“三嚴三實”專題教育實施方案

“三嚴三實”專題教育實施方案

開展“三嚴三實”專題教育，是黨的羣衆路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。在當前經濟增長面臨較大壓力，形勢依然嚴峻，企業結構調整、改革創新、提質增效面臨嚴峻困難和挑戰的關鍵時期，開展三嚴三實專題教育，對於加強幹部隊伍作風建設，嚴肅黨的紀律，推動公司創新發展，打造一流企業具有重要意義。

根據中央《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》要求，按照公司總體部署，就開展“三嚴三實”專題教育，制定以下實施方案。

一、總體部署

（一）參與範圍

中層以上管理人員、領導班子成員

（二）總體要求

深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞“四個全面”，對照“三嚴三實”，聚焦“三個重點”，把握“四個結合”，取得“三個實效”，着力解決“三個方面問題”。即：緊緊圍繞“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國，全面從嚴治黨”的戰略佈局，對照“三嚴三實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，通過專題教育，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見實效。通過專題教育，着力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視羣衆利益、漠視羣衆疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；着力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手等問題；着力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裏無國法等問題，推動各級領導幹部把“三嚴三實”作爲修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行爲準則，進一步從嚴治企，從嚴管理幹部，打造“有激情、在狀態、強本領、敢擔當”的幹部職工隊伍，凝聚起推動企業科學發展的強大正力量，推進集團目標實現。

（三）學習內容

深入學習習近平總書記系列重要講話，重點學習黨章和黨的紀律規定，深研細讀《習近平談治國理政》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，繼續學習《習近平關於黨的羣衆路線教育實踐活動重要論述摘編》；學習中央教育實踐活動領導小組《關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》、中央《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，學習《十三五規劃》、企業文化體系、規章制度體系等。

二、關鍵動作

公司黨委決定召開動員部署會，重點抓好四個“關鍵動作”即：專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀。

一要講好專題黨課。公司黨委書記要緊扣“三嚴三實”內容，結合企業實際，聯繫企業領導班子思想、工作、生活、作風實際，聯繫企業改革發展實際，深入思考，講好黨課。班子成員也要在分管工作範圍講黨課。重點做到“三個講清”：講清“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清落實“三嚴三實”的具體措施，使講黨課的過程，成爲統一思想、深化認識、激發自覺、推動企業改革創新發展的過程。

二要組織好專題學習研討。（1）嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”；（2）嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”；（3）嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象。要緊扣問題，真正把“不嚴不實”的表現和癥結找到，把整改的方向和措施找到。各企業黨組織要組織召開中心組專題學習會，集中學習交流時間不少於2天。基層黨組織要組織黨員集中學習不少於2次，每次不少於2個小時。從5月份開始，各企業要結合實際舉辦基層黨組織書記專題培訓班，將“三嚴三實”作爲重要培訓內容，並及時向公司黨委上報培訓情況。

三要召開專題民主生活會和組織生活會。年底，各級領導班子成員及機關職能部門負責人要逐級召開年度民主生活會和組織生活會，要嚴格按照中央“兩對照三聯繫”（對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，聯繫個人成長進步經歷，聯繫教育實踐活動中個人整改落實情況）的要求，結合公司黨委安排，以“轉作風踐行三嚴三實”爲主題，結合貫徹落實中央八項規定精神，結合“十二五”規劃收尾、“十三五”規劃開局以及年度預算目標完成情況、結合壓庫促銷、資金回收等重點工作完成情況，結合弘揚企業精神、從嚴治企、從嚴管理幹部情況，深入查擺問題, 充分談心交心，相互開展批評，認真進行整改。

四要抓好專項整改落實和立規執紀。要強化問題意識，突出問題導向，結合羣衆路線教育實踐活動正在整改的問題、審計中發現的問題和企業改革發展中遇到的新問題，各級領導要帶頭列出清單、對賬銷號，立說立行、邊學邊改，立規執紀、剛性整改。對存在“不嚴不實”問題的領導幹部，立足於教育提高，促其改進；對職工羣衆意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的，可以進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，強化剛性執行。

三、相關要求

（一）加強組織領導

各級黨組織要高度重視，精心組織，要將“三嚴三實”專題教育作爲重要政治任務，制定切實可行的工作計劃，精心組織實施，迅速掀起學習貫徹的熱潮。公司黨委書記是第一責任人，要堅持以上率下、示範帶動。按照聯繫點制度，深入基層單位作好宣傳、上好黨課、開展好專題教育。

（二）加強調研督導

公司黨的羣衆路線活動領導小組及辦公室同時承擔專題教育領導小組及辦公室職責。要通過走訪調研、抽查督導等方式及時瞭解情況，加強分類指導，在堅持專題教育總體要求、總體安排，確保取得實效的前提下，結合不同企業和不同層面的情況，加強分類指導，增強專題教育的針對性和實效性。

（三）強化宣傳引導

公司將運用內部報刊、內部網絡、櫥窗、板報、微媒體等宣傳載體，通過新聞報道、典型宣傳、言論評論、專題專訪、研討徵文等形式大力宣傳中央開展專題教育的有關要求和重大意義，宣傳各類先進典型，宣傳在專題教育中涌現出的做法經驗和典型事蹟營造良好的輿論氛圍。

（四）堅持統籌兼顧

在當前經濟下行壓力加劇，轉型升級面臨較大壓力和嚴峻挑戰的局面下，要把解決作風問題、提升品牌效益、打造智能企業、推動創新發展作爲專題教育重要內容，把是否完成生產經營預算目標作爲衡量專題教育好壞的重要標準，強化各級領導和管理人員的責任擔當，激發黨員幹部攻堅克難的勇氣和信心，實現兩手抓兩促進，推動企業改革創新發展穩定各項工作再上新臺階。