集團公司紀委工作總結和2022年工作計劃

2021年是“十四五”規劃開局之年，也是市屬國有企業重組整合的關鍵之年。今年以來，紀檢委、監察部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，緊緊圍繞全市重點工作任務和總公司黨委中心工作，以思想作風紀律整頓等專項工作爲抓手，牢牢把握監督首責，馳而不息糾治“四風”，加強作風建設，爲X健康發展提供堅強紀律保障。

一、扛牢“兩個維護”政治責任，永葆對黨忠誠政治本色

（一）淨化政治生態，常態化開展政治監督。依託參加黨風廉政建設會議、民主生活會等方式開展常態化監督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設工作X次，總公司紀委列席總公司黨委會X次，民主生活會X次；嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，今年以來共開具廉潔自律證明X人次，其中評優評先X人次，提拔、重用、調整X人次，爲全面淨化黨內政治生態把關站崗。

（二）加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態化防控工作落實情況開展專項檢查X次，檢查基層單位X個（次），當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調登記不詳細等不足X個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監督檢查倒逼主體責任落實。

二、壓緊壓實“兩個責任”，實現貫通協同、形成合力

（一）認真落實《貫徹落實<黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定>實施細則》要求，實現黨委主體責任和紀委監督責任貫通協同、形成合力。制定了《2021年度黨風廉政建設工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《2021年全面從嚴治黨主要任務責任分解》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。

（二）召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署；黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（三）圍繞總公司重點工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發的“風險點”，以完善“政治生態檔案”爲契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發生違紀違法問題的具體事項、重要環節和關鍵節點，排查出廉政風險點X個，紮實推進總公司系統懲治和預防腐敗體系建設，提高工作的質量和實效。

三、立足監督首責，實施全方位立體式監督

（一）落實全面從嚴治黨監督責任，以專責監督協同配合總公司黨委全面監督。真正把監督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監督。針對工作紀律和作風、常態化疫情防控落實等問題，開展監督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查X次，檢查基層單位X個。

（二）建立完善監督機制。進一步規範和加強總公司紀委落實監督責任和日常監督工作，根據《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執行工作規則》等規定，制定了《開展日常監督完善監督機制工作辦法》，規定了日常監督的對象和內容，日常監督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監督中的工作職責。

（三）進一步建立完善談話約談機制。全面落實“三談兩會兩書”，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關於進一步貫徹落實“三談兩會兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。

（四）確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成X個信訪案件的調查工作、完成上級轉交問題線索的調查工作X件，已全部辦結。

（五）科學運用“四種形態”。貫徹“懲前毖後、治病救人”的方針，既注重早發現、早教育、早處置，常態化嚴管幹部，做到“防患於未然”，又對各類違紀違法行爲進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。

四、作之於細累之成風，建設作風新成效

（一）持之以恆糾治“四風”。認真貫徹落實上級關於糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設鞏固拓展年”爲契機，進一步深化拓展前三年作風建設成果，持續整治“四風”頑瘴痼疾，先後下發了《關於2021年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關於強化作風紀律專項整治工作的通知》，並召開了黨組織書記工作部署會，進一步統一思想、壓實責任；對黨員幹部遵守中央八項規定精神進行監督，規範黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執行備案報告制度，2021年共3名中層正職黨員幹部按規定進行了備案報告，均做到文明節儉，廉潔辦事。

（二）按照市直工委相關工作部署，在全公司範圍內開展黨性宗旨教育，引導廣大黨員幹部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數黨員幹部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨羣關係淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務實的工作作風，優異的工作實績，慶祝建黨100週年；在元旦春節、五一端午、中秋國慶節前召開警示教育大會，強調節日期間廉潔自律工作，教育引導全體黨員幹部深刻認識到作風建設的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想防線，節日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾X次，檢查基層單位X個（次），總公司紀委、安全保衛部等相關部門針對節日期間疫情防控工作落實情況進行督導檢查X次，檢查基層單位X個（次），使廉潔過節成爲常態。

五、2022年工作設想

1、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。按照集團紀委工作要求將2022年度黨風廉政建設工作任務分解到位，責任到人；進一步完善《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起要求、一起考覈。

2、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線。在元旦、中秋、國慶等特殊節日節點開展警示教育，不斷提高黨員幹部遵守和執行政治紀律及其他紀律的自覺性；組織開展新任黨員幹部集體廉政教育談話，使新提任的幹部在新的崗位開好頭、起好步，不掉隊、走正路、出成績，努力做到思想上高度重視，工作上認真履行職責，切實履行“一崗雙責”的責任。

3、持續抓好抓實紀律作風建設。進一步深化思想作風紀律整頓專項工作成效，認真解決幹部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的不足，努力實現理想信念更加堅定、思想境界更加純潔、幹事創業更有擔當、執行落實更加有力、紀律作風更加過硬的工作目標。

4、加大查辦違紀違規案件工作力度，以零容忍態度懲治腐敗。在各責任單位對業務範圍內違紀違法問題進行調查覈實，確定案件性質、責任人和處理意見後，紀委根據監督執紀工作規則協同進行執紀問責；加大督導檢查力度，暢通舉報渠道，接受羣衆監督，糾正工作中的不正之風，一旦發現問題線索，做到深挖細查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執紀問責，形成震懾力，營造風清氣正的環境。