關於提高實習大學生村主幹待遇等方面的提案

關於提高實習大學生村主幹待遇等方面的提案

花垣縣於2017年開始招錄大學生村主幹，主要解決當前我縣村主幹隊伍年齡老化、文化水平低、作用發揮不強、不懂電腦、不會動筆等突出問題。這幾年，在大學生村主幹有力的推動下，我縣各村在宣傳落實政策、促進經濟發展、聯繫服務羣衆、推廣科技文化、精細村務管理、加強基層組織等方面都有顯著提高。

然而，由於薪資待遇、工作條件、考錄公務員等原因我縣各鄉鎮均面臨大學生村村主幹人員流動性較大的問題。爲保證“一村一名大學生村主幹”政策順利實施，各鄉鎮均會實習本鄉鎮有入編意向或在家待業的優秀大學生填補空缺。

目前實習大學生村主幹存在幾個有待解決的問題：

一是薪資待遇問題，由於實習大學生村主幹不屬於在編大學生村主幹，薪資待遇得不到保障。

二是在職時間計算問題，實習大學生村主幹大多都有入編意向，實習期間工作內容同在編大學生村主幹一致。目前還沒有將實習期計入其在職時間，有可能導致部分實習大學生村主幹實際在職時間已經到達本縣招聘事業編制人員優先錄用的限制條件，而其在編在職時間還未達到。

以上兩點問題會影響大學生村主幹的工作積極性，致使實習大學生村主幹流動意向增強。今年是決勝脫貧攻堅收官之年，大學生村主幹的空缺會直接導致我縣各村各項工作推進緩慢，不利於我縣決戰脫貧攻堅戰。

針對以上問題提出幾點建議：

一是出臺實習大學生村主幹相關政策，便於鄉鎮大學生村主幹辭職後能及時補充實習大學生村主幹進入鄉鎮，保證村級工作正常運轉。建議鄉鎮可根據大學生村主幹缺額情況自行聘請條件符合的大學生補充大學生村主幹隊伍，作爲實習大學生村主幹，待正式參加縣統一招考後，若錄用則繼續留任，未考取者則取消實習資格。

二是建議將實習大學生村主幹薪資待遇水平調整到在編大學生村主幹同等水平。

三是建議將實習大學生村主幹編入在編大學生村主幹，其在職時間由縣委組織部批准日起算。