基層反映：當前鄉村醫生隊伍建設存在三大問題亟待解決

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存在問題：

一是隊伍老化嚴重。由於條件差、待遇低，人員補充困難，特別是醫學院校畢業的大學生不願意到鄉村行醫。

二是專業水平低。鄉村醫生持有職業資格證者數量極少。部分鄉村醫生專業素質較低，診療技術不高，不適應社會發展的需要。

三是工作待遇低。鄉村醫生在農村牧區承擔着“全科醫療”的任務，津貼除了農村牧區公共衛生服務補貼外，沒有其他政策性收入，很多鄉村醫生需靠第二職業維持生活。

建議：

一是健全鄉村醫生培養培訓制度。政府結合實際，制定鄉村醫生培養培訓規劃，採取臨牀進修、集中培訓、城鄉對口支援多種方式，選配鄉村醫生到旗級醫療衛生機構或醫學院校接受培訓。

二是加強鄉村醫生後備力量。建立鄉村醫生後備人才庫，從本地選配人員進行定向培養，及時補充到嘎查村衛生室。制定優惠政策，吸引城市退休醫生和醫學院校畢業生到嘎查村衛生室工作。建立全科醫生團隊和推進簽約服務模式，積極做好鄉村醫生隊伍建設和全科醫生隊伍建設的銜接。

三是明確福利保障待遇。實行鎮村衛生機構一體化管理，政府制定政策，將年度個人綜合考覈及取得臨牀醫執業資格證書定向培養的鄉村醫生納入鄉鎮社區衛生服務中心管理，享受事業單位人員待遇。同時，明確其在農村牧區鄉村醫生崗位上服務的年限，並根據服務態度、工作質量、羣衆滿意度給予考覈，按考覈結果發放績效工資。對已在崗位上工作多年的鄉村醫生辦理社保，給予退休保障金。