦的索證檢查結果將以書面形式通報相關科室並呈送相關領導處。

四、堅持質量持續改進的方式，每季度感染管理科必須提出改進措施。

五、根據考覈資料年終的彙總結果，評出感染監控優秀科室三名，同時評出優秀感染監控醫師與護師各三名。

六、優秀科室第一名獎勵2000元，第二名1500元，第三名1000元。優秀監控醫師、護師各三個等級爲第一名獎勵800元，第二名獎勵600元，第三名400元。

七、對於得分未到各自總分一半的予以全院通報批評。

八、各科考覈由感染管理科具體實施。

醫院安全生產獎懲制度 篇三

爲確保我院控煙活動的深入開展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據我院創建無煙醫院工作的具體要求，特制定本制度。

一、全院各級各類人員要認真落實醫院創建無煙醫院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁菸、控煙活動與班子考評和年度考覈結合起來。

二、全員自覺拒絕菸草，積極控煙。進入醫院後不得在院內吸菸(包括吸菸區與非吸菸區)。如經發現，首次扣罰當事人50元，並批評教育、限期整改；第二次起每次扣罰100元，並在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考覈分數10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

三、對自願戒菸並戒菸成功者，經控煙辦公室審覈後，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵。

四、凡發現任何本院員工在院內吸菸並勸阻無效時，可向控煙辦報告，經現場察看屬實，即對吸菸者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。

五、進行無煙科室評比

(一)控煙辦公室每週不定期對醫院各部門進行一次控煙情況檢查，並記錄。

(二)控煙巡視員每天不定期對所屬包括區域進行控煙情況檢查，並記錄。

(三)所有檢查情況每月第一週彙總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準對檢查情況進行分析評價，對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗。該評比與年終考覈和中層幹部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優時優先，另獎勵控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優一票否決。

(四)科室管轄範圍內發生吸菸現象或發現菸蒂，或本科室員工違反控煙規定，對該科室公開批評，扣除該科當月的考覈分數10分，該科科主任、護士長應負監管失察之責，並限期予以整改。科室爲“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標後再行授予。

醫院安全生產獎懲制度 篇四

根據《嵐縣事業單位內部治安保衛條例》及社會治安綜合治理責任制原則，結合我院實際情況制定本規定。

1.治安保衛工作是醫院管理的重要組成部份，由醫院治安保衛職能部門負責組織、指導各科室實施。醫院各科室應自覺維護本單位的治安秩序，保障安全。

2.醫院治安保衛職能部門指醫院安全保衛科，本規定中所稱各單位指與醫院簽訂了《治安消防責任書》的醫院各科室。各科室應將治安保衛工作納入重要議事日程。

3.醫院治安保衛工作的任務是建立健全治安保衛工作制度，落實治安防範措施，預防和減少違法犯罪，消除治安災害隱患，保護醫院國有資產和職工人身安全，維護醫院正常的工作秩序。

4.各科室應成立以科主任爲組長的治安保衛小組，負責本科室治安保衛工作。

5.醫院各單位應根據本單位的具體情況落實防火、防盜、防破壞、防泄密的措施，主要履行以下職責：

（1）治安保衛工作應與業務工作同計劃、同佈置、同檢查、同考覈、同獎懲、同記錄。

（2）經常開展社會主義法制和治安保衛工作的宣傳教育，增強職工、羣衆的法制觀念和自覺維護本單位治安秩序的意識。

（3）各科室錄用的外來務工人員均應先到醫院安全保衛部按規定登記備案，並進行治安消防培訓，經考覈合格後，方可上崗。

（4各科室不得以任何理由租借工作區房屋供臨時工作人員居住。

（5）各科室的值班人員，在完成業務工作的同時，必須時刻注意本單位的安全情況，如發現異常，應及時報告安全保衛科。

（6）各臨牀科室應對本科室住院病員進行住院期間防火、防盜及探視制度等宣傳。

（7）各科室保管使用的貴重精密儀器、設備及毒麻藥品、放射性元素，應落實專人、專櫃保管，嚴格執行交接登記制度。

（8）存放貴重精密儀器、設備、毒麻藥品或放射性物質的房間應加固門窗，專人保管鑰匙；存放貴重物資集中的庫房增設安防設施並派員夜間守護。

（9）各科室在發生刑事、治安案件時，應立即向安全保衛科或“110”報警，並保護好案發現場。

（10）及時調解、溝通本科室職工參與的醫療和民事糾紛，化解各類矛盾，維護本科室正常的就醫秩序。

（11）各科室主任應教育職工正確使用計算機，不得利用計算機網絡，發佈一切可能影響醫院聲譽或危害國家安全的任何信息。

（12）醫院重點要害單位、涉密單位、重要崗位，一律不得錄用有違法犯罪記錄的人員。

（13）認真貫徹落實《醫院消防管理規定》，落實本單位防火工作。

6、醫院安全保衛部門的主要職責

（1）監督各單位貫徹執行醫院有關治安保衛工作的規定。

（2）檢查各單位治安消防保衛工作制度和措施的落實情況，對發現的治安消防安全隱患提出整改意見。

（3）指導各單位治安保衛小組的工作，並對各單位治保小組成員作相關培訓。

（4）制定各種突發事件的處置預案，並組織全院職工進行必要的演練。

（5）適時向各單科室通報治安情況，組織各單位實施有針對性的安全防範措施。

（6）維護院科正常的就醫秩序、停車場安全運營及各類車輛的停放管理。

（7）總結和推廣各科室治安消防保衛工作先進經驗。

（8）調解院內職工間的民事糾紛；協助地方公安機關查處發生在院內的各種治安、刑事案件。

（9）對醫院確定的重點要害部位，無專人值夜班的應實施定點守護，保障夜間重點要害部位的安全。

（10）協助維持醫院各科室正常的工作秩序。

（11）對本院職工在工作區內，因人身財產安全受到侵害而求助的，應積極實施保護措施。

7、對執行本制度成績突出的單位和個人，由醫院予以表彰或獎勵。

8、對違反本制度，忽視治安保衛工作的有關責任人，由醫院予以批評教育，並依照《醫院缺陷管理條例》處罰，造成重大責任事故構成犯罪的，交司法機關追究法律責任。